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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.完善網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的業(yè)務(wù)流程與管理制度；
2.領(lǐng)導(dǎo)國內(nèi)外電商平臺(tái)、搜索引擎、社交平臺(tái)等相關(guān)網(wǎng)站平臺(tái)渠道的推廣工作；（國內(nèi)天貓?zhí)詫?688百度等，國外阿里巴巴國際站/谷歌獨(dú)立站）
3.負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)的策劃、建設(shè)、運(yùn)營維護(hù)；
4.制定年度、月度運(yùn)營目標(biāo)，監(jiān)督評(píng)估網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營狀態(tài)；
任職要求：
1.至少三年以上B端產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2.本科以上學(xué)歷，從事過計(jì)算機(jī)/貿(mào)易/制造業(yè)/醫(yī)療器械行業(yè)；
3.精通電商運(yùn)營、搜索引擎推廣。
我們的福利：
1、提倡專注于工作，雙休和法定假日都有，朝九晚六，平衡生活與工作不再難。
2、辦公室地鐵上蓋，8號(hào)線中大站直達(dá)，交通十分便利。
3、公司處于發(fā)展階段，重視員工個(gè)人發(fā)展，晉升和加薪機(jī)會(huì)多多。
4、崇尚能力與薪資匹配，入職滿一年可享受股權(quán)分紅。
5、工作日午餐補(bǔ)貼，上下班交通費(fèi)用補(bǔ)貼。
6、無限量免費(fèi)零食柜、周五下午茶等福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)酒店及旅行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，上線并清晰規(guī)劃產(chǎn)品線及開發(fā)戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略與流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完成運(yùn)營管理體系的設(shè)計(jì)、梳理、實(shí)踐、優(yōu)化、完善工作。
2、全面負(fù)責(zé)云舍風(fēng)土酒店周邊商品設(shè)計(jì)與完善，挖掘及開發(fā)商品品類；
3、對(duì)品牌的綜合服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品呈現(xiàn)品質(zhì)、客戶滿意度等指標(biāo)的達(dá)成、提升優(yōu)化負(fù)責(zé)，按照品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)流程執(zhí)行及監(jiān)控酒店落地，維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)、客戶體驗(yàn)及顧客滿意度；
4、負(fù)責(zé)巡檢與監(jiān)督各酒店執(zhí)行管理公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保各酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合管理公司要求，組織定期召開相關(guān)會(huì)議；
5、負(fù)責(zé)針對(duì)酒店主要運(yùn)營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部等運(yùn)營工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司資源，組織各酒店服務(wù)與技能等培訓(xùn)。
6、保持與各酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時(shí)了解酒店經(jīng)營動(dòng)態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制；
7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場信息；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、在連鎖品牌酒店集團(tuán)工作具備酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任部門副總監(jiān)及以上職位或具有相同能力者，銷售部和市場部工作者優(yōu)先；
2、熟悉高端酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范；
3、能獨(dú)立組織編制管理體系文件，對(duì)酒店標(biāo)準(zhǔn)體系、服務(wù)體系有獨(dú)到的見解；
4、思維邏輯清晰，具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：

1、有旅游互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)某部門擔(dān)任副總監(jiān)及以上級(jí)別或者同等能力者；
2、在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)文旅板塊工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任部門副職及以上職務(wù)或者具有同等能力者；
3、在區(qū)級(jí)以上文旅局市場科工作經(jīng)歷，擔(dān)任副科及以上職級(jí)；
4、在市級(jí)及市級(jí)以上各類協(xié)會(huì)擔(dān)任秘書長或者秘書長助理職務(wù)，在文旅協(xié)會(huì)擔(dān)職者優(yōu)先；
5、有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)并有高端(C端)和B端客戶資源的；
6、在財(cái)經(jīng)類媒體工作和融媒體工作經(jīng)歷的；
7、在市級(jí)及以上合作交流辦副科以上級(jí)別，且連續(xù)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者；
8、在中大型旅行社，并負(fù)責(zé)銷售及市場部門職務(wù)副職及以上經(jīng)驗(yàn)者；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營活動(dòng)，針對(duì)用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場狀況，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)APP運(yùn)營的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，對(duì)產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對(duì)市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營效果； 4.建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程； 5.負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作，保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 6.制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動(dòng)組織、開發(fā)品牌推廣。 職位要求： 1.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并有成功運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法； 3.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷； 4.了解用戶體驗(yàn)的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗(yàn)； 5.擅長項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。

