與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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(1)協(xié)助總部制定公司中長(zhǎng)期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)擴(kuò)大組織規(guī)模 (2)組織研究國(guó)家行業(yè)政策導(dǎo)向、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)行情和產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展方向,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃 (3)根據(jù)總部年度目標(biāo)計(jì)劃,組織研討制定本公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)的策略和重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃,組織將年度目標(biāo)分解至各部門(mén)或區(qū)域,確保全員明確個(gè)人目標(biāo) (4)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品定價(jià)策略和利潤(rùn)策略、年度促銷(xiāo)方案和臨時(shí)性重大促銷(xiāo)計(jì)劃,報(bào)總部批準(zhǔn)后實(shí)施 (5)按照公司統(tǒng)一的人力資源體系,組織制定和實(shí)施全員能力培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃和全員績(jī)效評(píng)價(jià) (6)審批預(yù)算內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用,合理控制費(fèi)用支出,對(duì)不合理費(fèi)用支出進(jìn)行質(zhì)詢(xún),并提出改善計(jì)劃
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