崗位職責 1、參與項目的開發(fā)工作，根據(jù)項目要求組織資源達到項目開發(fā)目標； 2、參與編寫項目開發(fā)經(jīng)驗總結(jié)； 3、參與提高項目組成員的開發(fā)能力； 4、員工在職期間需嚴格遵守公司信息安全管理規(guī)程，保守公司知識產(chǎn)權(quán)，服從公司調(diào)查。 任職要求 1、熟悉汽車行業(yè)知識，了解汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品范圍及相關(guān)的性能要求； 2、具有良好的表達能力及團隊意識； 3、熟悉汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品常用的材料及其性能； 4、了解內(nèi)外飾產(chǎn)品的常見成型工藝與表面處理工藝。
社招部
崗位職責 1、參與門護板系統(tǒng)前期技術(shù)對標工作，完成產(chǎn)品定義、制定設(shè)計目標、產(chǎn)品開發(fā)計劃；指導(dǎo)工程師完成相關(guān)工作； 2、參與門護板CAS工程可行性分析，推動解決工程問題及造型凍結(jié)、負責斷面、3D/2D數(shù)據(jù)設(shè)計及發(fā)布；支持各項目評審工作； 3、參與審核、確認供應(yīng)商技術(shù)方案、工藝可行性； 4、解決門護板質(zhì)量問題、保證項目順利進行，并負責產(chǎn)品OTS認可及量產(chǎn)導(dǎo)入支持、售后支持； 5、組織編寫失效案例等技術(shù)積累文件、人員培養(yǎng)、完成上級布置的其他任務(wù)； 6、員工在職期間需嚴格遵守公司信息安全管理規(guī)程，保守公司知識產(chǎn)權(quán)，服從公司調(diào)查。 任職要求 熟練使用NX UG、CATIA、AutoCAD軟件及office辦公軟件；熟悉門護板常規(guī)工藝、結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品特點。
社招部
崗位職責 1、協(xié)助項目造型工作的推進和工程部門的協(xié)同開發(fā)； 2、參與造型工程可行性分析并提供造型工程方案； 3、參與評審造型工程分析報告； 4、參與造型工程方案技術(shù)積累； 5、員工在職期間需嚴格遵守公司信息安全管理規(guī)程，保守公司知識產(chǎn)權(quán)，服從公司調(diào)查。 任職要求 1、通用知識要求：具備汽車行業(yè)知識，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，具有項目經(jīng)驗和良好的表達能力，擁有一定造型審美； 2、計算機技能要求：掌握Office辦公軟件相關(guān)辦公模塊；熟悉常用的工程/設(shè)計軟件； 3、專業(yè)知識要求：具備塑料件產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，工藝，材料相關(guān)知識；具備內(nèi)外飾整車開發(fā)設(shè)計體系流程。
社招部
崗位職責 1、組織EMC和RF仿真能力建設(shè)； 2、協(xié)助推動仿真工程化應(yīng)用； 3、組織車型項目的整車EMC和RF性能仿真任務(wù)； 4、協(xié)助整車EMC和RF仿真技術(shù)研究與發(fā)展追蹤、難點突破與技術(shù)能力提升； 5、參與編制與完善整車EMC和RF性能仿真開發(fā)流程和規(guī)范，協(xié)助整車仿真人才培養(yǎng)； 6、員工在職期間需嚴格遵守公司信息安全管理規(guī)程，保守公司知識產(chǎn)權(quán)，服從公司調(diào)查。 任職要求 1、了解整車結(jié)構(gòu)、熟練使用一種EMC和RF的仿真分析工具； 2、了解整車EMC相關(guān)標準和零部件EMC相關(guān)標準； 3、了解整車EMC開發(fā)流程； 4、了解零部件EMC開發(fā)流程。
社招部
崗位職責 1、承擔儀表板產(chǎn)品的開發(fā)工作，對儀表板產(chǎn)品的生命周期負責； 2、對儀表板產(chǎn)品在開發(fā)過程中存在的問題反饋給相應(yīng)技術(shù)積累負責人； 3、參與部門相關(guān)評審和技術(shù)積累； 4、作為見習工程師的導(dǎo)師； 5、員工在職期間需嚴格遵守公司信息安全管理規(guī)程，保守公司知識產(chǎn)權(quán)，服從公司調(diào)查。 任職要求 1、精通塑料件產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，工藝，材料相關(guān)知識； 2、熟悉內(nèi)外飾整車開發(fā)設(shè)計體系流程。
社招部
汽車內(nèi)外飾造型工程，總布置等開發(fā)
社招部
崗位職責 1、承擔項目過程中的方案、圖紙、檢具審核，及后期總裝問題的分析等相關(guān)尺寸工作； 2、編寫、收集競爭車型數(shù)據(jù)，如間隙面差、裝配方案和圖紙等； 3、統(tǒng)籌內(nèi)外飾尺寸進行規(guī)劃，及部門積累； 4、提高部門整體尺寸基礎(chǔ)知識，內(nèi)部培訓(xùn)宣傳； 5、管理尺寸相關(guān)文件模板和標準，做到部門尺寸文件模板統(tǒng)一； 6、員工在職期間需嚴格遵守公司信息安全管理規(guī)程，保守公司知識產(chǎn)權(quán)，服從公司調(diào)查。 任職要求 1、精通塑料件產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，工藝，材料相關(guān)知識； 2、熟悉內(nèi)外飾整車開發(fā)設(shè)計體系流程。
社招部
工作職責： 1、負責制訂服務(wù)目標，并通過服務(wù)政策的企劃制訂與迭代優(yōu)化，支撐服務(wù)目標的達成； 2、負責制訂渠道規(guī)劃策略并推動網(wǎng)絡(luò)開發(fā)落地； 3、負責服務(wù)標準與流程的制訂與持續(xù)迭代，提高服務(wù)效率與體驗； 4、負責服務(wù)產(chǎn)品的打造，整合滿足客戶需求； 5、負責金融保險、服務(wù)系統(tǒng)對接等直接支撐門店的業(yè)務(wù)規(guī)則打通； 6、負責協(xié)同區(qū)域管理團隊執(zhí)行落地與達標； 7、負責服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的其他創(chuàng)新事項。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上汽車行業(yè)主機廠企劃管理工作（頭部新勢力或一線豪華品牌優(yōu)先），3年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、善于溝通，強邏輯思維，執(zhí)行力強，具備較強的學(xué)習能力和數(shù)據(jù)敏感度； 3、具備精準識別問題高效解決的能力； 4、能接受一定頻率的出差。
