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職位描述：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車競爭城市C端交易策略運(yùn)營，通過交易鏈路感知優(yōu)化、交易產(chǎn)品撮合提效、交易體驗(yàn)等模塊的建設(shè)，為用戶端內(nèi)呼叫、完單等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)C端線上交易流程和產(chǎn)品工具等項(xiàng)目的送代和落地推動(dòng)，并和產(chǎn)研/算法/DS等多個(gè)團(tuán)隊(duì)深度合作； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)ab測試框架有一定了解，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營有一定見解和改造解題能力 4、能夠基于內(nèi)外部機(jī)會(huì)，識(shí)別用戶打車出行場景的優(yōu)化策略，探索新的產(chǎn)品力，優(yōu)化乘客體驗(yàn) 任職資格： 1、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息與計(jì)算科學(xué)優(yōu)先； 2、有著成熟的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營框架體系，對(duì)C端產(chǎn)品/交易流程有較深的理解，有大型相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，并跨地區(qū)、部門協(xié)調(diào)解決問題； 4、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能抗壓，精力旺盛。 5、加分項(xiàng)：掌握常用的數(shù)據(jù)分析模型，具備大數(shù)據(jù)處理能力,熟練運(yùn)用SQL，掌握hive等相關(guān)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品工具

職位描述：

【工作職責(zé)】 1．崗位目標(biāo)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，為上海租房業(yè)務(wù)線的去化結(jié)果負(fù)責(zé) 2．策略運(yùn)營：能深入理解業(yè)務(wù)邏輯、挖掘業(yè)務(wù)流程問題和痛點(diǎn)，使用數(shù)據(jù)分析、流程梳理、專題復(fù)盤、策略評(píng)估等工作方式，對(duì)業(yè)務(wù)增長和發(fā)展方向提供有價(jià)值的建議，并與業(yè)務(wù)方共同推動(dòng)落地 3．項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)產(chǎn)研運(yùn)等多方資源，針對(duì)特定的項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期的項(xiàng)目目標(biāo)，并對(duì)項(xiàng)目過程進(jìn)行跟進(jìn)分析，全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和結(jié)果達(dá)成 4. 銷售效率提升：結(jié)合公司階段性的策略方向，基于條線目標(biāo)，通過銷售激勵(lì)方案、策略宣導(dǎo)滲透、流程優(yōu)化與改造、目標(biāo)數(shù)據(jù)跟蹤、產(chǎn)品功能迭代等方式，與銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)協(xié)作，助力策略落地，拿到結(jié)果 【崗位要求】 1. 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備to b 銷售運(yùn)營/銷售團(tuán)隊(duì)后臺(tái)職能崗等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有方法論沉淀者優(yōu)先 3. 數(shù)據(jù)分析：熟練掌握中高階SQL技能、excel、ppt、tableau等工具，可獨(dú)立進(jìn)行結(jié)合業(yè)務(wù)的深度數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先 4. 項(xiàng)目管理：有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擅長溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，刻畫所需運(yùn)力結(jié)構(gòu)模型 2.通過組織定向招募、建立日常的管理機(jī)制，推動(dòng)運(yùn)力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 3.構(gòu)建并運(yùn)營維護(hù)司機(jī)隊(duì)長體系，使策略及管理落地更加高效 4.對(duì)渠道商日常的工作（司機(jī)招募、培訓(xùn)、調(diào)度等）進(jìn)行對(duì)接管理、賦能 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)線下業(yè)務(wù)模式； 2.具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力，有較好的數(shù)據(jù)敏感度及一定的數(shù)據(jù)處理能力 3.擁有較好的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能抗壓

