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職位描述：

任職要求：?1、年齡21～35歲之間，大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)熟練的操作手機(jī)和電腦辦公文件；?2、有較好的人際溝通能力；?3、品行端正，充滿正能量，無不良嗜好。
?工作時(shí)間：?朝八晚五，中午午休兩小時(shí)，周六上午半天班，周六下午和周日休息。
每周休一天半，法定節(jié)假日正常休息。??工資及福利待遇：
1、新入職人員享有三個(gè)月新人無責(zé)任補(bǔ)貼2500；
2、有責(zé)任底薪最高9500、提成和績(jī)效另算；?3、晉升主管后享受更多的獎(jiǎng)勵(lì)和管理績(jī)效；?4、每月定期組織外出游玩或者聚餐等團(tuán)建活動(dòng)；?5、充足的午休時(shí)間，不加班；?6、除法定節(jié)假日外，人性化的請(qǐng)假制度；?7、業(yè)務(wù)傭金比例20%~50%之間，高于絕大多數(shù)同行業(yè)公司。
?業(yè)務(wù)范圍：?1、壽險(xiǎn)：包括健康、醫(yī)療、意外，以及養(yǎng)老理財(cái)?shù)龋?2、財(cái)險(xiǎn)：包括車險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)以及工程險(xiǎn)等；?3、團(tuán)險(xiǎn)：常見的例如員工意外險(xiǎn)；?4、現(xiàn)廣發(fā)銀行隸屬中國(guó)人壽集團(tuán)，可以同時(shí)開展廣發(fā)銀行的信用卡和貸款等業(yè)務(wù)。
?工作內(nèi)容：?公司給新人下發(fā)老客戶資料，這些老客戶在中國(guó)人壽濟(jì)南市公司買過保險(xiǎn)，對(duì)保險(xiǎn)認(rèn)可，都在濟(jì)南，不需要出差。?通過電話和客戶聯(lián)系，約好時(shí)間去面見客戶，把客戶之前購(gòu)買的保險(xiǎn)進(jìn)行服務(wù)整理，例如領(lǐng)錢、交費(fèi)、協(xié)助變更受益人或者理賠。
業(yè)務(wù)可以通過客戶的壽險(xiǎn)續(xù)保、車險(xiǎn)續(xù)保等方式，賺取提成，相比較其他的營(yíng)銷單位，本單位更容易賺取提成，適合沒有人脈的年輕人發(fā)展。

職位描述：

一、主要職責(zé)
1、對(duì)接中國(guó)人壽已成交客戶，為客戶提供保單整理、金融資訊、續(xù)收提醒、信息變更、產(chǎn)品咨詢等服務(wù)；
2、根據(jù)公司安排定期與已成交客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助處理投訴、異議處理等問題；
3、定期接受公司各項(xiàng)金融知識(shí)培訓(xùn)；
4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在21-45周歲，男女不限；
2、具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；
3、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；
4、具有良好的責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、
1、高提成，高傭金收入
2、發(fā)展平臺(tái)：世界500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，完善的培訓(xùn)、培養(yǎng)體系，公開透明的晉升機(jī)制；
3、法定節(jié)假日、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費(fèi)外出旅游；
4、彈性工作時(shí)間；
5、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：入職后免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全國(guó)設(shè)有培訓(xùn)基地，可交流學(xué)習(xí)。

職位描述：

應(yīng)屆畢業(yè)生是由集團(tuán)公司推出的重點(diǎn)人才招聘項(xiàng)目，用3-5年的時(shí)間培養(yǎng)成公司的管理干部，目前的崗位有：運(yùn)營(yíng)崗、組訓(xùn)崗、講師崗、業(yè)務(wù)支持崗等。要求：1、2021-2022年的大學(xué)本科畢業(yè)生，學(xué)士學(xué)位。 2、了解保險(xiǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)，有相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 3、作風(fēng)正派、有上進(jìn)心和事業(yè)心，能夠服從公司管理。4、投遞簡(jiǎn)歷后最好微信(手機(jī)號(hào))聯(lián)系一下我，以便及時(shí)的回復(fù)大家。（備注：千人面試XXX）

