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職位描述：

瑞安市 A.O.史密斯旗艦店(瑞安羅陽大道店) 1.具備引流渠道資源，有效轉化并快速解決客戶需求完成簽單。 2.負責高端小區(qū)、業(yè)主群、建材異業(yè)聯(lián)盟、團購、家裝公司、設計師等渠道客戶開發(fā)并達成銷售。 3.具備套購銷售能力，圍繞A.O.史密斯智慧互聯(lián)產品進行銷售。 4.有效利用現階段直播平臺，提升曝光率，深度開發(fā)客戶，提高轉化率。 崗位要求： 1.大學?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2.熱愛銷售，愿意和客戶溝通； 3.有責任心、上進心

職位描述：

年齡要求28-40之間，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件 1有門店或渠道管理經驗，建材商圈資源，有家電經驗優(yōu)先 2承接門店日常管理及銷售指標任務 3帶領團隊做小區(qū)，家裝公司等異業(yè)渠道開拓。

職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產品知識講解和門店推廣等來驅動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數據分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經驗至少5年、管理經驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務、產品知識講解和門店推廣等來驅動業(yè)務發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數據分析能力、有商務拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經驗至少5年、管理經驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

（工作地點可就近安排） 崗位職責： ***階段—儲備經理：三個月工作站學習，隨后轉為值班經理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學習行政管理工作； 第二階段—副經理：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規(guī)范； 第三階段—資深副經理：負責人事管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）； 第四階段—餐廳經理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。 沒有天花板的晉升之路：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區(qū)經理（管理5 家餐廳）—區(qū)域經理（管理25 家餐廳）—市場總經理（管理200 家餐廳）。 薪資福利： 1、租房補貼300/月 季度獎金，做五休二。 2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。 3、員工餐福利，彈性工作。 應聘條件： 1、擁有大專及以上學歷 2、熱情開朗，善于與人溝通 3、適應倒班和高效的工作環(huán)境 4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 歡迎投遞！ 年齡要求：18-30歲 職能類別：樓面經理 關鍵字：見習店長儲備經理餐廳經理收銀領班營運經理樓面經理

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責銷售規(guī)模在600-1000萬連鎖店的經營與管理工作； 2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導； 3、通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求： 1、大專以上學歷，經濟管理類優(yōu)先； 2、熟悉商場管理工作重點和流程，具備超市、家居、建材、家電、百貨等商業(yè)零售企業(yè)終端店面全面管理經驗。 3、具有較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業(yè)。 工作地點： 杭州各區(qū)域均有門店

職位描述：

崗位職責： 1、帶領團隊完成門店銷售目標。 2、負責終端整體服務質量監(jiān)督、店員考核標準制定＆考核。 3、門店商品優(yōu)化。 4、傳帶幫培訓計劃。 5、門店團隊管理建議＆人才管控。 6、門店財務管理及財務安全管控。 要求： 1. 有豐富的管理經驗和銷售技能 2. 強烈的責任心和學習能力 3. 有2年以上建材家電行業(yè)從業(yè)經驗

職位描述：

【湖州天諾數碼科技有限公司】 我司是湖州地區(qū)最大的華為代理商，公司現已擁有華為、小米、蘋果等授權/合作店，共計25家門店。其中華為門店共計9家，另有4家華為鄉(xiāng)鎮(zhèn)專賣店正在籌備中 【工作內容】 1.華為手機、電腦等數碼產品的介紹與銷售工作 2.門店主營產品：手機/平板/手表/路由器/音響/服務產品 3.門店績效考核相關的，其它相關產品的銷售 【薪資福利】 薪資范圍：5000-10000元/月 社保類型：五險 學歷補貼：大學專科200元/月；大學本科300元/月 提成方式：按單提成；完成月度銷售方案另有績效包獎勵 獎金補貼：重點機型銷售紅包獎金/節(jié)日福利/生日福利/團建/年終獎/交通補貼/餐補 【職位要求】 1.性別不限。年齡在25-45歲之間，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制 2.要求熱情開朗，喜歡銷售，有服務精神 3.熱愛數碼產品，熟悉華為相關產品 4.有較強溝通能力和服務意識，責任心強 【工作時間、地點】 1.工作時間：做二休一；月休10天 2.工作地點：浙江省湖州市長興縣夾浦鎮(zhèn)輕紡城北側（現裝修） 3.職位類型：店員/營業(yè)員 4.門店開業(yè)時間：11月下旬 5.晉升路徑：店員→副店長→店長→區(qū)域經理→大區(qū)經理→戰(zhàn)略合伙人 職位空缺：3人

職位描述：

主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
保持店內整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。


崗位要求：
擅長溝通并樂于服務他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個世界頂.級的運動王國。
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耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！


由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

職位描述：

崗位職責:
1、全面主持店面管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，執(zhí)行總部下達的各項任務；
2、結合每月的損益結果，了解店鋪的損益狀況；
3、靈活運用各種零售報表，做好每個時段的業(yè)績回顧，對貨品的上市、投入、計劃、生命周期等有一定的基礎，配合商品部做好商品的補貨、上貨、來貨驗收、商品陳列、商品質量管理等工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、在日常運營中嚴格按照公司的服務標準及流程執(zhí)行，妥善處理顧客投訴；
7、按照公司人才梯隊建設和人員培訓規(guī)劃，實施各層級員工帶教；
任職資格:
1、年齡25-35歲，高中以上學歷
2、具有較強的溝通能力及服務意識,熱情開朗
3、2年以上服裝門店管理經驗