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常運(yùn)營相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部和相關(guān)部門的溝通工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部行政事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、非常好的中英文溝通能力。
3、具備運(yùn)營支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的人際溝通能力。
4、良好的協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)磁力金牛平臺(tái)廣告客戶投放指導(dǎo)，對(duì)消耗增長和客戶成長負(fù)責(zé)； 2、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解及洞察，為客戶賬戶診斷提供行之有效的數(shù)據(jù)推導(dǎo)及分析方法論，提升客戶投放效果； 3、洞察用戶需求，輸出整合營銷方案，提升客戶穩(wěn)定性及滿意度； 4、關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)對(duì)標(biāo)產(chǎn)品和垂直行業(yè)信息，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略； 5、收集客戶需求，提出建設(shè)性意見，反哺改進(jìn)產(chǎn)品，撬動(dòng)業(yè)務(wù)更好更快增長。 任職要求 1、優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)及協(xié)同能力，能夠承擔(dān)壓力，快速產(chǎn)出結(jié)果； 2、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營投放經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉短視頻、電商直播、及商業(yè)廣告產(chǎn)品邏輯； 4、有極強(qiáng)的邏輯性，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠敏銳洞察用戶需求； 5、有較好的培訓(xùn)、提案、溝通、演講能力，邏輯思維好； 6、有快消日化相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：1、全面負(fù)責(zé)辦公場地的日常行政工作，同時(shí)監(jiān)督管理服務(wù)供應(yīng)商，推動(dòng)辦公場地行政服務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn)落地，包括但不限于環(huán)境、安全、綠化、工程、餐飲商配、空間改造等； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查并推動(dòng)相關(guān)問題持續(xù)優(yōu)化、針對(duì)性設(shè)計(jì)服務(wù)方案并持續(xù)推動(dòng)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗(yàn)提升； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)供應(yīng)商的日常管理和定期考核評(píng)估，緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)要求，通過精細(xì)化管理、數(shù)據(jù)分析以及智能化手段提升辦公場所行政管理水平； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求、發(fā)展以及公司行政策略持續(xù)更新優(yōu)化SOW、SLA以及KPI等； 5、負(fù)責(zé)辦公場地的會(huì)務(wù)支持、外部接待，配合公司各項(xiàng)大型活動(dòng)在現(xiàn)場的落地，同時(shí)做好現(xiàn)場應(yīng)急管理，確保辦公場地安全有序運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)與辦公場所所在園區(qū)運(yùn)營公司或大物業(yè)的日常溝通協(xié)調(diào)； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉寫字樓、園區(qū)等場所的管理，有小物業(yè)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的語言表達(dá)、書寫和內(nèi)外部溝通能力，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性、自驅(qū)性強(qiáng)； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的成本管控意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)充電場站的全生命周期運(yùn)營管理，含區(qū)域級(jí)充電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，場站的立項(xiàng)審批、簽約及工程實(shí)施、運(yùn)營及運(yùn)維等過程管控；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域級(jí)場站分層運(yùn)營策略制定及組織區(qū)域執(zhí)行，達(dá)成場站經(jīng)營目標(biāo)，按周期復(fù)盤分析經(jīng)營質(zhì)量，迭代經(jīng)營能力；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，推動(dòng)目標(biāo)按計(jì)劃落地，同時(shí)推動(dòng)場站運(yùn)營全生命周期流程體系的優(yōu)化、改善，提高組織協(xié)同效率。
崗位要求：
1.具備充電站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的經(jīng)營思維，熟悉充電業(yè)務(wù)的特性；
2.積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和高效工作能力，具備較好的邏輯思維、體系化思考能力；
3.具備項(xiàng)目管理知識(shí)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有PMP證書優(yōu)先；
4.全日制本科及以上學(xué)歷，電力或相關(guān)理工科專業(yè)背景優(yōu)先，5年及以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)：年度經(jīng)營計(jì)劃編制的組織、KPI編制的組織；日常任務(wù)計(jì)劃進(jìn)展跟蹤；上海研發(fā)行政會(huì)；關(guān)鍵任務(wù)跟蹤推進(jìn)，與總院運(yùn)營對(duì)接等
2、次要負(fù)責(zé)：上海研發(fā)行政相關(guān)工作接口
任職資格:
1、教育背景：本科及以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有汽車研發(fā)相關(guān)企業(yè)的運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、專業(yè)知識(shí)：項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等
4、能力要求：英語讀寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃及總結(jié)能力

職位描述：

崗位職責(zé) 1、制定與落實(shí)本地生活達(dá)人政策，開展達(dá)人側(cè)拉新、促活、成長等工作; 2、深入理解選品、營銷活動(dòng)、補(bǔ)貼政策等對(duì)達(dá)人成長和交易轉(zhuǎn)化的影響，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營節(jié)奏，保證商品銷售轉(zhuǎn)化； 3、深入研究平臺(tái)流量結(jié)構(gòu)，依據(jù)流量各項(xiàng)指標(biāo)定位鏈路問題，擴(kuò)大流量價(jià)值； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門推動(dòng)業(yè)務(wù)政策，業(yè)務(wù)制度，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和落地，牽引業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)快速增長。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，3年及以上策路運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有本地生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有短視頻/直播平臺(tái)內(nèi)容向經(jīng)驗(yàn)，對(duì)短視頻平臺(tái)的達(dá)人與內(nèi)容均有深刻的理解； 3、市場敏稅度高，關(guān)注行業(yè)動(dòng)向和風(fēng)向，有一定市場趨勢判斷力和敏感度； 4、精通Excel，熟練使用SQL或其它數(shù)據(jù)分析工具。

