1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂; 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
劉飛
大唐—五湖四海高新招聘 崗位 人事專員 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫(kù) 待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000 ＋獎(jiǎng)金＋伯樂(lè)獎(jiǎng)＝綜合工資1萬(wàn)＋ 年齡：20-50歲 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 上六休一 不加班 男女不限，學(xué)歷不限，接受小白 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求：身體健康、遵紀(jì)守法 ，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作環(huán)境極佳 無(wú)壓力 上千人團(tuán)隊(duì)公司（有晉升機(jī)制） 你不需要有經(jīng)驗(yàn)，你需要的是一次機(jī)會(huì)，給彼此一個(gè)深入了解的機(jī)會(huì)，了解一下吧! 地點(diǎn): 唐山市世博廣場(chǎng)A座25層
付莉
任職要求： 1.專科及以上學(xué)歷； 2.良好的組織分析能力； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力； 4.可以熟練操作辦公軟件； 5.責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1.招聘工作，公司校園招聘與社會(huì)招聘； 2.績(jī)效工作，公司績(jī)效評(píng)估工作開(kāi)展； 3.負(fù)責(zé)對(duì)接外包公司人事與費(fèi)用結(jié)算； 4.負(fù)責(zé)證照管理、考勤、公文、檔案、宣傳工作； 5.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)組織開(kāi)展； 6.組織開(kāi)展民主溝通會(huì)與學(xué)生溝通會(huì)并輸出成果。
18953120789
崗位 人事專員 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫(kù) 待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000 高提成＋獎(jiǎng)金＋伯樂(lè)獎(jiǎng)＝綜合工資1萬(wàn)＋ 年齡：22-45歲 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 上六休一 不加班 男女不限，學(xué)歷不限，接受小白 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求：身體健康、遵紀(jì)守法 ，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作環(huán)境極佳 無(wú)壓力 上千人團(tuán)隊(duì)公司（有晉升機(jī)制） 你不需要有經(jīng)驗(yàn)，你需要的是一次機(jī)會(huì)，給彼此一個(gè)深入了解的機(jī)會(huì) 地點(diǎn): 唐山世博廣場(chǎng)世博互聯(lián)網(wǎng)科技中心大樓
馬振鵬
負(fù)責(zé)日常的人事工作+一些招聘
杜盟
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷；2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間： 交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助房補(bǔ)話補(bǔ)飯補(bǔ)
盧壽義
主要負(fù)責(zé)全國(guó)地鐵人員的招聘，公司提供資源
王默
負(fù)責(zé)人員招聘 固定工資5000 朝九晚六 午休兩小時(shí) 單休周日
郭先生
主要是負(fù)責(zé)人事招聘 年齡18到35周歲，有招聘經(jīng)驗(yàn) 月休六天，每天8小時(shí) 綜合工資3000-4000
秦寧
負(fù)責(zé)員工招聘，入職辦理，初期培訓(xùn)，辦公室環(huán)境維護(hù)，交辦的其他工作內(nèi)容
何女士
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
孫曉兵
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類快遞、物流統(tǒng)計(jì)； 2、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡20-30歲，女性； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力： 4、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件： 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
王雋
接打電話，人事變更
李冰潔
崗位職責(zé)： 1、建立、維護(hù)人事檔案，管理勞動(dòng)合同； 2、辦理員工入職，離職，升職等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和獎(jiǎng)金發(fā)放； 4、完成人事經(jīng)理交代的其他工作。 任職資格： 1、30周歲以下，中專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重； 4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 薪資待遇： 1、五險(xiǎn)一金，試用期3000，轉(zhuǎn)正3600以上； 2、八小時(shí)工作制，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日； 3、提供住宿，公司每年不定期組織免費(fèi)旅游。 公司為每一個(gè)人提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，只要你肯努力，有上進(jìn)心，公司歡迎你的到來(lái)！ 有意者請(qǐng)直接來(lái)電咨詢，可直接加手機(jī)號(hào)微信。
曉麗
崗位職責(zé)： 1、為企業(yè)招聘中高端職位； 2、尋訪、面試、評(píng)估、篩選候選人； 3、候選人面試安排、結(jié)果反饋及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 4、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
劉少博
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