職位描述：1、基于數(shù)據(jù)及行業(yè)、競對情況進(jìn)行深度分析，輸出針對性的策略建議； 2、通過站內(nèi)外數(shù)據(jù)/調(diào)研等手段深度分析當(dāng)前的行業(yè)競爭格局及水位，能給出精準(zhǔn)的年度/半年度發(fā)展方向建議和目標(biāo)基準(zhǔn)參考； 3、通過研究站內(nèi)外行業(yè)的成長路徑和現(xiàn)狀對比分析，輸出行業(yè)的年度關(guān)鍵機(jī)會點(diǎn)和具體有效的達(dá)成路徑； 4、基于行業(yè)季度/月度目標(biāo)發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險點(diǎn)和機(jī)會點(diǎn)，輸出可行性策略方案； 5、基于自播/短視頻/分銷等場域的運(yùn)營分析，梳理貨盤、輸出策略打法。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電商平臺運(yùn)營模式和電商行業(yè)玩法，有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有電商策略運(yùn)營和咨詢公司背景的優(yōu)先； 3、良好的數(shù)據(jù)分析、結(jié)構(gòu)思維和表達(dá)能力，對行業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)規(guī)劃有較強(qiáng)的判斷力、能拆解業(yè)務(wù)關(guān)鍵達(dá)成路徑； 4、自我驅(qū)動，充滿好奇，善于不斷學(xué)習(xí)提升，抗壓能力強(qiáng)。
社招部
1、負(fù)責(zé)中小商家的成長運(yùn)營工作，為銷售訂單規(guī)模增長目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)中小商家成長生態(tài)整體運(yùn)營，包括活躍商家規(guī)模、動銷商家規(guī)模和動銷商品數(shù)等； 3、負(fù)責(zé)跨行業(yè)、細(xì)分行業(yè)的商家增長和經(jīng)營策略的設(shè)計、執(zhí)行、效果改善和轉(zhuǎn)化折損體改善； 4、負(fù)責(zé)中小行業(yè)運(yùn)營小二管理，設(shè)計運(yùn)營流程、績效管理、交付策略，推動建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營交付工具提升運(yùn)營效率； 5、緊密拉通產(chǎn)品、治理部門，不斷優(yōu)化商家經(jīng)營環(huán)境和平臺賦能工具，降低商家經(jīng)營成本、提升經(jīng)營效率。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)珠寶文玩行業(yè)電商達(dá)人商家磁力金牛運(yùn)營工作，對快手商業(yè)化消耗增長和客戶成長負(fù)責(zé)； 2、熟悉商業(yè)化投放及直播電商的生意邏輯，知道怎樣借助商業(yè)化工具幫商家掙錢，進(jìn)行公私域營銷； 3、配合其他橫向部門，提出建設(shè)性意見，反哺改進(jìn)產(chǎn)品，撬動業(yè)務(wù)更好更快增長。 任職要求：1、3年以上電商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有珠寶文玩行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉直播電商行業(yè)發(fā)展，有直播電商投流操盤經(jīng)驗(yàn)，能夠懂產(chǎn)品邏輯、流量邏輯； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營分析。
社招部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商采購貨款對賬單核查，排查異常對賬單的原因并校正； 2.針對供應(yīng)商提出的結(jié)算差異，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)核實(shí)具體原因后反饋商家并內(nèi)部調(diào)整； 3.及時總結(jié)日常結(jié)算對賬問題，并提出優(yōu)化需求； 4.密切關(guān)注前端需求，針對緊急款項(xiàng)跟催審批流程，保障款項(xiàng)到賬及時性； 5.保證結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，按需輸出結(jié)算報表。 6.與公司財務(wù)團(tuán)隊(duì)和其他部門密切合作，以保持供應(yīng)鏈結(jié)算的順暢運(yùn)行。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷，必須有財務(wù)、結(jié)算、對賬等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.有家居、家裝、家電相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.細(xì)心踏實(shí)，有責(zé)任心，主動性強(qiáng)，對數(shù)字敏感，熟練使用熟練使用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件； 4.具有高度的責(zé)任心，耐心仔細(xì)和較好的溝通能力。
王先生
