崗位職責：
1、市場規(guī)劃與營銷策略：負責組織編制年度營銷計劃及營銷費用，研究擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的工作，包括國內外大型能源企業(yè)或能源市場的招投標工作，制定相應的營銷策略及推廣方案并組織實施。
2、產(chǎn)品研發(fā)與管理：負責組織和協(xié)調儲能產(chǎn)品在公司內部研發(fā)與生產(chǎn)管理相關工作，根據(jù)市場需求和政策環(huán)境分析市場機會，確定市場目標客戶群體和競爭對手。
3、市場分析與品牌建設：對公司產(chǎn)品進行市場推廣和銷售活動的指導、策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，維護公司的品牌形象和客戶滿意度。定期對公司銷售團隊進行評估和分析，指導銷售團隊開展銷售計劃的實施和跟蹤。
4、品牌推廣與技術支持：負責儲能產(chǎn)品在行業(yè)內的品牌建設和推廣，建立和完善內部溝通機制，推動各部門間的信息共享和協(xié)作。負責編寫儲能產(chǎn)品相關的技術資料和市場宣傳資料。
5、其他任務：完成上級交付的其他相關工作。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、能源經(jīng)濟、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、職業(yè)技能：具備深厚的市場營銷知識，熟悉新能源行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)，掌握市場分析、營銷策劃及執(zhí)行能力。具備領導團隊、組織協(xié)調和項目管理經(jīng)驗，能有效推動業(yè)務發(fā)展。熟練運用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力。
3、工作經(jīng)驗：具備5年以上新能源或相關行業(yè)市場工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
4、溝通能力與團隊合作：具備出色的溝通能力，能與政府部門、合作伙伴及客戶建立良好關系。具備團隊協(xié)作精神，能有效協(xié)調各部門資源，達成業(yè)務目標。具備解決問題和危機處理能力，能在關鍵時刻推動團隊共同應對挑戰(zhàn)。
潘超/人事經(jīng)理
【工作內容】 1、接待客戶、解答客戶咨詢，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、維護線上房源、客源； 3、房源開發(fā)、積累、維護，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系； 4、負責商務洽談，合同簽署及房屋過戶等手續(xù)。
彭大宇
【當天辦理住宿】【坐崗站崗都有】【不用穿無塵服】 一、招聘崗位: 1、普工、技能工、 QC 質檢、 儲備干部、 應屆生、實習生等 2、制造組長、 SMT 組長、生產(chǎn)領班、 筆記本 電腦主板和系統(tǒng)維修員 二、崗位要求: 男女不限,年齡18—45周歲,身體健康, 無紋身
呂永鳳
負責相應學科學生教學，有相關學科教育經(jīng)驗，有責任心及耐心。
王老師
一、【崗位職責】 1.主要負責在線為該五星級酒店的VIP客戶提供一對一高端咨詢服務； 2.通過有效傾聽和詢問與需求相關的互動問題建立客戶信任 使用有效的溝通技巧完成客人需求； 3.提供有效的解決方案以滿足客人的旅行需求 按需讀取、檢索、傳達和核實預訂或賬戶詳情，做出明智的決策，從而在第一時間解決問題； 4.根據(jù)有關規(guī)定記錄每一個服務要求，及時向用戶報告問題處理的進程以及問題解決后要和用戶進行確認。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 二、【工作內容】 1.受理客戶的電話或郵件咨詢，通過電話或郵件反饋問題，及時做好問題匯總和整理； 2.跟進客戶問題反饋進度，并及時反饋用戶解決方案； 三、【任職條件】 1、熱愛旅游，性格開朗，健談，善于傾聽； 2、大專及以上學歷，男女不限，對于英文口語無硬性要求，有一定基礎的英語水平； 3、熟悉電腦操作，能夠擁有一定的英文電子郵件讀，寫能力即可； 4、出色的溝通技巧、較強的服務意識和團隊協(xié)作解決問題的能力； 5、之前有從事客服工作經(jīng)驗，或是有意愿從事客戶服務或是咨詢類方向的尤佳。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 四、【工作時間】8小時/天，輪班制（除當日薪資外，津貼另算），月排休8天。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 五、【薪資待遇】 1、薪資構成：底薪+崗位津貼+補貼+技能獎金+績效+夜班補貼（12元/100元/175元/天） 2、綜合薪資：5000-8000元/月，平均薪資5500-6000元； ----------------------------------------------------------------------------------------- 六、【項目福利】 1.入職員工即可享受200-300元人民幣價格入住該五星級酒店，全球范圍內不限； 2.員工家屬可享受以5折優(yōu)惠入住全球范圍內所有該品牌的五星級酒店； 3.每年有機會親自去往該品牌五星級酒店，度假村等考察，學習。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 七、【多元化薪酬福利】 1.員工食宿：公司提供免費住宿，發(fā)放餐費補貼； 2.帶薪假期：公司提供年假、病假等其他帶薪福利假； 3.月度獎勵：月度優(yōu)秀員工進行紅包抽取或者現(xiàn)金獎勵； 4.保險福利：入職當月即可購買五險一金、商業(yè)保險等。 5.彈性福利：不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實物獎品大派送等； 6.長期激勵：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓機會等。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 八、【晉升空間】 橫向：咨詢顧問-行政/數(shù)據(jù)/質檢/培訓 縱向：咨詢顧問-組長-主管-經(jīng)理 工作地址 望江西路與望江西路交口 安高大廈16樓 工作地址 望江西路與望江西路交口 安高大廈16樓 聯(lián)系人：汪旭 18255055550
汪經(jīng)理
職位描述: 從事交通道路設計市場經(jīng)營管理工作 職位要求: 專業(yè) 工程經(jīng)濟(含經(jīng)濟類),兩年以上工作經(jīng)驗. 要求會操作基本辦公軟件,CAD制圖,協(xié)同辦公系統(tǒng)等. 理解能力強,具有很好的溝通能力應變能力. 能接受加班出差等工作安排.