職位描述：

各位求職者，需要注意，如若此前聯(lián)系過金田陽光投資集團(tuán)旗下的各項(xiàng)目公司，就不要再投遞簡歷了。其他項(xiàng)目公司會(huì)與您聯(lián)系。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)建立、健全招商運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策，對(duì)部門的整體工作進(jìn)行計(jì)劃和部署； 2.負(fù)責(zé)開展目標(biāo)區(qū)域商業(yè)市場環(huán)境的分析和研究，商業(yè)項(xiàng)目定位策劃管理，把控可行性研究、策劃定位和定位調(diào)整等環(huán)節(jié)，并建立實(shí)時(shí)市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商運(yùn)營環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，建立合同標(biāo)準(zhǔn)、租金模型、招商政策、租賃決策文件，組織招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目公司年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)招商代理公司等招標(biāo)采購、合同簽訂等工作； 6.負(fù)責(zé)商家資源管理，開展重點(diǎn)商家的關(guān)系維護(hù)工作，提升租戶粘性； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)目公司商戶管理、招商合同、協(xié)議的簽訂、租金收繳和經(jīng)營現(xiàn)場管理，監(jiān)督招商運(yùn)營資料及客戶資料的管理。 技能要求： 1、有豐富的商品市場、商場商城、商業(yè)街的招商和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)并有成功案例，擁有良好的品牌商家合作資源； 2、熟悉各業(yè)態(tài)類型商戶對(duì)購物中心的運(yùn)營需求，對(duì)商業(yè)市場、商業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目、新商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營有一定研究； 3、熟悉并掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理流程、項(xiàng)目管理、制度管理、品牌管理與客戶資源等專業(yè)知識(shí)； 4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，分析商業(yè)動(dòng)態(tài)、在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題； 5、可以階段性在項(xiàng)目所在地工作，服從公司工作安排，適應(yīng)公司管理制度和企業(yè)文化。

職位描述：

1、有0-1搭建單品直播帶貨團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各大直播平臺(tái)（抖音/快手等）傳播機(jī)制和運(yùn)營規(guī)則，能夠利用平臺(tái)規(guī)則實(shí)現(xiàn)快速裂變?cè)鲩L；拆解直播各個(gè)環(huán)節(jié)，針對(duì)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率進(jìn)行優(yōu)化；
了、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員直播任務(wù)和成本核算，完成直播GMV目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)，熟悉抖音等直播乎臺(tái)千川付費(fèi)玩法，負(fù)責(zé)搭建賬號(hào)矩陣；負(fù)責(zé)策劃直播過程中各種玩法設(shè)定，以更好的達(dá)成kpi;
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，定制整理系統(tǒng)化的直播數(shù)據(jù)，進(jìn)行流量提升；對(duì)直播中出現(xiàn)的問題及各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行復(fù)盤、分析、跟蹤、推進(jìn)直播改進(jìn)及策略優(yōu)化，提升關(guān)鍵指標(biāo)；
6、把控主播直播內(nèi)容及質(zhì)量，提出改進(jìn)計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，技能培訓(xùn)，績效考核指標(biāo)制定，制度優(yōu)化等；
8、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢及平臺(tái)規(guī)則進(jìn)行研究，及時(shí)掌握新規(guī)則并運(yùn)用到實(shí)際工作中。
9、研究各平臺(tái)的直播發(fā)展趨勢和競爭品牌的動(dòng)向，不斷優(yōu)化直播策劃思路、活動(dòng)方案、直播時(shí)段，促進(jìn)產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化；
任職要求：
1、有直播運(yùn)營管理相關(guān)2年以上經(jīng)驗(yàn)；輕食減肥瘦身/食品飲料類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、了解單品矩陣直播的核心打法，對(duì)直播敏感度高，能深入了解整體運(yùn)作模式和思路；
3、擁有跨團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷，有推進(jìn)項(xiàng)目的能力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃及市場狀況協(xié)助制定公司現(xiàn)有招商運(yùn)營計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)招商運(yùn)營中心完成各項(xiàng)工作；
2.制定年度、季度、月度招商租賃計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)目出租率、續(xù)租率、預(yù)租率等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3..根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃及租賃指標(biāo)，積極開展市場推廣、倉庫租賃、客戶洽談、渠道拓展等工作，按計(jì)劃完成各項(xiàng)目招商租賃任務(wù)；
4.結(jié)合行業(yè)市場情況，定期進(jìn)行行業(yè)市場調(diào)研工作、項(xiàng)目市場分析、競爭對(duì)手分析等，并提交書面報(bào)告；審核更新項(xiàng)目使用政策與基準(zhǔn)定價(jià)，以提升招商效益；
5.制定招商項(xiàng)目推進(jìn)體系、完善招商運(yùn)營制度和地區(qū)團(tuán)隊(duì)績效考核制度，促進(jìn)招商租賃各項(xiàng)目指標(biāo)達(dá)成；
6.為入駐企業(yè)提供一體化企業(yè)服務(wù)，并做好售后管理及客服服務(wù)工作；
7.制定與完善客戶服務(wù)管理制度，優(yōu)化客戶服務(wù)流程；
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.3年以上物流招商運(yùn)營、政府對(duì)接、招商模式、大客戶招商運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.具有自主思考意識(shí)，能夠主動(dòng)研究行業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)、用戶，站在產(chǎn)業(yè)格局思考；
4.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和資源協(xié)調(diào)能力。