崗位職責(zé)： 1、滿足業(yè)務(wù)場景和用戶體驗(yàn)場景下司機(jī)治理的需求，進(jìn)行有效的治理策略制定； 2、建立并迭代治理過程中各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和能力； 3、通過人員管理、機(jī)制建立、產(chǎn)品運(yùn)營等方式保證司機(jī)治理高效、高質(zhì)量落地。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有平臺治理、體驗(yàn)運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、能夠快速熟悉業(yè)務(wù)，積極協(xié)同、融入團(tuán)隊(duì)，了解業(yè)務(wù)需求并跟進(jìn)； 3、具備很強(qiáng)的執(zhí)行力及解決問題能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于反思和總結(jié)； 4、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用SQL，Excel，PPT等工具。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手商城核心場域運(yùn)營，制定場域交易增長的策略與運(yùn)營體系； 2、在直播、短視頻、貨架多個場域，以貨品、價格為核心進(jìn)行活動玩法設(shè)計； 3、基于行業(yè)/直播/短視頻/貨架/市場/用戶需求洞察進(jìn)行分析，結(jié)合實(shí)際的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定短、中、長期的場域運(yùn)營計劃； 4、整合部門內(nèi)外資源，并與之協(xié)作，推進(jìn)資源落地、產(chǎn)品功能上線
社招部
生產(chǎn)跟單，排產(chǎn)，統(tǒng)計，要有一定的計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)。
鄭劍訊
職位描述：1、招募五金機(jī)電（工具、勞保、機(jī)械五金、儀器儀表等）方向商家入駐并進(jìn)行運(yùn)營管理； 2、根據(jù)行業(yè)特性制定相應(yīng)的銷售策略，對GMV、新商引入等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)快手的生態(tài)特征，提升商家銷售與運(yùn)營能力； 4、跟隨整體行業(yè)發(fā)展趨勢，完成橫向跨部門溝通推進(jìn)，并拿到結(jié)果。 任職要求：1、本科學(xué)歷，2年以上五金/工業(yè)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有平臺電商工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行業(yè)發(fā)展，對于線上線下市場特點(diǎn)有充分的認(rèn)識，有一定的供應(yīng)鏈管理能力； 3、有較強(qiáng)的市場挖掘、數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營分析； 4、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備較好的項(xiàng)目管理能力和推動力，善于整合內(nèi)外部資源，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力，心態(tài)積極進(jìn)取，愿意接受挑戰(zhàn)。
社招部
職位描述：1、行業(yè)洞察及策略制定:對服飾行業(yè)有一定理解，熟悉行業(yè)特點(diǎn)，能夠結(jié)合消費(fèi)者用戶分析和市場洞察，整合行業(yè)和商家資源，提出行業(yè)可行性解決方案； 2、商家運(yùn)營:結(jié)合行業(yè)方向，對重點(diǎn)商家分層運(yùn)營，根據(jù)行業(yè)目標(biāo)，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略及品牌計劃，并且通過賦能商家，提升運(yùn)營效率； 3、品類運(yùn)營:商品深度運(yùn)營，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與線上數(shù)據(jù)，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人貨匹配，滿足不同人群場景需求； 4、項(xiàng)目管理:了解直播電商的運(yùn)營體系，結(jié)合行業(yè)發(fā)展需要，能夠協(xié)調(diào)各類資源，統(tǒng)籌承擔(dān)營銷活動和大型橫向跨部門項(xiàng)目，并拿到結(jié)果； 5、場域運(yùn)營效率優(yōu)化:通過行業(yè)洞察聚焦關(guān)鍵問題，完善和優(yōu)化運(yùn)營體系，同時推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行落地。 任職要求：1、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并了解服飾行業(yè)品類及商家特點(diǎn)，具備平臺行業(yè)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、具備服飾行業(yè)相關(guān)資源，有過商家運(yùn)營、主播達(dá)人運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察，熟悉電商行業(yè)商業(yè)模式，具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的資源整合能力及項(xiàng)目管理能力； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂觀皮實(shí)，自驅(qū)力強(qiáng)； 6、具備一定抗壓性，強(qiáng)目標(biāo)感，有要性，拿結(jié)果能力強(qiáng)。
