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職位描述：

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，完成公寓門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)提升公寓門店出租率，同時(shí)保障增值服務(wù)落地； 3. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，統(tǒng)籌管理門店的服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)施； 4. 負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理，統(tǒng)籌門店社群活動(dòng)，持續(xù)提升住戶的居住體驗(yàn)和滿意度； 5. 負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，鞏固提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和內(nèi)部凝聚力； 6. 負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系管理，建立和維護(hù)與街道、公安等部門的良好關(guān)系，及時(shí)報(bào)告和處理突發(fā)事件； 7. 配合區(qū)域的市場(chǎng)研究、客戶拓展、用戶調(diào)研、租戶訪談等工作。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 3-5年以上公寓、酒店、物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域店長從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和言語表達(dá)能力； 4. 陽光的職業(yè)形象，有親和力，心態(tài)正向積極； 5. 對(duì)長租公寓領(lǐng)域具有濃厚興趣和熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1）作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績(jī)效；
2）負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，開展樓面管理，達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo)；
3）負(fù)責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo)；
4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供最佳購物體驗(yàn)，通過活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度；
5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊(duì)；
6）負(fù)責(zé)合作伙伴管理：負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一:
崗位要求：
1）學(xué)歷要求：大專及以上；
2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn)
3）具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力，有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力
4）具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力
5）堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力

工作地點(diǎn)：淄博市張店區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

負(fù)責(zé)武漢高校門店駕校招生，校園團(tuán)隊(duì)管理和門店基礎(chǔ)教學(xué)及學(xué)員服務(wù)管理 2.具有一定地推經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)有力的執(zhí)行力。

職位描述：

1：負(fù)責(zé)武漢高校門店駕校招生，校園團(tuán)隊(duì)管理和門店基礎(chǔ)教學(xué)及學(xué)員服務(wù)管理 2:校園門店的日常工作 待遇說明： 1.店經(jīng)理跟公司進(jìn)行內(nèi)部獨(dú)立核算制度，年薪30萬 2.公司提供技能培訓(xùn)，協(xié)助安排住宿； 3.普通員工晉升通道：店員-儲(chǔ)備店長-代理店長-店長-區(qū)域經(jīng)理 4.門店在光谷、虎泉、南湖、江夏等大學(xué)校內(nèi)，可就近分配

職位描述：

我們需要這樣的您： 1.按照上級(jí)的安排認(rèn)真做好開檔準(zhǔn)備工作，確保正常營業(yè)； 2.運(yùn)用禮貌語言，為客戶解疑答惑，營造優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn)，促使訂單交易的達(dá)成； 3.完成門店的日常運(yùn)營工作，包括點(diǎn)單、收銀、小吃、飲料制作等； 4.門店的清潔整理及店長交代的其它工作。 我們需要這樣的您： 1.16周歲-35歲，身體健康； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 3.能服從安排，與同事團(tuán)結(jié)友善。 福利制度： 1.休假福利：月休四天，國家法定節(jié)假日另算； 2.住宿福利：提供住宿，可自己做飯； 3.保險(xiǎn)福利：從您入職當(dāng)天開始，公司將為您購買人身意外險(xiǎn)； 4.社保福利：公司為正式員工購買社保； 5.生日福利：?jiǎn)T工生日當(dāng)天，公司群祝福，外加生日紅包； 6.年假福利：入職滿一年有帶薪年假7天； 7.旅游福利：每年不定期組織集體外出旅游活動(dòng)； 8.年終獎(jiǎng)福利：達(dá)到工作時(shí)長即享有公司年終獎(jiǎng)福利。 （晉升跑道：營業(yè)員--訓(xùn)練員--店助--店長--股東） 店鋪地址分布如下： 1、羅湖區(qū)東門步行街解放路2036號(hào)月明樓1層104號(hào)-2天美匯雞翅包飯（太陽百貨北門斜對(duì)面）（1/3號(hào)線老街站F出口） 2、南山區(qū)南山街道南海大道2163號(hào)深圳來福士廣場(chǎng)B1層46B號(hào)雞翅包飯（9號(hào)線南油站E出口） 3、寶安區(qū)新安街道建安一路99號(hào)海雅繽紛城負(fù)一樓B184-1雞翅包飯（5號(hào)線靈芝站A1出口） 4、深圳市寶安區(qū)新安街道海旺社區(qū)新湖路99號(hào)壹方中心北區(qū)負(fù)2層073雞翅包飯（1/5號(hào)線寶安中心站F出口） 5、深圳市光明區(qū)馬田街道合水口社區(qū)松白路4699號(hào)A座負(fù)一樓B117雞翅包飯（6號(hào)線公明廣場(chǎng)站D出口） 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)美容院的管理工作，包括員工管理、客戶服務(wù)、營銷策劃、財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)品采購等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營，包括員工管理、客戶服務(wù)、預(yù)約接待等。
- 制定并執(zhí)行美容院的市場(chǎng)營銷策略，包括宣傳海報(bào)、促銷活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)營銷等。
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行美容院的員工排班計(jì)劃，保證員工的工作質(zhì)量和業(yè)績(jī)。
- 負(fù)責(zé)定期檢查和監(jiān)督美容院的產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備設(shè)施，確?？蛻魸M意度。
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行美容院的安全管理制度，確?？蛻艉蛦T工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。
- 負(fù)責(zé)處理美容院的各種突發(fā)事件。
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行美容院的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，確保美容院的財(cái)務(wù)盈利。
- 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)美容院的員工，提高員工的工作技能和服務(wù)水平。
職位要求：
- 中專及以上學(xué)歷， 5年以上美容院管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)。
- 具備按摩、臉部護(hù)理、身體護(hù)理等技能，熟練使用各種美容設(shè)備。
- 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工和客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。
- 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)工具。
- 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和資源。
- 具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。

