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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負責(zé)APP運營的階段目標設(shè)定和實現(xiàn)，對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負責(zé)； 3.負責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果； 4.建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作標準和流程； 5.負責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標的達成； 6.制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃，負責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。 職位要求： 1.十年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法； 3.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷； 4.了解用戶體驗的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗； 5.擅長項目管理，具備較強的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷； 2、涉獵有行業(yè)多業(yè)態(tài)經(jīng)營管理經(jīng)驗，有老舊項目、高端品牌物業(yè)、豪宅物業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗； 2、從0-1搭建物業(yè)全周期品質(zhì)管理體系并有迭代升級管理經(jīng)驗； 3、能夠識別體系管理中的風(fēng)險，制定風(fēng)險管控措施，定期做體系后評估，實現(xiàn)有效內(nèi)控監(jiān)督管理； 4、有較強的資源背景，在成都市有一定品牌影響力及人脈資源，有行業(yè)主管部門社交圈； 5、有業(yè)委會籌備相關(guān)工作經(jīng)驗，有客戶導(dǎo)向宣傳推廣經(jīng)驗，客滿提升經(jīng)驗，重大投訴處理經(jīng)驗； 6、公司級品牌榮譽獲取經(jīng)驗，品牌打造包裝策劃經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定商業(yè)招商及運營工作計劃，并確保完成經(jīng)營目標。
2. 全面控制各項目在各階段的招商進度，并參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作。
3. 根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局，負責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。
4. 負責(zé)員工隊伍的建設(shè)，對團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等。
5. 負責(zé)項目市場調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化，做好調(diào)研分析報告。
6. 持續(xù)改進項目營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準，保證營運、租賃工作的有效落實。
7. 全面開拓商業(yè)資源引進商家。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；六年以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源。
2. 熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程。
3. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)，對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解。
4. 有強烈的客戶服務(wù)意識、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，思維敏銳。
5. 能夠適應(yīng)頻繁出差，具有良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 制定和執(zhí)行公司總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和落地執(zhí)行，包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、模式搭建、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等。
2. 負責(zé)公司的日常運營管理，輔助CEO的工作，對公司的運營管理負責(zé)。
3. 負責(zé)G端產(chǎn)品的線上線下運營管理，包括商家運營、內(nèi)容運營、銷售運營、渠道運營等。
4. 制定運營策略并落地執(zhí)行，包括用戶運營策略、活動運營策略等。
5. 負責(zé)團隊搭建和管理，確保團隊的高效運作。

任職要求：

1. 擁有豐富的運營管理經(jīng)驗，具備管理體系和經(jīng)驗，有產(chǎn)品、技術(shù)、運營、市場等業(yè)務(wù)背景。
2. 具備平臺運營、數(shù)字營銷、數(shù)據(jù)分析、客戶分層、戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新企業(yè)運營思維、銷售及市場策劃能力。
3. 有較強的組織規(guī)劃能力，能夠輸出組織策略，調(diào)動資源共同進行組織創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)作。
4. 能夠從公司全局的視角，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門，從整體上把控。
5. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略眼光，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)公司在街道商業(yè)圈層投放的商業(yè)艙的招商運營工作，包括但不限于商業(yè)艙的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌招商、運營管理等。
2. 根據(jù)公司在各個地區(qū)的商業(yè)情況，進行市場分析和調(diào)研，策劃并執(zhí)行運營業(yè)態(tài)方案。
3. 利用自身的招商資源，為公司自有的商業(yè)店鋪制定并執(zhí)行運營方案。
4. 負責(zé)商業(yè)艙的日常運營管理，包括但不限于客戶關(guān)系維護、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、成本控制等。
5. 跟蹤分析運營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，提升商業(yè)艙的經(jīng)濟效益和市場競爭力。
6. 建立和維護與合作伙伴的良好關(guān)系，拓展商業(yè)合作機會。
7. 管理運營團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。