職位描述：

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)日常路測效率模塊底層數(shù)據(jù)分析、解讀、問題挖掘及聯(lián)動(dòng)治理。
2. 路測效率模塊指標(biāo)體系建設(shè)/分析，能描述業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、快速定位拆解問題，對(duì)短期異常進(jìn)行歸因，對(duì)長期趨勢進(jìn)行挖掘，指引業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品迭代方向。
3. 基于業(yè)務(wù)理解，構(gòu)建專題維度分析，通過探索性的數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務(wù)問題。
4. 支持路測團(tuán)隊(duì)內(nèi)部其他相關(guān)分析及數(shù)據(jù)建設(shè)/挖掘需求。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（數(shù)學(xué)科學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），5年以上運(yùn)營/策略/業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有比較好的業(yè)務(wù)sense，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)系搭建，端到端對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3. 較強(qiáng)的邏輯性和數(shù)據(jù)敏感性，有一定的數(shù)據(jù)處理分析能力；
4.良好的溝通表達(dá)，能對(duì)問題進(jìn)行拆解、分析；
5.比較好的ownership和學(xué)習(xí)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)路測團(tuán)隊(duì)質(zhì)量相關(guān)的策略制定及優(yōu)化，并建立可度量可落地的測試評(píng)估體系 2、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，能很好地進(jìn)行目標(biāo)拆解、制定解決方案、做好項(xiàng)目把控，并協(xié)調(diào)組織各城市落地 3、結(jié)合數(shù)據(jù)量化分析及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)挖掘，制定階段性策略管理重點(diǎn)，并持續(xù)迭代策略運(yùn)營管理流程 4、與測試同學(xué)、產(chǎn)品、研發(fā)等部門溝通協(xié)調(diào)，建立完善的產(chǎn)研策略、測試落地、測試反饋的鏈路閉環(huán) 5、支持路測團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相關(guān)項(xiàng)目，保障項(xiàng)目高質(zhì)量落地 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有策略運(yùn)營、流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、優(yōu)秀的邏輯思考及策略拆解能力，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)體系搭建 3、具備復(fù)雜項(xiàng)目的統(tǒng)籌能力，且能很好地進(jìn)行多部門跨團(tuán)隊(duì)溝通 4、有良好的數(shù)據(jù)思維，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為運(yùn)營策略 5、有自動(dòng)駕駛行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/測試設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

阿里健康高級(jí)/中級(jí)電商運(yùn)營

1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理，包括創(chuàng)建新品、商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、商品主圖詳情優(yōu)化、促銷設(shè)置、淘客投入、聯(lián)系倉庫對(duì)接人員維護(hù)商品編碼等

2.熟悉官方平臺(tái)活動(dòng)及規(guī)則，與平臺(tái)小二維持良好溝通

3.具有一定的店鋪規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析和判斷能力，必要時(shí)需對(duì)店鋪銷售及其他相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、總結(jié)、復(fù)盤等

4.每日銷售統(tǒng)計(jì)，關(guān)注產(chǎn)品庫存，月度費(fèi)用結(jié)算申請開票等工作

5.接待其他線上平臺(tái)、B2B、公司內(nèi)購的銷售工作（包括日常運(yùn)營管理、新品通知、月末對(duì)賬開票申請等）

6.三方公司亂價(jià)投訴，必要時(shí)需從公司資料中查找并提供投訴資料、產(chǎn)品原圖等

7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)購平臺(tái)的發(fā)貨

任職要求：

1.1-2年電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)(阿里健康平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選)；

2.需了解基礎(chǔ)開票，對(duì)賬邏輯；

3.務(wù)實(shí)、盡職、創(chuàng)新、執(zhí)行力是基本工作態(tài)度；

4.溝通表達(dá)能力較好。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)

