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職位描述：

職責(zé)描述： 1、履約監(jiān)控考核：熟知電商物流履約各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)邏輯和規(guī)則，知道如何監(jiān)控、考核和管控商家的關(guān)鍵物流率約指標(biāo)，保證平臺(tái)整體物流履約水平； 2、違規(guī)治理：了解商家在物流履約環(huán)節(jié)常見(jiàn)的違規(guī)行為和相關(guān)的治理管控措施，可以針對(duì)性的對(duì)商家的違規(guī)進(jìn)行治理。 3、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：通過(guò)數(shù)據(jù)化、產(chǎn)品化的方式，挖掘風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，熟知商家行為特征、優(yōu)化需求與產(chǎn)品邏輯，推進(jìn)治理自動(dòng)化和產(chǎn)品化，監(jiān)控治理效果； 4、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)：過(guò)濾、分解產(chǎn)品需求，良好的平衡內(nèi)外部需求及線上效果； 任職要求： 1、有1年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、邏輯性強(qiáng)、具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，有消費(fèi)者洞察相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、協(xié)調(diào)溝通能力好，具有跨部門(mén)溝通經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé) 1. 分析并理解項(xiàng)目需求，根據(jù)業(yè)務(wù)訴求梳理交付標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，整合資源設(shè)計(jì)整體培訓(xùn)和交付方案； 2. 負(fù)責(zé)眾包用戶專業(yè)能力的培訓(xùn)和管理，助力眾包用戶專業(yè)能力的快速提升，保證需求交付； 3. 負(fù)責(zé)眾包用戶的日常管理和運(yùn)營(yíng)，通過(guò)不同的運(yùn)營(yíng)手段，提升用戶的作業(yè)能力和積極性，促進(jìn)良性競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展。 任職要求： 崗位要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)駕駛類數(shù)據(jù)標(biāo)注相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有資源運(yùn)營(yíng)/眾包運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通能力、組織能力、創(chuàng)新能力，且文字撰寫(xiě)能力好； 3. 愿意接受新鮮事物，保持敏捷思維，可對(duì)外輸出知識(shí)經(jīng)驗(yàn)沉淀或分享； 4. 有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與跨部門(mén)協(xié)作能力，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立妥善處理各類突發(fā)緊急事件。 崗位簽約主體為騰訊全資子公司

職位描述：

職責(zé)描述： 1、基礎(chǔ)標(biāo)注，如query里的新聞模塊需求標(biāo)注 2、數(shù)據(jù)處理，如周報(bào)數(shù)據(jù)填寫(xiě)（主要為數(shù)據(jù)搬運(yùn)） 3、熱榜商業(yè)榜/商業(yè)詞運(yùn)營(yíng)（主要是根據(jù)線上效果選擇適合的商業(yè)詞，并配置） 4、輔助產(chǎn)品規(guī)劃和驗(yàn)收，如協(xié)助產(chǎn)品需求調(diào)研和測(cè)試 任職要求： 1、大學(xué)統(tǒng)招本科優(yōu)先 2、有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，尤其是搜索產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)最好，有新聞產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)可以加分 3、能熟練使用Excel 4、有使用P圖工具經(jīng)驗(yàn)的加分 需接受輪班制 早班：7:00-15:00 晚班：15:00-23:00

職位描述：

崗位職責(zé) 1.對(duì)接客戶需求，統(tǒng)籌規(guī)劃把控需求的執(zhí)行和進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題的解決，對(duì)最終交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.設(shè)計(jì)交付方案，合理利用各方資源，保證需求履約的同時(shí)優(yōu)化需求執(zhí)行成本； 3.理解需求難點(diǎn)痛點(diǎn)，可站在業(yè)務(wù)角度提出交付方案優(yōu)化建議，維護(hù)業(yè)務(wù)滿意度； 4.與產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)進(jìn)行跨部門(mén)溝通合作，定位并解決需求問(wèn)題。 崗位要求 1.本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)標(biāo)注/采集經(jīng)驗(yàn)者或項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力，且文字撰寫(xiě)能力好； 3.工作主動(dòng)、熱情，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，有較高的數(shù)據(jù)敏感度和較強(qiáng)的邏輯思維能力，并能承受一定的工作壓力； 4.能運(yùn)用Python進(jìn)行數(shù)據(jù)（如文本、圖片、音頻、視頻等)清洗、分析及管理。 崗位簽約主體為騰訊全資子公司

職位描述：

淘寶網(wǎng)站運(yùn)營(yíng) 會(huì)開(kāi)直通車 單位官網(wǎng)seo優(yōu)化 會(huì)用ps處理圖片和視頻編輯軟件處理視頻

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作，指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)，成本核算利潤(rùn)。

