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職位描述：

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)MAX（邁科斯技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司）運營管理體系建設(shè)、完成標(biāo)準(zhǔn)化體系的起草、完善和落地；
2.創(chuàng)建MAX經(jīng)營模式：通過分公司、子公司以及合資公司合作等方式進(jìn)行推廣，完成規(guī)模擴(kuò)張，并完成新模式的目標(biāo)業(yè)績；
3.完成MAX經(jīng)營模式的整合：建立自運維、承包、分包的規(guī)則和核算方式，順利在區(qū)域進(jìn)行實施和推廣；
4.完成MAX市場推廣：通過論壇、展會、新媒體宣傳等方式提升MAX市場知名度，提升公司行業(yè)地位；
5.完成MAX企化的相關(guān)工作：包括媒體運營和企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施；
6.輔助總經(jīng)理完成MAX的資質(zhì)管理和科技規(guī)劃制定；
7.完成公司委派的其他工作。

任職要求

1.具備豐富的海洋工程或船舶行業(yè)相關(guān)設(shè)備運維市場的開發(fā)、運營、管理經(jīng)驗，對不同區(qū)域商業(yè)環(huán)境和法律法規(guī)有深入理解；
2.具備運營管理相關(guān)工作技能： 戰(zhàn)略策劃能力：具備較好的市場運作和管理能力，能夠參與公司整體策劃，健全公司制度體系，完善運營管理； 業(yè)務(wù)推廣能力：具備豐富的業(yè)務(wù)推廣能力，建立完善的業(yè)務(wù)流，能夠組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；
商務(wù)談判技能：具備良好的談判能力，包括談判策略制定、談判技巧運用、利益平衡等，能夠在與合作伙伴的談判中爭取有利的合作條件 ； 項目管理能力：具備項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目進(jìn)展； 3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能夠企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；
4.善于建立和維護(hù)合作伙伴關(guān)系，促進(jìn)長期合作；
5.具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)出差工作。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理客服團(tuán)隊，確保他們能夠有效地解決客戶問題并提供卓越的客戶服務(wù)。
2. 分析客戶流量、客戶反饋和其他相關(guān)數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)計劃并實施以提高客戶體驗。
3. 協(xié)助其他部門推進(jìn)客戶服務(wù)相關(guān)項目，以改善客戶體驗。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
2. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔(dān)任務(wù)；
3. 完成高效的時間管理和多任務(wù)處理；
4. 熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

【薪資福利】
1、固定薪資 崗位津貼 績效獎金，五險一金，綜合薪資面議
2、上班時間：8:30-17:30
3、其他福利：帶薪年假，免費體檢，節(jié)假日獎金和福利，員工折扣，團(tuán)建旅游

【任職要求】
1、有2-3年以上IP孵化，矩陣運營，短視頻運營相關(guān)工作經(jīng)驗，會剪輯，PS等基礎(chǔ)執(zhí)行工作，思維活躍、有創(chuàng)意。
2、大專及以上學(xué)歷，有快消或連鎖行業(yè)經(jīng)驗可放寬條件
3、熟練使用修圖及視頻剪輯軟件（PS、PR、剪映均可），具備攝影及攝像基礎(chǔ)。
4、熱愛新媒體運營，愿意在崗位上深耕學(xué)習(xí)。
5、具有良好的理解、溝通能力和社會交往能力。

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)新媒體平臺(抖音小紅書為主，公眾號為輔)相關(guān)工作內(nèi)容的統(tǒng)籌安排，包括選題、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析等。
2、熟悉各平臺運營規(guī)則，利用短視頻、圖文等展現(xiàn)方式，實現(xiàn)公域客戶向私域客戶積累，擴(kuò)大品牌知名度。
3、分析各平臺運營指標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整不同平臺的內(nèi)容策劃方向，提高運營效果，對工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、了解私域運營方式，能通過私域輔助終端實現(xiàn)粉絲變現(xiàn)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司產(chǎn)品特性以及既定的電商運營計劃，全面負(fù)責(zé)管轄天貓、京東平臺的各個運營工作; 2、負(fù)責(zé)與設(shè)計團(tuán)隊、客服團(tuán)隊等部門溝通需求，并確認(rèn)檢查結(jié)果優(yōu)劣，提出改善方案; 3、負(fù)責(zé)店鋪各個運營的日常工作的計劃和執(zhí)行的管理，并落實; 4、根據(jù)店鋪相關(guān)板塊的工作合理分工安排工作，并跟進(jìn)結(jié)果，對店鋪結(jié)果負(fù)責(zé); 5、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定店鋪發(fā)展目標(biāo)、營銷方案以及推廣策略; 6、根據(jù)店鋪運營情況、選品、調(diào)品、控價，制定爆款方案并徹底執(zhí)行落地; 7、對流量和推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)和分析，有效控制店鋪ROI; 8、關(guān)注同行競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)、業(yè)績、動態(tài)、產(chǎn)品等，針對店鋪銷售提出合理化建議，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。 任職要求: 1、3年以上品牌運營相關(guān)工作經(jīng)歷，具備獨立完成營銷策劃方案的能力; 2、熟悉電子商務(wù)相關(guān)平臺操作模式、管理規(guī)劃和流程，熟練掌握電商平臺的運營推廣方式，有成功的電商運作案例; 3、具有較好的溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、總結(jié)規(guī)劃能力及承壓能力; 4、35周歲以下，大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先； 5、工作地點：天津市河?xùn)|區(qū)棉三創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園內(nèi)陸合文化。