職位描述：

職責(zé)描述: 1、策劃興趣電商（如抖音）與傳統(tǒng)電商（如天貓）旗艦店全年、每季度及每月的活動(dòng)節(jié)奏和方案(含營銷和促銷)，制定店鋪推廣計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行，對(duì)活動(dòng)和推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)策劃和組織各類線上營銷活動(dòng)、直播活動(dòng)、團(tuán)長推廣、投流等。 3、整合品牌、平臺(tái)、公司各方面資源，發(fā)現(xiàn)新增長點(diǎn)及機(jī)會(huì)，制定生意發(fā)展策略。 4、負(fù)責(zé)劃店鋪頁面的優(yōu)化(曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化)、主題描述規(guī)劃、詳情頁頁面規(guī)劃、頁面新板塊的擴(kuò)充等，并配合平臺(tái)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)策劃活動(dòng)機(jī)制。 5、品牌CRM人群運(yùn)營管理，提升粉絲活躍度和店鋪復(fù)購率。 6、負(fù)責(zé)把控對(duì)接的外部代運(yùn)營供應(yīng)商（如有）。 崗位要求: 1、有快消品、美妝護(hù)膚行業(yè)或新銳品牌抖音與天貓的旗艦店操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有新品牌店鋪0-1孵化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、需具備爆款打造經(jīng)驗(yàn)，具備爆款打造方法論； 3、熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和營銷工具，具備豐富的市場營銷知識(shí)和成功的推廣經(jīng)驗(yàn); 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在跨部門環(huán)境中高效工作; 5、適應(yīng)并熱愛電商工作節(jié)奏，具有很強(qiáng)的解決問題能力和自我提升/管理能力。

職位描述：

崗位做的是：少兒中文素養(yǎng)課

職位描述：

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷， 工科、汽車及管理專業(yè)
2. 3年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備汽車制造原理，汽車制造等專業(yè)知識(shí)
4.具備良好的英語讀寫能力，并能進(jìn)行口頭的交流，CET-6
5.熟練使用Office應(yīng)用軟件，特別是Excel、PowerPoint
6.學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃組織、溝通能力、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神
7.戰(zhàn)略思維、全局協(xié)同、果斷決策、培養(yǎng)他人
8.責(zé)任心、溝通能力、創(chuàng)新能力、誠信正直、快速高效

工作職責(zé)：
1.ASC配件任務(wù)目標(biāo)：根據(jù)SGM制定的區(qū)域配件任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解，幫助ASC制定年度、季度配件銷售指標(biāo)，指導(dǎo)ASC完成階段銷售目標(biāo)。
2.客戶滿意度管理：引導(dǎo)ASC以客戶為導(dǎo)向，按照客戶投訴流程，協(xié)調(diào)各方資源，支持相關(guān)部門和ASC處理各類投訴，推動(dòng)各類投訴的較好解決，保證客戶滿意度。
3.服務(wù)營銷活動(dòng)執(zhí)行：將ASC當(dāng)作維系客戶的平臺(tái)，強(qiáng)化對(duì)品牌的塑造和把控能力，與MAC一起整合線下資源，根據(jù)手上有多少維修站來分配，根據(jù)區(qū)域的市場特點(diǎn)，開展相應(yīng)的服務(wù)營銷活動(dòng)。
4.ASC現(xiàn)場支持：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域內(nèi)ASC之間，ASC與經(jīng)銷商之間關(guān)系，以及ASC與SGM配件、索賠、MAC等相關(guān)功能模塊之間的業(yè)務(wù)合作，給予維修站人力管理、索賠提交和配件管理各方面的支持，確保ASC各項(xiàng)工作的完成。
5.ASC能力提升：協(xié)調(diào)公司資源，向所管區(qū)域特約售后服務(wù)站提供技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場輔導(dǎo)，指導(dǎo)ASC提高綜合業(yè)務(wù)能力、盈利能力。
6.ASC經(jīng)營數(shù)據(jù)分析：根據(jù)所屬品牌的售后策略貫徹落實(shí)，對(duì)所管轄區(qū)域的ASC經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督，規(guī)范區(qū)域售后市場，每月匯總分析ASC各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)，指導(dǎo)ASC不斷提升服務(wù)質(zhì)量，以提升忠誠客戶比例。
7.ASC服務(wù)異常預(yù)警：及時(shí)反饋ASC市場異動(dòng)情況、準(zhǔn)確地把市場變化(競爭走勢、惡性投訴、不良媒體報(bào)道等)向區(qū)域營銷中心發(fā)出預(yù)警，為公司戰(zhàn)術(shù)應(yīng)對(duì)提供有效時(shí)間。
8.ASC考評(píng)管理：負(fù)責(zé)經(jīng)銷商季度考評(píng)，根據(jù)工作檢查評(píng)估表對(duì)區(qū)域內(nèi)ASC的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估并提出整改要求，公開、公正地做好季度考評(píng)工作。