童女士
崗位職責： 1.參與財務戰(zhàn)略、計劃與預算管理、經(jīng)濟評價、企業(yè)融資、資金管理、財務管理體系、財務共享中心建設等方面的咨詢項目，完成項目模塊工作； 2.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目運作、團隊建設與客戶關系管理； 3.跟蹤財務管理專業(yè)理論與企業(yè)實踐總結，撰寫相關研究報告；協(xié)助項目經(jīng)理申報合作項目！以及為項目運行做出財務上的規(guī)劃！ 4.按時保質完成上級交辦的其他工作任務。 職位要求： 1.本科或以上學歷，財務管理、會計學等經(jīng)管類相關專業(yè)，具有專業(yè)知識及相應理論基礎扎實； 2.熟悉企業(yè)財務管理，具有兩年以上企業(yè)財務從業(yè)經(jīng)驗，熟悉核算、分析、稅收、預算等業(yè)務，掌握財務信息化知識；熟悉財務管理或管理會計理論、方法與工具； 3.較強的文字駕馭與方案撰寫能力，文筆流暢； 4.邏輯思維能力較強、具有良好的文字功底及語言溝通能力、自我管理及學習能力； 5.對生產(chǎn)型加貿易型企業(yè)，以及涉及外貿的業(yè)務有強烈的興趣與發(fā)展愿望，能夠適應高強度的工作和生活方式； 6.通過CPA、ACCA、CIMA等財會相關考試者優(yōu)先； 7.熟練應用Word、PPT、Excel等計算機常用軟件。
張
崗位職責：
1、負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，確保財務健康穩(wěn)定；
2、領導財務團隊，優(yōu)化財務流程和內部控制，提高財務運作效率；
3、參與公司重大經(jīng)營決策，為公司提供財務分析和建議。
崗位要求：
1、具備扎實的財務專業(yè)知識和技能；
2、具有良好的領導能力和團隊管理經(jīng)驗；
3、能夠獨立完成財務報告和分析，具備良好的溝通能力；
4、財務管理相關專業(yè)，本科以上學歷；
5、有大型企業(yè)（營業(yè)額30億以上規(guī)模）同等職位者優(yōu)先考慮。
祖祖
崗位職責1、負責園區(qū)發(fā)展和運營管理工作，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況制定戰(zhàn)略規(guī)劃，領導整個運營團隊；2、具有前瞻性思考，引導前端需求，組織負責設計、開發(fā)并落實運營解決方案；3、建立規(guī)范、高效的部門管理體系、流程并不斷優(yōu)化，組織、管理和協(xié)調部門工作，推動并確保銷售指標順利完成，對公司整體業(yè)績指標負責；4、負責園區(qū)運營數(shù)據(jù)分析和相關市場調研，針對市場變化制定相應調整；5、深入了解合作伙伴，推動和深化與合作伙伴的合作關系；6、組織、協(xié)調、參與跨團隊、跨部門的復雜項目，提高運營能力和質量水平；7、負責策劃推園區(qū)運營計劃落實。任職要求1、本科及以上學歷，有酒店、婚宴相關項目運營從業(yè)經(jīng)驗； 3年以上項目運營經(jīng)驗，2年以上項目運營總監(jiān)工作經(jīng)驗。2、對策劃、推廣、運營流程有深入了解和成功實踐經(jīng)驗；3、擅長項目管理，具備很強的執(zhí)行能力、豐富的領導經(jīng)驗和溝通能力；4、思維敏捷，有很高的協(xié)調能力和語言表達能力，有親和力和感染力，注重團隊精神；5、具備較高的領導、協(xié)調、溝通、資源整合能力。
朱彩玲/文員
崗位職責： 1、負責AI心理健康產(chǎn)品在中高職院校拓展，借助一切資源進行政企關系開拓及維護，為區(qū)域業(yè)績達成營造良好外部條件； 2、根據(jù)產(chǎn)品特點制定營銷戰(zhàn)略并落地，確保業(yè)績高質高量達成； 3、協(xié)助集團總部對全國市場布局，做好資源聯(lián)動；根據(jù)資源及能力負責全省或者大區(qū)業(yè)務； 4、負責公司AI智能心理健康測試儀及測試系統(tǒng)軟件銷售、回款，與集團技術中心、支持中心為客戶提供全方位服務； 任職要求： 1、本科學歷以上，營銷、IT相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗； 2、有一定區(qū)域的中高職院校資源，并且有過成功案例； 3、有教培行業(yè)/教學軟硬件設備行業(yè)以及其他涉及教育集采等行業(yè)銷售經(jīng)驗，有跨區(qū)域銷售經(jīng)驗更佳； 4、年以上工作經(jīng)驗，有較強抗壓能力及韌性。 崗位福利： 底薪10000-20000元（含部分績效考核，特別優(yōu)秀面議） 提成（根據(jù)項目利潤率及產(chǎn)品類別不等），入職繳納五險一金，周末雙休。 歡迎各界有教育系統(tǒng)資源人才加入，共謀新篇章。 公司網(wǎng)址：http://www.bhl-china.c n
