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負(fù)責(zé)凍品驗收出庫,庫存質(zhì)量管理
崗位職責(zé): 1.結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)及市場情況,保障供銷平衡,對比分析競品與自身的優(yōu)劣勢,全面支持采購部,為買手完成商品規(guī)劃做好前導(dǎo)梳理、中后期方向與結(jié)構(gòu)調(diào)整等提供依據(jù),促使終端業(yè)績目標(biāo)的完成; 2.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向,制作各類數(shù)據(jù)報表,并對各項數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、梳理與分析,定期總結(jié)并制作商品的分析報告; 3.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運(yùn)營計劃、市場訊息等,制定小季商品規(guī)劃(OTB總額、總量、品類結(jié)構(gòu)、主價格帶、波段節(jié)點等); 4.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展,制定年度/月度各品類商品采購額預(yù)算,審核全品類月度生產(chǎn)計劃,統(tǒng)一進(jìn)銷平衡,保障倉庫庫存合理; 5.制定年度月度KPI目標(biāo)及監(jiān)控進(jìn)度達(dá)成情況,對于異常指標(biāo)設(shè)定預(yù)警并及時進(jìn)行通報; 6.依據(jù)細(xì)類銷售庫存結(jié)合新品屬性審核新品首次訂貨量,并完成后期銷售監(jiān); 7.關(guān)注單品銷售與庫存、剩余在單等數(shù)據(jù),對暢銷品及時給出追單建議; 8.備貨計劃:與品類溝通單品未來去向,依據(jù)銷售與庫存等數(shù)據(jù)制定各單品備貨量,把控單品剩余在單的合理性。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷或統(tǒng)計學(xué)專業(yè)畢業(yè),有服裝或百貨行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗,曾從事數(shù)據(jù)分析、商品分析及商品企劃等相關(guān)工作2年以上優(yōu)先考慮,歡迎優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生; 2.熟悉數(shù)據(jù)分析與商品管理工作,對市場需求、產(chǎn)品開發(fā)有一定的理解; 3.對數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,熟悉數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法,熟練使用excel等辦公軟件; 4.工作積極主動,溝通表達(dá)能力良好,致力于零售行業(yè)及企劃管理發(fā)展者優(yōu)先。 福利待遇: 1. 薪酬結(jié)構(gòu):固定工資+獎金+福利津貼; 2. 社會保障:購買五險一金; 3. 上班時間:9:30~18:30(大小周); 4. 試用期3個月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正; 5. 有下午茶、帶薪年假、團(tuán)建等活動,公司有咖啡、微波爐和冰箱提供。
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