崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
恒林通
臨沂市金諾人力資源服務(wù)有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年臨沂市金諾職業(yè)介紹所），注冊資金200萬人民幣；是設(shè)施完善、集人力資源服務(wù)、人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、接受企業(yè)委托為企業(yè)提供項目管理、職業(yè)介紹和職業(yè)指導、受用人單位或者勞動者委托代辦社會保險及商業(yè)保險手續(xù)、企業(yè)管理咨詢、人力資源素質(zhì)測評、獵頭服務(wù)、人力資源供求信息的收集、整理、儲存和發(fā)布、承攬項目外包、舉辦人力資源交流會服務(wù)、會務(wù)服務(wù)、教育咨詢服務(wù)、家政服務(wù)、保潔服務(wù)、綠化養(yǎng)護、物業(yè)服務(wù)、建筑勞務(wù)分包及工程施工、國內(nèi)貨物運輸代理、財務(wù)管理、代辦企業(yè)注冊登記手續(xù)、郵政委托代辦的報刊分發(fā)、郵件分揀手續(xù)等于一體的具有《人力資源服務(wù)許可》、《勞務(wù)派遣行政許可》雙資質(zhì)的大型產(chǎn)業(yè)化人力資源服務(wù)公司。我們嚴格恪守人力資源服務(wù)、派遣服務(wù)的行約行規(guī)，以透明、規(guī)范經(jīng)營為企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。 公司擁有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人力資源管理團隊；擁有健全的派遣流程管理制度及員工管理規(guī)定；推行人性化管理，不斷提高團隊凝聚力。?公司擁有長期從事人力資源管理及勞務(wù)派遣工作的專業(yè)人員，經(jīng)驗豐富；我們能夠為企業(yè)提供全方位、全過程的人力資源管理咨詢和專家顧問服務(wù)。 我們秉承服務(wù)于社會，服務(wù)于客戶、服務(wù)于人才的理念，規(guī)范經(jīng)營、誠信服務(wù)；力求實現(xiàn)社會、企業(yè)、個人、“多贏”的格局。服務(wù)客戶涉及政府機關(guān)、央企、外企、以及大中小型企業(yè)，我們積累了豐富的客戶經(jīng)驗，為其提供周密的服務(wù)方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 公司始終信守著“規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓、雇主式派遣”這一使人力資源管理服務(wù)模式不斷創(chuàng)新和提升的事業(yè)理念，從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢。 公司以客戶為導向，以共贏為目標，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的勞務(wù)合作公司以及各大職業(yè)院校等服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，累計安排就業(yè)員工超過數(shù)萬人，為促進社會就業(yè)做出了巨大的貢獻！先進的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。公司完善的培訓體系，充足的高素質(zhì)人力資源以及熟悉法律法規(guī)的管理團隊，規(guī)范的運作程序，為公司的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。服務(wù)永無止境，開發(fā)人才，經(jīng)營人才，服務(wù)人才，做企業(yè)人力資源部的外延和臂膀，做求職者的舉薦顧問是我們一貫的追求，我們將以細致、踏實的工作精神、求真務(wù)實、為客戶提供誠摯、守信、優(yōu)質(zhì)的各項服務(wù)?；诮M織與人的關(guān)系，我們加盟成立了白話勞動法（臨沂）獨家工作室，工作室致力為企業(yè)管理提供“勞動法+”的系統(tǒng)解決方案。以“勞動法+”為主導，以用工管理咨詢?yōu)楹诵?，聚焦管理、成本、風控、法律四維視角，研發(fā)多種用工管理模型，打造組織架構(gòu)+用工優(yōu)化+管理體系+法律風控等綜合咨詢服務(wù)模式，幫助客戶實現(xiàn)戰(zhàn)略、管理的優(yōu)化升級。我們的宗旨：讓用人單位更方便、更專業(yè)、更實惠、遠離風險！金諾人力將一如既往地努力，成為您值得信賴和依靠的人力資源服務(wù)合作伙伴。 服務(wù)電話：18560529738（微同）王女士
王女士
統(tǒng)籌管理人事工作、績效考核、勞動保障等
凌曉英
......
15508669030
負責集團招聘團隊管理，達成招聘任務(wù)
王長川
人事招聘，入職手續(xù)，入職培訓等
彭彭
崗位職責 1、協(xié)助人力總監(jiān)分解人力資源目標并提供HR相關(guān)解決方案； 2、負責集團公司HR政策、制度、流程、體系等在子公司的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進。 3、 負責領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 有3-5年大型企業(yè)HR相關(guān)工作經(jīng)驗或1年以上HRBP相關(guān)經(jīng)驗； 3、 積極主動、責任感強、敬業(yè)、職業(yè)化、客戶導向； 4、 良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、抗壓、應(yīng)變、學習能力。
張潔/人力資源
崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、???工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 6、有銷售、客服工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用 工作時間：早8晚6，每周日休假。
李經(jīng)理
1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制年度招聘計劃及預算； 2、根據(jù)招聘結(jié)果，對招聘渠道、招聘人員的數(shù)量、質(zhì)量及成本費用進行評估，提供階段性招聘工作總結(jié)； 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門人員需求申請，及時協(xié)調(diào)并匯總各事業(yè)部的招聘需求，擬定招聘方案，組織并實施各類招聘活動
隋主管
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15588833557
工作內(nèi)容： 1、熟悉并掌握人力資源六大模塊工作 2、全面負責招聘模塊相關(guān)工作 3、拓展與維護招聘渠道 4、完成招聘指標 職位要求： 有豐富的招聘管理經(jīng)驗且具備一定的招聘資源 工作時間: 9：30-18:30 中午11:30-13:00休息
石女士
1招聘信息發(fā)布，面試通知，招聘平臺信息的管理維 護 2日常新人培訓安排; 3、員工出勤考核記錄，衛(wèi)生值日安排; 4、日常辦公用品的采購及后勤保障工作:
井艷偉
主要負責公司人力招聘，人員核算工資，人員保險
孫主管
"1、熟悉食品工廠的包裝設(shè)備，如枕式包裝機、立式包裝機、封口機、金探等。 2、負責車間全自動、半自動機械的操作、養(yǎng)護及管理。 3、學習機械的相關(guān)知識內(nèi)容、對所需機械進行優(yōu)化及升級。" "1、25-45周歲。本科機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、有經(jīng)驗者學歷要求大專起。 2、要求應(yīng)聘者具備學習能力。"
張老師
1招聘信息發(fā)布，面試通知，招聘平臺信息的管理維 護 2日常新人培訓安排; 3、員工出勤考核記錄，衛(wèi)生值日安排; 4、日常辦公用品的采購及后勤保障工作:
井艷偉
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