與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1.通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理等手段有效完成生產(chǎn)任務(wù),確保按時(shí)交貨; 2..組織合理規(guī)劃生產(chǎn)中心各部門職責(zé)、制度及相關(guān)工作流程的優(yōu)化; 3.督導(dǎo)生產(chǎn)過程的管控,提高產(chǎn)品品質(zhì)、效率,合理降低產(chǎn)品成本,確保安全生產(chǎn)。 職位要求: 1.年齡40歲以下,大專以上學(xué)歷,10年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上家具行業(yè)及沙發(fā)工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具有現(xiàn)代化的管理理念,執(zhí)行力強(qiáng); 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)配合能力。
制造總監(jiān)助理 一、崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排及跟進(jìn)落實(shí); 2、協(xié)助總監(jiān)開展制造部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng), 3、協(xié)助建立穩(wěn)定、高效的生產(chǎn)系統(tǒng),確保預(yù)期的產(chǎn)值目標(biāo),滿足業(yè)務(wù)訂單的需求; 4、監(jiān)控、分析生產(chǎn)效率、質(zhì)量、成本、產(chǎn)能指標(biāo),并推動(dòng)改進(jìn)落實(shí); 5、完善車間生產(chǎn)工藝、SOP等制度與流程; 6、推動(dòng)精益改善項(xiàng)目,將精益生產(chǎn)理念推行至各個(gè)環(huán)節(jié); 7、跟進(jìn)并改善車間生產(chǎn)異常,提高生產(chǎn)效率; 8、月度生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,并提出改善建議。 9、完成上級(jí)下達(dá)的其它工作任務(wù)。 二、任職資格: 1、35歲以下,本科以上學(xué)歷; 2、3年以上大中型機(jī)械設(shè)備企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有精益改善項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)及成功案例,熟悉IE專業(yè)工具與方法; 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉生產(chǎn)流程。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行; 2、制定公司生產(chǎn)目標(biāo),編制年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)及資源,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 4、組織監(jiān)督生產(chǎn)及工程技術(shù)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級(jí),不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量; 5、建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門的運(yùn)作流程,建立生產(chǎn)體系各部門良好的溝通機(jī)制; 6、組織、完善生產(chǎn)運(yùn)營體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程; 7、日常管理工作及員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估,有效激勵(lì)員工提高工作績效。 任職要求: 1、30-45歲,全日制本科(含)以上學(xué)歷,985.211優(yōu)先考慮; 2、五年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉生產(chǎn)部門運(yùn)作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉ISO9001、14001等質(zhì)量保證體系; 5、具備全面的精益生產(chǎn)理念和智能制造經(jīng)驗(yàn); 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
崗位職責(zé):
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)生產(chǎn)制造各階段工作目標(biāo)分解及達(dá)成。
2、建立與完善生產(chǎn)管理系統(tǒng),負(fù)責(zé)管理PMC、倉庫、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、鈑金部的運(yùn)作,達(dá)成公司各類定制及批量訂單交付,生產(chǎn)過種中各類異常的協(xié)調(diào)與處理。
3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào)管理,組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料,監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題。
5、生產(chǎn)工藝流程管控,確保工藝流程規(guī)范與高效。
6、生產(chǎn)品質(zhì)管控,確保品質(zhì)持續(xù)創(chuàng)新,產(chǎn)品穩(wěn)定且規(guī)范。
7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造成本的控制,抓好設(shè)備/工具管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備/工具完好率、利用率和工作效率。
8、定期召開生產(chǎn)會(huì)議,分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。
9、落實(shí)員工上崗培訓(xùn)機(jī)制,不斷提高員工技能,實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備,負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬有效管理團(tuán)隊(duì)、促使各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成。