任職要求：

1. 年齡28-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗，有成功的商業(yè)招商和運營案例。
3. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場，具備敏銳的市場洞察力和分析能力。
4. 具有較強的商務(wù)談判能力、資源整合能力和項目管理能力。
5. 良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。
6. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
7. 有商業(yè)艙或類似商業(yè)項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)組織協(xié)調(diào)各項目負責(zé)人實施人員管理工作，討論和制定各項目總體計劃和實施方案，督促協(xié)調(diào)溝通確保項目按計劃上線和投產(chǎn)。 2、向總經(jīng)理定期匯報項目進度及項目風(fēng)險，及下一步工作安排;回應(yīng)和推動解決客戶問題。 3、實施高效的項目管理，并對項目進行分析，與各項目負責(zé)人員和總部的項目經(jīng)理保持溝通，跟蹤項目進展情況，處理項目應(yīng)急問題，推動項目關(guān)鍵時間節(jié)點以確保項目順利驗收; 4、監(jiān)督各項目負責(zé)人完成項目文檔歸檔、簽收項目驗收報告，定期與商務(wù)溝通確保項目回款。 5、負責(zé)日常管理工作，包括項目需求和問題整理和評估。對于項目人員進行培訓(xùn)，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵員工發(fā)展各項專業(yè)技術(shù)。 任職要求: 1.35歲以上，本科以上學(xué)歷，碩士及以上優(yōu)先;有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先;良好的英語交流能力，郵件和書寫能力，會德語優(yōu)先。 2.踏實穩(wěn)重，善于溝通，協(xié)調(diào)資源;有較強的抗壓能力和目標導(dǎo)向及結(jié)果導(dǎo)向意識;有良好的團隊合作精神。 3.熟悉機械設(shè)計及扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉AutoCAD，CATIA 制圖軟件，具有8年及以上制造業(yè)相關(guān)項目管理經(jīng)驗，持PMP認證優(yōu)先。 4.適應(yīng)全國范圍內(nèi)短期出差。 薪酬待遇:月薪1.5萬起 項目驗收提成 餐補 交通補貼。綜合年薪20萬 項目提成 出差補貼等。 工作時間：09:00-17:30（周末雙休）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉化工倉庫生產(chǎn)操作及HSE的各項政策及要求，負責(zé)公司級涉及操作的HSE規(guī)章制度的編制，審核、監(jiān)督落實各部門級操作文件、管理制度的實施及修訂。 2、制定公司對操作部的質(zhì)量、計量、標準化工作的管理要求，滿足運營相關(guān)要求。 3、對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令。 4、組織并落實操作部各庫區(qū)、作業(yè)點的風(fēng)險評估、隱患排查，全程監(jiān)督整改落實及后期驗證。 5、協(xié)調(diào)與處理其功能領(lǐng)域范圍內(nèi)的其他日常事務(wù)與公共事務(wù)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，安全工程、化學(xué)、化工相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先。 2、具備5年以上化工倉儲物流行業(yè)的運營管理或安全管理經(jīng)驗。 3、對化工倉儲行業(yè)的運營管理以及HSE管控有豐富的管理經(jīng)驗。 4、熟知化工倉儲物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解行業(yè)各項相關(guān)政策、法規(guī)。 5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)及表達能力等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新媒體平臺（如抖音、小紅書、微信、B站等）的整體運營和搭建，建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式；
2、搭建統(tǒng)籌規(guī)劃公司新媒體ID矩陣的建設(shè)，包括賬號定位、選題策劃、內(nèi)容運營、流量達成、平臺合作等；
3、制定公司新媒體運營策略及相關(guān)規(guī)范、標準；
4.、負責(zé)直播平臺運營管理工作，包括IP團隊的組建、內(nèi)容生產(chǎn)規(guī)范等；
5、對短視頻賬號的數(shù)據(jù)負責(zé)，如粉絲增長、播放數(shù)據(jù)增長、互動數(shù)據(jù)增長、熱搜等，定期進行數(shù)據(jù)分析并根據(jù)數(shù)據(jù)情況調(diào)整內(nèi)容運營策略，完成階段性運營目標；
6、深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求，制定提升粉絲增長、活躍度、銷售轉(zhuǎn)化率等新媒體運營方案，為新媒體運營的整體目標業(yè)績負責(zé)；
7.關(guān)注新媒體行業(yè)發(fā)展動向，研究最新運營玩法，并根據(jù)大數(shù)據(jù)分析，提出合理的建議和解決方案；
8. 熟悉各新媒體渠道運營規(guī)則及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)法律法規(guī)，及時監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)輿情動向，具備輿情危機公關(guān)能力；
任職資格：
教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)要求：電子商務(wù)、新聞、廣告、新媒體傳播、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：具有5年以上新媒體運營經(jīng)驗，3年以上新媒體運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗；有成功的ID打造（粉絲量100萬級以上）經(jīng)驗優(yōu)先
職位要求：
1、擅長并側(cè)重于新媒體品牌定位，品牌形象打造媒體矩陣（側(cè)重擅長新媒體）品牌策劃方案及執(zhí)行；
2、有地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)活動類策劃執(zhí)行經(jīng)驗、主流媒體品牌類活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗；
3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)類品牌活動流程、能獨立完成策劃方案、活動執(zhí)行及活動結(jié)案、有想法能創(chuàng)新、踏實勤奮；
4、3-5年以上品牌推廣文案策劃或新媒體推廣運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功的短視頻運營經(jīng)歷，曾孵化過百萬粉絲以上賬號；
6、目標導(dǎo)向強，具備敏銳的市場洞察力，善于整合推廣資源，有成功的自媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

