世界500強(qiáng)企業(yè)--HWP 總經(jīng)理 ，公司已經(jīng)規(guī)劃好朝陽(yáng)賽道和戰(zhàn)略，資源豐富，服務(wù)體系完善，公平公正的職業(yè)晉升路徑，根據(jù)職級(jí)的不同，享有公司20多項(xiàng)的福利機(jī)制。公司提供完整的培訓(xùn)體系，助你組織團(tuán)隊(duì)發(fā)展，幫你培養(yǎng)成精英的團(tuán)隊(duì)。在這里，年薪300W不是夢(mèng)，期待敢于挑戰(zhàn)的精英人士加入，與世界500強(qiáng)企業(yè)攜手共謀前程-筑夢(mèng)未來(lái)。 ?。?！職業(yè)發(fā)展分為個(gè)人銷售路線與團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理路線，根據(jù)自身能力與意愿匹配最適合的晉升路徑。＃個(gè)人行銷路線如下，優(yōu)秀者待遇可談： 一、薪資待遇： 1、底薪：個(gè)人浮動(dòng)底薪（2萬(wàn)- 10萬(wàn)不等/月，根據(jù)月度傭金定級(jí)檔位） 2、個(gè)人業(yè)績(jī)傭金提成：首期 續(xù)期； 3、團(tuán)隊(duì)管理津貼 4、獎(jiǎng)金：月度激勵(lì) 年終獎(jiǎng)金 方案； 5、公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)； 二、崗位職責(zé)： 1、依托公司大健康服務(wù)體系為客戶提供對(duì)應(yīng)的金融產(chǎn)品工具，解決客戶對(duì)財(cái)富、健康、養(yǎng)老的實(shí)際需求； 2、公司提供客戶資源，將公司服務(wù)觸達(dá)至客戶端，加強(qiáng)公司與客戶間粘性； 3、主動(dòng)洞察客戶需求，并將客戶關(guān)系轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力； 4、定期接受公司專業(yè)綜合金融業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)； 5、完成每月下達(dá)的服務(wù)觸達(dá)指標(biāo)與銷售任務(wù)。 三、崗位要求： 1、年齡：30歲以上； 2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上（優(yōu)秀者可放寬至大專）； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（金融、地產(chǎn)、醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先）； 4、征信記錄：無(wú)不良記錄；
張銳/辦公室主任
崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，分解目標(biāo)，制定部門年度目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核； 3、負(fù)責(zé)整體投資策略方案研究及決策； 4、負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)拓項(xiàng)目資源，對(duì)公司投資項(xiàng)目的篩選，指導(dǎo)完成產(chǎn)業(yè)跟蹤，行業(yè)研究，指導(dǎo)投資建議書等項(xiàng)目文件； 5、完成或指導(dǎo)財(cái)務(wù)模型構(gòu)建、估值及回報(bào)分析； 6、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目進(jìn)行溝通，投資談判，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目投資方案并實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)公司投資后管理工作，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，投后價(jià)值創(chuàng)造，協(xié)助實(shí)施投資退出，提高投資的回報(bào)率； 8、負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 任職資格： 1. 30-45歲，本科及以上學(xué)歷，MBA、碩士?jī)?yōu)先（經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合背景優(yōu)先。） 2. 有5年以上在股權(quán)投資、并購(gòu)重組、投行、券商、會(huì)計(jì)事務(wù)所、咨詢公司、PE機(jī)構(gòu)或具有產(chǎn)業(yè)背景公司投資工作經(jīng)驗(yàn)； 3、完整主持過(guò)股權(quán)投資與成功退出案例，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投資工作； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升下屬能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略目標(biāo)； 5、具備投融資或并購(gòu)方面所需的財(cái)務(wù)分析、法律等知識(shí)。
溫經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度部門任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成； 2、負(fù)責(zé)部門的日常工作管理，有序進(jìn)行； 3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作； 4、做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡35周歲以下，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有成功團(tuán)隊(duì)管理案例以及地推經(jīng)驗(yàn)
甘開(kāi)紅
崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝地區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域的招商引資、招才引智、招院引所等工作； （2）負(fù)責(zé)在重點(diǎn)區(qū)域挖掘招商資源、搭建招商網(wǎng)絡(luò)、拓展招商渠道； （3）負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)； （4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌駐點(diǎn)區(qū)域綿陽(yáng)市投資宣傳推介工作，重點(diǎn)企業(yè)的對(duì)接，重大招商引資項(xiàng)目的洽談、跟蹤和促進(jìn)； （5）完成交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （1）年齡45周歲以下（1979年1月23日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； （2）具有5年以上政府招商、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或金融機(jī)構(gòu)等方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； （3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的溝通能力和談判技巧，能夠激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，與客戶開(kāi)展有效的交流合作； （4）親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，身體和心理健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
鄭嵐芮
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