具體薪資面聊。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 依據(jù)公司整體規(guī)劃來負(fù)責(zé)制定客戶業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃及年度、季度的運(yùn)營重點(diǎn)工作；

2、 依據(jù)整體規(guī)劃來負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化客服運(yùn)營體系、架構(gòu)、流程，參與客服業(yè)務(wù)的談判與報(bào)價(jià)等工作；

3、 依據(jù)整體規(guī)劃來開展運(yùn)營整體規(guī)劃與管理工作、搭建管理梯隊(duì)并培養(yǎng)管理運(yùn)營梯隊(duì)；

4、 依據(jù)人力資源情況、業(yè)務(wù)考核方案，在本地區(qū)制定合理的一線客服人員薪酬與績效考核激勵(lì)方案；

5、 負(fù)責(zé)本地區(qū)的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)人員輔導(dǎo)、教練、提升與評(píng)估等工作，建立積極向上高績效團(tuán)隊(duì)文化；

6、 負(fù)責(zé)運(yùn)營整體質(zhì)量監(jiān)控體系、系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的操作流程與規(guī)范、報(bào)告體系，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，不斷提升客戶滿意度；



崗位要求：

1、年齡35-40歲，10年以上呼叫中心管理或客服運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客服運(yùn)營流程；

2、大專以上學(xué)歷，具備100人以上互聯(lián)網(wǎng)客服業(yè)務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力，突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的心理承受能力；

4、良好的數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力及分析判斷能力，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案；

5、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作熱情、耐心，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)；

6、熟悉呼叫中心客服業(yè)務(wù)的各種考核評(píng)判指標(biāo)，具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、提出運(yùn)營方案，完成運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的日常運(yùn)營、平臺(tái)維護(hù)、客戶溝通、輿情監(jiān)控等，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行及時(shí)的分析總結(jié)； 3、統(tǒng)計(jì)和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，收集運(yùn)營問題和反饋，為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、專科（含）以上學(xué)歷，有線上/線下產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、一定的文字能力和數(shù)據(jù)分析能力，有一定的數(shù)據(jù)獲取能力； 3、了解產(chǎn)品開發(fā)實(shí)際過程, 深入了解產(chǎn)品運(yùn)營、服務(wù)運(yùn)營方面的知識(shí)，具有流程管理和流程優(yōu)化知識(shí)； 4、富有創(chuàng)業(yè)精神，充滿激情，有積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營體系，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以確定區(qū)域市場營銷目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)全國市場的營銷管控，進(jìn)行線上、線下市場活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施及監(jiān)督，對(duì)整體項(xiàng)目業(yè)績負(fù)責(zé)