人事
WHO YOU ARE Able to influence people with strong local market insight and IKEA way of marketing communication Able to build up close relationships with local media
人事部
職位描述: 1、負責智能駕駛系統(tǒng)的軟件集成開發(fā)工作,包括車聯(lián)網(wǎng)模塊和車輛網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的功能設(shè)計和實現(xiàn)等 2、與車載硬件配合完成系統(tǒng)功能測試和性能優(yōu)化 3、協(xié)助解決相關(guān)技術(shù)問題,對項目進展提供技術(shù)支持
社招部
崗位職責： 1、負責設(shè)計和構(gòu)建多模態(tài)大模型，包括圖像、視頻、語音、文本等多種模態(tài)的融合； 2、參與模型訓(xùn)練和優(yōu)化，提高模型的準確性和效率； 3、負責模型的部署和維護，推動多模態(tài)AIGC在汽車智能化各業(yè)務(wù)場景的產(chǎn)品化落地； 4、跟蹤最新的研究成果和技術(shù)動態(tài)，并將前沿算法技術(shù)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新產(chǎn)品，為團隊提供技術(shù)支持和指導(dǎo)； 5、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師和其他工程師緊密合作，共同解決項目中的技術(shù)問題，確保產(chǎn)品迭代的高效推進。 任職要求： 1、計算機、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、在大模型/多模態(tài)/CV/NLP等任一領(lǐng)域有2年以上工作或研究經(jīng)驗，具有百億/千億大模型分布式訓(xùn)練經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉Python、C/C ，熟練掌握TensorFlow、PyTorch等深度學(xué)習框架； 4、英語讀寫能力強，熟練掌握中英文學(xué)術(shù)論文的調(diào)研技巧； 5、具備良好的學(xué)習能力，對AI研發(fā)及應(yīng)用落地產(chǎn)業(yè)化有強烈熱情，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿激情，具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 加分項： 在CV/NLP/語音等領(lǐng)域頂會(ACL/EMNLP/NIPS/ICML/AAAI/CVPR/ECCV/ICASSP/Interspeech等)有發(fā)表過論文。
社招部
越野車跑車架構(gòu)平臺總布置方案 1、負責車輛總體設(shè)計規(guī)劃與優(yōu)化 2、參與車輛各系統(tǒng)組件及模塊的設(shè)計工作,對零部件進行布局分析、計算和評審 3、制定車輛性能參數(shù)、技術(shù)規(guī)格等 4、參與產(chǎn)品方案的制定與評審 5、負責編寫產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)文檔資料 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷 2.有主機廠整車架構(gòu)平臺總布置經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有較好的溝通表達能力,善于團隊合作 4.良好的邏輯思維能力,學(xué)習能力強
社招部
職責描述： 1.負責油冷電機熱仿真分析； 2.負責油泵產(chǎn)品選型計算； 3.負責電驅(qū)系統(tǒng)流場計算，提升產(chǎn)品性能； 4.負責創(chuàng)新設(shè)計，研究新型冷卻結(jié)構(gòu)和冷卻方式。 任職要求： 1.研究生以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，具備一款以上油冷電機冷卻分析能力； 2.熟練掌握流體分析軟件，能夠?qū)τ屠潆姍C進行流場分析計算； 3.熟悉電機、電控、減速器器散熱部件及工作原理； 4.有較強創(chuàng)新能力和執(zhí)行力； 5.熟悉油，油泵等產(chǎn)品，能夠進行選型分析； 6.熟悉電驅(qū)系統(tǒng)1D熱管理仿真，熟練使用Amesim等1D軟件。
人事
崗位職責： 1.承接行政信息化項目管理
人事
崗位職責： 1. 負責汽車電子產(chǎn)品（電控、智能駕駛等各類ECU）的軟件集成測試和軟件系統(tǒng)測試 2. 按照測試體系要求開展測試工作，包括制定測試計劃\方案、設(shè)計測試用例、搭建臺架\集成測試環(huán)境、執(zhí)行測試、跟蹤測試問題、進行測試總結(jié)等； 3. 負責自動化測試腳本開發(fā) 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，有5年以上汽車行業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗； 2.熟悉整車架構(gòu)，熟悉MRR、超聲波、攝像頭、Lidar等自動駕駛常用傳感器的原理以及特性，有L4自動駕駛經(jīng)驗優(yōu)先； 3.3年及以上的自動駕駛Tier1或主機廠工作經(jīng)驗，具備ADAS等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、掌握C、C 、Python任意一種以上語言 5、掌握軟件測試理論和流程、熟悉CMMI或者ASPICE者更佳； 6、具有較強的責任心、溝通能力和團隊合作能力
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