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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)推廣，運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃制定，推廣及完善，推動(dòng)公司產(chǎn)品精細(xì)化運(yùn)營(yíng)；
2.公司推廣平臺(tái)主要有，百度競(jìng)價(jià)、論壇、行業(yè)網(wǎng)站等B2B平臺(tái)信息發(fā)布與維護(hù)。
3.平臺(tái)數(shù)據(jù)匯總整理分析，配合推廣需要，熟練有效通過(guò)貼吧、博客、分類(lèi)信息等途徑進(jìn)行推廣；
4.部門(mén)員工管理，績(jī)效考核管理。
任職條件：
1.有5年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)，精通百度競(jìng)價(jià)賬戶(hù)后臺(tái)操作；
3.性格開(kāi)朗，善于學(xué)習(xí)和交流，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.可靈活控制推廣力度和資金投入，提高投資回報(bào)率，責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)定、踏實(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌易展翅平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)，針對(duì)線上招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)等產(chǎn)品線制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，把控市場(chǎng)趨勢(shì)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化策略，提升平臺(tái)用戶(hù)的活躍度、用戶(hù)滿意度； 2、負(fù)責(zé)易展翅平臺(tái)的整體品牌策劃、平臺(tái)的宣傳推廣和用戶(hù)拓展； 3、結(jié)合線上線下資源，積極開(kāi)展運(yùn)營(yíng)相關(guān)商務(wù)拓展合作，挖掘易展翅平臺(tái)增值服務(wù)產(chǎn)品； 4、構(gòu)建APP運(yùn)營(yíng)體系，培育運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)整體策劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、費(fèi)用預(yù)算，對(duì)運(yùn)營(yíng)投入產(chǎn)出整體負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，5年主流招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟練APP推廣運(yùn)營(yíng)策略、方法、工具； 3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)線上線下運(yùn)營(yíng)模式有深入的理解，能夠提出前瞻性的運(yùn)營(yíng)想法； 4、有主流互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休 2、豐富假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、每月帶薪病假1天 3、暖心福利：實(shí)習(xí)保險(xiǎn)（實(shí)習(xí)生）、五險(xiǎn)一金（正式員工）、用餐補(bǔ)貼、福利晚餐、工齡補(bǔ)貼（逐年增加哦）、全勤獎(jiǎng)、每周下午茶、節(jié)日禮品 4、培訓(xùn)資源：入職培訓(xùn)、定期部門(mén)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、讀書(shū)分享會(huì)等等 5、晉升體系：完善的職級(jí)晉升體系，橫向縱向（專(zhuān)業(yè)/管理）多條路徑發(fā)展 6、繽紛活動(dòng)：室內(nèi)健身、運(yùn)動(dòng)挑戰(zhàn)/書(shū)籍閱讀贏取鼓勵(lì)金、定期節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)等等 7、企業(yè)文化：扁平化管理、工作氛圍輕松、超nice的小伙伴們?cè)谧鹨坏饶銌眩? 職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、公司重點(diǎn)項(xiàng)目職位亮點(diǎn)：大平臺(tái) 周末雙休 五險(xiǎn)一金 下午茶 餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司總部人事行政中心管理工作；

2、 全面負(fù)責(zé)總部運(yùn)營(yíng)管理中心相關(guān)職能工作，信息管理、安環(huán)、能源裝備、水處理等；

3、 總部職能部日常運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)優(yōu)化、調(diào)整管理制度及體系流程；

4、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)工作，建立企業(yè)文化推進(jìn)綱要，管控公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)賬號(hào)，審核、更新內(nèi)容；

5、 公共事務(wù)管理，公司與政府等外部關(guān)系接洽、接待及聯(lián)絡(luò)維護(hù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，30-50周歲。