4、整合行業(yè)內(nèi)資源，有效進(jìn)行市場宣傳推廣，開展渠道合作，提高品牌認(rèn)知度和公司知名度。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)系、接洽、開拓、維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系

6、定期與行業(yè)專家進(jìn)行交流，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，建立良好的合作關(guān)系

二、任職要求

1、有教育培訓(xùn)、管理類5年以上經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉教育產(chǎn)品銷售、教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營渠道

3、有責(zé)任心、語言表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通

4、有良好的學(xué)習(xí)能力，快速了解公司教育培訓(xùn)體系

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、免費(fèi)停車

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的經(jīng)營管理，追蹤轄區(qū)門店各項(xiàng)工作及任務(wù)指標(biāo)完成情況，形成改進(jìn)方案； 2、督促轄區(qū)門店業(yè)績的達(dá)成，落實(shí)所轄門店的痛點(diǎn)整改，數(shù)據(jù)跟進(jìn)、指標(biāo)達(dá)成情況； 3、會(huì)議統(tǒng)籌：周、月度工作總結(jié)及計(jì)劃的匯報(bào)復(fù)盤，落實(shí)行動(dòng)方案；組織區(qū)域門店會(huì)議，追蹤區(qū)域達(dá)成情況； 4、數(shù)據(jù)審核分析：對(duì)財(cái)務(wù)出具的各店經(jīng)營數(shù)據(jù)，審核并分析，查找問題點(diǎn)和節(jié)控點(diǎn)，制定整改方案，落實(shí)執(zhí)行； 5、區(qū)域會(huì)議組織：每月店長會(huì)議針對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)及質(zhì)檢問題進(jìn)行復(fù)盤，整頓，提升門店經(jīng)營能力； 6、人力資源：所轄區(qū)域人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、招募，使區(qū)域人力滿足經(jīng)營需求，不斷培養(yǎng)提升人員的綜合能力，服從企業(yè)整體調(diào)配； 7、經(jīng)營管理：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，對(duì)門店月度、年度營收及各大指標(biāo)進(jìn)行管控、監(jiān)督及管理，確保任務(wù)的達(dá)成； 8、巡店指導(dǎo)：定期門店巡檢，針對(duì)性解決門店及員工的各項(xiàng)問題及痛點(diǎn)，保持門店各項(xiàng)指標(biāo)符合要求，并不斷提升優(yōu)化； 9、外聯(lián)及公關(guān)：對(duì)所轄區(qū)域門店周邊商圈熟悉，競對(duì)分析，收集行業(yè)信息，對(duì)外部公共關(guān)系的維護(hù)； 10、企業(yè)文化：牢記并認(rèn)可企業(yè)文化，踐行品牌使命和價(jià)值觀，滲透在管理工作及顧客滿意度方面； 11、積極完成公司下發(fā)的區(qū)域工作任務(wù)； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，32-45歲為佳，具備連鎖餐飲品牌行業(yè)背景、經(jīng)驗(yàn)8年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、為人正直，無不良嗜好，過往無違規(guī)違紀(jì)的記錄，組織統(tǒng)籌能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)；對(duì)火鍋行業(yè)、體系熟悉，能夠快速適應(yīng)工作； 3、對(duì)餐飲行業(yè)熱愛且專注，愿意深耕發(fā)展，對(duì)數(shù)據(jù)敏感具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力 4、獨(dú)立管轄過與我們相同或超出我們體量10家以上的門店，熟悉QSC及4D，熟悉火鍋行業(yè)各個(gè)崗位的工作要求及內(nèi)容； 5、具備相同業(yè)態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)（火鍋直營連鎖），管轄至少20門店以上； 注： 1、公司快速發(fā)展中，2030年200家直營門店目標(biāo)，需要行業(yè)優(yōu)秀人才一起攜手合作，發(fā)展空間大，企業(yè)內(nèi)部機(jī)制健全，有分紅福利以及事業(yè)合伙人機(jī)會(huì)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟店的運(yùn)營管理，督導(dǎo)大區(qū)內(nèi)各個(gè)區(qū)域的年度商業(yè)計(jì)劃實(shí)施及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)總部和門店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)接，監(jiān)督檢查體系標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況； 3、負(fù)責(zé)加盟店的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和賦能支持； 4、依據(jù)加盟合同，對(duì)大區(qū)內(nèi)的區(qū)域和店面實(shí)施相應(yīng)管控 5、完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.