试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助副總裁制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系； 2.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 3.制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等），加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作； 4.完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊的打造； 5.規(guī)范完善公司行政管理體系，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少5年在上市企業(yè)、大型制造型企業(yè)擔(dān)任人力資源高級管理職位 3、對人力資源管理理論和實踐有深入的了解，具備先進(jìn)的人力資源管理理念和方法。在戰(zhàn)略管理、組織發(fā)展、人才管理等方面有豐富的經(jīng)驗或成功的案例優(yōu)先考慮。 4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、組織能力及解決問題的能力，有很強的計劃性和執(zhí)行力及抗壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)車輛市場開發(fā)及市場管理，項目調(diào)研及跟蹤、項目可行性分析、財務(wù)評估等工作；2、組織市場調(diào)研，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作，制定部門規(guī)劃并指導(dǎo)部門團(tuán)隊順利完成年度市場經(jīng)營指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)車輛銷售團(tuán)隊搭建及人才培養(yǎng)，指導(dǎo)團(tuán)隊人員開展銷售工作；5、負(fù)責(zé)重大項目的跟進(jìn)、投標(biāo)準(zhǔn)備、合同談判、并協(xié)助商務(wù)條件的審核、合同簽訂等工作；任職資格；1、環(huán)保類、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3-5年部門經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團(tuán)隊開展市場拓展業(yè)務(wù)3、有環(huán)衛(wèi)車輛或政企項目市場開發(fā)經(jīng)驗，對政府采購流程了解，熟悉招投標(biāo)流程；4、具有較強的市場敏銳度及商務(wù)談判技巧，能適應(yīng)經(jīng)常性出差；5、有政企相關(guān)市場資源者優(yōu)先

職位描述：

負(fù)責(zé)昭平片區(qū)物業(yè)項目統(tǒng)籌管理，管理面積五十萬方左右。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司信息化、數(shù)字化規(guī)劃并組織實施；
2、負(fù)責(zé)制定部門年度工作計劃及階段性工作計劃及組織實施，并定期檢查及總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)建立部門內(nèi)部各項管理制度，完善工作流程，督促各項制度、細(xì)則在工作中的落實；
4、負(fù)責(zé)組織公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及IT設(shè)備的運維及安全保障工作；
5、負(fù)責(zé)組織公司數(shù)字化需求管理及開發(fā)，從IT的角度增強企業(yè)核心競爭力；
6、負(fù)責(zé)部門的綜合管理（如部門資產(chǎn)管理與維護(hù)、部門團(tuán)隊建設(shè)及招聘、培養(yǎng)、選拔、培訓(xùn)、考評、宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，提高部門凝集力和活力；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。


1、計算機(jī)技術(shù)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、大型企業(yè)從事信息化、數(shù)字化等方面10年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉項目型企業(yè)財務(wù)、供應(yīng)鏈、項目管理等業(yè)務(wù)的運作模式；
4、熟悉主流操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用、熟悉 ERP、OA、項目管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用、熟悉弱電系統(tǒng)的應(yīng)；
5、具有獨立主導(dǎo)企業(yè)大型信息化系統(tǒng)上線的成功經(jīng)驗；
6、具備企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)安全管理知識與能力；
7、具備較強的團(tuán)隊管理經(jīng)驗與能力。

職位描述：

具體薪資面議

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷，中印/中英/中印英可以流利口語交流；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，冶金行業(yè)經(jīng)驗，有海外印尼經(jīng)驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

廣西竣逸茶業(yè)有限公司招聘 1．建立工作流程，形成高效穩(wěn)定的運營模式，建立部門管理制度，崗位職責(zé)； 2．分析市場動態(tài)，特點，和發(fā)展趨勢，擬定各項營銷策略方案； 3．按照公司運營模式，監(jiān)督本部門完成運營目標(biāo)，并按要求向上級匯報經(jīng)營情況； 4．文稿的撰寫； 5．負(fù)責(zé)銷售、利潤、庫存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團(tuán)隊管理 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷， 2、十年以上運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 工作地址：南寧青秀區(qū)楓林路鳳嶺商業(yè)中心B座11樓。

職位描述：

開啟會計從業(yè)考試，職稱考試，真實業(yè)務(wù)全套實訓(xùn)、學(xué)歷、繼續(xù)教育綜合一體化信息咨詢，培訓(xùn)等項目。學(xué)首咨詢：目標(biāo)通向，負(fù)重領(lǐng)先；學(xué)首會計：會人一步，計高一籌?？?微信：17774772223 寧老師

