崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略的制定與推進，進行公司利潤、籌資、投資管理,為公司決策提供依據(jù),支持戰(zhàn)略決策的落地； 2、參與業(yè)務(wù)部門決策及運營管理,編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告,提供財務(wù)服務(wù),進行業(yè)績分析預(yù)算管理、績效管理等； 3、嚴格執(zhí)行公司內(nèi)控制度，對業(yè)務(wù)、財務(wù)進行風(fēng)險管理。 崗位要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：財務(wù)管理、會計學(xué)、人資、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、其他：具備會計相關(guān)職業(yè)資格證書；學(xué)習(xí)能力、溝通能力強,有一定的利潤思維和成本思維,思路清晰,具有強烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識。
薛佳
崗位職責(zé)：
1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議，并按標準化制度執(zhí)行與實施；
2、起草、修訂與完善公司人力資源相關(guān)管理制度及工作流程，進行組織宣導(dǎo)及實施；
3、完善和優(yōu)化公司績效管理體系，依據(jù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要對當(dāng)前績效管理體系進行調(diào)整和改革并指導(dǎo)和監(jiān)督績效管理體系的執(zhí)行。優(yōu)化設(shè)計績效激勵政策，確保員工獲得合理激勵并獲得理想薪酬。
4、建立完善符合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)管理體系和人才培養(yǎng)策略，確保培訓(xùn)工作系統(tǒng)、有效，滿足組織需要。對公司年度培訓(xùn)計劃及各類培訓(xùn)活動的開展指導(dǎo)、制定、落實與評估；
5、建立健全的員工薪酬福利體系，制定、修訂公司薪酬福利制度，制定薪酬福利預(yù)算方案并組織本公司薪酬福利核算、人工成本分析、發(fā)放；
6、制定公司的員工關(guān)系管理體系、相關(guān)制度和流程，推動建設(shè)及維護良好的員工關(guān)系，有效提升員工歸屬感。
7、推動組織文化建設(shè)、溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)懷等，發(fā)現(xiàn)問題并提供專業(yè)性解決方案，提升員工滿意度；
8、建立和完善內(nèi)部企業(yè)文化制度和規(guī)范并宣導(dǎo)落實。根據(jù)公司文化宣傳要求，策劃、組織、實施各類文化活動等。
任職資格：
1、人力資源及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上科技企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，帶過6個人以上團隊優(yōu)先；
2、對人力資源管理各個模塊均有較深入的認識，擅長招聘、績效模塊及人才發(fā)展體系，并有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，有0-1搭建體系經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)、社會保險等福利制度；
4、優(yōu)秀的理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，抗壓能力；
5、善于整合資源驅(qū)動目標達成，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強。
Dick
任職要求： 1、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、人力資源、工商管理、勞動關(guān)系與社會保障等相關(guān)專業(yè)。 3、精明能干、有耐心，有較強的原則性。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)制訂公司人事相關(guān)制度。 2.負責(zé)公司人員的招聘、選拔、聘用及配置。 3.負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂。 4.負責(zé)員工培訓(xùn)事宜。 5.負責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理。 6.負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 工作地址： 湖北省隨州市交通大道789號恒天汽車工業(yè)園 五險一金績效獎金包住餐補高溫補貼
劉軍
熟練操作電腦，有一定的財物知識，
陳總
崗位職責(zé)： 1、要有極強的目標感，擁有較為豐富的招聘方案與策略，配合倉庫的需求，完成招聘計劃。 2、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關(guān)制度和招聘流程； 3、負責(zé)建立，完善和維護人才庫； 4、上級安排的其他工作。 招聘要求： 1、年齡28-38歲，性別不限； 2、人力資源管理、心理學(xué)、大型公司招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先。
王曉莉
任職要求： 1、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、人力資源、工商管理、勞動關(guān)系與社會保障等相關(guān)專業(yè)。 3、精明能干、有耐心，有較強的原則性。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)制訂公司人事相關(guān)制度。 2.負責(zé)公司人員的招聘、選拔、聘用及配置。 3.負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂。 4.負責(zé)員工培訓(xùn)事宜。 5.負責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理。 6.負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 工作地址： 湖北省隨州市交通大道789號恒天汽車工業(yè)園 五險一金績效獎金包住餐補高溫補貼