10、推進(jìn)企業(yè)文化在基層的建設(shè),傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,負(fù)責(zé)工廠流程制度的梳理與建設(shè)。
任職要求:
1、28-40歲,本科以上學(xué)歷。
2、生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高管工作經(jīng)驗(yàn),精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲(chǔ)管理、流程管理等。
3、工作執(zhí)行力強(qiáng)、有領(lǐng)導(dǎo)理念,貫徹車間各項(xiàng)管理制度,精通員工培訓(xùn)。
4、能組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)。
5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
6、熟悉IE7大手法,品質(zhì)7大手法,PDCA,生產(chǎn)現(xiàn)場改善等。
7、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操手,應(yīng)變及適應(yīng)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),且有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力,具有高度的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,注重團(tuán)隊(duì)合作。
全面統(tǒng)籌生產(chǎn)各車間保質(zhì)保量完成每月生產(chǎn)任務(wù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和進(jìn)步。
1生產(chǎn)執(zhí)行改善
①提供決策支持信息,參與制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃部署及分解工作任務(wù),跟蹤落實(shí)和反饋。
②組織生產(chǎn)各車間嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量體系各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及要求,主導(dǎo)開展生產(chǎn)質(zhì)量管理會(huì)議,提高產(chǎn)品的質(zhì)量,減少和杜絕嚴(yán)重或批量質(zhì)量問題的發(fā)生。
③對(duì)在線生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝、技術(shù)的持續(xù)改善,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
2質(zhì)量管理
①貫徹公司質(zhì)量管理體系,加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)教育,監(jiān)督和控制產(chǎn)品生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
②制定不合格品、產(chǎn)品質(zhì)量事故、客訴、退貨等相關(guān)問題的糾關(guān)鍵任務(wù)正和預(yù)防措施。
3成本管理。
①降低生產(chǎn)成本,制定、完善物料消耗管理辦法,嚴(yán)格落實(shí)管控。
②持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備,提高生產(chǎn)效率。
4、人員管理。
①團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織學(xué)習(xí),培訓(xùn)下屬員工并與之溝通;監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作;檢查、考核下屬員工的工作績效;參與、協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展。
②協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系;處理突發(fā)事件。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
6、具有500人以上化妝品行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 1、精通數(shù)控機(jī)床、數(shù)控模床、激光自動(dòng)化生產(chǎn)管理; 2、5年以上數(shù)機(jī)床制制造、數(shù)控模床、激光設(shè)備制造公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn). 職位描述 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并訊速組織推動(dòng)各責(zé)任人解決,并及時(shí)制定可行的杜絕長效機(jī)制; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。 8、與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
職位描述: 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司招商拓展年度計(jì)劃制定,目標(biāo)分解與執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)chic品牌的市場推廣與招商(篩選,評(píng)估,選址,開業(yè)策劃等),以及客戶談判和簽約工作; 3、與經(jīng)銷商建立良好的客情關(guān)系,建立各經(jīng)銷商及客戶檔案資料; 4、協(xié)助經(jīng)銷商處理終端商場的品牌推廣工作、消費(fèi)者的投訴等; 5、做好市場調(diào)查,收集市場信息,競爭對(duì)手策略,并提交相應(yīng)報(bào)告,并定時(shí)更新相關(guān)信息。
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備部門管理,生產(chǎn)體系建立及管理流程優(yōu)化; 2、制定公司生產(chǎn)目標(biāo),組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃和預(yù)算方案并監(jiān)督實(shí)施; 3、制定公司生產(chǎn)體系與流程,完善生產(chǎn)制度流程; 4、全面掌控公司生產(chǎn)運(yùn)作流程,協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)的各活動(dòng)環(huán)節(jié),及時(shí)解決生產(chǎn)系統(tǒng)出現(xiàn)的問題; 5、確定生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備系統(tǒng)、技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的改善計(jì)劃,建立和完善生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)管理體系; 6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、檢驗(yàn)過程; 7、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效,不斷優(yōu)化工作流程。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、精密制造業(yè)全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用精益生產(chǎn)管理思維開展工作。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進(jìn)及新材料替換導(dǎo)入;