職位描述：

1.管理美國跨境電商賬號，產(chǎn)品推廣，郵件回復(fù)，賬戶維護(hù)，信息更新。
2.處理訂單，郵件，以及各類售后問題，保持店鋪好評率，良好信用度，
3.利用美國跨境電商平臺進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售，達(dá)成銷售業(yè)績。
4.熟悉美國跨境電商運營模式，和銷售規(guī)則，如何規(guī)避風(fēng)險，處理爭議差評。
5.每月進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及及時更新，
6.熟悉美國外交網(wǎng)絡(luò)，有美國網(wǎng)絡(luò)跨境電商營銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮
7.有5年以上美國跨境電商運營經(jīng)驗。
8.英語六級及以上。
9.工作踏實，敬業(yè)，有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主播人員培訓(xùn).數(shù)據(jù)統(tǒng)計和運營；

2.收集分析直播數(shù)據(jù)，與營銷相結(jié)合，按照指標(biāo)對主播實行包裝推廣；

3.安排主播工作時間，督促所有主播穩(wěn)定開播；

4.了解各直播渠道，負(fù)責(zé)崗位相關(guān)報表發(fā)送；

5.幫助活躍房間氣氛，解決主播遇到的問題，對主播提出寶貴意見幫助提升。

任職要求：

1了解電商運營規(guī)則，有自己的運營策略；

2.具有積極向上樂觀的心態(tài)和良好的溝通能力；

3.能獨立完成直播活動的策劃及執(zhí)行能力；

4.熟悉操作網(wǎng)絡(luò)主播有關(guān)使用設(shè)備，如視頻.音頻.聲卡.網(wǎng)絡(luò).麥克風(fēng)等；

5.具有靈活協(xié)調(diào)能力.思路清晰敏捷.工作責(zé)任心強(qiáng).高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)重點項目管理工作，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)員工考勤制作及各部門人員排班安排； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)車間環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)問題處理及解決。 任職要求： 1、2年以上項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、??？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限 ； 3、 邏輯思維能力，熟練使用各種計算機(jī)辦公軟件； 4、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

運營總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1．落實日常經(jīng)營管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針并優(yōu)化完善。
2．根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度工作計劃，制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程并組織各門店執(zhí)行。
3．完成運營目標(biāo)，根據(jù)公司總體目標(biāo)，分析月度、年度的餐飲市場狀況，指導(dǎo)各門店的營收指標(biāo)高效完成。
4．定期分析店面運營管理狀況，有計劃、有步驟的檢查店面工作程序及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
5. 跟進(jìn)菜品研發(fā)、季節(jié)菜更換進(jìn)度
6．根據(jù)督導(dǎo)檢查到的問題組織門店積極落實整改。
7．按計劃培養(yǎng)優(yōu)秀的運營隊伍，做好各級員工的重點培養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)各店面工作正常開展。
8．定期分析經(jīng)營情況，有效監(jiān)督好成本管控和費用管控。
1、入職第一個自然月（7-10天左右任命），熟悉了解門店運營情況（多巡店多了解），見習(xí)期月薪稅前22000元左右；
入職次月起滿五個月，完全能勝任崗職、運營及相關(guān)板塊使用好系統(tǒng)且作出相應(yīng)業(yè)績測評合格后薪資漲到稅前25000元；
以上薪資包含20%浮動工資、2000元住房補(bǔ)助、300元話費、200元滿勤獎；
2、五險一金按10000元基數(shù)；
3、入職次月起享受季度分紅及年終分紅，公司業(yè)績比較好且工作表現(xiàn)較好年薪稅前40W—50W；
4、公休4天，上班時間：9:30-14:00；16:30-21:00；
注：入職之日起（如有車）每個月額外有油補(bǔ)800元（以油卡形式發(fā)放，每月月末充值到800元）；
5、年齡35周歲及以下

