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職位描述：

1、負(fù)責(zé)西寧某中型商業(yè)綜合體的招商運(yùn)營管理工作，統(tǒng)籌項(xiàng)目招商及運(yùn)營相關(guān)管理工作; 2.制定項(xiàng)目總體的政策和招商計(jì)劃，擬定商業(yè)招商方案； 3.負(fù)責(zé)與商家洽談租賃條件,監(jiān)督商家進(jìn)場，并按照裝修標(biāo)準(zhǔn)審核，確保按時(shí)入場開業(yè)； 4.對(duì)所管商業(yè)資產(chǎn)載體進(jìn)行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化資源配置，提升資源價(jià)值，滿足未來發(fā)展需求； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有萬達(dá)等商業(yè)品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.在西部地區(qū)有一定的招商資源； 3.人品端正，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

職位描述：

1:可以獨(dú)立完成小型公用民用建筑專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)工作。當(dāng)還無獨(dú)立完成施工圖工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，需有在設(shè)計(jì)院本專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2:有良好的團(tuán)隊(duì)精神遵守公司制度。 3:我司將提供穩(wěn)定的工資保障和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

職位福利：年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、午休2小時(shí)、出差補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn)：工資保底保障，注冊建筑師帶

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，制定計(jì)劃并及時(shí)執(zhí)行；
2. 對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢，收集數(shù)據(jù)并記錄在案；
3. 處理設(shè)備故障，制定應(yīng)急措施，并推進(jìn)預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃；
4. 協(xié)助工廠生產(chǎn)部門解決設(shè)備故障問題；
5. 編寫設(shè)備維護(hù)報(bào)告和維修記錄，做好數(shù)據(jù)分析，提高設(shè)備可靠性。

任職要求：
1. 具備電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷；
2. 具備較強(qiáng)的故障排除能力和編寫維護(hù)報(bào)告的能力；
3. 熟練掌握PLC、液壓、氣動(dòng)等技術(shù)知識(shí)；
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1.具備10年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2.具備大型裝飾裝修行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3.能夠熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件

4.具備稅籌規(guī)劃和會(huì)計(jì)核算等專業(yè)能力

5.具備初級(jí)會(huì)計(jì)師等以上專業(yè)職稱認(rèn)證

職位描述：

服務(wù)需求描述：
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)省公司落實(shí)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)落地運(yùn)營支撐，完成公司制定的相應(yīng)發(fā)展目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)省級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)問題調(diào)研，常態(tài)化統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)及相關(guān)通報(bào)，協(xié)助配合省公司做好設(shè)備版本升級(jí)及問題跟蹤定位；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶對(duì)組網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營投訴，處理相關(guān)問題，與本部團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，響應(yīng)客戶訴求；
４、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶業(yè)務(wù)新需求挖掘，并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報(bào)；
５、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)智能組網(wǎng)業(yè)務(wù)的理論和實(shí)操培訓(xùn)工作；
６、負(fù)責(zé)本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報(bào)，對(duì)省公司宣傳、培訓(xùn)及展陳等進(jìn)行暗訪抽檢。
服務(wù)方案要求：
1、本科及以上學(xué)歷且具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備計(jì)算機(jī)、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3、熟悉中國移動(dòng)家庭業(yè)務(wù)，對(duì)智慧家庭業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務(wù)支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

檔案整理：檔案文字錄入，圖片掃描、精修，校對(duì)，文檔整理、裝訂等；

職位描述：

主要負(fù)責(zé)車輛、從業(yè)人員檔案的建立、協(xié)調(diào)溝通處理日常車輛問題，落實(shí)日常安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)資料，有C1駕照者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)助開展現(xiàn)場操作人員的招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)、員工活動(dòng)等工作； 2.協(xié)助處理物資、物料、辦公用品、水電費(fèi)、場地租賃費(fèi)后勤保障等工作； 3.協(xié)助統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)運(yùn)中心內(nèi)人員考勤數(shù)據(jù)、處理員工入離職手續(xù)辦理、對(duì)接每月商保社保的增減工作； 4.協(xié)助開展中心一線人員薪酬計(jì)算、統(tǒng)計(jì)整理的工作; 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有人事或行政類經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先考慮； 2.要求普通話標(biāo)注，性格大方開朗，有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，心思細(xì)膩，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3.要求在崗期間，能及時(shí)處理工作，服從公司調(diào)配和工作上的安排； 工作時(shí)間：8:30-18:00排班輪休4-6天 薪資區(qū)間：6000~8000（終試通過之后面談） 福利待遇：繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利等 工作地點(diǎn)：青海省西寧市湟中區(qū)貴強(qiáng)快速物流園（極兔速遞）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)青海事宜的駐地溝通。 2、 負(fù)責(zé)維護(hù)青海用戶的正常使用。 3、 負(fù)責(zé)酒店IPTV業(yè)務(wù)的日常落地和對(duì)接。 4、 負(fù)責(zé)青海項(xiàng)目的落實(shí)與反饋。 5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品升級(jí)與維護(hù)。 任職要求： 1、 有運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，渴望獨(dú)當(dāng)一面。 2、 能夠獨(dú)立運(yùn)營產(chǎn)品內(nèi)容。 3、 有中國電信，中國聯(lián)通等運(yùn)營商相關(guān)工作優(yōu)先。 能夠隨機(jī)應(yīng)變，處理好人際關(guān)系，獨(dú)立自主的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部人員日?？记?。
4、處理公司對(duì)外接待工作。
5、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力
3、責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

會(huì)辦公軟件，有一定的管理能力和文字功底，熱愛公益活動(dòng)，有耐心責(zé)任心，年齡45歲以下。

職位描述：

#福利待遇: (辦公室辦公無外出性質(zhì))

#工資構(gòu)成:

無責(zé)任底薪 職級(jí)津貼 過節(jié)費(fèi) 降溫取暖費(fèi) 生日費(fèi) 遷徙獎(jiǎng)勵(lì).