職位描述：

崗位職責(zé): 1、依照公司規(guī)定，多形式的開展業(yè)務(wù)，開發(fā)客戶； 2、完成銷售任務(wù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 3、完成銷售報告，及時匯報工作進(jìn)度；。 任職資格: 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 2.誠實守信、具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。 個人發(fā)展： 1、良好的晉升空間：我們?yōu)槟峁┑牟粌H是豐厚的薪金,還可以通過公司提供的管理培訓(xùn)提升自己。（銷售人員可以向管理職能晉升）。 2、透明、公開的考核制度，讓您的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)更清晰。

職位描述：

（1）、負(fù)責(zé)對公司有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。 （2）、統(tǒng)籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度，參與制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。 （3）、為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障。 （4）、協(xié)助組織實施績效考核，制定激勵政策，充分調(diào)動員工工作積極性。 （5）、代表公司，與政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)，樹立公司對外良好形象。 （6）、組織簽訂勞動合同，處理勞動爭議，解決勞動糾紛。 （7）、與運營部合作，不定期舉辦各類培訓(xùn)及主題活動，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感。 （8）、上傳下達(dá)，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。 （9）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)營銷分部市場的開發(fā)、市場拓展、市場信息收集、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)工作。
2.制訂營銷分部銷售目標(biāo)和銷售方案。
3.組織編制營銷分部年度銷售計劃以及內(nèi)部利潤指標(biāo)和分配計劃，并落實完成。
4.參與制訂營銷中心內(nèi)部的經(jīng)營方針及落實完成銷售計劃。
5.負(fù)責(zé)營銷分部銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制。
6.負(fù)責(zé)營銷分部各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行。
7.負(fù)責(zé)營銷分部營銷費用預(yù)算把控及審核。
8.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)控營銷分部應(yīng)收賬款清收工作。
9.負(fù)責(zé)營銷分部業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
10.參與區(qū)域內(nèi)重大項目方案及招標(biāo)文件復(fù)核，重大營銷合同的談判與簽訂。
11.負(fù)責(zé)營銷分部的報銷審核和把關(guān)工作。
12.定期組織召開營銷分部工作會議。
13.負(fù)責(zé)對營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

職位描述：

工作內(nèi)容：整理公司產(chǎn)品信息，在免費網(wǎng)站上推送公司產(chǎn)品，對接好客戶需求，制定合同，促成訂單。 職位要求：基本的電腦操作會運用，善于溝通，每天完成自己的工作任務(wù)， 工作時間：上午8:30-12：00 下午1:30-18：00

職位描述：

公司旗下門店運營管理
門店人員招聘培訓(xùn)
小區(qū)獲客
裝飾公司
設(shè)計師渠道運營
門店經(jīng)營

職位描述：

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)組織行業(yè)技術(shù)水平和產(chǎn)品趨勢的調(diào)研，開展新產(chǎn)品的研發(fā)、升級及新技術(shù)引進(jìn)，負(fù)責(zé)落實新品的相關(guān)申報注冊、備案工作。 （2）制定產(chǎn)品配方、標(biāo)準(zhǔn)化工藝流程、原材料驗收標(biāo)準(zhǔn)。 （3）負(fù)責(zé)核算控制生產(chǎn)成本。 （4）給生產(chǎn)、銷售培訓(xùn)提供必要的技術(shù)支持，并進(jìn)行生產(chǎn)過程中的技術(shù)監(jiān)控。 任職資格： 大專以上學(xué)歷，有烘培類食品企業(yè)同崗位3年及以上工作經(jīng)驗，工作更換不頻繁，穩(wěn)定性高。食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

招在線客服 （外呼客服）2名 崗位要求： 男女不限、年齡16～35歲 學(xué)歷不限，無犯罪記錄，需要有抗壓能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作內(nèi)容: 1,通過電話方式介紹業(yè)務(wù) 2,做好客戶登記與匯總 3,做好售后處理 上班時間: 10:00～12：30 14:30～18:30 月休4天 薪資待遇： 1.底薪2200元，績效1000元以上不封頂，綜合工資3500~4500元。 2.上班不滿7天離職無工資，績效考核（每月滿分績效完成成交260單），滿分為1000元績效，如不滿擇按照完成量用1000元的績效去進(jìn)行折算，業(yè)績滿分完成者擇有另外的200-500元的獎金！ 工作地點： 南寧市江南萬達(dá)C16棟15樓1517

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)主持項目營銷日常經(jīng)營和管理工作,制定銷售工作計劃,工作制度并組織實施,組織制定銷售管理方面的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行.