崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計、開發(fā)、測試和維護各種電機和控制系統(tǒng)，滿足公司產(chǎn)品及市場需求。 2. 針對電機和控制系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)問題進行研究和攻關(guān)。 3. 與其它部門合作，確保項目按計劃完成。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。 2. 精通電機設(shè)計及控制原理，熟悉電氣自動化控制技術(shù)，掌握電機設(shè)計軟件、仿真軟件等。 3. 3年以上電機設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗，具備豐富的項目管理經(jīng)驗。 4. 良好的英文讀寫能力及口語交流能力。
社招部
1、負責車型，產(chǎn)品立項，搭建項目組織架構(gòu)； 2、組織制定項目計劃，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門二級計劃、月度計劃的制定和執(zhí)行； 3、組織編制項目風險評估報告，對潛在的風險因素進行評估、規(guī)避； 4、負責計劃管控、風險管控、工作協(xié)調(diào)、會議組織等項目過程管理； 5、組織項目門評審活動，負責項目各節(jié)點交付物的管控、收集和歸檔； 6、開展項目組過程評價和考核； 1、學歷：本科及以上學歷； 2、性別：不限； 3、年齡：不限； 4、專業(yè)：車輛工程，機械設(shè)計，自動化等理工類專業(yè)，項目管理專業(yè)優(yōu)先； 5、經(jīng)驗：有三年以上項目管理相關(guān)經(jīng)驗； 6、技能要求： （1）了解車型項目管理知識、流程； （2）較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力和學習能力，熟練使用辦公軟件； （3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)及表達能力，抗壓能力、執(zhí)行力強。
社招部
職位描述： 1、負責客戶交付管理，為客戶打造便捷，高效，有儀式感的新車交付體驗； 2、確保各項交付流程及政策落地，并適時根據(jù)實際操作提出改進建議； 3、與客戶溝通，介紹交車流程，跟進充電樁安裝，金融，保險，牌照及尾款支付溝通等事項； 4、管理客戶交付時間預(yù)約，確?？蛻舻降隃蕰r率，并確保及時交車； 5、熟悉品牌文化及產(chǎn)品信息，掌握車輛核心技術(shù)及功能特點，并將其傳遞給客戶； 6、及時有效的將信息錄入銷售系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)有效性，并將客戶意見反饋給總部人員。 任職要求： 1、持C1駕駛證，駕齡1年以上； 2、大專及以上學歷； 3、零售行業(yè)一線經(jīng)驗
社招部
24屆大專實習生 包括： 1、機器人工藝員實習生：負責自動化工廠、自動化線體、機器人工作站、自動化設(shè)備等機器人應(yīng)用相關(guān)工作，會庫卡、發(fā)那科、ABB等機器人，工業(yè)機器人、自動化專業(yè)24屆大專生優(yōu)先考慮； 2、機械工藝員實習生：負責操作機床加工產(chǎn)品的機加工藝員實習生，機械類專業(yè)、數(shù)控技術(shù)等專業(yè)24屆大專生優(yōu)先考慮；
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我們始終秉承“專注汽車金融、專業(yè)金融服務(wù)”的理念，為比亞迪相關(guān)品牌汽車貸款客戶提供全方位的金融服務(wù)。 堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 我們需要競爭、謙虛、吃苦、好學、廉潔自律的人才，期待您的加入。 崗位職責： 1.負責跟進分析各項經(jīng)營考核指標達成進展； 2.負責審核金融營銷經(jīng)理提交的經(jīng)銷商入渠、退渠資料，負責業(yè)務(wù)部渠道風險預(yù)警、經(jīng)銷商運營情況及相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)測工作； 3.負責統(tǒng)計分析大區(qū)經(jīng)理、金融營銷經(jīng)理工作日報、周報；統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)部培訓提升情況； 4.負責跟進分析業(yè)務(wù)部各項營銷活動數(shù)據(jù)； 5.負責審計風險部門對接，經(jīng)銷商渠道數(shù)據(jù)整理，經(jīng)銷商階段性擔保額度監(jiān)測及調(diào)整； 6.負責統(tǒng)計反饋金融營銷經(jīng)理及大區(qū)經(jīng)銷商競品及行業(yè)反饋信息，完成上級交辦的其他事宜。 任職資格： 1.大專及以上學歷，專業(yè)要求經(jīng)濟類、金融類優(yōu)先,一年以上從事渠道相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的工作業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)先； 2.了解汽車金融、風險控制、了解財務(wù)知識，了解汽車金融業(yè)務(wù)流程，了解銷售及培訓技巧； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字表達能力、抗壓能力；具備風險意識，適應(yīng)出差。