社招部
1、負(fù)責(zé)電商生鮮食品行業(yè)達(dá)人團(tuán)隊(duì)的管理，制定達(dá)人運(yùn)營的短期及中期策略，并實(shí)施落地； 2、建立生鮮食品行業(yè)的達(dá)人矩陣，站內(nèi)達(dá)人的挖掘和培養(yǎng)，站外達(dá)人的招募，建立達(dá)人的成長路徑，打造健康的達(dá)人生態(tài)； 3、頭部達(dá)人和MCN的管理及商業(yè)合作談判，建立緊密的合作關(guān)系，促成頭部達(dá)人和MCN的行業(yè)專場直播長期穩(wěn)定合作； 4、生鮮食品行業(yè)達(dá)人和內(nèi)容型達(dá)人的培養(yǎng)及商業(yè)合作談判，對達(dá)人有極好掌控度，幫忙實(shí)現(xiàn)行業(yè)的業(yè)務(wù)策略，并通過達(dá)人打造消費(fèi)者的抖音相關(guān)行業(yè)心智； 5、負(fù)責(zé)設(shè)計達(dá)人激勵體系，制定階段性達(dá)人發(fā)展策略，不斷優(yōu)化達(dá)人運(yùn)營模式，推動模式創(chuàng)新； 6、達(dá)人分層管理，通過對達(dá)人的人設(shè)和帶貨分析，對達(dá)人進(jìn)行人群精準(zhǔn)分級運(yùn)營，并匹配適合達(dá)人的商家或是貨品，實(shí)現(xiàn)人貨精準(zhǔn)匹配； 7、人貨撮合，對選品有極好的理解，具有較好的選品能力，通過優(yōu)質(zhì)貨品、商家和達(dá)人的撮合，實(shí)現(xiàn)達(dá)人和商家的共同成長。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，直播電商平臺或MCN機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有商品選品能力更佳，對于直播電商有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有較好的達(dá)人圈資源； 2、團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力，商務(wù)談判能力，并具有較好的執(zhí)行落地能力； 3、擁有較深的消費(fèi)者洞察和策略思考能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題； 4、良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，細(xì)致耐心的工作態(tài)度，能夠協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成目標(biāo)，富有激情和創(chuàng)造性； 5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和邏輯思維，結(jié)果驅(qū)動，有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)。
社招部
1、負(fù)責(zé)消電家居行業(yè)客戶運(yùn)營工作，針對不同層級客戶提供定制化投放運(yùn)營支持； 2、協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)對客戶的整體投放負(fù)責(zé)，能全面、有效地分析廣告主核心痛點(diǎn)，制定投放策略、跟蹤投放數(shù)據(jù)及效果，實(shí)現(xiàn)投放問題的定位與解決； 3、探索不同階段產(chǎn)品策略的應(yīng)用與嘗試，打造細(xì)分行業(yè)營銷場景下的產(chǎn)品組合，提高投放效率，主動協(xié)同內(nèi)部各相關(guān)方推動產(chǎn)品功能完善升級； 4、挖掘行業(yè)增長點(diǎn)和潛力空間，探索創(chuàng)新營銷思路，沉淀行業(yè)優(yōu)化方法論和案例，并推進(jìn)行業(yè)泛化應(yīng)用； 5、高效協(xié)同內(nèi)外部資源，完成所負(fù)責(zé)行業(yè)業(yè)績指標(biāo)。 任職要求 1、5年以上騰訊/字節(jié)/小紅書/拼多多等媒體廣告客運(yùn)、行運(yùn)、產(chǎn)運(yùn)背景； 2、善于溝通，具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有責(zé)任心、自驅(qū)力，為結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、有管理經(jīng)驗(yàn)及消電家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)商品標(biāo)準(zhǔn)的制定，對類目，品牌，屬性體系的合理性負(fù)責(zé)。熟悉商品底層知識圖譜建設(shè)和應(yīng)用； 2、圍繞平臺的流量（搜索和推薦）分發(fā)邏輯，提供流量分發(fā)所需要的商品信號，例如價格力，商品標(biāo)簽，商品銷量等。