職位描述：

崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有相關工作經驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。

職位描述：

在商業(yè)部門及服務部門配合賣場工作，能適應早晚班，能吃苦耐勞，服從安排，細心且愿意從事零售業(yè)工作。 工作時間：社會計時工一周提供24個小時，學生計時工一周提供33個小時，工作時間可適當進行調整 商業(yè)部門工作時間：長期最早7：00，最晚22：00

職位描述：

工作內容：
負責公司的采購工作，包括但不限于以下幾個方面：
- 制定公司的采購策略和計劃，確保采購工作能夠按時完成，并滿足公司經營需要。
- 調研市場，收集供應商信息，比較不同供應商的產品和服務，尋找合適的產品和服務供應商。
- 制定采購合同，協(xié)調供應商，確保采購過程能夠順利推進。
- 管理和維護公司的采購數據庫。
- 撰寫采購報告，向公司領導匯報采購工作的進展和成果，并提出改進建議。
職位要求：
- 不限工作經驗，10年以上采購領域工作經驗者尤佳。
- 熟悉采購流程，應商管理等方面經驗優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠在采購中維護公司的利益。
- 具備基本的數據分析能力，能夠對采購數據進行分析和挖掘。
- 具備團隊合作精神，能夠與公司的各部門進行有效的溝通和協(xié)作。

職位描述：

崗位職責：1.按公司要求執(zhí)行經營計劃，推動并確保銷售指標的順利完成；
2.按要求執(zhí)行各項工作流程，做好機構內各崗位的管理與協(xié)調，對團隊成員的工作結果負責；
3.熟知所在機構各科室的功能和開展的服務項目，掌握每個產品的內容和價格策略；
4.負責機構內客訴的處理，做好顧客意見的統(tǒng)計；
5.負責執(zhí)行公司產品推廣計劃與活動規(guī)劃，完成活動結束后的整理.物料回收與數據復盤；
6.負責會議（不限于例會/總結會/新項目培訓會/溝通交流會）的組織.材料準備及記錄；
7.負責機構的排班.考勤管理與統(tǒng)計；
8.負責所在機構月度各類經營數據的統(tǒng)計匯總上報；
9.負責機構每日銷售數據的匯報；每日經營報表統(tǒng)計及數據核對，及時上交財務；
10.系統(tǒng)中采購需求的提交，到貨后的驗收；
11.負責管理機構內部的各項設施.財產和文本資料；
12.負責機構涉外接待工作，如對接外部醫(yī)生來院學習交流等；
13.完成上級交辦的其他任務。

崗位要求：
1)認同公司價值觀并能貫徹到日常工作中；
2)大專及以上學歷，管理類.市場營銷類.醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)先，***；
3)2年及以上醫(yī)美機構相關工作經驗，熱愛醫(yī)美行業(yè)，有長期發(fā)展計劃；
4)優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的溝通能力，較強的協(xié)調能力與學習能力；
5)優(yōu)秀的人際溝通.協(xié)調能力，學習能力和團隊管理能力；
6)清晰的邏輯思維.良好的文字表達能力；
7)熟練操作辦公軟件，精通excel，ppt與word；
8)對現場有一定的把控能力，對突發(fā)事件（如客訴）有一定的處理與協(xié)調能力；
9)強烈的事業(yè)心和責任感，反應敏捷.抗壓力強，可接受外勤，有吃苦耐勞的工作精神；
10)有自信，具有團隊精神，心智成熟，有獨立作業(yè)能力，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
11)特別優(yōu)秀者可略放寬條件。
薪資構成：底薪 業(yè)績提成

職位描述：

崗位職責：

1、負責銷售管理，參與制定銷售計劃并組織實施；

2、負責商品管理，合理制定訂貨計劃，提出商品運營合理化建議；

3、負責客戶管理，組織領導員工維護老客戶，開發(fā)新客戶；

4、負責運營管理，指導、監(jiān)控員工按制度流程和操作規(guī)范進行日常工作；

5、負責店鋪資金管理，合理控制費用，保障貨品財產安全；

6、進行團隊管理，完善團隊建設。

任職資格：

1、在大中型快速消費品、零售、百貨賣場等行業(yè)從事店長管理工作2年以上，有服裝行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮；

2、熟悉終端店鋪營運管理體系，擅長品牌專賣店的流程管理、貨 品管理、店堂陳列、人員管理及銷售技巧等；

3、具有較強的團隊建設能力，能夠帶領店員達成預訂目標，提升 單店業(yè)績；

4、具備良好的市場洞察力、市場分析能力、客戶需求挖掘能力、 業(yè)務達成能力、學習能力和執(zhí)行力；

5、具有良好的職業(yè)操守，思路清晰，工作積極主動。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、加班補助、交通補助、住房補貼