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定電商部各渠道的年、季、月銷售規(guī)劃、確定平臺電商運營指標(biāo) 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略明確各平臺電商營銷方式和營銷策略，不斷根據(jù)市場反饋優(yōu)化運營流程 3、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃推動平臺電商按照時間節(jié)點完成各項銷售及運營指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)平臺電商宣傳推廣、活動策劃、產(chǎn)品運營、平臺運營、營銷規(guī)劃、貨品規(guī)劃 5、負(fù)責(zé)策劃和組織站內(nèi)營銷活動，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、渠道、促銷資源 6、跟蹤指導(dǎo)部門各運營、策劃、推廣崗位重點工作完成并提升團(tuán)隊運營能力、提高人效 7、對公司的品牌推廣和運營有一定的見解，熟悉線上平臺（小紅書、微博、公眾號）等傳播途徑 任職資格: 1、5年以上平臺電商各店鋪及渠道運營、策劃、推廣工作經(jīng)歷（至少擅長天貓、京東兩個平臺的運營管理） 2、3年以上平臺電商部門運營和管理經(jīng)驗，管理過10人以上團(tuán)隊經(jīng)歷 3、對日化行業(yè)、快消行業(yè)（有美妝、護(hù)膚產(chǎn)品）相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊管理能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司經(jīng)營策劃及實施方案，并報上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

2.負(fù)責(zé)組織落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，年度經(jīng)營指標(biāo)的完成；業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢；掌握市場信息、及時調(diào)整營銷策略和計劃；

3.制訂預(yù)防和糾正措施，確定經(jīng)營策略，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營模式，并做好市場開拓；

4、依據(jù)公司要求，建立適宜的周期性（周、月、季、半年、財年）例行經(jīng)營計劃、調(diào)整、總結(jié)、報告等（會議）機(jī)制；提交周期性經(jīng)營管理分析報告，總結(jié)問題、提出建設(shè)性建議，供公司決策層作策略及日常經(jīng)營管理活動決策參考；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè)，開展員工績效評估，結(jié)合績效成績開展對經(jīng)營人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)，對團(tuán)隊工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作事宜。

任職要求：

1.5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；

2.35歲以上，48歲以下， 能力突出者可破格考慮；

3.人力資源中級或以上證書、MBA\EMBA畢業(yè)證書、曾在100人以上股份制企業(yè)任職有優(yōu)先考慮；

4.掌握戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、組織管理、市場營銷、績效管理、市場開發(fā)、法律法規(guī)等相關(guān)綜合知識，具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考能力、分析及解決問題能力以及推動能力和較強(qiáng)的公關(guān)技能；

5.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力、個人交往能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執(zhí)行能力。有較好的市場業(yè)務(wù)拓展資源，熟悉工控產(chǎn)品，自動化工程方面產(chǎn)品市場經(jīng)營流程；

