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職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司私域流量團(tuán)隊(duì)的整體管理統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)策略規(guī)劃； 2、利用現(xiàn)有渠道資源，把客戶引流到微信，策劃相關(guān)引流活動(dòng)不斷提升加粉率；維護(hù)微信個(gè)人IP，設(shè)計(jì)IP相關(guān)的朋友圈；搭建與運(yùn)營微信社群，定期策劃相關(guān)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)社群維穩(wěn)，變現(xiàn)，拉新，裂變； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控、用戶需求觀察，及時(shí)調(diào)整私域運(yùn)營轉(zhuǎn)化策略，提出合理優(yōu)化方案并推動(dòng)方案落實(shí)； 4、制定合理的工作流程，使團(tuán)隊(duì)能在一個(gè)高效的工作模式和機(jī)制下高效執(zhí)行工作，保證極高的團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行能力 5、私域運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理，制定高效的工作節(jié)奏，合理通過管理手段（包括考核、激勵(lì)、士氣打造）激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情，打造有狼性的，能沖業(yè)績的社群運(yùn)營團(tuán)隊(duì) 任職條件 1.有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備掌控團(tuán)隊(duì)，能使團(tuán)隊(duì)服從指揮高效達(dá)成目標(biāo)的能力 2.熟悉社群平臺(tái)操作及推廣模式，有較好的SOP優(yōu)化和管理能力。 3.熟悉社群架構(gòu)及玩法，有0-1的社群搭建或營銷經(jīng)驗(yàn)； 4.思維活躍、溝通能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力 5.對數(shù)據(jù)敏感，善于復(fù)盤及分析，善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、 參與制定供應(yīng)鏈項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃與布局，優(yōu)化供應(yīng)鏈運(yùn)營體系；有效規(guī)范完善計(jì)劃、采購等供應(yīng)鏈管理制度和及流程，提高運(yùn)作效率及效能。
2、 建立并持續(xù)完善供應(yīng)鏈項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析能力和信息化管理。
3、 協(xié)助客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略解碼和指標(biāo)分解，監(jiān)控和分析供應(yīng)鏈績效指標(biāo)達(dá)成情況，識(shí)別問題并提出改進(jìn)措施；通過供應(yīng)鏈績效指標(biāo)的分析和呈現(xiàn)，推動(dòng)客戶項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)與多方面的協(xié)調(diào)、溝通；
4、 協(xié)助制定和執(zhí)行供應(yīng)鏈方案，以提高供應(yīng)鏈的效率和靈活性，全力支持、配合客戶運(yùn)營管理部門整體的長短期目標(biāo)；
5、 優(yōu)化供應(yīng)鏈管理與決策支撐體系，落實(shí)供應(yīng)鏈方案決議事項(xiàng)。

任職資格：
1、5年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，包括：采購、倉儲(chǔ)、關(guān)務(wù)、物流。
2、5年以上工作中,曾經(jīng)參予設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施信貸監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量者優(yōu)先。
3、有制程編撰能力，能夠制定并完善切實(shí)可行的運(yùn)營管理和工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理; 建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；
4、大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理，管理類，物流類專業(yè)；外向型性格，親和力強(qiáng)。
5、能承受較大的工作壓力溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的推動(dòng)組織變革能力。

應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)未迖以上標(biāo)淮可申請較低職級的職位。

職位描述：

主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布。5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。10、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。福利待遇：1、入職滿一個(gè)月購買社保2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先3、有意者請投遞簡歷到貴司郵箱**************