2、新產(chǎn)品的研發(fā):
(1) 配合燒結(jié)礦、球團(tuán)礦、磷礦粉等行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)。
(2) 負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品市場信息,提出新產(chǎn)品開發(fā)建議。
(3) 配合新產(chǎn)品配方設(shè)計(jì)、成本預(yù)算,原料采購前廠家篩選評(píng)定。
(4) 負(fù)責(zé)協(xié)助新產(chǎn)品營銷,提供技術(shù)支持,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題。
(5) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、專利申請(qǐng)、項(xiàng)目計(jì)劃書等技術(shù)文件編制工作。
【崗位要求】
1、誠信守法,愛崗敬業(yè),身心健康。
2、理工科本科及以上學(xué)歷。
3、有磷礦粉行業(yè)或者球團(tuán)礦行業(yè)生產(chǎn)操作工作經(jīng)驗(yàn),沒有此工作經(jīng)歷的勿投。
4、具有較強(qiáng)的問題解決能力、溝通能力和思維創(chuàng)新能力。
【我們?yōu)槟峁?/p>
1、競爭力的薪資待遇;
2、完善的福利制度,包括但不限于五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游、各種補(bǔ)貼等;
3、良好的職業(yè)發(fā)展空間,為您提供多元化的晉升通道;
4、融洽的工作氛圍,我們期待與您共同成長。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠營運(yùn)成本、營運(yùn)質(zhì)量、營運(yùn)安全、客戶維護(hù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),組織業(yè)務(wù)訂單評(píng)審及生產(chǎn)計(jì)劃安排; 3、負(fù)責(zé)工廠的物料管理,監(jiān)控各部門物料收發(fā)、使用、損耗情況,杜絕物料浪費(fèi)現(xiàn)象; 4、負(fù)責(zé)工廠的內(nèi)部管理文件的提議與審核,確保公司整體管理體系有序的進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)和人員管理,對(duì)一切不符合安全生產(chǎn)和綠色生產(chǎn)的行為進(jìn)行整改; 6、負(fù)責(zé)工廠的一切外部接洽工作,親自負(fù)責(zé)政府有關(guān)監(jiān)督檢查部門的配合工作; 7、負(fù)責(zé)工廠的權(quán)限類行政審核和事務(wù)審批; 8、負(fù)責(zé)工廠的各部門績效考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、上級(jí)安排的其他工作。 崗位需求: 1、28-40歲,??苹蛞陨蠈W(xué)歷; 2、勞動(dòng)密集型行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)副總/生產(chǎn)廠長工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)大中型生產(chǎn)制造型工廠管理有較強(qiáng)的駕馭能力; 3、熟悉國家制造行業(yè)法律法規(guī); 4、具有極強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用電腦辦公軟件; 6、具有優(yōu)秀的敬業(yè)和拼搏精神,擁有極高的職業(yè)道德水準(zhǔn),富有很好的團(tuán)隊(duì)組織能力; 7、良好的表達(dá)能力和溝通能力,極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力; 8、極強(qiáng)的思維和決策能力; 9、能承受較強(qiáng)的工作壓力。
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算,推動(dòng)并確保完成;
2、搭建并完善生產(chǎn)系統(tǒng)制度體系,確保生產(chǎn)系統(tǒng)的工作按照生產(chǎn)制度文件規(guī)定執(zhí)行;
3、全面主持生產(chǎn)系統(tǒng)的工作,組織并督促員工全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);
4、統(tǒng)籌組織實(shí)施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程,指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃,組織設(shè)備/材料/人員協(xié)調(diào)調(diào)度工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
5、定期召開生產(chǎn)例會(huì),分析生產(chǎn)形式,提出解決問題的辦法和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的完成;
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理工作,對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé),處理產(chǎn)品質(zhì)量問題,制程包括客訴;
7、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少各種成本,在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷減低生產(chǎn)成本;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)工作。
