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職位描述：

崗位職責： 1、負責店內的清潔工作，包括地面、門窗、地磚等； 2、定期進行玻璃、設施、設備的清理工作； 3、有人來店里可以做好接待。 任職要求： 1、女性優(yōu)先，有保潔經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有責任心、執(zhí)行力強、愛崗敬業(yè)； 3、身體健康、干凈利落、服從管理。

職位描述：

職位要求 1、負責銷售區(qū)域市場代理商維護。 2、負責新品種開發(fā)的市場調查。 3、負責開發(fā)新的銷售渠道和新客戶，尤其是終端用戶。 4、定期回訪用戶，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。 5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測。 6、負責售后服務工作。

職位描述：

工作認真負責，有帶團隊的經(jīng)驗，進取心強，有銷售機械設備的經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責

1、市場調研：負責制定針對行業(yè)，用戶、客戶等相關調研計劃及調研方案、周期，并協(xié)同銷售及相關部門落實調研工作，并對調研結果進行匯總，整理分析，提交分析報告為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)

2、產品設計：協(xié)同銷售部門、客戶、技術研發(fā)部門、數(shù)據(jù)分析等多個維度，制定產品定位、定價、設計、包裝、組品等相關方案，并推行落地

3、推廣：制定線上、線下各平臺的品牌、產品等營銷策略，并負責執(zhí)行

4、服務：建設針對客戶的服務體系和服務流程，提高用戶滿意度、忠誠度等用戶粘性，配合銷售提高復購比例及金額

5、商務拓展：積極拓展相關行業(yè)、廣告、媒體資源，為推廣建立高效渠道

任職資格

1、互聯(lián)網(wǎng)、教培、美業(yè)、汽車后市場等行業(yè)優(yōu)先

2、8年以上市場運營相關職位

3、3年以上市場運營管理職位

4、具備數(shù)據(jù)分析、營銷企劃、項目運營經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責： 1、申請票據(jù)，購買發(fā)票； 2、現(xiàn)金及銀行收付處理，開具與保管發(fā)票； 3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、工作踏實，認真細心，積極主動； 3、具有團隊合作精神。

職位描述：

熱愛機械五金行業(yè)銷售工作，對本行業(yè)的銷售工作有強烈的沖動感，有駕照。

職位描述：

任職要求： 1、機械制造專業(yè)?？埔陨蠈W歷， 2、從事相關行業(yè)（尤其是設備維修），大型機械制造10年以上工作經(jīng)驗， 3、擅長生產控制及現(xiàn)場管理，熟悉生產成本控制，質量的控制管理， 4、具備統(tǒng)籌管理能力、溝通能力、規(guī)劃能力，能承受較強的工作壓力。 工作時間：上8點下5點，雙休。 福利：五險一金，帶薪年假，防暑降溫費，每年2次獎金，生日福利，工會福利，節(jié)日福利，餐補，交通補助。

職位描述：

人力行政總監(jiān)
薪資：20000元-22000元，年薪36萬
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3.全面負責公司人力行政部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景，?？萍耙陨蠈W歷；
2.八年以上相關工作經(jīng)驗；具有餐飲相關工作經(jīng)驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

檢驗員，會電腦辦公軟件操作

職位描述：

崗位內容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內部溝通和共識。

任職要求：
1. 具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。

職位描述：

1、公司新設網(wǎng)點牌照；2、公司選址商業(yè)旺鋪新建職場網(wǎng)點；3、公司支持網(wǎng)點所轄區(qū)域中國人壽老客戶進行服務支持。4、公司支持優(yōu)厚新建網(wǎng)點負責人待遇

詳情面議

職位描述：

負責客戶的日常維護，對客戶產品型業(yè)務知識的培訓，接收客戶訂單，與內勤之間的溝通，能適應長期出差

職位描述：

　1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。 　　2、用心完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶帶給主動熱情滿意周到的服務，并配合銷售代表番禺銷售代表的工作; 　　3、用心發(fā)展新客戶，與客戶持續(xù)良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道; 　　4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。 　　5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題須辦理的手續(xù)，幫忙或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。

職位描述：

1.從事制造業(yè)財務10年以上。

2.在大中型企業(yè)從事財務總監(jiān)或者財務經(jīng)理工作，管理過財務團隊。

3.同時管理多家公司、對財務系統(tǒng)的搭建有實際經(jīng)驗或認知。

4.統(tǒng)招財務、會計類本科及以上學歷。

職位描述：

一、負責財務部日常工作，組織制定財務方面的制度及有關規(guī)定，并指導監(jiān)督執(zhí)行。

二、加強資金管理，保障資金的收支平衡，做好月度資金使用計劃；

三、審核公司采購、銷售等業(yè)務合同，指出其中的不足并提出合理化建議；

四、負責月度KPI指標績效考核，并逐步完善考核辦法；

五、負責編制公司月度、季度及年度財務報告；

六、負責公司的成本分析，并以此提出合理化建議；

七、與財務經(jīng)理密切配合、協(xié)調與各部門工作，不斷改進和提高公司的整體管理水平；

八、組織財務部人員學習、培訓和監(jiān)督考核工作；

九、維護與銀行、稅務、及其他機構關系，并負責辦理公司與其的業(yè)務工作；

十、協(xié)助會計師事務所完成公司年度財務審計工作和年度高新審計工作；