對(duì)房地產(chǎn)中介運(yùn)營有一定了解，有體系從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2 有店長或商圈經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商圈精耕、責(zé)任盤、市占率打法很熟悉； 3.良好的溝通、協(xié)調(diào)和文字寫作能力，有一定的培訓(xùn)授課能力； 4.善于總結(jié)和創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5.年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司旗下全品牌全電商渠道平臺(tái)營運(yùn)銷售管理工作，包括運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理、營銷活動(dòng)管理，對(duì)渠道平臺(tái)的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計(jì)劃，建立營銷績效管理體系； 3.依據(jù)營銷計(jì)劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案，制定營銷渠道發(fā)展策略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)渠道具體合作方式的建立工作，發(fā)展渠道合作伙伴；制定合作方案； 4.制定電商部的月、季、年度銷售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)提出針對(duì)性的銷售策略，并可以帶領(lǐng) 團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行 5.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對(duì)運(yùn)營、營銷工作進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整營銷策略，保證營銷目標(biāo)的持續(xù)超預(yù)期達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通與公司各部門的工作，為各類需求做好完善優(yōu)化協(xié)調(diào)工作； 7.管理和考核本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；制定電商部的銷售計(jì)劃、目標(biāo)，對(duì)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制；制定并落實(shí) 電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃；對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的激勵(lì)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 職位要求： 1.性別不限，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡30-37歲之間，大專及以上學(xué)歷，5年以上知名化妝品、家清、個(gè)護(hù)、母嬰，大快消類目（不含3C類目）品牌電商全渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)領(lǐng)域，精通淘內(nèi)、B2C平臺(tái)、O2O業(yè)態(tài)形式，具備化妝品或母嬰行業(yè)從業(yè)背景； 3.具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運(yùn)營策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃電子商務(wù)渠道及運(yùn)營策劃，合理崗位及流程； 4.有較好的大局觀以及生意經(jīng)營邏輯，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵(lì)與引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，豐富的電商專業(yè)知識(shí)和戰(zhàn)略前瞻性； 5.熟悉、店鋪運(yùn)營以及運(yùn)營；了解等平臺(tái)的合作運(yùn)營模式； 6.有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想，對(duì)目標(biāo)執(zhí)著并挑戰(zhàn)； 7.良好的團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力，結(jié)果導(dǎo)向，注重?cái)?shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤和預(yù)算的經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、能夠獨(dú)立運(yùn)籌策劃布置安排協(xié)調(diào)店面的各項(xiàng)工作 2、具備較高的溝通指導(dǎo)能力 3、具備敏銳的洞察力能夠發(fā)現(xiàn)且糾正店員的失誤 4、能夠勝任店面的各項(xiàng)工作，熟悉各個(gè)版塊各個(gè)環(huán)節(jié) 5、具備系統(tǒng)的理論解說講解能力 6、具備實(shí)戰(zhàn)能力，可以幫助員工解決實(shí)際問題，可以理論解說可以實(shí)戰(zhàn)示范 任職要求： 1、社會(huì)閱歷豐富，有店面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 2、有一年以上的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)或者銷售經(jīng)驗(yàn) 3、年齡25歲以上，臨沂本地人 4、喜歡學(xué)習(xí)不滿足于現(xiàn)狀，有進(jìn)取心 5、有包容心，有愛心，有公心，能耐心為實(shí)習(xí)生答疑解惑。 基本工資2200+高提成+獎(jiǎng)金(月獎(jiǎng)500，1000,1500，2000）+季度獎(jiǎng)（3000，5000）+年獎(jiǎng)（10000,20000,30000,50000+年終分紅