職位描述：

主要職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司愿景和市場需求，制定并實(shí)施公司的中長期運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略方向一致。 2、項(xiàng)目管理：監(jiān)督所有在建項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 3、財(cái)務(wù)優(yōu)化：分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升資金使用效率，確保公司財(cái)務(wù)健康。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：構(gòu)建高效、協(xié)作的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定并執(zhí)行人才發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和凝聚力。 5、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保公司運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效識(shí)別、評估、監(jiān)控和應(yīng)對各類風(fēng)險(xiǎn)。 技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型：推動(dòng)公司運(yùn)營管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用新技術(shù)提升運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上運(yùn)營管理或高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程、財(cái)務(wù)管理、市場營銷及人力資源管理；熟悉國家房地產(chǎn)政策、法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司形象和利益。 6、責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)定性好，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和所屬業(yè)務(wù)板塊各項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定及布置實(shí)施，跟進(jìn)并回顧項(xiàng)目進(jìn)展情況，然后組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源，調(diào)整長期戰(zhàn)略方向和短期業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)；

2、行業(yè)信息收集：收集研究行業(yè)、政策法規(guī)、市場動(dòng)態(tài)等，并形成市場調(diào)研報(bào)告及商業(yè)計(jì)劃，供公司管理層討論落實(shí)；

3、戰(zhàn)略項(xiàng)目追蹤：定期組織匯報(bào)戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，及時(shí)分析和預(yù)測集團(tuán)業(yè)務(wù)及各戰(zhàn)略項(xiàng)目的運(yùn)營狀態(tài)，預(yù)測企業(yè)收入，利潤，及預(yù)算達(dá)成情況；

4、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立行業(yè)投資、資本運(yùn)作等外部資源體系，負(fù)責(zé)編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；

5、項(xiàng)目開展：開拓渠道，尋找儲(chǔ)備項(xiàng)目資源，并組織項(xiàng)目前期論證；負(fù)責(zé)各新項(xiàng)目的考察、研究并對項(xiàng)目所在商圈、前景、經(jīng)營收益做出預(yù)判，完成新項(xiàng)目拓展前期工作,包括政府對接、市場調(diào)研、商務(wù)談判、可行性研究、投資測算、項(xiàng)目建議書、投資方案、評估論證、立項(xiàng)審批、設(shè)立公司等，對公司決策擬投資的項(xiàng)目,組織進(jìn)行詳細(xì)的投資分析,出具投資建議方案。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略管理工作、有較為豐富的市場行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)或者有較為豐富的戰(zhàn)略咨詢，商業(yè)運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)，能成功操作戰(zhàn)略項(xiàng)目；

3、有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，知名戰(zhàn)略管理咨詢公司相關(guān)項(xiàng)目培訓(xùn)優(yōu)先；

4、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新靈活、較強(qiáng)溝通能，能夠獨(dú)立開展工作。

職位描述：

1. 全面負(fù)責(zé)公司環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營管理體系的搭建和優(yōu)化；
2. 負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營管理年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)，并對項(xiàng)目公司經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行考核；
3. 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目運(yùn)營管理進(jìn)行指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決相關(guān)業(yè)務(wù)事務(wù)；
4. 負(fù)責(zé)定期組織對經(jīng)營收入、作業(yè)流程、成本指標(biāo)等的統(tǒng)計(jì)、分析提出改善意見；
5. 負(fù)責(zé)代表公司與當(dāng)?shù)卣⒘己玫暮献麝P(guān)系；
6. 負(fù)責(zé)生活垃圾清掃收集、轉(zhuǎn)運(yùn)、終端處理工藝的系統(tǒng)方案審核；
7. 組織實(shí)施對公司經(jīng)營管理行為合法合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理狀況的監(jiān)督檢查，對檢查結(jié)果進(jìn)行審核，并向上級單位、監(jiān)管部門、自律組織等履行報(bào)告義務(wù)；
8.負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的處理和解決，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具有五年以上環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有市政、環(huán)衛(wèi)和物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有公司運(yùn)營管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考核；
3、熟悉市政設(shè)施、環(huán)衛(wèi)保潔業(yè)務(wù)流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，能夠妥善處理事物活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問題；
5、具備一定的政府背景或政府關(guān)系，有與政府接洽的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、年齡要求30-45歲左右，有戰(zhàn)略性思維；
能接受出差/外派

