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職位描述：

1、負責西寧某中型商業(yè)綜合體的招商運營管理工作，統(tǒng)籌項目招商及運營相關管理工作; 2.制定項目總體的政策和招商計劃，擬定商業(yè)招商方案； 3.負責與商家洽談租賃條件,監(jiān)督商家進場，并按照裝修標準審核，確保按時入場開業(yè)； 4.對所管商業(yè)資產載體進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化資源配置，提升資源價值，滿足未來發(fā)展需求； 任職要求： 1.本科及以上學歷，具有萬達等商業(yè)品牌經驗優(yōu)先； 2.在西部地區(qū)有一定的招商資源； 3.人品端正，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的溝通協(xié)調能力、商務談判能力、團隊協(xié)作意識。

職位描述：

崗位內容：
1. 負責設備的維護保養(yǎng)，制定計劃并及時執(zhí)行；
2. 對設備進行巡檢，收集數(shù)據(jù)并記錄在案；
3. 處理設備故障，制定應急措施，并推進預防性維護計劃；
4. 協(xié)助工廠生產部門解決設備故障問題；
5. 編寫設備維護報告和維修記錄，做好數(shù)據(jù)分析，提高設備可靠性。

任職要求：
1. 具備電氣、機械等相關專業(yè)專科學歷；
2. 具備較強的故障排除能力和編寫維護報告的能力；
3. 熟練掌握PLC、液壓、氣動等技術知識；
4. 具有團隊合作精神，主動溝通協(xié)調能力。

職位描述：

服務需求描述：
1、負責推進省公司落實集團公司業(yè)務發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網業(yè)務落地運營支撐，完成公司制定的相應發(fā)展目標；
2、負責省級業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀及相關問題調研，常態(tài)化統(tǒng)計、監(jiān)控業(yè)務發(fā)展指標及相關通報，協(xié)助配合省公司做好設備版本升級及問題跟蹤定位；
3、負責本區(qū)域客戶對組網業(yè)務的運營投訴，處理相關問題，與本部團隊做好協(xié)同，響應客戶訴求；
４、負責本區(qū)域客戶業(yè)務新需求挖掘，并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報；
５、負責本區(qū)域內智能組網業(yè)務的理論和實操培訓工作；
６、負責本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報，對省公司宣傳、培訓及展陳等進行暗訪抽檢。
服務方案要求：
1、本科及以上學歷且具有1年及以上工作經驗、或專科及以上學歷且具有2年及以上工作經驗；
2、具備計算機、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)知識；
3、熟悉中國移動家庭業(yè)務，對智慧家庭業(yè)務發(fā)展趨勢有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

職責描述： 1、 負責青海事宜的駐地溝通。 2、 負責維護青海用戶的正常使用。 3、 負責酒店IPTV業(yè)務的日常落地和對接。 4、 負責青海項目的落實與反饋。 5、 負責產品升級與維護。 任職要求： 1、 有運維經驗，吃苦耐勞，渴望獨當一面。 2、 能夠獨立運營產品內容。 3、 有中國電信，中國聯(lián)通等運營商相關工作優(yōu)先。 能夠隨機應變，處理好人際關系，獨立自主的完成領導安排的工作內容。

職位描述：

#福利待遇: (辦公室辦公無外出性質)

#工資構成:

無責任底薪 職級津貼 過節(jié)費 降溫取暖費 生日費 遷徙獎勵.

#職級津貼 :

新人入職前2月學習期人均工資5k左右。入職3-5月成長期工資7-10k左右，繳納五險一金。

#公司獨有的補充企業(yè)綜合保險, 只要員工在職不管任何意外或者生病全額報銷

#入職滿一年享有企業(yè)年金分紅你也是小股東公司的發(fā)展跟每個員工都有關聯(lián)

#公司每年兩次境內外旅游激勵費用公司承擔以及各種每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌寵、英雄聯(lián)盟、插花等活動豐富員工生活

#多元化晉升機會, 內部三條職能發(fā)展線路, 靈活跨崗位發(fā)展機制, 為所有員工提供全面晉升機會

#工作時間: 早上: 8點30-12點 下午: 1點30-4點30

周一到周五上班, 周末雙休, 法定節(jié)假日帶薪休假, 拒絕加班。

#發(fā)展空間：

剛畢業(yè)的你需要鍛自己、提升自己，那么平臺就很重要啦~

晉升發(fā)展絕對的公平公正公開, 全靠安力, 全是實力派。

#免費培訓

不用擔心自己不會哦~

1.新人入職享受免費的崗前帶薪培訓, 了解公司、熟悉產品, 超簡單, 這么聰明的你肯走沒問題。

2. 培訓結束, 公司分配師父、組長、團隊主管手把手教, 就和吃雞老司機帶你的感覺一樣爽

#工作環(huán)境:

5A級寫字樓辦公環(huán)境, 全天室內辦公, 中央空調。公司都是90后95后00后, 在一起工作非常開心不存在勾心斗角 ，大家互相幫助, 共同成長,工作環(huán)境nice, 每個月都有團建。