3、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核‘、提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

4、建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理，年度預(yù)算資金運(yùn)作進(jìn)行總體控制。

5、對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)銀行等政府機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)。

6、組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

職位描述：

崗位詳情
工作時(shí)間:08:30-18:00，周末雙休，八小時(shí)工作制工作內(nèi)容
篩選公司提供的客戶資源，為客戶安排公司舉辦的線下活動(dòng)，如手工diy，插花，異地超體社區(qū)體驗(yàn)等之類的活動(dòng)，協(xié)助客戶辦理交易手續(xù)等

工作要求
20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(工作有師傅帶)工作時(shí)間
上8點(diǎn)半，下6點(diǎn)，中午休息一個(gè)小時(shí)，雙休，節(jié)假日休息

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)資金各項(xiàng)工作，完成項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)績(jī)效考核目標(biāo)； 2、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，組織日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析和編制財(cái)務(wù)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資金回籠、監(jiān)控款盤(pán)活，協(xié)助區(qū)域推進(jìn)各項(xiàng)投融資、資金運(yùn)營(yíng)等工作； 3、落實(shí)授權(quán)范圍內(nèi)的稅負(fù)管理、稅務(wù)籌劃工作； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)內(nèi)部控制活動(dòng)、項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行工作； 5、配合其他部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、5年以上大型地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、融資知識(shí)； 3、熟悉大型房企業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理流程； 4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，； 5、中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA、注冊(cè)稅務(wù)師等優(yōu)先； 6、具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織編制、宣貫各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的配套財(cái)務(wù)核算監(jiān)督管理辦法，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)際執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)合并報(bào)表
3、按照財(cái)務(wù)總監(jiān)的年度預(yù)算工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織各部門(mén)、各子公司的年度全面預(yù)算編制工作。實(shí)行預(yù)算控制，按月對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查并對(duì)預(yù)算進(jìn)行預(yù)警分析。
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好資金統(tǒng)籌安排、外匯管理。
5、按照資金支付計(jì)劃，做好采購(gòu)付款單、費(fèi)用報(bào)銷單及工資發(fā)放表的網(wǎng)銀復(fù)核工作，
6、按照財(cái)務(wù)管理制度，審核原始單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，附件是否完整，項(xiàng)目是否填寫(xiě)齊全，金額是否正確、大小寫(xiě)是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全，是否符合合同相關(guān)條款等。
7、按照公司會(huì)計(jì)核算規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，審核各會(huì)計(jì)編制的各種會(huì)計(jì)憑證是否正確，是否及時(shí)入賬。
8、按照公司規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表及各種輔助報(bào)表，對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和各報(bào)表及時(shí)性承擔(dān)直接責(zé)任
9、依據(jù)相關(guān)管理制度，建立相關(guān)管理臺(tái)賬，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。
10、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)清查工作，不定期對(duì)現(xiàn)金、銀行承兌匯票、固定資產(chǎn)、低值易耗品等資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
11、指導(dǎo)銷售會(huì)計(jì)開(kāi)展應(yīng)收款管理工作，加強(qiáng)銷售價(jià)格、運(yùn)保費(fèi)、客戶信用、應(yīng)收款、銷售合同等項(xiàng)目的管理，監(jiān)督銷售收入確認(rèn)是否符合管理制度，
12、指導(dǎo)資產(chǎn)會(huì)計(jì)開(kāi)展固定資產(chǎn)管理工作，加強(qiáng)固定資產(chǎn)的采購(gòu)、在建、驗(yàn)收、使用、保養(yǎng)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，監(jiān)督固定資產(chǎn)核算是否準(zhǔn)確、及時(shí)
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作

職位描述：

職位描述
公司具有完備的培訓(xùn)體系，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生和無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)者。
【工作時(shí)間】
早8：30晚6：00，午休1.5小時(shí)
【崗位職責(zé)】
1、以回訪的形式，做客戶信息更新及新產(chǎn)品介紹。
2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力。
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4、純辦公室辦公模式，無(wú)需跑外。
5、客戶資源公司有資源庫(kù)。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷23-35歲，對(duì)客服管理類工作有濃厚興趣；
2、專業(yè)不限，從事過(guò)相關(guān)工作優(yōu)先；
3、樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
薪資福利
六日雙休、法定節(jié)假日正常休息
底薪3800-6500?提成（具體底薪根據(jù)個(gè)人情況來(lái)定）