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)跨境物流美國航線的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)營規(guī)則設(shè)計(jì)；
2.根據(jù)跨境貿(mào)易企業(yè)特點(diǎn)及客戶需求，對我司現(xiàn)有產(chǎn)品線進(jìn)行設(shè)計(jì)、維護(hù)、優(yōu)化、運(yùn)營，并不斷完善；
3.基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，實(shí)時(shí)調(diào)整完善當(dāng)前產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)則，不斷提升產(chǎn)品的服務(wù)水平與競爭力；
4.負(fù)責(zé)專線前后端資源供應(yīng)商的考評機(jī)制、優(yōu)勝劣汰，保障供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量、響應(yīng)時(shí)效和物流成本優(yōu)勢；
5.負(fù)責(zé)建立全線產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收、通關(guān)、清關(guān)、運(yùn)輸?shù)热鞒痰臄?shù)據(jù)監(jiān)控體系，建立異常處理流程；
6.負(fù)責(zé)協(xié)同平行部門的配合協(xié)作，并在物流領(lǐng)域起主導(dǎo)作用；
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及人才梯隊(duì)搭建；
8.組織制定產(chǎn)品分析報(bào)表體系，定期匯報(bào)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品銷售狀態(tài)、運(yùn)作情況，提高空運(yùn)業(yè)務(wù)量。

職位要求：
1.大專及其以上學(xué)歷，28-40周歲；
2.5年以上國際空運(yùn)市場開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際空運(yùn)市場運(yùn)作流程，有航司資源；
3.善于協(xié)調(diào)各方資源，并具備團(tuán)隊(duì)管理能力、市場拓展能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
4.熟悉各航線的運(yùn)價(jià)構(gòu)成，了解航司和同行的報(bào)價(jià)規(guī)則，有較強(qiáng)的議價(jià)談判能力；
5.具有敏銳的市場洞察力和分析能力。

福利待遇：
1.底薪 績效，綜合薪資15-25k；
2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假5-15天、帶薪病假、法定假期；
3.帶薪崗前培訓(xùn)、每周下午茶、員工表彰、企業(yè)年會(huì)，節(jié)日禮物、年度旅游團(tuán)建。
上班時(shí)間：周一到周六，9:00-18:30（12:00-13:30午休）
上班地點(diǎn)：福海街道華發(fā)工業(yè)園

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌電商全平臺(tái)運(yùn)營管理工作，包括不限于運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理、營銷活動(dòng)管理、品牌視覺管理，對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、制定電商運(yùn)營規(guī)劃、銷售目標(biāo)，根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃制訂各平臺(tái)運(yùn)營策略，拆解任務(wù)并執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)各平臺(tái)具體合作方式的建立并發(fā)展良好關(guān)系，為品牌渠道爭取銷售資源；
4、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營工作進(jìn)行監(jiān)督，定期復(fù)盤，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略；
5、結(jié)合市場整體行情及行業(yè)數(shù)據(jù)，分析研究競品品牌策略，并提出應(yīng)對措施和優(yōu)化策略；
6、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，兼管客服、視覺板塊，制定績效方案，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效激勵(lì)，提升人效。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上知名服裝品牌電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各平臺(tái)電商運(yùn)營模式，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運(yùn)營策劃知識(shí)，良好的大局觀及商業(yè)思維；組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力強(qiáng)，善于整合資源；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力，結(jié)果導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)敏感，有敏銳的市場洞察力。

職位描述：

1、根據(jù)組織戰(zhàn)略規(guī)劃和公司單品品宣目標(biāo),負(fù)責(zé)主推產(chǎn)品推廣、活動(dòng)策劃， 制定產(chǎn)品年度營銷策略、活動(dòng)主題方向。