#職位福利：大牛團隊、五險一金、周末雙休、采暖補貼、試用期全額獎金、多次晉升機會

職位描述：

{公司簡介}

中國人壽保險（集團）公司為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險企業(yè)公司。業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業(yè)投資等多個領域。


崗位解讀：

運營管理是公司培養(yǎng)的綜合性管理人才崗位，前期進行輪崗學習，了解基礎的崗位職責及要求，后期往管理層，儲備主管方向發(fā)展。


【工作時間】

(1）朝九晚五

（2）午休2時

（3）周末雙休

（4）國家法定節(jié)假日正常休假


【工作內容】

售后部

(1） 為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢。

(2） 對客戶回訪，告知客戶福利權益。

(3） 加保、續(xù)保辦理。

（4） 資料的錄入與變更。

(5） 會員活動通知及平臺邀約。

（6）梳理客戶權益，客戶禮品發(fā)放。



人力崗

（1）招聘網站管理。

（2）日常面試邀約安排及接待。

（3）組織并跟進員工培訓。

（4）日常會議組織安排。

（5）活動策劃及安排。




運營部

（1）團隊籌建：構建“1 3”團隊框架，團隊成員的確定。

（2）團隊管理：遵守團隊規(guī)章制度，做好帶頭作用。團隊文化建設，活動安排及策劃。

（3）團隊運營：團隊日常工作的運作。參加公司會議，做好上傳下答。關于公司獎勵方案及時回饋給團隊并且讓團隊成員明確。

（4）產品運營：學習產品知識，包裝產品，對產品熟知并能夠給客戶講解。




薪酬待遇：

(1)3000活動量績效津貼 1400(優(yōu)才1800)新人津貼 1500(優(yōu)才3000)學習津貼 1000推薦人才獎勵(每人) 10(面試補貼) 晉升獎(8000) 團隊管理津貼 伯樂獎 補貼 績效等

新人綜合薪資6000 ，轉正后綜合薪資10000 (能力決定你的薪資上限)
薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。


2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、………）＋獨立賬戶養(yǎng)老公積金。


3.完善的培訓體系、公開透明晉升機制。


4.不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）



晉升渠道：

員工—主任—組經理—處經理—資深處經理— 區(qū)域總監(jiān)


【崗位要求】

(1） 踏實上進、虛心學習、敢于挑戰(zhàn)。

（2) 年齡22歲～45歲。

(3） 有相關工作經歷者優(yōu)先考慮。

（4）大專學歷以上。


【免費培訓支持】

新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。


主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等



【發(fā)展方向】

1 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問 （10萬一100萬元）


2管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上)


3. 專業(yè)的培訓講師（年收入10-30萬）


4.根據(jù)個人意愿以及能力定崗定責 （8-15萬）


職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建、帶薪年假


職位亮點：團隊擴建，急需人才，朝九晚五，周末雙休。

職位描述：

你在苦苦尋找伯樂、我們在耐心尋覓人才，不妨加入我們，一起在luckin

職位描述：

崗位職責：

1，負責APP品種上架；

2，價格維護；

3，平臺售后處理；

4，客戶回訪

前期有人帶教

任職要求: 1， 基本要求：具備良好職業(yè)素養(yǎng)； 2，學歷要求：本科及以上，28歲以內，優(yōu)秀可放寬至?？?； 3，工作經驗要求：不限，有相關平臺運營經驗者優(yōu)先； 4，素質要求：有良好的溝通應變能力，踏實肯干，愛崗敬業(yè)。 福利待遇： 薪資：綜合薪資4-5K 福利：五險一金 國家法定假日正常休息 7小時工作制 全勤獎各項補貼 工作時間：8：40-12：00 ，14：00-18：00，不加班，月休6-7天（周末） 公司地址：武漢市洪山區(qū)石牌嶺路130號宸勝中心703室 乘車路線：地鐵——2號線至寶通寺站（B出口），步行10分鐘即到 公交——811路/723路/503路/797路/564路/613路/至竹苑小區(qū)/石建村，步行5分鐘即到

職位描述：

崗位內容：
1. 負責淘寶/天貓店鋪日常運營，包括商品上架、價格調整、推廣方案等活動。
2. 負責店鋪流量、轉化率、用戶活躍度等數(shù)據(jù)分析，為店鋪運營提供支持和改進建議。
3. 關注競品動態(tài)及市場變化，對店鋪運營策略做出相應調整。
4. 處理售后、退換貨等問題，并保證客戶滿意度。

任職要求：
1. 具有2年以上淘寶/天貓店鋪運營經驗或相關崗位經驗。
2. 熟悉淘寶/天貓店鋪平臺操作流程和規(guī)則，了解電商市場特點和趨勢。
3. 具備良好的文字功底和審美能力，熟練使用辦公軟件和運營工具等。
4. 具備良好的溝通能力、學習能力和團隊協(xié)作精神，能夠承擔工作壓

職位描述：

崗位職責：網站平臺的板塊運營管理

(1) 協(xié)助制定網站業(yè)務流程和活動計劃

(2) 獨立運營網站板塊，維護板塊日常運作及內容更新

(3) 配合部門的運營計劃，開展板塊活動

崗位要求：

(1) 本科以上

(2) 不限專業(yè)

