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職位描述：

工作細心,做事積極主動有責任心，身體健康.br

職位描述：

工作細心,做事積極主動有責任心，身體健康

職位描述：

1、協助上級建立健全公司招聘 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件

職位描述：

因公司項目需要業(yè)務發(fā)展，面向社會畢業(yè)學生招聘文員，年齡限制18—35周歲，底薪＋提成模式 底薪2500+績效提成200-1000等 不管吃住， 早8.30-晚6.30，午休兩小時 不定期組織團建。上升空間大。工資5000—8000上不封頂，基本工資+績效獎金+飯補+話補。 要求：會做表格，口才好，性格開朗，表達能力強。

職位描述：

負責聯系客戶，整理資料

職位描述：

主要負責招聘以及領導交代的其他事項。 上班時間早八點到十二點，下午2點到6點，每周固定休周日。 要求：有責任心，年齡在20-26歲優(yōu)先考慮。抗壓能力強。性別要求 女哦~

職位描述：

工作內容 1.負責公司招聘計劃的實施、關鍵崗位人才儲備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個人招聘人才庫 待遇：無責任底薪4000 年齡：22-50歲 工作時間：上午9點半-下午6點 上六休一 不加班 男女不限，學歷不限，接受小白 無經驗可帶薪培訓 要求：身體健康、遵紀守法 ，對工作認真負責。

職位描述：

負責招聘 公司的幾個職位

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司線上、線下招聘 2、人員的入職、離職、調崗等工作 3、考勤統計、員工保險、工傷處理等 4、車輛管理、調度 5、食堂日常采購管理 6、公司水費、電費、網費、話費、天然氣費用的管理。 6、領導交代的其它事項

職位描述：

工作內容 1.負責公司招聘計劃的實施、關鍵崗位人才儲備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個人招聘人才庫待遇：無責任底薪 4000 +獎金＋伯樂獎=綜合工資1萬＋年齡：20-50歲 工作時間：上午9點-下午6點 上六休一不加班男女不限，學歷不限，接受小白 無經驗可帶薪培訓要求：身體健康、遵紀守法，對工作認真負責。 工作環(huán)境極佳 無壓力 上千人團隊公司（有晉升機制） 你不需要有經驗，你需要的是一次機會，給彼此一個深入了解的機會，了解一下吧

職位描述：

崗位表述：
1.負責數據的匯總，整理，核算，分析。
2.合同管理
3.工資等報表的制作，核對（需要熟練各種函數，邏輯）
4.負責員工入職培訓，職中培訓等
5.采購辦公室所需物品
崗位要求：
1.大專及以上全日制學歷
2.能熟練使用電腦辦公，熟悉Excel（函數），ppt等辦公軟件，有采購經驗更佳
3.2年以上人事類崗位經驗。

朝九晚六，周末雙休，五險一金節(jié)假日福利等，薪資5000-6000

職位描述：

1、員工入轉調離、考勤管理。 2、文件擬定、下發(fā)、整理、歸檔。 3、商業(yè)工傷意外險的投保。 4、快件收發(fā)。 5、公司日常維護。

職位描述：

根據崗位要求篩選簡歷，通過電話邀約面試。

底薪 提成

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職位描述：

主要負責全國地鐵人員的招聘，公司提供資源

職位描述：

1、根據每月招聘任務進行招聘工作 2、聽從領導安排 有經驗優(yōu)先，應屆生需本科學歷