6.具備出色的商務(wù)談判能力，熟悉咨詢投標(biāo)、合約管理工作；

7.品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；身體健康，能適應(yīng)和承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 計劃與運營 1.1 負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行總裁組織協(xié)調(diào)集團(tuán)重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 1.2 負(fù)責(zé)制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成； 1.3 負(fù)責(zé)制定運營部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 1.4 各項目運營指標(biāo)的監(jiān)督與日常管控，對異常指標(biāo)及時預(yù)警并給與改進(jìn)建議。 2. 品牌管理 2.1 負(fù)責(zé)新品牌運營標(biāo)準(zhǔn)的制定與維護(hù)，參與新品牌策劃、設(shè)計定位，管理流程、服務(wù)體系的建立和完善； 2.2 負(fù)責(zé)對各項目現(xiàn)行運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行審計，并對提升改進(jìn)提供建議； 2.3 負(fù)責(zé)對自有品牌發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃并組織實施； 2.4 負(fù)責(zé)市場調(diào)研及篩選，引入有發(fā)展及適合的戰(zhàn)略品牌加入。 3. 市場營銷與推廣 3.1 制定行之有效的品牌營銷推廣方案，策劃推廣方案實施，組織與協(xié)調(diào)品牌宣傳活動； 3.2 對各項目營銷渠道優(yōu)化提出合理化建議； 3.3 集團(tuán)會員體系的搭建與日常運營； 3.4 開發(fā)和維系各項目大客戶，統(tǒng)籌管理各項目重要客戶資料。 4. 提升滿意度 4.1 統(tǒng)籌管理網(wǎng)評、公眾號、官網(wǎng)以及其它品牌輿情，提升品牌效應(yīng)，提高市場占有率； 4.2 定期組織客戶滿意度調(diào)查，并分析調(diào)查報告提出改善方案及組織實施。 5. 其他 5.1 負(fù)責(zé)深入貫徹實踐集團(tuán)企業(yè)文化； 5.2 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 教育背景 1.1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 1.2 管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2. 知識技能、專業(yè)證書 2.1 熟悉酒店行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢； 2.2 有大型酒店品牌或自有品牌管理公司、業(yè)主公司從業(yè)經(jīng)驗； 2.3 具有大客戶維護(hù)管理經(jīng)驗； 2.4 具備敏銳的市場洞察能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3. 工作經(jīng)驗 3.1 八年以上酒店品牌運營工作經(jīng)驗； 3.2 五年以上同崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司高層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，組織各職能部門開展戰(zhàn)略落地清單的分解； 3、參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度； 4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃的編制、分析、反饋、協(xié)調(diào)、控制等管理，并制定和完善相關(guān)制度體系； 5、公司體系、制度、流程等標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行管理及優(yōu)化，并監(jiān)督各部門有效執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告； 任職要求： 1.本科（含）以上學(xué)歷，財經(jīng)類、工商管理、企業(yè)管理、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練使用Office辦公軟件； 3.具備機(jī)加工行業(yè)經(jīng)驗； 4.具備豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團(tuán)隊建設(shè)能力； 5.具有判斷力與組織管理能力，內(nèi)外部溝通能力，異常事件快速反應(yīng)與處理能力； 福利待遇： 1. 公司提供免費住宿，獨立衛(wèi)生間、廚房、空調(diào)、熱水器、免費WIFI； 2. 公司提供定期免費健康體檢、年度旅游、節(jié)日慰問禮品、免費班車。 市內(nèi)班車路線： 1）7:05 地鐵三號線，金獅橋站 B出口 2）7:15 地鐵5號線和 6號線金鐘河大街站附近 3）7:20 津薊高速口服務(wù)區(qū) 寶坻班車路線： 6:50藍(lán)水灣—6:55寶鑫小區(qū)—6:58綠景—7:05 大青花—7:10 寶地經(jīng)典—7:13 漁陽路—7:16 泰達(dá)小區(qū)—7:24 馬店子小區(qū)—公司 工作地址: 天津市寶坻區(qū)牛家牌福順路8號

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實施；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長期運營策略，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、 負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；
4、制定并分解公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運營策略和計劃的制訂、實施等，實現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置；
7、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制；
8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系，達(dá)成戰(zhàn)略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上多元化集團(tuán)公司運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運營以及項目管理，具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力，懂財務(wù)知識優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實施。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)平臺運營與管理，確保完成銷售及利潤指標(biāo); 2、定期參與策劃線上營銷活動，包括新品首發(fā)、品牌自發(fā)活動、平臺大型活動等，提升品牌銷量與影響力; 3、負(fù)責(zé)對接電商平臺的運營以及開發(fā)，爭取活動資源位并溝通具體運營細(xì)節(jié)落地執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控分析運營數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品庫存數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營節(jié)奏與策略; 5、對線上用戶的消費心理、購物習(xí)慣和行為進(jìn)行細(xì)化的研究分析，優(yōu)化細(xì)節(jié)提高轉(zhuǎn)化率; 6、研究競品或其它優(yōu)秀品牌運營技巧，并總結(jié)創(chuàng)新應(yīng)用到工作當(dāng)中，不斷提高店運營水平。 任職要求: 1、熟悉食品行業(yè)，奶類產(chǎn)品的運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、對品牌有一定的敏感度，具備較好的消費者洞察力和商業(yè)敏感度，對頻道運營有獨到見解: 3、有產(chǎn)品意識，能制定可行的無線運營方案產(chǎn)品化并有效執(zhí)行; 4、運營活動策劃、落地執(zhí)行，并取得相應(yīng)的目標(biāo)，善于借助合作; 5、具有初創(chuàng)電商平臺搭建經(jīng)驗； 6、了解各大電商平臺搭建流程。 任職要求：

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點，制定有效的運營策略和方案，并對實施進(jìn)程進(jìn)行把控； 2.全面把控基地運營的定位、產(chǎn)品規(guī)劃、形象規(guī)劃、營銷推廣以及用戶管理等事務(wù)； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)運營經(jīng)驗，能有效駕馭產(chǎn)品運營推廣和銷售工作； 2.思維清晰,邏輯性強(qiáng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 3.較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。