2、相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)線上（app、網(wǎng)站）整體運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行。
2.推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營(yíng)運(yùn)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.統(tǒng)計(jì)、分析各類(lèi)網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)站后期的維護(hù)及升級(jí)。
4.制訂、完善、貫徹實(shí)施公司電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理制度、流程。
5.通過(guò)運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站、app的價(jià)值和用戶(hù)粘性，提高學(xué)員活躍度，提高交易量，促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升。
6.優(yōu)化網(wǎng)站（包括網(wǎng)頁(yè)版，手機(jī)版）的點(diǎn)擊量，提出優(yōu)化的解決方案。
7.跟蹤監(jiān)測(cè)頁(yè)面流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)和用戶(hù)行為分析的情況，對(duì)產(chǎn)品和各功能模塊提出改進(jìn)意見(jiàn)和優(yōu)化策略，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)如市場(chǎng)、產(chǎn)品、編輯以及客戶(hù)服務(wù)等溝通協(xié)作，推動(dòng)改進(jìn)意見(jiàn)和優(yōu)化策略的落實(shí)和后期效果的跟蹤監(jiān)測(cè)。
8.商務(wù)拓展與合作：與其他網(wǎng)站合作、運(yùn)營(yíng)商建立良好的合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)伙伴，開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作，提高有效訪問(wèn)量，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目順利執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成。
【任職要求】本科及以上，積極主動(dòng)溝通，做事細(xì)心，有責(zé)任心，三年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)背景優(yōu)先。
【工作月薪】10000元以上 提成等。
【崗位福利】五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等。