孫連峰
一、崗位名稱：人力資源專員 二、崗位職責： 1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理支撐區(qū)域利潤目標的達成，承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃到子公司的落地執(zhí)行； 2、確定子公司人才需求規(guī)劃，引進人才，構建人才梯隊； 3、協(xié)助子公司搭建人才梯隊，識別潛力干部，組織并執(zhí)行領導力培訓培養(yǎng)項目； 4、子公司績效管理體系的落地實施，并對績效管理結果熟練應用； 5、作為業(yè)務單元的HR合作伙伴，統(tǒng)籌子公司人力資源整體工作，通過人力資源領域各模塊的運作，促進戰(zhàn)略目標達成； 6、日常子公司業(yè)務運營管理，能針對流程進行優(yōu)化，并及時識別風險并跟蹤處理結果。 三、薪資范圍 薪資：崗位工資+月度績效+獎金+股權+福利 年薪范圍：本科：6-12W+；碩士7-15W+?? 四、福利待遇 1、福利補貼引英才：南陽“諸葛英才計劃”補助（連續(xù)3年補助1.8-4.5W）、精英公館（住房無憂）、五險一金、國家法定節(jié)假日、帶薪路程假、帶薪培訓、節(jié)日大禮包，享你所想！ 2、各類平臺競風采：養(yǎng)豬節(jié)、拜師大典、母子工程、國慶晚會、運動會、啤酒晚會、集體生日，快樂多多，收獲多多！ 3、文體活動樂開懷：網(wǎng)球場、足球場、籃球場、游泳館、健身房、自助圖書館，保持身心健康，暢游知識海洋。
丁先生
1、平臺運營管理
-全面負責安踏成人和兒童服飾在抖音平臺的運營工作，制定并執(zhí)行運營策略，確保店鋪的良好運營和持續(xù)發(fā)展。
-建立和完善抖音店鋪的運營體系，包括商品管理、內容創(chuàng)作、用戶運營、活動策劃等方面，提高店鋪的整體運營效率和用戶體驗。
2、內容創(chuàng)作與推廣
-領導團隊策劃和制作高質量的短視頻內容，確保內容符合品牌形象和抖音平臺的特點，吸引用戶關注和互動。
-制定內容推廣策略，通過抖音的各種推廣渠道，如抖音廣告、達人合作等，提高內容的曝光度和傳播效果。
3、用戶運營與社群建設
-負責抖音平臺的用戶運營工作，包括用戶增長、用戶留存、用戶活躍度提升等方面。通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋，不斷優(yōu)化用戶運營策略。
-建立和維護安踏在抖音平臺的社群，積極與用戶互動，提高用戶的忠誠度和品牌認同感。
4、銷售業(yè)績達成
-制定銷售目標和計劃，通過有效的運營手段和營銷策略，確保抖音店鋪年度 GMV 達到3000萬以上。
-監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)，及時調整運營策略和銷售計劃，確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
5、團隊管理與協(xié)作
-領導和管理抖音運營團隊，包括內容創(chuàng)作、用戶運營、推廣投放等崗位，提高團隊的整體業(yè)務水平和工作效率。
-與電商運營部其他團隊、市場部、品牌部等部門密切協(xié)作，共同推動安踏成人和兒童服飾在抖音平臺的業(yè)務發(fā)展。
任職要求
1.具有豐富的服裝行業(yè)電商運營經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)的市場特點和消費者需求。
2.有成功的從 0 到 1 搭建抖音店鋪運營體系的經(jīng)驗，能夠獨立完成店鋪的策劃、建設和運營工作。
3.具備扎實的抖音運營知識和技能，熟悉抖音平臺的規(guī)則和算法，掌握內容創(chuàng)作、推廣投放、用戶運營等方面的技巧。
4.有豐富的付費投流經(jīng)驗，能夠制定合理的投流策略，提高廣告投放的效果和回報率。
5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析了解用戶需求和行為，優(yōu)化運營策略和銷售計劃。