崗位職責(zé): 1.結(jié)合公司商品上市計(jì)劃,合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn)的前、中、后期,并對(duì)商品的上市時(shí)間與質(zhì)量負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、加工廠的產(chǎn)能、質(zhì)量等資格評(píng)估,能內(nèi)外部資源整合,優(yōu)化提高供應(yīng)商; 3.負(fù)責(zé)參與年度生產(chǎn)目標(biāo)的擬定,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)、執(zhí)行; 4.建立商品品質(zhì)管理體系和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范生產(chǎn)工藝流程; 5協(xié)助完成年度采購成本預(yù)算,對(duì)供應(yīng)商報(bào)價(jià)作評(píng)估,控制采購成本; 6.組建優(yōu)秀、高效、認(rèn)同公司文化價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)、通過內(nèi)部培訓(xùn),提升部門成員的業(yè)務(wù)操作技能。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,8-10年以上品牌服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉服裝的制作,各環(huán)節(jié)工序的生產(chǎn)要求; 3. 具有預(yù)見性,善于分析與解決問題的能力; 4. 具有敬業(yè)精神與拼搏精神,有生產(chǎn)資源,對(duì)時(shí)尚敏感,具有一定的審美觀。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作,不斷降低質(zhì)量成本,實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo)。 1、負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證,過程質(zhì)量控制,最終質(zhì)量控制; 2、保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行,制訂內(nèi)審計(jì)劃,監(jiān)控內(nèi)審工作,提交管理評(píng)審; 3、培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,分配工作,根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作,評(píng)估下屬工作效果,評(píng)估相關(guān)工作職能工作效果。 任職資格:大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè),有內(nèi)審員資格證書優(yōu)先;參加過系統(tǒng)的管理技能培訓(xùn),,計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、管理專業(yè)知識(shí)、體系知識(shí)、食品衛(wèi)生安全知識(shí),計(jì)算機(jī)簡單操作能力、內(nèi)部審核員資格、組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、參與制定公司戰(zhàn)略經(jīng)營會(huì)議,統(tǒng)籌公司全面生產(chǎn)工作;
2、根據(jù)公司目標(biāo)制定生產(chǎn)部門工作目標(biāo)及計(jì)劃,監(jiān)督并完成年度生產(chǎn)任務(wù);
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制定,落實(shí)跟蹤計(jì)劃,對(duì)交期負(fù)責(zé);
4、制定并完善生產(chǎn)流程,優(yōu)化并持續(xù)改善生產(chǎn)部門制度順應(yīng)公司發(fā)展需求;
5、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門,完善生產(chǎn)工藝,對(duì)制成品質(zhì)出現(xiàn)的問題技術(shù)處理并完善流程;
6、管理生產(chǎn)現(xiàn)場5S工作,推進(jìn)TPM、精益生產(chǎn)等改善,對(duì)現(xiàn)場安全有效管理;
7、對(duì)生產(chǎn)部人員日常選拔、管理、培訓(xùn)、人才梯隊(duì),日??冃Ч芾淼取?/p>
任職資格:
1、10年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上生產(chǎn)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)工藝、流程、自動(dòng)化等;
3、熟悉TS16949質(zhì)量體系,熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定,熟悉現(xiàn)場精益生產(chǎn),懂Kaizen系統(tǒng)優(yōu)先;
4、有外資企業(yè)或國內(nèi)大型企業(yè)、電子產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、英語熟練。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
1、30—40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、了解ISO質(zhì)量管理體系和7S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、做事有魄力,執(zhí)行力強(qiáng)能掌控工廠的產(chǎn)品外發(fā)采購控制、生產(chǎn)制程、品質(zhì)控制、倉儲(chǔ)管理、工藝管理全過程; 4、做事有魄力,執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決生產(chǎn)過程中的各種問題,如有PCBA廠管理經(jīng)驗(yàn)更佳。 1、主持制造系統(tǒng)日常運(yùn)營管理工作,組織實(shí)施公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成; 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程及操作,提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本; 4、工廠的日常管理工作及員工的人員配置、培訓(xùn)及設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排; 5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、品質(zhì)、出貨等工作的協(xié)調(diào),并激勵(lì)其工作績效。
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