協(xié)同搜推團(tuán)隊(duì)，供給團(tuán)隊(duì)，頻道運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，不斷提升商品效率； 3、建立量化的商品運(yùn)營效果評估體系，對商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略優(yōu)化，達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上商品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有電商商品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、需熟練使用數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)整理工作，熟練使用excel，SQL等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析； 3、具備較深的電商運(yùn)營sense，熟悉電商行業(yè)規(guī)則，商品運(yùn)營的方法和用戶購買行為特征； 4、優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和項(xiàng)目管理能力，能夠在多部門間協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
社招部
"崗位職責(zé) 1、為合作伙伴的質(zhì)量負(fù)責(zé)，定期跟蹤合作伙伴的業(yè)務(wù)交付質(zhì)量和交付能力，并通過分析定位合作伙伴問題，以及提供優(yōu)化或解決方案 2、為團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵策略的落地有效性負(fù)責(zé)，充分分析、評估、校驗(yàn)重要策略和改革的合理性，并給出優(yōu)化方向和數(shù)據(jù)支持 3、構(gòu)建各類常規(guī)分析 / 監(jiān)測機(jī)制和流程，完成管理和業(yè)務(wù)的常態(tài)化日常支持工作 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，具有數(shù)學(xué)，數(shù)據(jù)科學(xué)，經(jīng)濟(jì)，金融等相關(guān)背景優(yōu)先考慮 2、具備獨(dú)立的運(yùn)營分析能力和數(shù)據(jù)處理能力(數(shù)量使用excel工具以及SQL語句等數(shù)據(jù)分析軟件) 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、洞察力、總結(jié)抽象能力，和溝通表達(dá)能力"
人事
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)在阿里巴巴國際站上傳本公司產(chǎn)品，通過運(yùn)營，關(guān)鍵詞優(yōu)化提高店鋪流量； 2、 負(fù)責(zé)阿里巴巴平臺宣傳推廣，網(wǎng)站的日常維護(hù)與更新； 3、 負(fù)責(zé)對網(wǎng)店的相關(guān)數(shù)據(jù)做數(shù)據(jù)分析，以及對競爭對手網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集與分析； 4、 負(fù)責(zé)客戶信息的收集，整理與維護(hù)； 5、 完善網(wǎng)店的銷售政策與制度，保持店鋪的好評率與信用度。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，英語4級及以上； 2、 有醫(yī)療器械或運(yùn)動器械行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、 工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力強(qiáng)。 注明：目前我們公司有兩個辦公地點(diǎn)分別是寧波和義烏環(huán)球大廈 聯(lián)系電話：***********（微信同號）
胡女士
1、協(xié)助招商總監(jiān)制定年度招商管理費(fèi)用預(yù)算、招商策略、招商計劃、確認(rèn)目標(biāo)租戶、累計潛在租戶； 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目周邊市場寫字樓調(diào)研工作； 3、負(fù)責(zé)制定租賃政策方案，推動團(tuán)隊(duì)在各時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成各項(xiàng)目招商的各項(xiàng)指標(biāo)； 4、配合營銷企劃部制定和落實(shí)各類招商宣傳物料，組織各類招商活動； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與優(yōu)質(zhì)中介公司的關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)尋找、篩選、引入辦公樓租戶，并跟進(jìn)租賃合同的洽談與簽訂； 7、負(fù)責(zé)客戶資源及招商渠道拓展、日常維護(hù)、調(diào)研儲備目標(biāo)商戶資源； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)租戶進(jìn)場、裝修等相關(guān)事項(xiàng)，建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系； 9、負(fù)責(zé)與招商業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的機(jī)構(gòu)、單位、政府相關(guān)部門、媒體及行業(yè)圈建立良好的互動、交流、合作關(guān)系，擴(kuò)大公司影響力，提升公司項(xiàng)目品牌形象和價值； 10、項(xiàng)目日常巡檢，租戶租金、水電費(fèi)的日常催收及滿意度調(diào)查。
HR
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