2、按營銷節(jié)奏負(fù)責(zé)推進(jìn)各級活動(dòng)執(zhí)行開展，聯(lián)動(dòng)各關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，對全程效果把控,達(dá)成產(chǎn)品宣發(fā)與引流目標(biāo);3、根據(jù)年度品宣節(jié)奏和戰(zhàn)略,挑選和維護(hù)符合標(biāo)準(zhǔn)的資源方，通過對產(chǎn)品宣發(fā)的資源合作接洽，達(dá)成精準(zhǔn)營銷投放推廣;

4、負(fù)責(zé)推廣單品在各類圖文、視頻內(nèi)容平臺(tái)的統(tǒng)籌、對于賣場有一 定了解，串聯(lián)線上線下主題活動(dòng)。結(jié)合投放策略,促進(jìn)內(nèi)容不斷產(chǎn)生輸出，持續(xù)曝光，擴(kuò)大新品聲浪及影響;

5、及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，對于新零售有一定 了解。并根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計(jì)劃方案。

6、積累豐富醫(yī)療器械行業(yè)資源、功能性食品類品牌成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上市場營銷類工作經(jīng)驗(yàn)，市場營銷2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，掌握品牌營銷策劃全案經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下商業(yè)推廣運(yùn)作;

3、有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)能力，具備敏銳的市場洞察力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、商務(wù)談判能力, 對文案排版、設(shè)計(jì)美學(xué)有一定掌握;

4、能適應(yīng)線下工作環(huán)境、抗壓能力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

職責(zé)描述： （1）統(tǒng)籌存量項(xiàng)目經(jīng)營類相關(guān)工作； （2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作方的關(guān)系維護(hù)； （3）系統(tǒng)化推進(jìn)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)問題的解決； （4）對SPV公司的監(jiān)督、賦能與管理； （5）負(fù)責(zé)PPP項(xiàng)目的運(yùn)營管理統(tǒng)籌； （6）探索和拓展多元化的項(xiàng)目投融資方式和渠道及項(xiàng)目資源的整合與項(xiàng)目策劃落地。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)； （2）環(huán)?；蛲顿Y行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或從事相關(guān)工作五年以上，有PPP/EOD/ABO項(xiàng)目運(yùn)作和實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （3）為人正直樂觀向上，綜合實(shí)力強(qiáng)。具有良好的分析判斷能力，敏銳的經(jīng)營思維，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力、行研能力，具備敏銳的洞擦力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，談判能力。 （4）具備廣泛的環(huán)保行業(yè)人際關(guān)系和良好的溝通、談判能力，文字功底優(yōu)秀

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商品運(yùn)營和商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作，規(guī)劃品類組合方案和類目活動(dòng)營銷策略； 2、根據(jù)市場變化調(diào)整產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)及促銷規(guī)劃，出具定價(jià)策略；達(dá)成商品銷售及利潤等各項(xiàng)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)的商品體系的規(guī)劃，促銷活動(dòng)方案和運(yùn)營方案； 4、商品需求調(diào)研和消費(fèi)者行為分析，確定商品的目標(biāo)客戶群，針對不同人群打造適合的爆品； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門推動(dòng)品類及商品規(guī)劃； 6、定期分析和復(fù)盤商品結(jié)構(gòu)和銷售情況，對品類線進(jìn)行評估，提出整改意見，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升單品貢獻(xiàn)率。 任職資格： 1、5-10年快消行業(yè)工作經(jīng)歷，有大型商超賣場及電商平臺(tái)商品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有商品采購資源優(yōu)先； 2、熟悉商品運(yùn)營和商品組合模式； 3、需要有比較強(qiáng)的營銷活動(dòng)感知，有電商平臺(tái)活動(dòng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、具備商業(yè)敏感性，良好的業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌電商的運(yùn)營管理以及銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對電商渠道運(yùn)營整合、策劃和組織各種營銷活動(dòng)，制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營店鋪的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營及成本控制，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)、毛利率指標(biāo)及費(fèi)用控制目標(biāo)；
3、根據(jù)目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定各電商平臺(tái)產(chǎn)品市場定位和推廣方案，策劃產(chǎn)品運(yùn)營方式方向，并不斷調(diào)整策略，提升市場占有率和銷售額；
4、分析和監(jiān)控天貓系、京東系、各大渠道等平臺(tái)運(yùn)營狀況，針對運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；
5、建設(shè)電商營銷渠道，制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略和營銷策略，推廣公司全品牌；