職位描述：

【公司簡(jiǎn)介】我司成立于2011年，是安卓智能設(shè)備（人臉識(shí)別測(cè)溫門(mén)禁機(jī)、人臉識(shí)別訪客機(jī)、人臉識(shí)別收銀系統(tǒng)，商顯廣告機(jī)等）源頭工廠，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦于智能產(chǎn)品的硬件、軟件、結(jié)構(gòu)的研發(fā)及生產(chǎn)交付，公司自配PCBA SMT及整機(jī)組包裝制造部。該崗位要求如下：【崗位職責(zé)】1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司交付、內(nèi)務(wù)異常應(yīng)急管理、流程梳理，配合CEO的市場(chǎng)與技術(shù)規(guī)劃、COO的管理規(guī)劃，偏重具體執(zhí)行落地；2.依公司業(yè)務(wù)流程，滿足客戶(hù)需求，即從立項(xiàng)到產(chǎn)品交付，拉通各部門(mén)進(jìn)行協(xié)作工作，保質(zhì)保量如期交付；3.改善工作效率，提升公司人均產(chǎn)出及效益，為人均效益負(fù)責(zé)；4.落實(shí)公司團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)工作氛圍與企業(yè)文化正向發(fā)展；5.負(fù)責(zé)各部門(mén)工作體系的建立和執(zhí)行，制定完善日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，保障高效率順暢運(yùn)營(yíng)。6.參與、跟蹤研發(fā)及生產(chǎn)交付過(guò)程，協(xié)助總經(jīng)辦解決公司項(xiàng)目在實(shí)施中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題。7.依據(jù)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)運(yùn)作現(xiàn)狀，制定計(jì)劃、物控、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)、工程品質(zhì)管理等相關(guān)運(yùn)作流程制度及規(guī)范。8.負(fù)責(zé)計(jì)劃、物控、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)、工程品質(zhì)等部門(mén)的日常管理，持續(xù)開(kāi)展部門(mén)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理，為交付團(tuán)隊(duì)年度績(jī)效目標(biāo)達(dá)成率負(fù)責(zé)。9.召集主持公司級(jí)管理會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作目標(biāo)、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃的落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門(mén)業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)閉環(huán)。10.做好總經(jīng)理及公司級(jí)會(huì)議的組織工作，輸出或?qū)徍烁黜?xiàng)會(huì)議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 11.協(xié)助總經(jīng)辦建立公司的績(jī)效管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，優(yōu)化公司內(nèi)部的組織管理和人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)。12.負(fù)責(zé)把控公司研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等各環(huán)節(jié)的預(yù)算及費(fèi)用，提升人均產(chǎn)值與效益。13.協(xié)助總經(jīng)理建立和管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷(xiāo)售及商務(wù)流程，督促營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理。14.管理公司生產(chǎn)交付有序運(yùn)作，確保下屬各部門(mén)和人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，按要求嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系。15.公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)作情況及時(shí)分析，提出改進(jìn)和提高的意見(jiàn)，營(yíng)造良好的組織氛圍，并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。16、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)CEO/COO關(guān)注的重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)。---------------------------------------------------------------------------------------------------------【任職要求】1.***本科及以上，工學(xué)及管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，能接受隨時(shí)出差，有工科技術(shù)背景及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；2.熟悉IT類(lèi)的硬件產(chǎn)品，有規(guī)模100人以上的營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、總經(jīng)理助理3年以上或總經(jīng)理2年以上任職經(jīng)歷的優(yōu)先。3.具有三年以上在規(guī)范化管理水平較高的電子類(lèi)研發(fā)制造型企業(yè)的全面管理/協(xié)助管理工作經(jīng)驗(yàn)。4.熟悉IT類(lèi)（電子 軟件 后臺(tái)成套類(lèi)產(chǎn)品）類(lèi)自研型企業(yè)的業(yè)務(wù)和流程，具有一定的管理理念，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。5.需要有企業(yè)管理綜合能力及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并具有較廣的知識(shí)架構(gòu)扎實(shí)的理論功底，如系統(tǒng)性學(xué)習(xí)過(guò)企業(yè)的人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理者優(yōu)先。6.始終保持持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，會(huì)不斷總結(jié)復(fù)盤(pán)、對(duì)各種挑戰(zhàn)及新事物充滿好奇并具有堅(jiān)韌的毅力，善于站在公司管理層、客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題，能夠承受來(lái)自各方的壓力。7.具有高效快捷處理事務(wù)的能力和強(qiáng)烈的時(shí)效觀念。8.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的電腦及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。9.有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)公文及工作報(bào)告等內(nèi)容輸出。10.邏輯思維強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)分析敏感，擅長(zhǎng)于收集與查閱分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表并能由點(diǎn)及面輸出結(jié)論報(bào)告。11.具備極強(qiáng)的目標(biāo)、計(jì)劃、組織，控制、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)雷厲風(fēng)行。12.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，為人真誠(chéng)，忠誠(chéng)度高，執(zhí)行力強(qiáng)。13.工作穩(wěn)定性好，不接受頻繁變動(dòng)的人員；14.職業(yè)生涯及個(gè)人經(jīng)歷中均無(wú)過(guò)往不良記錄；---------------------------------------------------------------------------------------------------------【職員體系平臺(tái)關(guān)鍵詞】：法定節(jié)假日 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 免費(fèi)停車(chē) 年度體檢 定期團(tuán)建 自建運(yùn)動(dòng)中心年終獎(jiǎng)金 提供住宿 周入職分配導(dǎo)師 年度調(diào)薪機(jī)會(huì) 團(tuán)隊(duì)氛圍年輕扁平化管理 晉升通道透明 注重產(chǎn)品質(zhì)量 項(xiàng)目制管理模式智能科技研發(fā)行業(yè)智能研發(fā)行業(yè)前景無(wú)限 研發(fā) 生產(chǎn) 銷(xiāo)售端到端整合的銷(xiāo)售支撐平臺(tái) 職能類(lèi)別：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位描述：

1、根據(jù)組織戰(zhàn)略規(guī)劃和公司單品品宣目標(biāo),負(fù)責(zé)主推產(chǎn)品推廣、活動(dòng)策劃， 制定產(chǎn)品年度營(yíng)銷(xiāo)策略、活動(dòng)主題方向。