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崗位職責: 1負責汽車底盤產(chǎn)品零部件開發(fā); 2.客戶產(chǎn)品系統(tǒng)需求溝通和需求管理; 3.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計要求，進行底盤相關(guān)系統(tǒng)方案定位、系統(tǒng)匹配設(shè)計與計算校核工作、實車測試和驗收; 4.負責產(chǎn)品開發(fā)、實車測試、試驗、售后過程中的相關(guān)設(shè)計問題、并及時處理、優(yōu)化設(shè)計方案; 5.項目規(guī)劃，任務(wù)分解，進度監(jiān)控，風險管理，問題管理，變更管理，配置管理，項目驗收和交付，項目總結(jié); 6.負責底盤系統(tǒng)前沿技術(shù)與機理研究工作，提升研發(fā)能力; 7.負責團隊能力建設(shè)。 學歷要求:本科及以上 專業(yè)要求:車輛工程/自動化/計算機/電子信息; 知識和技能要求: 1.熟悉汽車底盤產(chǎn)品開發(fā)流程，ISO 26262標準以及通訊、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范; 2.8年以上汽車電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗; 3.熟悉汽車底盤產(chǎn)品開發(fā)流程和項目管理過程，有進度、風險、質(zhì)量管理能力; 4.具備主導底盤控制器產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗; 5.熟悉ASPICE軟件開發(fā)流程; 6.思路清晰，具備良好溝通能力和團隊合作意識; 7.誠實守信，責任心強，富有工作熱情。
社招部
崗位職責: 1.負責店端直播出鏡，每日直播，完成店端的直播場 次和直播時長的任務(wù) 2.負責抖音、小紅書、視頻號等新媒體平臺的內(nèi)容輸 出 3負責各大新媒體平臺后臺的線索獲取，及時匯報給 銷售板塊對接人進行回訪跟進 4負責新媒體每日的數(shù)據(jù)匯報、周報、月報的統(tǒng)計和 匯報。 5負責運營店端新媒體賬號的日常維護及及時改進 做到更好。 任職要求: 18-35周歲，本科及以上學歷，溝通協(xié)調(diào)能力強，為 人正直誠實，較強的抗壓性。
社招部
負責管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系； 負責指導，協(xié)助各部門做好勞動力糾紛及員工關(guān)系投訴，建立有效溝通，調(diào)節(jié)矛盾，疏導情緒； 負責離職事物處理，如，勞動糾紛，離職面談，離職分析報告等； 負責突發(fā)，應(yīng)急，緊急事件的處理，包括但不限于員工糾紛，勞動爭議，人事糾紛等； 完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)和項目類工作
社招部
崗位職責：
1. 負責 騰訊云原生構(gòu)建的底層業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計、開發(fā)和性能優(yōu)化
2. 負責 騰訊云原生構(gòu)建的質(zhì)量內(nèi)建工作，持續(xù)提升穩(wěn)定性
3. 負責 騰訊云原生構(gòu)建的工程化建設(shè)，持續(xù)提升自動化水平
崗位要求：
1. 熟悉 Golang 開發(fā)語言；1年以上后臺開發(fā)經(jīng)驗
2. 扎實的計算機基礎(chǔ)知識（操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫）
3. 較強的邏輯分析和問題排查能力
4. 對以 Docker 為核心的云原生理念有深入的理解，愛學習，對新技術(shù)有極大的熱情
5. 有云原生構(gòu)建使用經(jīng)驗者優(yōu)先
join
【職位描述】：
1、組織管理跟進新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量動態(tài)走勢，主導產(chǎn)品開發(fā)與現(xiàn)場生產(chǎn)的質(zhì)量控制與實施；
2、負責將質(zhì)量工具充分運行到關(guān)鍵工序，并監(jiān)控有效執(zhí)行；
3、負責質(zhì)量記錄的審查，確認質(zhì)量工作真實性與有效性；
4、負責現(xiàn)場特殊質(zhì)量問題的處理，組織資源進行持續(xù)改進，并對改善結(jié)果進行審核，確認其有效性與進度；
5、負責開展與不合格品報廢損失統(tǒng)計分析，橫向推動質(zhì)量小組改進提升；
6、組織過程質(zhì)量和實物質(zhì)量的審核，確保質(zhì)量體系在部門有效運行，并到達到工廠的要求。
