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職位描述：

崗位職責(zé)：
階段一：儲備經(jīng)理（6-8個月）：三個月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；
階段二：副經(jīng)理（8-12個月）：負責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范；
階段三：資深副經(jīng)理（8-12個月）：負責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。
最快22個月晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負責(zé)整家餐廳的管理和營運。

薪資福利優(yōu)勢：
1、季度獎金，做五休二。
2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。
3、員工餐福利，彈性工作。

應(yīng)聘條件：
1、擁有大學(xué)以上學(xué)歷，同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
2、熱情開朗，善于與人溝通
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求能夠出色完成公司下達的各類經(jīng)營指標；
2、創(chuàng)建快樂、團結(jié)、積極的酒店團隊；
3、負責(zé)酒店內(nèi)外日常管理事務(wù)，為酒店經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境；
4、負責(zé)所管轄各單店的安全管理工作，確保賓客和酒店的人身、財產(chǎn)安全；
5、制作酒店年度預(yù)算工作，負責(zé)酒店人事報表的制作；
6、保證酒店按照布丁運營標準正常健康運營；
7、按照公司的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進行人才培養(yǎng)；
8、負責(zé)單店與職能部門公共關(guān)系維護。
崗位要求：
1、愿意從事酒店行業(yè)；
2、日語口語專業(yè)；
3、應(yīng)屆生亦可（杭州總部帶薪培訓(xùn)半年以上）；
4、該崗位專業(yè)性高，非日語專業(yè)勿投簡歷。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)烘焙門店的管理工作，制定及實施各項營銷策略

2.做好門店各個板塊的人員分工管理工作；

3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5.掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

6.掌握西點蛋糕制作工藝，熟悉原材料制作。

7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

8.負責(zé)對員工的培訓(xùn)。

崗位要求：

1.具有烘焙店務(wù)管理經(jīng)驗；

2.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

3.服從調(diào)動

上班時間：8:30-17:30

上班地點：新津路小島烘焙店（椿松花園一層）

工資面議

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。


崗位要求：
擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
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賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！


由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1、高中及以上學(xué)歷；
2、在連鎖零售企業(yè)從事門店管理工作2年以上，有大中型餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通門店運營管理，擅長團隊管理、營銷管理及客戶管理等；
4、具有較高的職業(yè)操守，較強的品質(zhì)及服務(wù)意識，清晰的管理思路，工作認真，積極主動，心態(tài)平和，責(zé)任心強，傳播正能量；
5、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力，計劃執(zhí)行能力，團隊建設(shè)能力，資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力，客戶服務(wù)能力、業(yè)績達成能力、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)拓展、用戶維系；策劃并組織各類產(chǎn)品的體驗、展示、推廣活動。 2、運用互聯(lián)網(wǎng)化思維，組織各類線上、線下引流活動方案； 3、 負責(zé)營業(yè)廳2B、2C類產(chǎn)品的運營、推廣； 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，普通話標準； 2、有親和力、良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 3、無不良行為記錄，吃苦耐勞，踏實肯干，責(zé)任心強，具有團隊協(xié)作意識； 4、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 公司福利： 繳納五險一金、節(jié)日福利、生日慰問、餐補、通信補貼、高溫津貼、帶薪年假、員工療休養(yǎng)、團建、定期培訓(xùn)等 入職時與指定公司匯簽署勞動合同

職位描述：

品牌介紹：全球80、90年中堅消費，輕奢、高奢、潮服、潮飾等

歡迎自薦或推薦，推薦的成功入職留存后會有相應(yīng)的推薦獎，具體詳談

崗位職責(zé)：
1、從事服裝銷售導(dǎo)購，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、完成上級店長交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡18-35歲，高中及以上學(xué)歷，
2、有服裝導(dǎo)購工作經(jīng)驗；
3、要求形象良好端正，愿意從事導(dǎo)購的工作，基本技能及形象、表達符合導(dǎo)購。

提成可面談，上社保，正常工作時間

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達的銷售指標，完成月、季、年度銷售計劃，提高終端形象和銷售業(yè)績； 2、按照公司的運營管理流程，負責(zé)終端形象建設(shè)、團隊管理、陳列規(guī)范、盤點要求、售后服務(wù)等各項規(guī)范管理； 3、掌握內(nèi)衣專業(yè)銷售技巧，協(xié)助終端人員日常銷售工作； 4、對競爭品牌銷售情況做到實時掌握； 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、基本條件：有內(nèi)衣銷售1-3年工作經(jīng)驗； 2、了解內(nèi)衣行業(yè)情況； 3、有良好的溝通能力，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 4、有團隊建設(shè)能力； 5、有較強的抗壓能力； 6、有良好的敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)拓展、用戶維系； 2、組織參與各類產(chǎn)品的體驗、展示、推廣活動； 3、負責(zé)營業(yè)廳2B、2C類產(chǎn)品的運營、推廣； 要求： 1、普通話標準； 2、有親和力、良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 3、無不良行為記錄，吃苦耐勞，踏實肯干，責(zé)任心強，具有團隊協(xié)作意識； 4、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 公司福利：繳納五險一金、過節(jié)費、年終獎、用餐補貼、通信補貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日慰問、帶薪年假、療休養(yǎng)、團建、年度體檢等。 入職時與指定公司簽署勞動合同。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.參與店鋪商品選品和采購，能對個人以及店鋪整體銷售結(jié)果負責(zé)，達成關(guān)鍵績效指標，根據(jù)品牌月度銷售分析，提交銷售月報，分解業(yè)務(wù)目標，并建議行動計劃針對問題提出改進；
2.組織管理店面員工，對團隊進行合理安排，培訓(xùn)團隊，激勵團隊，管理團隊考勤考核，解決團隊管理問題；
3.全面管理店面運營管理，主持店面工作，建立呈現(xiàn)品牌美學(xué)，服務(wù)體系制度，個人及店員形象整理，店內(nèi)及庫房環(huán)境、衛(wèi)生、陳列，店鋪活動物料管理；
4.制定進銷存系統(tǒng)和流程，負責(zé)銷售訂貨、產(chǎn)品上下架、貨品管理、陳列、收銀管理管理等。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決問題；
2.***，熱愛時尚以及熱愛生活方式類產(chǎn)業(yè)；
3.具備優(yōu)秀的溝通能力以及問題解決能力；
4.具備個人領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)秀的培訓(xùn)技能，并能夠培訓(xùn)門店同事的銷售能力，擁有3年以上奢侈品門店管理經(jīng)驗以及優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.擁有強大的共情能力，能夠提供細致入微的顧客關(guān)懷；
6.重視店鋪團隊內(nèi)部的交流協(xié)作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作； 2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)； 3、通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類優(yōu)先； 2、熟悉商場管理工作重點和流程，具備超市、家居、建材、家電、百貨等商業(yè)零售企業(yè)終端店面全面管理經(jīng)驗。 3、具有較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。 工作地點： 杭州市西湖區(qū)轉(zhuǎn)塘鎮(zhèn)江口218號江口大廈1-3層世紀聯(lián)華（江口大廈店）