2、按營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏負(fù)責(zé)推進(jìn)各級(jí)活動(dòng)執(zhí)行開(kāi)展，聯(lián)動(dòng)各關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門(mén),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，對(duì)全程效果把控,達(dá)成產(chǎn)品宣發(fā)與引流目標(biāo);3、根據(jù)年度品宣節(jié)奏和戰(zhàn)略,挑選和維護(hù)符合標(biāo)準(zhǔn)的資源方，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品宣發(fā)的資源合作接洽，達(dá)成精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)投放推廣;

4、負(fù)責(zé)推廣單品在各類(lèi)圖文、視頻內(nèi)容平臺(tái)的統(tǒng)籌、對(duì)于賣(mài)場(chǎng)有一 定了解，串聯(lián)線上線下主題活動(dòng)。結(jié)合投放策略,促進(jìn)內(nèi)容不斷產(chǎn)生輸出，持續(xù)曝光，擴(kuò)大新品聲浪及影響;

5、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于新零售有一定 了解。并根據(jù)市場(chǎng)變化,提出具體的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案。

6、積累豐富醫(yī)療器械行業(yè)資源、功能性食品類(lèi)品牌成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，掌握品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃全案經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下商業(yè)推廣運(yùn)作;

3、有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、商務(wù)談判能力, 對(duì)文案排版、設(shè)計(jì)美學(xué)有一定掌握;

4、能適應(yīng)線下工作環(huán)境、抗壓能力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制定和完善眼科科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理架構(gòu)、發(fā)展計(jì)劃、日常管理辦法，定期向集團(tuán)總裁匯報(bào)相關(guān)工作；
2．高層管理職位，根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
3．負(fù)責(zé)組織實(shí)現(xiàn)科室月度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、落實(shí)；
4．統(tǒng)籌指導(dǎo)、檢查、考核與改進(jìn)各部門(mén)相關(guān)工作；
5．負(fù)責(zé)科室的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等；
6．負(fù)責(zé)科室人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)以及人員管理；
7．負(fù)責(zé)協(xié)助處理客戶(hù)投訴及糾紛；
任職要求：
1. 30-45歲之間，營(yíng)銷(xiāo)、管理、醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有10年以上企業(yè)中高層或醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 醫(yī)院及相關(guān)領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)（經(jīng)營(yíng)）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備較強(qiáng)的管理、策劃能力、學(xué)習(xí)能力，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)和一定的人力資源管理能力，有較強(qiáng)的公關(guān)能力，能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系和統(tǒng)攬全局；
4. 先進(jìn)的管理理念，出色的執(zhí)行能力和抗壓能力，以及計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力。
5. 工作地點(diǎn)：外派湖南省內(nèi)

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作，包括但不限于：研究政府政策，聯(lián)絡(luò)政企關(guān)系，提供增值企業(yè)服務(wù)，組織園區(qū)社群運(yùn)營(yíng)，建立企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)等工作。

任職要求：
1、28歲-48歲、本科以上學(xué)歷；
2、5年以上產(chǎn)業(yè)園/孵化器/協(xié)會(huì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功客戶(hù)服務(wù)滿意案例；
3、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、出色客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、有溫度。

我們?yōu)槟峁?br />1、競(jìng)爭(zhēng)力薪酬；
2、東莞標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，成熟運(yùn)營(yíng)管理體系；
3、多元化晉升渠道，廣闊成長(zhǎng)空間。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作；

2、負(fù)責(zé)制訂園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)、體系架構(gòu)、招商和服務(wù)流程及相關(guān)制度；

3、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)園的全面統(tǒng)籌管理；

4、定期匯總、分析各產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目招商及運(yùn)營(yíng)情況，并提出改善計(jì)劃并實(shí)施。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30-50周歲。