職位描述：

技能要求：
運(yùn)營管理，門店運(yùn)營、售后服務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理、懂技術(shù)
崗位職責(zé)：
一.業(yè)務(wù)考核
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備供給情況及可用率；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)響應(yīng)反饋；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部售后服務(wù)質(zhì)量管控；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部設(shè)備流轉(zhuǎn)跟蹤和接收
二.管理考核
1.門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)和文化傳承；
2、門店管理標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行和安全落實(shí)
3、基于門店業(yè)務(wù)需求的服務(wù)解決方案；
4、對(duì)接中心和總部關(guān)于服務(wù)政策的傳遞和執(zhí)行；
5、門店應(yīng)急事件處理。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有3 年以上售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組建和管理能力；
2、具備較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景并找尋最佳方法解決問題；
3、有標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程管控、門店標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于將數(shù)據(jù)作為工具并為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)；
5、對(duì)服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的問題，有風(fēng)控意識(shí)并能提前預(yù)防。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施
2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃
3、運(yùn)營體系化工作，監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供良好的購物體驗(yàn)

任職資格：
1、兩年手機(jī)通訊、消費(fèi)電子行業(yè)門店、零售行業(yè)店長，大型品牌餐飲店長優(yōu)先考慮
2、大專學(xué)歷及以上;
3、溝通表達(dá)良好，有一定的銷售溝通技巧。

薪資福利：
1、無責(zé)底薪 餐補(bǔ) 績(jī)效提成：5000-6000
2、入職購買五險(xiǎn)一金，
3、帶薪年假，入職培訓(xùn)

上班時(shí)間：
輪班輪休，按門店時(shí)間安排；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績(jī)考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司淘寶c店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，制定店鋪的經(jīng)營策略；2、管理并保證店鋪的正常運(yùn)作，活動(dòng)申報(bào)，優(yōu)化店鋪及商品排名，提升品牌影響力和產(chǎn)品銷量；3、負(fù)責(zé)店鋪的推廣實(shí)施，策劃各類店鋪活動(dòng)，以及淘寶各類活動(dòng)并提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，經(jīng)營策略進(jìn)行調(diào)整；5、做好產(chǎn)品規(guī)劃，根據(jù)店鋪發(fā)展增加產(chǎn)品的品類以及店鋪整體陳列的把握，重要寶貝詳情頁、標(biāo)題優(yōu)化。任職要求：1、具有3年以上淘寶女裝服裝店推廣經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉淘寶C店網(wǎng)上交易推廣流程，熟悉各種營銷工具，對(duì)產(chǎn)品促銷活動(dòng)有相當(dāng)策劃和組織能力；3、有過店鋪運(yùn)營的成功案例對(duì)直通車、鉆展等有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，工作規(guī)范，條理清晰，有合作精神，有責(zé)任心。 年齡要求：20-35歲 職能類別：網(wǎng)店店長運(yùn)營主管 關(guān)鍵字：集市運(yùn)營淘寶店長天貓運(yùn)營天貓店長淘寶運(yùn)營C店店長服裝女裝

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)顧客結(jié)算收款工作；
（2）負(fù)責(zé)收入款的管理；
（3）負(fù)責(zé)禮品包裝、失物管理、迷童看護(hù)、會(huì)員卡招募等工作；
（4）接受和處理顧客的咨詢和投訴。


任職要求：
（1）性別不限，形象良好；
（2）為人誠實(shí)，善于與人溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)。


薪酬：22.2元/小時(shí)
薪資結(jié)算周期：社會(huì)人士每周結(jié)算、在校學(xué)生每月結(jié)算


工作時(shí)間：排班制，靈活選擇上班時(shí)間

職位描述：

1、整個(gè)前臺(tái)日常工作，前臺(tái)與店內(nèi)各個(gè)銜接環(huán)節(jié)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2﹑店面游戲幣、會(huì)員卡銷售及銷售套餐推廣；
3、領(lǐng)取、使用、管理和歸還收銀備用金
4、完成月度店面銷售任務(wù)
5、相關(guān)營收?qǐng)?bào)表制作
6、前臺(tái)區(qū)域清潔
7、清幣結(jié)賬、檢查授權(quán)本、填寫交接事宜

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 店務(wù)管理，輔助銷售，會(huì)做報(bào)表等等

職位描述：

我們是香港I.T服裝公司，目前全國有300多家直營門店，多個(gè)歐美，日韓的代理品牌和自營品牌， 目前在招的是中山市火炬開發(fā)區(qū)富逸城Top Park商場(chǎng)i.t.它是一家集合店，里面有KANGOL/BEAMS/carhartt/CHOCOOLATE,IZZUE,FIVE CM/等眾多品牌，男女裝都有。 職責(zé)描述： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)管理店鋪日常業(yè)務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)政策； 2、分解并完成店鋪銷售指標(biāo); 3、每日核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保證系統(tǒng)賬目與商場(chǎng)核對(duì)準(zhǔn)確無誤; 4、每月商場(chǎng)對(duì)賬; 5、每日店鋪員工工作安排; 6、維護(hù)店鋪形象，處理一般客訴; 7、接受并傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策及落實(shí); 8、上級(jí)交代的其它事項(xiàng) 1.店主管 底薪（5500-6500） 個(gè)人提成 管理獎(jiǎng)金 2. 周休2天，月休8天以上 五險(xiǎn)一金 年假7-15天 法定假三倍加班費(fèi) 免費(fèi)發(fā)放8-12套時(shí)尚工衣；不包吃住 3. 工作時(shí)間：排班制，早班09：30-18：30，晚班13：00-22：30 4. 25-40歲，至少2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。