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司微商平臺(tái)的日常管理以及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)微商平臺(tái)全年貨品規(guī)劃，推廣工作，對(duì)微商產(chǎn)品的上市做好前期的籌備工作; 3、協(xié)助電商以及開發(fā)部門完成公司旗下微商開發(fā)、功能需求分析等工作活動(dòng)，并協(xié)助成功實(shí)施運(yùn)營管理; 4、負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營銷售活動(dòng)策劃，利用微信平臺(tái)推廣公司品牌、產(chǎn)品; 5、負(fù)責(zé)定制與微商相關(guān)的推廣計(jì)劃及大型推廣活動(dòng)，協(xié)助一級(jí)微商完成培訓(xùn)和活動(dòng); 6、負(fù)責(zé)微官網(wǎng)、微信商城、微信小店的銷售管理、規(guī)劃、維護(hù)等，提高品牌影響力和關(guān)注度; 7、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是新媒體特點(diǎn)及資源，有效運(yùn)用相關(guān)資源，做到新媒體與銷售資源的匹配與協(xié)調(diào); 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、品牌傳播等相關(guān)專業(yè)，具備微商運(yùn)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、具有優(yōu)秀的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理及相關(guān)推廣運(yùn)營培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擅長移動(dòng)端營銷及團(tuán)隊(duì)管理; 3、三年以上社交新媒體營銷經(jīng)驗(yàn)，一年以 上企業(yè)微信營銷或第三方微信營銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播形式，關(guān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，熟悉微信平臺(tái)及運(yùn)營方式; 5、熟悉微信產(chǎn)品，對(duì)微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通，熟悉微信及移動(dòng)端營銷; 6、對(duì)微商產(chǎn)品銷售策劃、推廣、管理、運(yùn)營有深入了解，必須有成功微信營銷推廣成功案例。 7、具有敏銳的洞察力，對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng)，能夠及時(shí)反應(yīng); 8、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行力; 9、具備活躍的營銷思維，能熟練策劃微商營銷系列推送方案。

職位描述：

前言：

1.公司處于行業(yè)前列，阿里巴巴SKA商家，百萬資源投入，擁有專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)帶來充足的客戶詢盤和技術(shù)支持；

2.自設(shè)生產(chǎn)廠區(qū)、多品類營銷展示廠區(qū)和人才孵化基地等硬實(shí)力的保障讓每位員工沒有后顧之憂，全力展示自己的才能；

3.管理、專業(yè)雙晉升渠道，完善的培訓(xùn)體系助您快速提升；

4.豐富的企業(yè)活動(dòng)，外出團(tuán)建，工作之余享受生活

1.制定公司跨境電商業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略方針，負(fù)責(zé)電商整體業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作，制訂跨境電商平臺(tái)營銷策略，優(yōu)化運(yùn)營流程，建立完善的線上運(yùn)營體系；

2.負(fù)責(zé)品牌推廣，宣傳與維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)制定品牌管理制度及定位管理，品牌推廣合作方案；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，合理配置人力資源，對(duì)員工績效進(jìn)行管理；

4.運(yùn)用多種方式，有效獲取消費(fèi)者，提升消費(fèi)者的活躍度，不斷提升平臺(tái)的銷售量；

5.根據(jù)市場分析及消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的反饋，提升產(chǎn)品端及研發(fā)端對(duì)產(chǎn)品要求的提升；

6.對(duì)電商市場整體趨勢、競爭對(duì)手情況以及公司內(nèi)部各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司整體電商業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持。

任職資格

1.精通跨境電商業(yè)務(wù)，有國際化視野；

2.三年以上跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)，有知名跨境電商企業(yè)成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.喜歡新事物，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及判斷能力，思維縝密；

4.有開創(chuàng)精神，敢于擔(dān)當(dāng)，善于溝通與協(xié)作，能承受較大壓力與挫折，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.英語溝通流暢。

作息時(shí)間：

早8晚5

大小周