2、園區(qū)管理相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)歷。

職位描述：

隸屬珠海丹田校園事業(yè)部，歡迎各地有志之士投遞了解！
崗位職責(zé)：
1） 根據(jù)集團(tuán)本部管理運(yùn)營(yíng)體系和機(jī)制，推進(jìn)決策系統(tǒng)化，提升決策效率；
2）牽頭丹田校園事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理及支持工作、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、成果輸出； 牽頭搭建事業(yè)部?jī)?nèi)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)（含產(chǎn)品體系、作業(yè)體系、督導(dǎo)體系）、項(xiàng)目初始化管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)管控、續(xù)約管理等；
3） 對(duì)接集團(tuán)本部運(yùn)營(yíng)線條的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)類(lèi)承上啟下專(zhuān)項(xiàng)工作運(yùn)營(yíng)督辦；
4）統(tǒng)籌實(shí)施通用技術(shù)專(zhuān)家能力建設(shè)，推廣最佳實(shí)踐、賦能專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)專(zhuān)家解決項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)痛點(diǎn)與難題；
5） 協(xié)助大客戶(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供投標(biāo)支持、專(zhuān)業(yè)建設(shè)支持、運(yùn)營(yíng)支持；
6）負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)線上化運(yùn)營(yíng)情況的數(shù)據(jù)匯總、分析、出具日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，將各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié)，為業(yè)務(wù)前端業(yè)務(wù)管理提供數(shù)據(jù)支持；
7）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)的搭建，針對(duì)業(yè)務(wù)導(dǎo)入情況，完善中心崗位的配置；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的垂直管理；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效管理、內(nèi)部管理；
8）負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度工作計(jì)劃，并統(tǒng)籌工作計(jì)劃的執(zhí)行；
9）對(duì)事業(yè)部?jī)?nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量承擔(dān)兜底責(zé)任。
崗位要求：
1、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有從事物業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
2、5年以上校園、FM項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)園、工程設(shè)備公司等設(shè)備管理、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、本科及以上學(xué)歷；機(jī)電、給排水、土建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

職位描述：

1、定期進(jìn)行同行對(duì)標(biāo)賬號(hào)的追蹤和優(yōu)化分析，采集用戶(hù)痛點(diǎn)和癢點(diǎn)，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化建議；
2、熟悉抖音、小紅書(shū)規(guī)則，了解抖音、小紅書(shū)平臺(tái)玩法，能獨(dú)立拆解項(xiàng)目目標(biāo)；
3、短視頻審核和優(yōu)化，對(duì)投放內(nèi)容跟蹤負(fù)責(zé)整個(gè)過(guò)程，最終引流；
4、讓更多用戶(hù)知曉公司品牌，完成深度種草。
5、負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)收集及分析，輸出周/月度數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)報(bào)告及內(nèi)容受眾畫(huà)像:針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、并提交推廣效果分析表。及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施及可行的改進(jìn)方案。
職責(zé)要求：
1、能挖掘品牌特色與文化，推出人氣爆棚的點(diǎn)子;
2、有良好的產(chǎn)品機(jī)會(huì)洞察能力、數(shù)據(jù)分析能力和橫向縱向溝通能力；
3、良好的文字功底、圖文排版和視頻審美能力。

職位描述：

1、協(xié)助副總裁制定各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定并實(shí)施全面經(jīng)營(yíng)策略和工作計(jì)劃;

2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和供應(yīng)鏈管理;熟悉ERP;建立人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)等各類(lèi)目標(biāo)、流程、考核、激勵(lì)制度和管理;

3、精通績(jī)效考核、薪酬制度等人力資源和企業(yè)文化塑造擅長(zhǎng)內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;

4、具有敏銳的涂料和乳液發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)觸覺(jué):

5、忠誠(chéng)勤勉、好學(xué)進(jìn)取、謙思協(xié)作、激情擔(dān)當(dāng)、爽朗健談。

任職要求：

1、年齡：35-40歲，有五年以上公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;（專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)人力資源管理等專(zhuān)業(yè)）

2、積極陽(yáng)光，正能量，勤學(xué)好問(wèn)，正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神:

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫(xiě)作功底扎實(shí);