職位描述：

中百超市分布于武漢三鎮(zhèn)，大量招聘店員，離家近、半天班、福利好、穩(wěn)定可長期發(fā)展
【招聘崗位】收銀員、理貨員、生鮮員、分割員，根據(jù)個人意愿分配崗位。
【崗位要求】
1、經(jīng)驗不限，18-45歲
2、身體健康，能吃苦耐勞，品行端正
【薪酬待遇】
1、收銀、 理貨、生鮮16元/小時
2、 肉品分割17元/小時
綜合工資3000-4000，加班有補助，法定節(jié)假日雙薪（周末正常工資）
【工作時間】早班7:00–14:30，中班14:00–21:30，每天7小時。
【上班地址】武漢三鎮(zhèn)根據(jù)住址就近分配

職位描述：

商品信息的建立與維護，采購單和退貨單的錄入工作。配合店長做好每期活動的特價

職位描述：

晉升快速：
***階段—儲備經(jīng)理（6個月）：前三個月服務(wù)崗輪崗，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；
第二階段—副經(jīng)理（8個月）：負責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范；
第三階段—資深副經(jīng)理（8個月）：負責(zé)人力資源管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。
預(yù)期2-3年晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負責(zé)整家餐廳的管理和營運。

晉升空間：
1、“一帶一路”的培養(yǎng)模式：系統(tǒng)的“百勝領(lǐng)軍人物養(yǎng)成”課程以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持；
2、沒有天花板的就職之路：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理5 家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理25 家餐廳）—市場總經(jīng)理（管理200 家餐廳）。

企業(yè)優(yōu)勢：
1、全球餐飲界的殿堂級企業(yè)：百勝！全球***的餐飲集團，在全球110多個國家和地區(qū)擁有超過35000家連鎖餐廳和100多萬名員工。
2、中國餐飲行業(yè)的黃埔軍校：聽君一席話，勝讀十年書！
3、年輕人的集聚地：年輕時尚的企業(yè)文化氛圍，90后喜聞樂見的管理模式。
4、行走的教科書：無所不在、無處不有的培訓(xùn)體系，傾心打造，就等你來。
5、吃貨的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺貨。

薪資福利優(yōu)勢：
1、試用期工資不打折，入職即進入全薪水平。
2、做五休二，我們嚴格執(zhí)行每周休息2天的作息制度。
3、入職即繳納足額六險一金，部門城市享有住宿補貼。
4、入職即可享受每年至少10天全薪年休假，各類法定假、帶薪病假。
5、未來都有啥：季度獎金，購房免息貸款和房息補貼，還有高價值的百勝中國股票。
6、不勝枚舉的小福利：年度免費體檢、超實惠員工餐、各類家族活動、管理組年會、尾牙大派對、高頻的團隊outing！

應(yīng)聘條件：
1、擁有大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先（歡迎大學(xué)大三大四在校生）
2、熱情開朗，善于與人溝通
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者***（肯德基、必勝客、星巴克、沃爾瑪、樂購等）

職位描述：

職責(zé)描述：
1、參與生產(chǎn)中心重大制度及工作流程的評審，建立完善采購制度、工作流程；
2、負責(zé)制定采購部年度、季度、月度工作計劃并落實執(zhí)行；
3、隨時掌握原材料，包裝材料市場行情，以及新材料的應(yīng)用信息，做好市場分析，為公司決策提供有價值信息；
4、主導(dǎo)供應(yīng)商體系建立，主要原物料供應(yīng)商的開發(fā)、評估、維護，主要原物料確保至少有2家及以上供應(yīng)商，降低采購斷貨風(fēng)險；
5、負責(zé)原料市場及供需關(guān)系的研究，通過對價格趨勢的分析與判斷，給出采購預(yù)算結(jié)論并追蹤實際價格與預(yù)算價格的差異，控制采購預(yù)算的偏差。
6、完成生產(chǎn)中心安全管理工作，參與工廠安全小組的各項檢查、隱患排查工作；