能力越強(qiáng)掙得越多，期待您的加入～

職位描述：

任職資格：1.擅長(zhǎng)招聘全流程管理，有勞務(wù)中介開(kāi)發(fā)、線上招聘、RPO等實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者為佳2.有事業(yè)心，注重自身能力的培養(yǎng)和發(fā)展，善于通過(guò)學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、等途徑獲得更多的知識(shí)和技能，提升影響力3.在工作中表現(xiàn)出的良好的價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則、職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心4.以滿足內(nèi)外部客戶需求為工作出發(fā)點(diǎn)，在實(shí)際工作中以客戶為本進(jìn)行服務(wù)的創(chuàng)新，重視客戶滿意度的不斷提升5.年齡28-45歲6.學(xué)歷大專及以上 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控招聘流程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估分析；2.根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級(jí)，進(jìn)行招聘策略（主攻方向）及分工調(diào)整，招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等，不斷促進(jìn)招聘目標(biāo)達(dá)成3.58招聘資源使用投入與監(jiān)測(cè)分析，不斷促進(jìn)58招聘資源的有效利用4.梳理現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，完成招聘計(jì)劃、人員儲(chǔ)備及職位招聘工作；5.深入各業(yè)務(wù)線需求部門(mén)完成招聘需求調(diào)查，建立、建全公司各部門(mén)職責(zé)及各職位說(shuō)明書(shū)；6.對(duì)部門(mén)或團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行制定、調(diào)整、考核、管理和控制，確保招聘目標(biāo)達(dá)成實(shí)效7.通過(guò)合理的人崗匹配發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，積極促進(jìn)協(xié)同合作精神，以達(dá)到團(tuán)隊(duì)工作效率不斷提升8.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作信息的雙向流動(dòng)，主動(dòng)、有方法地進(jìn)行上下級(jí)溝通，確保資源到位和反饋的及時(shí)性9.營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的工作環(huán)境，引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，達(dá)成個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致性薪資待遇及福利：五險(xiǎn)享受公休日、年休假薪資：具體面議

職位描述：

1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，優(yōu)先者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求； 2、有招聘、銷售、推廣等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí)能力； 4、熱情開(kāi)朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠在壓力下工作； 5、思維清晰，具有一定的演講表達(dá)能力。 6、崗位可接納實(shí)習(xí)生

職位描述：

有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，人品好、頭腦清晰，有人事或出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各體系管理制度、流程的執(zhí)行、反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提報(bào)改善方案。
2、負(fù)責(zé)跟蹤公司各體系工作目標(biāo)與計(jì)劃的執(zhí)行情況，反饋問(wèn)題點(diǎn)及提報(bào)改善方案。
3、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目、會(huì)議及總經(jīng)理日常部署的各項(xiàng)工作的督查，問(wèn)題協(xié)調(diào)解決促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)公司體系文件、公函的文件起草，并完成相關(guān)文件傳遞。
5、組織和安排各類會(huì)議，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。

6、安排總經(jīng)理日常工作活動(dòng)日程，完成總經(jīng)理交辦的日常工作；

任職要求：

1、25-35，本科及以上學(xué)歷。
2、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知秘書(shū)的工作流程和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備扎實(shí)的文字功底，能夠熟練處理各種PPT、公函等文件；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷、組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，全局管理能力強(qiáng)；
6、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，具備敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，信息安全意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng)。

7、形象氣質(zhì)佳，大方端莊，能獨(dú)立接待相關(guān)訪客，完成總經(jīng)理相關(guān)行政事務(wù)。

職位描述：

總經(jīng)理助理崗位標(biāo)準(zhǔn)：


本崗位是偏銷售方向，目標(biāo)培養(yǎng)成公司高管，該崗位要求有一定銷售經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1、輔助總經(jīng)理做好公司的各項(xiàng)工作，包括公司工作的布置、實(shí)施、落實(shí)執(zhí)行情況；

2、維護(hù)公司客戶，挖掘潛在客戶，參加公司的葡萄酒品鑒會(huì)，贊助活動(dòng)等；

3、做好公司的行政工作；

4、配合集團(tuán)其它公司的工作，公司交代的其他工作；

入職條件：
1.形象氣質(zhì)佳，善于和人交流，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，計(jì)算機(jī)熟練；

2.有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，善于把控客戶心理；

3.愿意在公司成長(zhǎng)，成為公司高管，有主持特長(zhǎng)優(yōu)先，有駕照優(yōu)先；

4.喜歡葡萄酒，工作上積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；


福利待遇：
1.底薪＋提成＋獎(jiǎng)金，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資；

2.公司晉升體系完善，發(fā)展前景廣闊，條件特別優(yōu)秀者可成為股東；

3.基本福利：五險(xiǎn)一金，條件合適可提供住宿補(bǔ)貼，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、員工聚餐、節(jié)日禮品，帶薪年假等；

4.可有機(jī)會(huì)品嘗公司各種進(jìn)口葡萄酒；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、股票期權(quán)、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：銷售 助理 紅酒品鑒