4、具備全面的企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、內(nèi)控管理、法律知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理并具有落地實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作時(shí)間為：周一-周六 上午8:30-12:00 下午：13:00-17:00（周日休息）

入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)體系的管理(做信、微博、抖音等各種網(wǎng)絡(luò)傳播渠道)，達(dá)成粉絲量增長(zhǎng)的目標(biāo)值，深度挖粉絲求，把控粉絲增長(zhǎng) 制定階段性的變現(xiàn)計(jì)劃; 2、制定整體運(yùn)營(yíng)策略，搭建內(nèi)容和目標(biāo)用戶(hù)體系，提升線上引流的效果 3、負(fù)責(zé)分析新媒體運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運(yùn)營(yíng)效 果并提供后運(yùn)營(yíng)方案; 4、規(guī)劃新媒體運(yùn)營(yíng)發(fā)展方向，定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，帶團(tuán)隊(duì)，通過(guò)粉絲增 長(zhǎng)等手段，達(dá)成年度營(yíng)收增長(zhǎng)目標(biāo); 5、內(nèi)容選題、并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行把控，提高對(duì)外發(fā)文內(nèi)容輸出質(zhì)量 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)和新聞傳操類(lèi)專(zhuān)業(yè)伐先 2、三年以上新媒體類(lèi)相關(guān)運(yùn)管理工作經(jīng)強(qiáng)，有豐富的線上推廣和新 媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉推廣渠道: 3、具有優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)思維，擅長(zhǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)體系裂變?cè)鲩L(zhǎng)活動(dòng) 思維活躍，具有優(yōu)秀的活動(dòng)策劃及文案寫(xiě)和編的能力 4、有獨(dú)立的新媒體運(yùn)營(yíng)思路并可以作成只體的執(zhí)行方案; 5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及合作能力。 薪資待遇 1、試用期6000-8000底薪 提成，有能力者薪資可面議 2、試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 上班時(shí)間:月體四天，法定節(jié)假日正常放假。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，建立完善的運(yùn)作流程體系，優(yōu)化各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)，提升整體營(yíng)運(yùn)效率； 2、制定公司的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)和完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程； 4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監(jiān)督、檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、指標(biāo)測(cè)量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制； 6、全面掌控部門(mén)和項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 7、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境； 8、為公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持，定期市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)情報(bào)分析，為公司提出經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2、8年及以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，具備醫(yī)療器械或政府機(jī)構(gòu)同類(lèi)崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、豐富的政府資源, 了解政府運(yùn)作、機(jī)制和文化，對(duì)國(guó)家政策具有極高的敏感性； 4、具有較強(qiáng)的人際洞察能力、影響溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，人際敏感性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致； 5、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司副總經(jīng)理制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；2、管理公司的生產(chǎn)、采購(gòu)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事行政、生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)，確保各個(gè)部門(mén)發(fā)揮各自的功能，保證公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)可控；3、組織完善生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、優(yōu)化成本控制、績(jī)效考核以及各項(xiàng)制度流程，推進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)管理的制度化、規(guī)范化、流程化、信息化；4、為公司的重大決策提供數(shù)據(jù)支持和可行性意見(jiàn)，具有一定的行業(yè)前瞻性，能夠?qū)净蛘咝袠I(yè)的發(fā)展前景作出合理預(yù)測(cè)；5、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)生產(chǎn)，采購(gòu)，計(jì)劃，財(cái)務(wù)，人事行政，生產(chǎn)技術(shù)等各個(gè)部門(mén)的管理。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系。崗位要求：職位要求：1、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)零部件、電子信息相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。2、熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本管理、精益生產(chǎn)等經(jīng)驗(yàn)。3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；具有一定的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 其它特殊要求：1、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、口才演講、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 2、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，可以承受較大工作壓力。 職能類(lèi)別：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 關(guān)鍵字：發(fā)展戰(zhàn)略管理運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)運(yùn)作