必須一年以上直播運營經(jīng)驗
15-30k
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)策劃和執(zhí)行團播活動，確?；顒幽軌虬凑疹A(yù)定的目標和計劃書順利經(jīng)行；
2、管理和培訓(xùn)團播主播，確保他們在直播過程中保持良好的形象和專業(yè)度，同事提高直播的質(zhì)量和互動性；
3、分析團播活動的數(shù)據(jù)，如觀眾數(shù)量、互動率、轉(zhuǎn)化率等，以此為依據(jù)優(yōu)化直播內(nèi)容和策略；
4、通過各種渠道推廣團播活動，吸引更多的觀眾參與，提高活動的曝光度和影響力。
任職條件：
1、深入了解團播業(yè)務(wù)的運營模式、流程以及核心要素，包括但不限于主播管理、內(nèi)容策劃、觀眾互動等；
2、對團播行業(yè)的市場動態(tài)、競爭態(tài)勢以及發(fā)展趨勢有清晰的認識和預(yù)判；
3、能夠有效的管理團隊，包括主播、運營人員等，確保團隊的高效運作；
4、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對團播活動的數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，為決策提供依據(jù)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，具備較強的抗壓能力，優(yōu)秀的問題

職位描述：

必須一年以上直播運營經(jīng)驗
15-30k
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)策劃和執(zhí)行團播活動，確?；顒幽軌虬凑疹A(yù)定的目標和計劃書順利經(jīng)行；
2、管理和培訓(xùn)團播主播，確保他們在直播過程中保持良好的形象和專業(yè)度，同事提高直播的質(zhì)量和互動性；
3、分析團播活動的數(shù)據(jù)，如觀眾數(shù)量、互動率、轉(zhuǎn)化率等，以此為依據(jù)優(yōu)化直播內(nèi)容和策略；
4、通過各種渠道推廣團播活動，吸引更多的觀眾參與，提高活動的曝光度和影響力。
任職條件：
1、深入了解團播業(yè)務(wù)的運營模式、流程以及核心要素，包括但不限于主播管理、內(nèi)容策劃、觀眾互動等；
2、對團播行業(yè)的市場動態(tài)、競爭態(tài)勢以及發(fā)展趨勢有清晰的認識和預(yù)判；
3、能夠有效的管理團隊，包括主播、運營人員等，確保團隊的高效運作；
4、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對團播活動的數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，為決策提供依據(jù)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，具備較強的抗壓能力，優(yōu)秀的問題

