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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理與年檢； 3、 負(fù)責(zé)訂單采購下單，銷售業(yè)績統(tǒng)計、管理。 4、 客戶電話回訪、受理客戶投訴； 工作要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，懂財務(wù)相關(guān)知識者優(yōu)先，30歲以下。 2、具有計算機(jī)或視頻監(jiān)控行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強 4、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件

職位描述：

收發(fā)郵件，合同制作，收發(fā)傳真等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.了解公司的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2.清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施； 3.為公司人力資源的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂公司層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，8年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有制造業(yè)3年以上人力資源主管級工作經(jīng)驗； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備兩個模塊以上的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 4.自我驅(qū)動，思考力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力。

職位描述：

1、熟練運用office辦公軟件 2、熟練運用ps軟件 3、整理檔案 4、總結(jié)匯報日常檢查結(jié)果，并形成文字寫報告。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來訪接待、電話接轉(zhuǎn)、文件流轉(zhuǎn)等工作； 2、負(fù)責(zé)行政報表統(tǒng)計工作。 崗位要求： 1、儀容好、氣質(zhì)佳，身高1.65米以上； 2、能熟練操作辦公室電腦軟件，熟悉現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用； 3、工作認(rèn)真積極、頭腦靈活、反應(yīng)敏捷； 4、良好的普通話表達(dá)及溝通能力。 5、有較好的文字表達(dá)能力和服務(wù)意識； 6、 有前臺或人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生業(yè)也可，有意者請附上照片。

職位描述：

要求：年齡18-28周歲之間，女士身高168CM以上，男士身高175CM以上，高中及以上學(xué)歷，無明顯疤痕，無犯罪記錄，退伍軍人及有物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 工作內(nèi)容：車輛指引、登記、交通指揮手勢，軍事隊列 地點：海尚豪庭對面，峰境項目 時間：早8晚8，月休4天 薪資：4500元左右每月、入職保險、餐補

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運作和管理，全面負(fù)責(zé)公司市場的拓展、客戶維系、合同談判和簽訂等工作； 2.全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營部團(tuán)隊工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)、考核等工作； 3.作為公司高管，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營規(guī)劃和計劃的編制，負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃的監(jiān)督和執(zhí)行工作； 4.負(fù)責(zé)與公司財務(wù)、行政、后勤等工作的協(xié)調(diào)對接工作； 5.總經(jīng)理交辦的其他工作。 基本薪資4K+月度績效+交通補貼+午餐補貼+年度獎金，享受五險和國家法定假日。

職位描述：

1、中專以上學(xué)歷; 2、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的電話禮儀及應(yīng)答技能； 3、有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識； 4、接受能力強，有較好溝通能力和技巧； 5、懂得簡單的電腦操作； 6、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待； 2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作； 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi) 生； 4.做好會議紀(jì)要。5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送； 5.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率； 任職要求： 1.敬業(yè)愛崗，穩(wěn)重踏實，熟練使用計算機(jī)辦公軟件； 2.具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 3.熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。 工作時間：8：30——5：30 福利待遇：保險 提供工作餐

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作收集用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試復(fù)試安排。
2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
5、執(zhí)行人力資源經(jīng)理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、有金融行業(yè)或人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用office、Excel、PPT等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

職位福利：帶薪年假、績效獎金

職位描述：

　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 　　6、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計; 　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 　　2、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 　　14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 　　15、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 　　16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 　 17、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等; 　　18、其他突發(fā)事件的處理。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)每周工作例會的會前準(zhǔn)備、會議記錄、會后發(fā)放會議紀(jì)要 2、 負(fù)責(zé)具體員工招聘及員工建檔工作，辦理員工入職手續(xù)及員工崗前教育，并按照有關(guān)制度做好每月考勤 3、 恪守保密原則，督促有關(guān)部門及辦公室人員加強文件管理，嚴(yán)格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正式公布的決定、決議等無權(quán)傳播 4、 負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的采購，定期申報采購計劃并嚴(yán)格按照采購計劃進(jìn)行采購，做好物品的驗收、出入庫手續(xù)的辦理并定期進(jìn)行盤點 5、 負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件。 6、 協(xié)助綜合部經(jīng)理組織完成公司制度的起草；發(fā)文和內(nèi)外往來文件、函件、信件、郵件、傳真匯總及整理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見 2、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析等工作 3、負(fù)責(zé)制定公司績效考核制度，績效考核推行與績效獎金核算 4、推進(jìn)員工培訓(xùn)工作 5、核算員工薪酬福利待遇 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司人員考勤 7、組織完成需求崗位的招聘工作、辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等手續(xù) 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟悉人力資源各模塊及國家勞動人事法規(guī)政策

職位描述：

每天負(fù)責(zé)接銷售訂單并錄入，根據(jù)銷售訂單情況安排次日生產(chǎn)，根據(jù)庫存情況跟供應(yīng)商訂購原料及日常報表的報送

職位描述：

一、熟練掌握人力資源體系建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)；能夠運用辦公軟件進(jìn)行員工考勤、工資計算、繳納社保與公積金； 二、有上進(jìn)心、愛崗敬業(yè)，能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作； 三、有計算機(jī)維護(hù)與人力資源管理兩年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取； 四、姓別僅限男性，?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下； 五、公司為入職員工繳納社保；福利待遇：餐補、住宿、查體、旅游等。