職位描述：

保險(xiǎn)顧問主要服務(wù)中國(guó)人壽客戶群體，目前在招崗位為收展服務(wù)人員（售后拓展），通過對(duì)公司現(xiàn)有客戶維護(hù)和發(fā)掘，找到客戶現(xiàn)存的風(fēng)險(xiǎn)和需求，通過合理的金融渠道解決客戶自身健康和財(cái)務(wù)健康的規(guī)劃，經(jīng)過培訓(xùn)后能夠獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)，提升個(gè)人能力，相較于傳統(tǒng)行業(yè)工作，保險(xiǎn)顧問具有以下優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)：

1、不可替代-----相較其他傳統(tǒng)崗位，只要交接工作即可替代，缺少崗位競(jìng)爭(zhēng)性，未來部分崗位可能不止和人競(jìng)爭(zhēng)，還有可能和AI競(jìng)爭(zhēng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)為第三賽道領(lǐng)跑者，同時(shí)時(shí)間積累和客戶溝通這種能力體現(xiàn)不是隨便就可替代。

2、賽道優(yōu)勢(shì)-----傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)過3年疫情洗禮基本定型，很多公司平均生存年限為3--5年，目前在所認(rèn)知體系中，保險(xiǎn)在競(jìng)爭(zhēng)體系中還屬于藍(lán)海市場(chǎng)，市場(chǎng)認(rèn)可度在不斷提高，醫(yī)療保險(xiǎn)改革（DRG時(shí)代）已經(jīng)到來，未來醫(yī)療保險(xiǎn)將成為每個(gè)人的必備。

3、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)-----中國(guó)人壽目前國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)龍頭，其企業(yè)性質(zhì)和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)是眾多公司所不具備的，在國(guó)壽平臺(tái)進(jìn)行事業(yè)選擇可以做到終身從事，不懼從頭再來，不浪費(fèi)時(shí)間讓事業(yè)發(fā)展進(jìn)入快車道，同時(shí)選擇大于努力也是我們要接受的結(jié)果，選擇不當(dāng)即要從頭再來的結(jié)果也是我們的成本。


主要工作：

1、參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品和廣發(fā)銀行基礎(chǔ)服務(wù)產(chǎn)品，了解特性提升個(gè)人技能；

2、學(xué)習(xí)客戶禮儀知識(shí)，為客戶提供更加專業(yè)化服務(wù)；

3、學(xué)習(xí)專業(yè)化分析相關(guān)課程，深層次區(qū)分客戶，并針對(duì)家庭保單檢視和分析，給客戶做出專業(yè)化建議；

4、及時(shí)告知客戶公司活動(dòng)，并電話邀約客戶參加；

5、按照公司客戶經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)要求，按時(shí)拜訪客戶并進(jìn)行記錄歸檔；

6、對(duì)公司大客戶提供特色化服務(wù)；

注：本崗位無需人脈和資源，公司對(duì)合格入司人員定向分配客戶資源和人脈，如果你對(duì)銷售、培訓(xùn)并且喜歡與人溝通，那這份職業(yè)肯定會(huì)顛覆你對(duì)收入的理解。

福利待遇：

1、基礎(chǔ)薪資 績(jī)效 獎(jiǎng)金 方案 提成 保險(xiǎn) 旅游 全國(guó)/全球峰會(huì) 終身免費(fèi)培訓(xùn)

2、對(duì)于公司考核優(yōu)秀人員推送市公司參加“英才經(jīng)理人”培訓(xùn)計(jì)劃，定向培養(yǎng)未來高級(jí)主管及總監(jiān)

3、對(duì)金融、法律、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)和不對(duì)退伍、公益事業(yè)者優(yōu)先錄用


職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、出國(guó)游、定期團(tuán)建、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)