任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上電商運(yùn)營以及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有耐用品自有品牌電商運(yùn)營成功案例的優(yōu)先；
3、精通電商特質(zhì)，有敏銳的市場洞察能力，數(shù)據(jù)分析能力，營銷策劃推廣能力，運(yùn)營創(chuàng)新能力；有非常強(qiáng)的達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力；
4、精通天貓、京東等各大渠道平臺(tái)的運(yùn)營和盈利模式，具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運(yùn)營策劃技能；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理門店為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問咨詢服務(wù)；2、完成高端婚戀俱樂部會(huì)員產(chǎn)品的銷售與推廣，達(dá)成每月個(gè)人及門店業(yè)績目標(biāo)；3、維護(hù)客戶關(guān)系，與后期服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合；4、公司統(tǒng)一提供高端客戶資源，不外出、不應(yīng)酬；5、完成上級交給的其他任務(wù)。任職要求： 1、23-45歲，男女不限，高中或中專以上學(xué)歷、品行端正、形象良好；2、有強(qiáng)烈賺錢欲望、強(qiáng)烈企圖心和創(chuàng)業(yè)精神者優(yōu)先； 3、情商高，語言溝通能力強(qiáng)，引導(dǎo)力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；4、思維靈活，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力能力。5、有管理、婚戀行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資福利待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 提成10-60% 各類獎(jiǎng)金 餐補(bǔ) 住宿補(bǔ)助 年度分紅；2、購買五險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）；3、享受專業(yè)、系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、心理學(xué)知識(shí)等，依據(jù)個(gè)人特質(zhì)全面開發(fā)銷售和管理能力；4、內(nèi)部無風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)機(jī)制，機(jī)會(huì)多，3-6個(gè)月實(shí)現(xiàn)老板夢想；5、南城CBD中心地段，獨(dú)棟獨(dú)院墅級豪華辦公，交通便利，免費(fèi)停車，環(huán)境優(yōu)美，工作環(huán)境舒適；6、享受旅游，部門團(tuán)建，生日會(huì)，下午茶等福利。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)業(yè)園區(qū)各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。 2、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。 4、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)園的招商管理工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，溝通協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)； 2、具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定產(chǎn)業(yè)客戶資源及招商渠道； 4、具有良好的市場反應(yīng)能力，思維敏捷；良好的談判、分析判斷能力；較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)央企微信視頻號/抖音品牌賬號的直播及短視頻內(nèi)容創(chuàng)作及帶貨運(yùn)營； 2、按照公司整體的品牌定位，創(chuàng)作短視頻內(nèi)容及活動(dòng)主題，用優(yōu)質(zhì)內(nèi)容提升觀眾停留時(shí)長、互動(dòng)指標(biāo)； 3、通過直播向客戶傳遞品牌官方直播間的信息，包括產(chǎn)品、文化、活動(dòng)信息等，激發(fā)并引導(dǎo)觀眾完成購買，實(shí)現(xiàn)GMV指標(biāo)； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和反應(yīng)能力，營造符合品牌的直播間氛圍，引導(dǎo)觀眾關(guān)注賬號，實(shí)現(xiàn)粉絲活躍指標(biāo)； 職位要求： 1、有全盤運(yùn)營能力，包括運(yùn)營思維及供應(yīng)鏈商務(wù)能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、有內(nèi)容創(chuàng)作能力，能兼顧主播； 4、熟悉小程序、視頻號、抖音客戶端的直播運(yùn)作； 5、能接受公司出差安排。