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職位描述：

（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定市場營銷計劃，并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.完善銷售體系和流程，包括目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施等；
3.負(fù)責(zé)客戶管理，鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系，開拓新客戶及新市場；
4.對行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓方向和建議；
5. 關(guān)注產(chǎn)品價格行情，監(jiān)督定價、控制銷售費(fèi)用，確保銷售利潤；
6. 具備管理團(tuán)隊和培養(yǎng)部門員工的能力，建立和完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊激勵機(jī)制，激發(fā)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)；
7. 日常銷售業(yè)務(wù)管理工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
（二）任職要求
1. 年齡30-45歲，全日制大專及以上學(xué)歷，化學(xué)化工、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)、工業(yè)行業(yè)中層以上銷售管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)，化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心，高度的責(zé)任心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5.工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。
（三）工作地點(diǎn)：南寧市，能適應(yīng)出差。
（四）薪酬待遇：底薪20000-50000元 業(yè)績獎金。

職位描述：

主要產(chǎn)品：氯化石蠟、穩(wěn)定劑、二氯丙烷、二氯丙烯、鹽酸、無水三氯化鋁、次氯酸鈉、氯化亞銅、燒堿等化工原材料，產(chǎn)品應(yīng)用于電線電纜等導(dǎo)電材料絕緣、阻燃、塑料、橡膠、纖維等工業(yè)領(lǐng)域。 （一）崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開展和渠道建立、維護(hù)，根據(jù)市場營銷計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)客戶管理，鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系，善于維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道，開拓及發(fā)掘潛在客戶。 3.關(guān)注產(chǎn)品價格行情，控制銷售費(fèi)用，確保銷售利潤。 4.日常銷售業(yè)務(wù)工作，跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等。 （二）任職要求 1.年齡25-40歲，全日制大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；具有制造、化工、貿(mào)易等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熱愛營銷工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心。 3.具備較強(qiáng)的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 4.性格開朗，工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。 （三）工作地點(diǎn)：南寧、柳州、湖南衡陽、佛山高明（任意一地），能適應(yīng)出差。 （四）薪酬待遇：底薪5000-8000元 業(yè)績獎金。

職位描述：

主要產(chǎn)品：氯化石蠟、穩(wěn)定劑、二氯丙烷、二氯丙烯、鹽酸、無水三氯化鋁、次氯酸鈉、氯化亞銅、燒堿等化工原材料，產(chǎn)品應(yīng)用于電線電纜等導(dǎo)電材料絕緣、阻燃、塑料、橡膠、纖維等工業(yè)領(lǐng)域。 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定市場營銷計劃，并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)。 2.完善銷售體系和流程，包括目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施等。 3.負(fù)責(zé)客戶管理，鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系，開拓新客戶及新市場。 4.對行業(yè)的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓方向和建議。 5. 關(guān)注產(chǎn)品價格行情，監(jiān)督定價、控制銷售費(fèi)用，確保銷售利潤。 6. 具備管理團(tuán)隊和培養(yǎng)部門員工的能力，建立和完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊激勵機(jī)制，激發(fā)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。 7. 日常銷售業(yè)務(wù)管理工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷售活動。 （二）任職要求 1. 年齡30-45歲，全日制大專及以上學(xué)歷，化學(xué)化工、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)、工業(yè)行業(yè)中層以上銷售管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)，化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)的事業(yè)心，高度的責(zé)任心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力、團(tuán)隊管理能力。 5.工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。 （三）工作地點(diǎn)：南寧市、佛山高明（任意一地），能適應(yīng)出差。 （四）薪酬待遇：底薪20000-50000元 業(yè)績獎金。