(3) 具備 1 年以上相關工作經驗，熟悉網站運營

(4) 具備相關專業(yè)知識

(5) 具備基本的辦公軟件使用能力，網絡基本應用能力

(6) 具備良好的溝通能力、計劃執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能

(7) 較強的工作責任心、原則性較強、溝通能力強、思維具有開放性

職位福利：五險一金、包住、帶薪年假

職位描述：

服務需求描述：
1、負責推進省公司落實集團公司業(yè)務發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網業(yè)務落地運營支撐，完成公司制定的相應發(fā)展目標；
2、負責省級業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀及相關問題調研，常態(tài)化統(tǒng)計、監(jiān)控業(yè)務發(fā)展指標及相關通報，協(xié)助配合省公司做好設備版本升級及問題跟蹤定位；
3、負責本區(qū)域客戶對組網業(yè)務的運營投訴，處理相關問題，與本部團隊做好協(xié)同，響應客戶訴求；
４、負責本區(qū)域客戶業(yè)務新需求挖掘，并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報；
５、負責本區(qū)域內智能組網業(yè)務的理論和實操培訓工作；
６、負責本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報，對省公司宣傳、培訓及展陳等進行暗訪抽檢。
服務方案要求：
1、本科及以上學歷且具有1年及以上工作經驗、或專科及以上學歷且具有2年及以上工作經驗；
2、具備計算機、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)知識；
3、熟悉中國移動家庭業(yè)務，對智慧家庭業(yè)務發(fā)展趨勢有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

【職位詳情】

企業(yè)培養(yǎng)運營管理人才的崗位，前期多元化發(fā)展，需要學習各個崗位的基礎知識，了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務，主要有【售后部-人事部-運營部】，后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長期發(fā)展方向。


【崗位要求】

(1) 21~45歲

(2)有相關工作經歷者優(yōu)先考慮

(3)勇于拼搏，不滿足于現(xiàn)狀

(4)大專及以上學歷


【工作時間】

1.早上9:00到下午17:00

2.午休兩小時

3.周末雙休，法定節(jié)假日正常放假


【工作內容】

1.售后部門學習公司基礎業(yè)務運轉流程，主要是

①為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢，挖掘客戶的潛在需求；②客戶投訴受理、理賠辦理；③客戶資料的錄入與變更；④為客戶提供及時的通知和邀約客戶參加會員活動

2.人事部門學習如何最大化的運用人才，主要是

①人力資源管理；②招聘網站管理；③人事招聘；④績效考核

3.運營部門學習如何搭建團隊并進行運營管理，主要是

① 團隊籌建；②團隊運營；③團隊管理；④產品運營


3~6月實習期過后根據(jù)個人意愿以及能力定向發(fā)展


【晉升】

(1)每個季度一次考核晉升，公平公正，公開透明

(2)1 3(初級晉升)，1 6(高級晉升)

(3)1~3個月轉正


福利待遇

(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、.......) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金

(2)完善的培訓體系，公開透明晉升機制

(3)不定期的團隊活動

職位描述：

對承接的各個污水處理各個站點的工藝及水質調試，達到水質排放符合標準，熟悉污水處理工藝流程，有一定的工作經驗，環(huán)境工程類專業(yè)

職位描述：

服務需求描述：
1、負責推進省公司落實集團公司業(yè)務發(fā)展要求，協(xié)助省公司智能組網業(yè)務落地運營支撐，完成公司制定的相應發(fā)展目標；
2、負責省級業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀及相關問題調研，常態(tài)化統(tǒng)計、監(jiān)控業(yè)務發(fā)展指標及相關通報，協(xié)助配合省公司做好設備版本升級及問題跟蹤定位；
3、負責本區(qū)域客戶對組網業(yè)務的運營投訴，處理相關問題，與本部團隊做好協(xié)同，響應客戶訴求；
４、負責本區(qū)域客戶業(yè)務新需求挖掘，并開展常態(tài)化的客戶需求收集和匯報；
５、負責本區(qū)域內智能組網業(yè)務的理論和實操培訓工作；
６、負責本區(qū)域友商及行業(yè)競品信息收集和匯報，對省公司宣傳、培訓及展陳等進行暗訪抽檢。
服務方案要求：
1、本科及以上學歷且具有1年及以上工作經驗、或專科及以上學歷且具有2年及以上工作經驗；
2、具備計算機、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)知識；
3、熟悉中國移動家庭業(yè)務，對智慧家庭業(yè)務發(fā)展趨勢有較深理解；
4、具有豐富的數(shù)據(jù)分析、市場策劃、營銷推廣、服務支撐等方面的專業(yè)技能；

職位描述：

1、線下門店運營：統(tǒng)籌協(xié)調線下門店運營，構建門店運營、營銷標準體系。
2、營銷活動策劃：根據(jù)市場變化及客戶需求，協(xié)調資源，策劃落實門店營銷活動，并可獨立完成活動效果評估報告及效果宣傳文案等。
3、線下門店走訪調研，發(fā)掘問題及商機，并與門店長建立良好關系，引導組織營銷方案開展。