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，打通市場、招商、新媒體，完成核心產(chǎn)品戰(zhàn)略地圖及營銷策劃規(guī)劃；2、負責(zé)運營部門的業(yè)務(wù)管理、團隊建設(shè)及績效激勵，組建LTC銷售團隊，組織制定銷售策略，將目標分解下達員工績效目標，制定考核辦法，持續(xù)優(yōu)化銷售團隊；3、負責(zé)深入研究行業(yè)業(yè)務(wù)場景及特點，推動公司產(chǎn)品、方案、服務(wù)在行業(yè)中的應(yīng)用，研究開發(fā)新的產(chǎn)品；4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責(zé)多渠道營銷體系建立，擅長招商加盟，會務(wù)運銷。我公司已經(jīng)成立16年，是西部龍頭稅務(wù)集群所。目前公司全面開展線上訓(xùn)練營，自行研發(fā)了本行業(yè)管理系統(tǒng)，已運行四年，獲得行業(yè)創(chuàng)新獎。公司以高端稅務(wù)咨詢服務(wù)見長，正面向全國布局，連鎖經(jīng)營發(fā)展，目前需要懂銷售團隊建設(shè)，擅長招商加盟，會務(wù)運銷的銷售總監(jiān)、運營總監(jiān)，布局全國發(fā)展，歡迎來面談！ 職能類別：運營總監(jiān)

職位描述：

1、總監(jiān)崗位相當于公司副總/職業(yè)經(jīng)理人崗位。管全盤! 2、要求從事6年以上服裝工作經(jīng)驗，不要快消品牌。 3、年齡35-45歲 匯報人:老板 上班時間:早九晚六 下屬:80人十(運營部.商品部.人事部等公司崗位) 4、要求操盤過1.5億以上的大盤，管理過門店80家以上，團隊帶領(lǐng)150人以上。 5、心儀對標品牌:贏家集團(珂萊蒂爾、娜爾思等集團品牌)/哥弟、阿瑪施/綾致 (moda、only)/玖姿/音兒/伊芙麗、MM/歌莉婭/...等女裝。 6、目前公司規(guī)模:門店近60家，人員100 ，需要優(yōu)秀人才加入進入第二階段! 優(yōu)秀人才，薪資可議!

職位描述：

崗位職責(zé)： 制定部門工作計劃和目標，做好團隊建設(shè)、進行業(yè)務(wù)開展，育人留人等； 具備組建管理團隊的能力，帶領(lǐng)團隊完成公司所分配任務(wù)，合理配置資源提高團隊工作效率； 任職條件： 有現(xiàn)有優(yōu)秀社群運營團隊者優(yōu)先； 有良好的溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力等； 視野開闊，用于創(chuàng)新，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力； 熟悉社群運營工作；有管理經(jīng)驗優(yōu)先；大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

1、5年以上同崗位運營管理經(jīng)驗；
2、35歲以上，形象氣質(zhì)佳；
3、3年以上餐飲拓店/開店經(jīng)驗；
4、適應(yīng)高強度快節(jié)奏工作；
招聘區(qū)域（5人）：
北京、華東區(qū)（上海、杭州）、華南區(qū)（香港、深圳、廣州）、西北區(qū)（西安、榆林、蘭州）、西南區(qū)（成都）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)APP產(chǎn)品的數(shù)據(jù)運營和渠道推廣工作； 2、負責(zé)APP投放渠道合作，IOS及Android的投放平臺合作；負責(zé)SEM和SEO工作； 3、負責(zé)與應(yīng)用商店、專業(yè)論壇、移動瀏覽器、熱門應(yīng)用、版主、設(shè)備植入等各類營銷渠道合作及關(guān)系的拓展和維護，取得優(yōu)質(zhì)合作資源； 4、負責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整推廣策略，為客戶端產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展提出建議； 5、負責(zé)媒體合作商務(wù)談判以及推廣項目的管理； 6、關(guān)注APP產(chǎn)品以及行業(yè)情況，對數(shù)據(jù)進行詳細的總結(jié)分析。 任職要求： 1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有APP的渠道推廣經(jīng)驗； 2、重度App用戶，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對App的推廣和運營有自己的認識； 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定、組織執(zhí)行、評估改進，能夠獨立操作談判項目； 4、積極、主動，勤于學(xué)習(xí)，具備較強的商務(wù)談判能力。