職位描述：

（一）崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開展和渠道建立、維護(hù)，根據(jù)市場營銷計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)客戶管理，鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系，善于維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道，開拓及發(fā)掘潛在客戶； 3.關(guān)注產(chǎn)品價格行情，控制銷售費(fèi)用，確保銷售利潤； 4.日常銷售業(yè)務(wù)工作，跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等。 （二）任職要求 1.年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；具有化工行業(yè)（三氯化鋁）銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熱愛營銷工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心； 3.具備較強(qiáng)的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 4. 性格開朗，工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。 （三）工作地點(diǎn)：柳州，能適應(yīng)出差。 （四）薪酬待遇：底薪5000-8000元 業(yè)績獎金。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)采購及采購訂單的跟進(jìn)，包括詢價/比價、簽訂采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作；
2.熟悉和掌握產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格、單價和用途。
3.積極與各部門進(jìn)行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本。
4.協(xié)助銷售經(jīng)理對接銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)銷售客戶的往來跟蹤、售后服務(wù)。
完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1***年齡24-30歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
3、持有駕駛證，能開車上路；
4、性格外向、溝通好、工作細(xì)致認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)，能抗壓。

職位描述：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段，協(xié)助制定所支持部門階段性招聘策略；
2、對崗位進(jìn)行深度分析，通過有效的招聘實(shí)施高效滿足用人部門的需求；
3、能通過各種方法了解行業(yè)內(nèi)信息，給業(yè)務(wù)部門行業(yè)內(nèi)信息輸入，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)招聘交付（精準(zhǔn)交付和批量交付），根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施人才招聘計劃，完成招聘目標(biāo) ；
5、有效建立后備人才儲備機(jī)制，定期維護(hù)人才庫、招聘調(diào)研、市場人才Mapping等；
6、能通過各種招聘運(yùn)營動作，助力招聘交付的達(dá)成。

職位描述：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段，協(xié)助制定所支持部門階段性招聘策略；
2、對崗位進(jìn)行深度分析，通過有效的招聘實(shí)施高效滿足用人部門的需求；
3、能通過各種方法了解行業(yè)內(nèi)信息，給業(yè)務(wù)部門行業(yè)內(nèi)信息輸入，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)招聘交付（精準(zhǔn)交付和批量交付），根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施人才招聘計劃，完成招聘目標(biāo) ；
5、有效建立后備人才儲備機(jī)制，定期維護(hù)人才庫、招聘調(diào)研、市場人才Mapping等；
6、能通過各種招聘運(yùn)營動作，助力招聘交付的達(dá)成。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.跟進(jìn)總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機(jī)意向線索，記錄并跟進(jìn)客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點(diǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)，向用戶提供周到細(xì)致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標(biāo)
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀

職位描述：

主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，包括客戶接待、產(chǎn)品演示、解答疑問等，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
- 了解競爭對手的產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行市場調(diào)研，提供銷售建議和解決方案。
- 維護(hù)客戶關(guān)系，包括售前、售后服務(wù)，以及客戶投訴處理等。
- 參與銷售數(shù)據(jù)記錄、整理和統(tǒng)計，為銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供數(shù)據(jù)支持。
- 完成其他銷售相關(guān)工作，包括但不限于銷售報表制作、市場推廣等。