6.業(yè)績表現(xiàn):有成功帶領團隊實現(xiàn)月 GMV 800萬以上的業(yè)績表現(xiàn)，能夠提供相關的業(yè)績證明和案例分析。具備良好的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃，確保銷售業(yè)績的達成。
7.團隊管理:具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠領導和激勵團隊成員，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與各部門密切協(xié)作，共同推動業(yè)務發(fā)展。
秦飛飛
工作職責： 在生產(chǎn)經(jīng)理的指導下，按照生產(chǎn)計劃要求，平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)。 結合本車間績效目標管理，組織實施本車間工作計劃，及時完成本車間工作總結，同時做好改進工作，向上級匯報。 直接領導本車間小組長，對本車間的生產(chǎn)運行進行監(jiān)督指導。 全面負責管理本車間的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、環(huán)境保護及生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作。 每月對直接下屬員工進行公正和嚴格的績效考核工作。 每日負責對本車間生產(chǎn)一線員工的產(chǎn)量、出勤進行審核，確保公平公正。 負責打樣，產(chǎn)前樣確認，BOM表制作，生產(chǎn)進度跟進。 嚴格審核本車間上交的各類統(tǒng)計報表，保證其準確、及時性。 控制物料消耗，降低生產(chǎn)成本，做好消耗管理。 配合公司技改及設備管理工作，并實施合理化建議，以完善生產(chǎn)技術。 配合質管部控制產(chǎn)品質量，使質量管理體系有效運行。 配合其他相關部門的各項工作，以完成相關工作任務。 任職要求： 高中以上文化，從事家紡、紡織品或床上用品生產(chǎn)管理三年以上實際工作經(jīng)驗?！? 熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程和工藝要求，能獨力進行生產(chǎn)管理工作。 具備一定的組織、溝通、協(xié)調能力，有工作激情。 熟悉簡單的電腦操作。 工作敬業(yè)、為人誠懇、積極向上、公正公平、具有較強的團隊合作精神、創(chuàng)新學習意識及組織紀律性。
鄭燕飛
開過年是貨運的旺季，也是你選擇行業(yè)的較佳時期。先找好穩(wěn)定的貨源，和想跑的路線，再找適合你的車輛。請把你的真實想法告訴我，為你量身打造適合你的理想收入。 【合肥泓皓物流有限公司】 公司優(yōu)勢：資金實力雄厚！工廠直接貨源，365天只要你不想休息，天天有活干。做品牌，做口碑。 【4.2米月保利潤12000元】 【6.8米月保純利潤18000元】 【9.6米月保純利潤30000元】 【13米半掛月保純利潤45000元】 我們鄭重承諾：工廠一手貨源，運費不抽點，不分區(qū)域，外地客戶同樣待遇一樣！專線運輸、長短途貨運，城配等，來回貨源，貨源保證充足，運費現(xiàn)結。 公司理念：發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，做到全方位服務. 團隊氛圍，協(xié)助力強，責任化，細致化，幫你解決后顧之憂。 你若想有上升空間，想把這個行業(yè)當事業(yè)來做，公司能為你提供這個穩(wěn)定平臺來施展你的才華，想帶車隊，想賺更多的經(jīng)驗，想賺更多的錢，只要你能吃苦，我們幫你一起實現(xiàn)?。?！
泓皓物流沈經(jīng)理
【工作內容】 1、接待客戶、解答客戶咨詢，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、維護線上房源、客源； 3、房源開發(fā)、積累、維護，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系； 4、負責商務洽談，合同簽署及房屋過戶等手續(xù)。
彭大宇
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