崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)、人員需求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)，對(duì)招聘效果進(jìn)行分析，并結(jié)合公司實(shí)際情況，開(kāi)發(fā)并維護(hù)適合的招聘渠道。 3.制定、完善和監(jiān)督招聘制度，編制面試測(cè)試題，對(duì)面試人員進(jìn)行初步面試。 4.負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場(chǎng)招聘信息，以及同行業(yè)各崗位的薪資待遇，并制定分析報(bào)告。 任職要求： 1.具備1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作模塊。 2.思維敏銳，對(duì)人機(jī)組織變化敏感，具有良好的應(yīng)變能力。 3.口頭表達(dá)能力強(qiáng)和判斷決策能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)。
趙女士
◆協(xié)助分行經(jīng)理對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行全面監(jiān)督管理，包括店內(nèi)員工考勤、著裝、衛(wèi)生、工號(hào)牌佩帶等日常事務(wù)； ◆負(fù)責(zé)合同協(xié)議的領(lǐng)取、分發(fā)、登記和保管工作； ◆負(fù)責(zé)合同、成交報(bào)告和結(jié)算通知單的填寫(xiě)，并對(duì)其內(nèi)容真實(shí)性、完整性負(fù)全責(zé)； ◆負(fù)責(zé)店務(wù)基金的管理，控制本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支； ◆負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)收款、收據(jù)開(kāi)取和保管并定期與財(cái)務(wù)部門(mén)做好對(duì)賬工作； ◆負(fù)責(zé)協(xié)助分行經(jīng)理處理和協(xié)調(diào)客戶糾紛； ◆ 負(fù)責(zé)房源廣告的收集整理和上傳、發(fā)布工作； ◆負(fù)責(zé)房源的登錄、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的更新、跟進(jìn)和信息發(fā)布的督促工作； ◆負(fù)責(zé)與總部相關(guān)部門(mén)的工作銜接； ◆負(fù)責(zé)辦公用品的完好率； ◆負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 ◆負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)
徐小姐
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
袁崢
根據(jù)公司人力資源計(jì)劃實(shí)施招聘，線上發(fā)布招聘信息，面試邀約接待等 員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理； 績(jī)效評(píng)估管理；員工考勤及休假管理； 員工關(guān)系管理；團(tuán)隊(duì)考勤，績(jī)效管理等。 接受實(shí)習(xí)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！
羅
招聘崗位及條件。 1.16至28周歲，五官端正。 2:會(huì)打字，能說(shuō)會(huì)道 3.:熟悉用電腦軟件 薪資待遇 1、4k到6k之間，工作4至6小時(shí)，月休4天，可以連休 2、包吃住，住公寓，小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生很好，家具齊全。 3、簽正規(guī)勞動(dòng)合同待遇寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同，保證員工利益及人身安全。(公司直招)
龔先生
招聘企業(yè):張家界久遠(yuǎn)人力資源有限公司 招聘崗位：人力資源面試官 工作內(nèi)容： 1.與求職者、商家保持良好的溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)文檔儲(chǔ)存、管理、標(biāo)記； 3.搭建維護(hù)好求職者渠道：輸送求職者去企業(yè)面試 ；面試求職者時(shí)為他推薦合適的工作崗位 4.拓展客戶，宣傳公司業(yè)務(wù) 崗位要求：男女不限，年齡在25-45歲之間；要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格成熟穩(wěn)重；會(huì)基本的辦公軟件并有一定的語(yǔ)言文字組織能力。對(duì)各行各業(yè)有基本了解，社會(huì)閱歷，有對(duì)各行業(yè)簡(jiǎn)單分析了解的能力（從事過(guò)人力資源或者人事專(zhuān)員者優(yōu)先） 薪資待遇：2300-5000元/月（上不封頂） 福利：月休4天（調(diào)休） 工作時(shí)間：9:00-18:00 工作地址：新步步高對(duì)面步行街二樓久遠(yuǎn)人力資源有限公司
段煉
主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選為公司內(nèi)部所有崗位進(jìn)行人員招聘
鐘
工作內(nèi)容：協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行招聘工作流程， 邀請(qǐng)求職人員來(lái)公司面試，協(xié)調(diào)辦理員工入職，離職，調(diào)任，社保手續(xù)！ 能力大于學(xué)歷 態(tài)度大于能力 朝九晚五，周末雙休
寧先生
無(wú)責(zé)底薪4k+提成，包吃包住，朝九晚七，月休四天
張莉
工作內(nèi)容：崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
張俊
【久遠(yuǎn)人力資源有限公司】 &招聘崗位：人力資源面試官 &工作內(nèi)容： 1.與求職者、商家保持良好的溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)的文檔儲(chǔ)存、管理、標(biāo)記； 3.搭建維護(hù)好求職者渠道：輸送求職者去企業(yè)面試 ；面試求職者時(shí)為他推薦合適的工作崗位 &薪資待遇：2000-4000元/月（上不封頂） &福利：月休4天（調(diào)休），定期團(tuán)建。 &工作時(shí)間：8:30-18:00 &聯(lián)系人：石女士 &工作地址：新步步高對(duì)面，步行街二樓
李女士
包住、工作8小時(shí)制、不加班、員工旅游、節(jié)假日福利、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、月休4天、年假20天左右 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招聘工作的進(jìn)行，簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約； 2、面試人員接待及安排、面試流程跟進(jìn)、協(xié)助辦理入職，離職、社保等相關(guān)事項(xiàng)； 3、辦公室制度、資料更新；部門(mén)對(duì)接，上級(jí)任務(wù)等； 職位要求： 1、善于人際溝通，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熱情主動(dòng)； 2、心理素質(zhì)佳，愿意接受挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力； 3、有文員、人事、獵頭、電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
李女士
任職要求： 1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型購(gòu)物廣場(chǎng)或百貨從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4.熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，及崗位培訓(xùn)流程；能獨(dú)立組織員工活動(dòng)； 5.能熟練使用辦公軟件及人事管理軟件； 6.性格外向開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，可塑性強(qiáng)； 進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神.
劉經(jīng)理
招聘人事專(zhuān)員底薪5000+招聘提成，，晉升機(jī)制。包吃住，月休4天。要求年齡18到30，五官端正性格開(kāi)朗，工作勤奮，有賺錢(qián)的野心， ?上班時(shí)間：中午12:00~20:40
張志輝
工作內(nèi)容：協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行招聘工作流程， 邀請(qǐng)求職人員來(lái)公司面試，協(xié)調(diào)辦理員工入職，離職，調(diào)任，社保手續(xù)！ 能力大于學(xué)歷 態(tài)度大于能力 朝九晚五，周末雙休
寧先生
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