【招聘要求】：
1、大專及以上學歷，機械類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗，具有沖壓/焊接/表面處理品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉沖壓、焊接、表面處理品質(zhì)管理；
4、熟悉沖壓、焊接、表面處理工藝過程，控制要點；
5、熟悉ISO9000，IATF16949；
6、具有體系觀念，思維敏捷，溝通良好。
因工作需要前期需先在西安龐關(guān)比亞迪學習。
宮女士
比亞迪工廠招聘短期工
主要招聘男女普工
薪資待遇：
24一小時
工作時間：
白夜班模式，1個月倒一次班
招聘要求：身體健康，無色盲色弱，無精神性傳染性疾病，無經(jīng)驗、學歷要求
員工伙食：
餐補，公司福利食堂，早餐（面條、面包、稀飯、豆?jié){、雞蛋等）4元，中餐、晚餐（兩葷兩素一湯）6.5元，另提供自選餐7.5元至18元不等；
穿衣住宿：
公司為員工提供工衣、勞保用品，提供免費住宿，6-8人間、雙衛(wèi)、空調(diào)、熱水淋浴，宿舍樓內(nèi)有全自動洗衣房及自動售貨機；
配套設(shè)施：
工業(yè)園內(nèi)設(shè)有職工宿舍、食堂、超市、員工活動室，自動存取款機(ATM）、等。
特此聲明：
1、應(yīng)聘者需持本人有效二代身份證原件，證件必須要有磁性，1支黑色簽字筆
2，工廠直招，不收任何費用
宮女士
職責描述 協(xié)助安全BP落地總部安全規(guī)劃和策略，保障倉庫安全、運維安全、用戶安全。 1、 定期開展倉庫現(xiàn)場以及內(nèi)外勤作業(yè)安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患提出合理化建議，并督促整改； 2、 協(xié)助倉庫準入、改造、運營過程中的質(zhì)量安全要求落地，為運營提供安全保障； 3、 根據(jù)應(yīng)急預(yù)案編制演練方案，組織應(yīng)急演練，提升運維人員應(yīng)急能力； 4、 根據(jù)培訓與宣傳計劃，組織區(qū)域現(xiàn)場安全宣教工作，提升培訓效果； 5、 完善區(qū)域安全數(shù)據(jù)收集和安全生產(chǎn)檔案管理工作； 6、 協(xié)助開展相關(guān)事故案例收集、整理、分析工作，并提出預(yù)防改進建議。 任職要求 1、具有良好的安全相關(guān)法律知識背景，個人心理素質(zhì)過硬，頭腦清晰、思維縝密； 2、學習力強，有創(chuàng)新意識，有突出的風險意識，了解互聯(lián)網(wǎng)安全生產(chǎn)特點； 3、能夠適應(yīng)突發(fā)事件快速反應(yīng)，接受經(jīng)常性出差； 4、有消防、公安、軍人、安監(jiān)工作等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事
【崗位職責】
1. 和產(chǎn)品、測試、研發(fā)參與前端的框架搭建和設(shè)計工作；
2. 從事PC端項目開發(fā)，調(diào)試解決功能開發(fā)中的問題
3. 積極主動和項目組其他相關(guān)人員溝通解決問題
4. 優(yōu)化產(chǎn)品用戶體驗和前端代碼質(zhì)量
5. 負責項目中前端開發(fā)新技術(shù)研究與應(yīng)用
【任職要求】
1. 本科以上學歷
2. 3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗
3. 精通javasript，熟練運用HTML/CSS/ES6
4. 熟悉常見前端框架vue/angular/react其中一種
5. 熟悉webpack/rollup等前端構(gòu)建工具
6. 熟練掌握版本控制工具Git
孫亞芳
工作內(nèi)容：
1. 負責測試工具的設(shè)計及開發(fā)
2. 負責開發(fā)過程中的技術(shù)攻關(guān)
3. 核心代碼編寫，問題分析定位
任職要求：
1. Java/JavaEE相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉常用的中間件。
2. 熟練使用Spring框架，ORMapping框架，熟悉技術(shù)原理及技術(shù)細節(jié)的優(yōu)先錄用。
3. 熟悉微服務(wù)架構(gòu)，容器化等技術(shù)，有相關(guān)項目經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用。
孫亞芳
招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運工、小貨車司機、叉車司機 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機、叉車司機稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時間：每天工作8小時，每周工作5天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 保 險：雇主購買意外和醫(yī)療保險 合同期限：2年（可續(xù)簽）
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