職位亮點(diǎn)：保險(xiǎn)、金融、銷售、房產(chǎn)、售后、債券、管培

職位描述：

底薪：5000元/ 月
提成方式;銷售額提成
崗位職責(zé)
1、給客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、綜合金融等全方位理財(cái)金融服務(wù) ；
2、維系并管理客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)邀約客戶參加公司旅游團(tuán)建客養(yǎng)及客戶答謝活動(dòng)；
3、按照公司培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，發(fā)展團(tuán)隊(duì)；
4、給客戶推薦中國(guó)人壽的綜合金融業(yè)務(wù)。
福利保障
1、周末休息，法定節(jié)假日休息，無加班，時(shí)間寬裕，能照顧家也能陪孩子，生日福利過節(jié)紅包禮品等多項(xiàng)福利待遇；
2、公司提供疾病、意外、養(yǎng)老綜合保障，讓你生活無憂。
公司平臺(tái)
1、擔(dān)心沒接觸過干不來～公司提供統(tǒng)一培訓(xùn)，以老帶新，主管助力成長(zhǎng)!!!
2、擔(dān)心存在年齡門檻～只要您在21-55之間，年齡覆蓋廣!!!
3、寶媽擔(dān)心不適應(yīng)社會(huì)～公司寶媽群等你加入，有共同的話題，快速融入群體?。?！
4、上有老，下有小，對(duì)薪資要求高～公司提供提成津貼企劃各種扶持，多勞多得，上不封頂！?。?br />5、擔(dān)心行業(yè)不好干～受國(guó)家大力支持，國(guó)十條頒布“保險(xiǎn)伴我一生”教科書進(jìn)入中學(xué)課堂，保險(xiǎn)已經(jīng)走進(jìn)老百姓的生活中，現(xiàn)在是加入最好時(shí)機(jī)!!!
6、擔(dān)心自己沒有資源～公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要陌拜，不需要開拓新市場(chǎng)!!!

職位描述：

負(fù)責(zé)客戶車輛保險(xiǎn)邀約、記錄

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)合作銀行的渠道維護(hù)與經(jīng)營(yíng)

2、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理做客戶面談

3、負(fù)責(zé)為合作銀行提供日常營(yíng)銷支持與服務(wù)

4、負(fù)責(zé)持續(xù)開發(fā)、維護(hù)、服務(wù)合作銀行的客戶

5、按時(shí)參與公司的日常會(huì)議、活動(dòng)等

【薪資待遇】

基本薪資 社保津貼 業(yè)務(wù)績(jī)效 階段性獎(jiǎng)勵(lì) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)

職位描述：

職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)全轄機(jī)構(gòu)商用車業(yè)務(wù)推動(dòng)工作；
2.負(fù)責(zé)搭建全轄機(jī)構(gòu)商用車業(yè)務(wù)項(xiàng)目的拓展與維護(hù)，營(yíng)銷方案的推進(jìn)與落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)持續(xù)完善商用車?yán)m(xù)保工作；
4.負(fù)責(zé)全轄機(jī)構(gòu)團(tuán)車項(xiàng)目的拓展與維護(hù)，開拓大型分對(duì)總、分對(duì)分商用車項(xiàng)目；
任職要求
1.35周歲以下，全日制本科學(xué)歷以上；
2.相關(guān)推動(dòng)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；
3.熟悉PPT、excel等辦公軟件操作；

工作地點(diǎn)：全四川范圍內(nèi)，根據(jù)意愿分配

職位描述：

????1、通過服務(wù)公司分配老客戶，對(duì)外聯(lián)系，拓展開發(fā)個(gè)人及公司業(yè)務(wù)；

????2、完成公司下達(dá)年度保費(fèi)任務(wù)；

????3、對(duì)外宣傳公司品牌形象；

????4、熟悉公司業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與客服溝通，為客戶做好承保理賠等相關(guān)咨詢服務(wù)工作。

??【職位要求】1.?年齡25-40周歲；2.?大專以上學(xué)歷；3.?性格開朗、為人熱情、有親和力、寬容、自律性強(qiáng)；4.?有較強(qiáng)的思維能力和學(xué)習(xí)能力；5.?有財(cái)務(wù)、行政、獨(dú)立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.?有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；7.?有創(chuàng)業(yè)精神和理想、能吃苦、有事業(yè)心。

