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職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間：

職位描述：

1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，執(zhí)行年度人員招聘計劃及培訓計劃； 2.輔助建立和完善公司的招聘與培訓流程和招聘與培訓體系； 3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息； 4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置、培訓工作； 5.簡歷后備人才選拔方案和人才儲備機制； 6.完成直屬上司交辦的其他工作任務。

職位描述：

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職位描述：

人力經(jīng)理/主管任職資格：

1.人力資源管理經(jīng)驗5年以上，3年以上同職位工作經(jīng)驗

2.有生產(chǎn)型制造業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗且人員規(guī)模100人以上者優(yōu)先考慮

3.年齡35-45歲之間。

4.學歷要求大專以上

5.素質(zhì)要求：溝通協(xié)作能力強、認真，細心，責任心強。

6.工作地點：晉州縣城

福利待遇：

1.5000-6000，優(yōu)秀的可放寬。

底薪這只是一個基本標準，具體根據(jù)人員實力能力定。

2.單休，五險，有宿舍食堂及節(jié)日禮品。

3.工作時間：

上午： 8：00一12：00

下午： 2：00一6：00。

職位描述：

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職位描述：

會基本的電腦辦公軟件，簡單英語。負責業(yè)務經(jīng)理的工作，平時做些表格，和工廠溝通聯(lián)系，簡單好學。

職位描述：

人力經(jīng)理/主管任職資格：

1.人力資源管理經(jīng)驗5年以上，3年以上同職位工作經(jīng)驗

2.有生產(chǎn)型制造業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗且人員規(guī)模100人以上者優(yōu)先考慮

3.年齡35-45歲之間。

4.學歷要求大專以上

5.素質(zhì)要求：溝通協(xié)作能力強、認真，細心，責任心強。

6.工作地點：晉州縣城

福利待遇：

1.5000-6000，優(yōu)秀的可放寬。

底薪這只是一個基本標準，具體根據(jù)人員實力能力定。

2.單休，五險，有宿舍食堂及節(jié)日禮品。

3.工作時間：

上午： 8：00一12：00

下午： 2：00一6：00。

職位描述：

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職位描述：

人力經(jīng)理/主管任職資格：

1.人力資源管理經(jīng)驗5年以上，3年以上同職位工作經(jīng)驗

2.有生產(chǎn)型制造業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗且人員規(guī)模100人以上者優(yōu)先考慮

3.年齡35-45歲之間。

4.學歷要求大專以上

5.素質(zhì)要求：溝通協(xié)作能力強、認真，細心，責任心強。

6.工作地點：晉州縣城

福利待遇：

1.5000-6000，優(yōu)秀的可放寬。

底薪這只是一個基本標準，具體根據(jù)人員實力能力定。

2.單休，五險，有宿舍食堂及節(jié)日禮品。

3.工作時間：

上午： 8：00一12：00

下午： 2：00一6：00。

職位描述：

1：3年以上相關專業(yè)。
2：在職過30人以上生產(chǎn)公司。
3：優(yōu)先考慮絲網(wǎng)專業(yè)工作經(jīng)驗。


職位福利：帶團隊、彈性工作、包住、包吃、績效獎金、五險一金、多次晉升機會、出差補貼

職位描述：

1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。 2、國家的相關勞動法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等 3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。 4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。 5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。 6、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。 7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務辦理。 8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。 9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理或董事長做好公司各項管理工作。 10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：

1:學習，訓練部門人員管理的內(nèi)容，早日可以帶領團隊為公司內(nèi)部創(chuàng)造價值跟我的人生價值。 2:熱情歡迎有理想有能力的人，可以挑戰(zhàn)自己極限實現(xiàn)月薪幾萬 3:要求要有1到2年的管理或者創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，頭腦靈活 4:工作時間早上8:30到晚上5:00中午兩個小時休息吃飯時間 5:國家法定假日休息，雙休

職位描述：

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職位描述：

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職位描述：

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