劉軍
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)集團及各分子公司社招，校園招聘工作； 2、負責(zé)公司員工勞動合同管理及入離職手續(xù)，五險一金業(yè)務(wù)辦理； 3、負責(zé)集團及各分子公司每月考勤統(tǒng)計及員工檔案管理； 4、負責(zé)試用期員工跟蹤，完成試用期員工考核； 5、負責(zé)公司績效考核方案調(diào)整與實施； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 任職資格： 1、30歲內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上招聘、績效管理的工作經(jīng)驗； 3、能適應(yīng)短期出差者； 4、細心，耐心，邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，精通數(shù)據(jù)分析； 5、有市政，房地產(chǎn)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
金濤
一、招聘體系管理： 1、結(jié)合總部招聘配置相關(guān)的制度、流程、操作指導(dǎo)書優(yōu)化物流招聘流程和工具； 2、開發(fā)、推廣、修訂招聘面試、評估的工具、模板和表單至分倉； 3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析。 二、招聘計劃管理： 1、收集、確認社會招聘年度/月度，收集、申報校園招聘年度/季度招聘需求； 2、根據(jù)招聘需求、年度編制制定、調(diào)整、跟進社會招聘、校園招聘； 三、招聘渠道開發(fā)和管理 1、網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、內(nèi)部推薦渠道、校園招聘、勞務(wù)公司渠道的開發(fā)和管理； 2、招聘渠道費用申請、控制和報銷； 3、招聘渠道資源的分配、使用情況的跟蹤和評估； 4、負責(zé)社會招聘、統(tǒng)籌全國校園招聘、勞務(wù)公司引入管理； 四、負責(zé)管培生培養(yǎng)及保留工作 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，物流或人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上渠道拓展或渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備大型電商物流企業(yè)人資管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有強大的自驅(qū)力，邏輯思維能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力，推動業(yè)務(wù)發(fā)展； 5、自帶勞務(wù)資源及校企資源優(yōu)先。
龍主管
工作內(nèi)容：文員及收銀工作。 職位要求：1、有責(zé)任心，熟練運用OFFICE等辦公軟件。 2、工作認真，有較強的服務(wù)意識； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，親和力強；
李小姐
任職要求： 1、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、人力資源、工商管理、勞動關(guān)系與社會保障等相關(guān)專業(yè)。 3、精明能干、有耐心，有較強的原則性。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)制訂公司人事相關(guān)制度。 2.負責(zé)公司人員的招聘、選拔、聘用及配置。 3.負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂。 4.負責(zé)員工培訓(xùn)事宜。 5.負責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理。 6.負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
鄒志杰
家具廠招聘接單文員。要求，會電腦，做事靈活，性格隨和。
陳總
........
妞妞: 15601600468
......
15827085005
職責(zé)描述： ?。?公司整體組織架構(gòu)及各部門職責(zé)職能的優(yōu)化和完善； ?。?公司整體人力資源的規(guī)劃和人員招聘； ?。?員工考勤管理，薪酬和績效考核的設(shè)定和管理； ?。?公司各種流程制度的建立和現(xiàn)有制度的優(yōu)化完善以及監(jiān)督執(zhí)行； ?。?員工檔案，勞務(wù)合同的管理，內(nèi)外部培訓(xùn)工作的開展和協(xié)調(diào)； ６.制定人事和行政預(yù)算，辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； ?。?會務(wù)和外聯(lián)工作的總協(xié)調(diào)； ?。?員工關(guān)懷及團建工作 任職要求： 1.年齡28-45歲； 2.工商管理,中文,新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3.具備3年以上人事或行政管理工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家人事法律法規(guī)，熟悉人事管理及行政管理模塊，能熟練使用辦公軟件； 5.有對下屬培訓(xùn)的能力，表達和溝通能力好，能有效協(xié)調(diào)各部門人員的相關(guān)事務(wù)事項．
沈經(jīng)理
主要崗位職責(zé)： 1.全盤負責(zé)學(xué)校和公司的人力資源管理和日常人事事務(wù)性工作。 2.為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括招聘、檔案、薪酬、員工關(guān)系等工作； 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有教育行業(yè)從事人力資源或HRBP工作經(jīng)驗佳； 3.自我驅(qū)動，思考力強，認真負責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
中法外校
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號