職位描述：

1試用期1-2個(gè)月，享受出勤學(xué)習(xí)津貼1000-2000！
2每月責(zé)任底薪1500-8000不等
3提成25%-55%
4只要你有能力，收入上不封頂，多勞多得。
5入職轉(zhuǎn)正就有小病險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，大病險(xiǎn)，無后顧之憂。
6額外享受公司季度獎(jiǎng)金，年度獎(jiǎng)金，增才獎(jiǎng)，開單獎(jiǎng)，旅游獎(jiǎng)等一系列福利待遇。
7享受每月的各種方案，大到豪華國(guó)外游，小到國(guó)內(nèi)游和電器電子設(shè)備。
8晉升空間大，晉升只跟客戶服務(wù)滿意度和個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效有關(guān)

要求：
1周一至周六上午出勤3個(gè)小時(shí)。
2具備本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮！
3年齡25歲-45歲
4有一定的企圖心，責(zé)任心，不滿現(xiàn)狀人員優(yōu)先考慮！
入職上崗后有三種選擇1做講師2做績(jī)優(yōu)3做主管

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險(xiǎn)產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報(bào)銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。

任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)信息。

無責(zé)底薪4000起

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 審核保險(xiǎn)理賠案件，確保符合公司政策和程序。
2. 調(diào)查索賠事故，并與客戶、代理人、調(diào)查員、醫(yī)生等聯(lián)系，搜集支持材料。
3. 制定和管理理賠檔案，跟蹤確定的索賠并追蹤未清算的索賠案件。
4. 分析數(shù)據(jù)和趨勢(shì)，以提高效率和準(zhǔn)確性。
5. 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作，包括承保、財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理。

任職要求：
1. 擁有保險(xiǎn)理賠經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理復(fù)雜的索賠案例。
2. 熟練掌握保險(xiǎn)理賠程序和法規(guī)，具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析能力。
3. 準(zhǔn)確、細(xì)致、注重細(xì)節(jié)，有能力應(yīng)對(duì)高壓工作環(huán)境。
4. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠與不同背景的利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和合作。
5. 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

職位描述：

一、任職要求
(1 )年齡:25周歲-50周歲;
(2)學(xué)歷:高中（含)及以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二、專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的.產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三、職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃；
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)；
2.透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四、收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼 傭金 管理津貼 展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周六每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周日休息。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
3、提供養(yǎng)老醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn);
4、國(guó)內(nèi)外旅游方案；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
任職資格：
1、25-50周歲，大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)俱佳；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融工作優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：半年五萬保薪，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，氛圍輕松

職位描述：

主要工作：
1、參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品和廣發(fā)銀行基礎(chǔ)服務(wù)產(chǎn)品，了解特性提升個(gè)人技能；
2、學(xué)習(xí)客戶禮儀知識(shí)，為客戶提供更加專業(yè)化服務(wù)；
3、學(xué)習(xí)專業(yè)化分析相關(guān)課程，深層次區(qū)分客戶，并針對(duì)家庭保單檢視和分析，給客戶做出專業(yè)化建議；
4、及時(shí)告知客戶公司活動(dòng)，并電話邀約客戶參加；
5、按照公司客戶經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)要求，按時(shí)拜訪客戶并進(jìn)行記錄歸檔；
6、對(duì)公司大客戶提供特色化服務(wù)；
福利待遇：
1、基礎(chǔ)薪資 績(jī)效 獎(jiǎng)金 方案 提成 保險(xiǎn) 旅游 全國(guó)/全球峰會(huì) 終身免費(fèi)培訓(xùn)
2、對(duì)于公司考核優(yōu)秀人員推送市公司參加“英才經(jīng)理人”培訓(xùn)計(jì)劃，定向培養(yǎng)未來高級(jí)主管及總監(jiān)
3、對(duì)金融、法律、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)和不對(duì)退伍、公益事業(yè)者優(yōu)先錄取

職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、出國(guó)游、定期團(tuán)建、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)


職位亮點(diǎn)：保險(xiǎn)、銷售、售后、金融、應(yīng)屆生、儲(chǔ)備