與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、25-35歲,可培訓(xùn)上崗,謙遜好學(xué),愛崗敬業(yè),品德優(yōu)良; 2、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、有耐心、責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或安全管理專業(yè)的優(yōu)先錄??; 崗位職責(zé): 1、完成安全檔案資料; 2、資料發(fā)放登記和存檔,對(duì)接客戶業(yè)務(wù)并給予指導(dǎo)意見。 薪資待遇: 辦公環(huán)境良好,3個(gè)月繳納五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利,周日休息,薪資面議。
1、辦公室文員在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,嚴(yán)守公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù),負(fù)責(zé)來(lái)訪 接待、收發(fā)文件資料、 考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛(wèi)生等工作。 2、負(fù)責(zé)公司各種文件資料的編號(hào)、登記、整理、歸類、打印、復(fù)印、裝訂、發(fā)放、歸檔和保管工作,填制各種報(bào)表和表格,保守公司的商業(yè)秘密。 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的.籌備,會(huì)議通知的擬寫、下發(fā),會(huì)議記錄和文件資料的整理工作,傳達(dá)公司的工作計(jì)劃和會(huì)議決定,督促檢查會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理公司工作人員的人事檔案,建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度,做好人事檔案資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和保管工作,對(duì)公司人事檔案資料的安全負(fù)責(zé)。 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人員招聘工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的招聘流程,根據(jù)公司的人事管理制度辦理新進(jìn)員工的人職 手續(xù)和離職人員的解聘手續(xù)。 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司工作人員的定期培訓(xùn)和考核工作,淮備培訓(xùn)和考核資料,完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作,將考評(píng)結(jié)果記錄歸檔。 了、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、員工宿舍 和公共環(huán)境的檢查工作,督促檢查公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并提出解決方案。聯(lián)系電話:15863780022徐女士
日常工作職責(zé):資料的整理更新,編輯制作文檔、表格
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)牛只相關(guān)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析; 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,車輛管理等相關(guān)行政事務(wù); 3、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)人事事務(wù)性工作,考勤匯總、工資核算等; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。" 1、廠區(qū)包吃住; 2、長(zhǎng)白班,正常作息,業(yè)務(wù)需要時(shí)能接受彈性工作時(shí)間。" 任職要求: 1、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作有條理,思路清晰、辦事穩(wěn)重、細(xì)心,具有較好的溝通能力; 3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。"
1、檔案資料管理。 2、協(xié)助銷售人員做好統(tǒng)計(jì)工作。 3、協(xié)助做好客戶接待工作。
負(fù)責(zé)合同的審核,資料整理歸檔,資料下發(fā)各部門對(duì)接
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