與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐廳整體的人、機(jī)、物管理工作;
2.負(fù)責(zé)餐廳整體的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成,QSC管理,人效把控;
3.負(fù)責(zé)餐廳整體的訂貨、排班、訓(xùn)練等系統(tǒng)管理工作;
4.負(fù)責(zé)餐廳管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng),人才梯隊(duì)搭建.
任職要求:
1.年齡18-35歲以內(nèi),身體健康,精力充沛;
2.中專學(xué)歷及以上,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬條件;
3.5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上店長(zhǎng)同崗位經(jīng)驗(yàn);
4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)力,熱愛餐飲行業(yè),認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,服從連鎖餐飲企業(yè)門店調(diào)配。
有餐飲經(jīng)驗(yàn)但不符合店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn),有培養(yǎng)潛力者可從其他前廳管理崗位培養(yǎng)(副店長(zhǎng)/助理)
職位福利:每年多次調(diào)薪、包住、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)
店長(zhǎng)+合伙人機(jī)制+前沿專業(yè)培訓(xùn) 崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、掌握門店各種設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)并監(jiān)管; 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、3年以上娛樂、培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
崗位職責(zé):
1、全面主持店面管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
2、結(jié)合每月的損益結(jié)果,了解店鋪的損益狀況;
3、靈活運(yùn)用各種零售報(bào)表,做好每個(gè)時(shí)段的業(yè)績(jī)回顧,對(duì)貨品的上市、投入、計(jì)劃、生命周期等有一定的基礎(chǔ),配合商品部做好商品的補(bǔ)貨、上貨、來貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
6、在日常運(yùn)營(yíng)中嚴(yán)格按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程執(zhí)行,妥善處理顧客投訴;
7、按照公司人才梯隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)規(guī)劃,實(shí)施各層級(jí)員工帶教;
任職資格:
1、年齡25-35歲,高中以上學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熱情開朗
3、2年以上服裝門店管理經(jīng)驗(yàn)
超市收銀理貨
1、有1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
3、熱愛運(yùn)動(dòng)行業(yè) 熱愛零售行業(yè) 熱愛國(guó)貨品牌
4、踏實(shí)穩(wěn)定,平和向上
5、35周歲以下
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