#職級(jí)津貼 :

新人入職前2月學(xué)習(xí)期人均工資5k左右。入職3-5月成長期工資7-10k左右，繳納五險(xiǎn)一金。

#公司獨(dú)有的補(bǔ)充企業(yè)綜合保險(xiǎn), 只要員工在職不管任何意外或者生病全額報(bào)銷

#入職滿一年享有企業(yè)年金分紅你也是小股東公司的發(fā)展跟每個(gè)員工都有關(guān)聯(lián)

#公司每年兩次境內(nèi)外旅游激勵(lì)費(fèi)用公司承擔(dān)以及各種每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌寵、英雄聯(lián)盟、插花等活動(dòng)豐富員工生活

#多元化晉升機(jī)會(huì), 內(nèi)部三條職能發(fā)展線路, 靈活跨崗位發(fā)展機(jī)制, 為所有員工提供全面晉升機(jī)會(huì)

#工作時(shí)間: 早上: 8點(diǎn)30-12點(diǎn) 下午: 1點(diǎn)30-4點(diǎn)30

周一到周五上班, 周末雙休, 法定節(jié)假日帶薪休假, 拒絕加班。

#發(fā)展空間：

剛畢業(yè)的你需要鍛自己、提升自己，那么平臺(tái)就很重要啦~

晉升發(fā)展絕對(duì)的公平公正公開, 全靠安力, 全是實(shí)力派。

#免費(fèi)培訓(xùn)

不用擔(dān)心自己不會(huì)哦~

1.新人入職享受免費(fèi)的崗前帶薪培訓(xùn), 了解公司、熟悉產(chǎn)品, 超簡單, 這么聰明的你肯走沒問題。

2. 培訓(xùn)結(jié)束, 公司分配師父、組長、團(tuán)隊(duì)主管手把手教, 就和吃雞老司機(jī)帶你的感覺一樣爽

#工作環(huán)境:

5A級(jí)寫字樓辦公環(huán)境, 全天室內(nèi)辦公, 中央空調(diào)。公司都是90后95后00后, 在一起工作非常開心不存在勾心斗角 ，大家互相幫助, 共同成長,工作環(huán)境nice, 每個(gè)月都有團(tuán)建。

#職位福利：大牛團(tuán)隊(duì)、五險(xiǎn)一金、周末雙休、采暖補(bǔ)貼、試用期全額獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織、策劃、協(xié)調(diào)甘肅、青海子公司大型團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng) 2、負(fù)責(zé)撰寫新聞宣傳稿并積極投稿 3、負(fù)責(zé)子公司日常行政事務(wù)性工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)接子公司所在地政府部門 招聘要求： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有一定的文字功底 2、身高162cm以上，氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有獨(dú)立策劃過大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn) 3、善于思考，有工作思路，眼力敏銳，能處理各種棘手問題 4、因公司實(shí)際運(yùn)營需要，此崗位需要不定期前往甘肅子公司支援工作（公司提供宿舍） 福利待遇： 1、公司購買五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工互助基金 2、每日餐費(fèi)補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼、每年旅游補(bǔ)貼及免費(fèi)體檢 3、周末、法定節(jié)假日正常休息 4、發(fā)放節(jié)日禮金，員工結(jié)婚、生育均有禮金派送 5、公司舉辦生日會(huì)，不定期團(tuán)建活動(dòng)及提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.了解并熟悉公司電商部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地；
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘配置，人員團(tuán)隊(duì)搭建，人員儲(chǔ)備工作；
3.落地培訓(xùn)體系工作，組織實(shí)施公司各類基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)助組織其他部門內(nèi)部業(yè)務(wù)知識(shí)、技能等培訓(xùn)工作；
4.公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施報(bào)道，通過活動(dòng)貫 徹企業(yè)文化，活躍員工工作氛圍；
5.在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；
6.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)好，30歲以內(nèi)；
2.有過0-1經(jīng)驗(yàn)，最好是接觸過電商業(yè)務(wù)模塊，3年以上大型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過互聯(lián)網(wǎng)快消品/零售業(yè)/電商HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.業(yè)務(wù)敏感度高，能從HR角度發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，持續(xù)保持好奇；
4.良好的人際理解與共情能力，抗壓性強(qiáng)，多任務(wù)、多角色能夠自我平衡；
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)；
6.積極正向的文化價(jià)值觀、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，抗壓性佳，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏。

三、工資待遇福利待遇：

薪資：綜合薪資10-20K，基礎(chǔ)薪資 績效 補(bǔ)貼

福利：五險(xiǎn)一金 國家法定假日正常休息 7小時(shí)工作制 全勤獎(jiǎng)餐補(bǔ)車補(bǔ)
工作時(shí)間：8：40-12：00 ，14：00-18：00，不加班，月休6-7天（周末）
公司地址：武漢市洪山區(qū)石牌嶺路130號(hào)宸勝中心703室
乘車路線：地鐵——2號(hào)線至寶通寺站（B出口），步行10分鐘即到
公交——811路/723路/503路/797路/564路/613路/至竹苑小區(qū)/石建村，步行5分鐘即到