職位要求：
- 具有良好的人際交往能力和溝通能力，具備手機(jī)銷售類工作經(jīng)歷優(yōu)先。
- 了解手機(jī)產(chǎn)品，熟悉手機(jī)銷售流程，具備一定的銷售技能。
- 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，了解手機(jī)品牌、競爭對手等基本信息。
- 具備良好的數(shù)據(jù)記錄、整理和統(tǒng)計能力。
- 具備團(tuán)隊合作精神，能夠接受工作中的壓力。
- 有商超工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)銷售公司的人力資源規(guī)劃，包括編制規(guī)劃、招聘與篩選、薪酬激勵方案設(shè)計、員工福利、人力系統(tǒng)管理、員工培訓(xùn)、任職資格、績效管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、人才盤點(diǎn)、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)工作；
2、協(xié)助銷售業(yè)務(wù)部門制定人力資源策略，提供專業(yè)的建議和支持，以支持達(dá)成公司的銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、與各部門緊密合作，了解他們的需求，并提供相應(yīng)的解決方案；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)；
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，32歲以下優(yōu)先；
2、具備至少3年以上的銷售系統(tǒng)HR工作經(jīng)驗(yàn)，以及3個以上的人力資源模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有招聘與篩選、員工培養(yǎng)、激勵方案設(shè)計與實(shí)施等豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；
4、熟練使用各類辦公軟件；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，優(yōu)秀的分析和解決問題的能力；
5、能適應(yīng)長期出差者、有銷售HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣工作，完成銷售目標(biāo)。
2.根據(jù)市場營銷計劃制定銷售計劃，并策劃和執(zhí)行銷售活動。
3.開拓新市場和新客戶，維護(hù)老客戶的關(guān)系，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍。
4.收集和分析市場信息及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略。
5.與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，解答技術(shù)問題并提供技術(shù)支持。
6.參與項(xiàng)目前期的跟蹤、談判、投標(biāo)等工作，協(xié)助簽訂銷售合同。
7.定期拜訪重點(diǎn)客戶，了解客戶需求變化并及時反饋給公司內(nèi)部相關(guān)部門。
8.建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理檔案，完善客戶信息資料庫。
9.協(xié)助處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量水平。
任職要求：
1.畜牧獸醫(yī)、工業(yè)設(shè)計、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.良好的畜牧、機(jī)械專業(yè)知識。
3.良好的人際溝通能力和抗壓能力，適應(yīng)長期出差。
4.有一年以上畜牧行業(yè)或自動化產(chǎn)品相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全?。墸┉h(huán)保行業(yè)的業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)； 2、制定全省（級）的經(jīng)營規(guī)劃，完成銷售財務(wù)目標(biāo)和市場目標(biāo)； 3、拓展、維護(hù)當(dāng)?shù)氐目蛻糍Y源； 4、參與并協(xié)助全省的項(xiàng)目、客戶管理； 5、積極聯(lián)絡(luò)公司總部，帶領(lǐng)團(tuán)隊與公司政策、文化緊密保持一致。 任職要求： 1.熱愛銷售職業(yè)，有明確的自我價值追求和職業(yè)規(guī)劃，富有激情。 2.大專以上學(xué)歷，有不少于3年的環(huán)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.對本區(qū)域環(huán)保系統(tǒng)熟悉，有相關(guān)人脈。 4.從事過環(huán)境監(jiān)測儀器、第三方檢測、大氣環(huán)境治理或環(huán)境信息化等業(yè)務(wù)優(yōu)先。 5.當(dāng)?shù)厝嘶蚩砷L期在當(dāng)?shù)厣钫邇?yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)廣西自治區(qū)新能源風(fēng)電光伏電站二次系統(tǒng)（功率預(yù)測、一次調(diào)頻、AGC/AVC，綜合自動化系統(tǒng)系統(tǒng)等）市場開發(fā)與銷售； 2、電氣工程及其自動化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，從事微機(jī)保護(hù)及自動化系統(tǒng)銷售、電氣二次設(shè)備銷售或與電氣元器件銷售、直流電源系統(tǒng)銷售等同電氣及新能源相關(guān)行業(yè)銷售； 3、具有較強(qiáng)適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、工作有激情、深刻理解銷售人際關(guān)系、積極主動完成公司任務(wù)； 4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識，能適應(yīng)不斷變化工作，適應(yīng)出差。

職位描述：

1.開發(fā)和轉(zhuǎn)化本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商及客戶資源，達(dá)成個人銷售目標(biāo)；

任職資格：
1.能夠接受出差，有民營醫(yī)院資源者優(yōu)先；
2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的責(zé)任心；為人誠信，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，勤奮敬業(yè)；
4.能獨(dú)立開展銷售工作，具有一定的組織管理能力，有代理商、經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗(yàn)；
5.事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力.
年薪區(qū)間：25W-30W
職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)助、績效獎金