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職位描述：

職責描述： 主要職責Major Duties and Responsibilities 1. 完善公司投資故事、公允市場價值和公司定位，支持公司戰(zhàn)略落地； 2. 進行公司投資者關(guān)系管理工作，協(xié)調(diào)及負責與股東及潛在投資者之間的信息溝通； 3. 負責進行投資者定位和執(zhí)行投資者關(guān)系活動，如推介會、定向路演發(fā)布會、一對一洽談會等； 4. 負責開發(fā)及維護賣方分析師，管理市場分析師對公司的覆蓋度及預期； 5. 負責擴充、維護與更新公司投資者(客戶)數(shù)據(jù)庫，做好投資者(客戶)關(guān)系維護與管理、協(xié)調(diào)，定期對外發(fā)送相應(yīng)資料； 6. 公司對外IR資料撰寫，定期進行拜訪和信息收集，解答關(guān)于公司、行業(yè)的相關(guān)問題，撰寫相關(guān)分析報告并提出建議； 7. 媒體關(guān)系維護及輿情監(jiān)控，了解海外投資人常用媒體并保持溝通，對接公司PR，把關(guān)海外媒體信息發(fā)布口徑； 8. 密切追蹤生物科技行業(yè)的相關(guān)政策、前沿技術(shù)、創(chuàng)新方向等相關(guān)資訊，進行研究分析，對有價值的項目、技術(shù)或IP等，撰寫投資建議書、分析報告，跟蹤公司動態(tài)； 9. 同業(yè)公司信息收集、分析及研究，深度分析競爭對手的主營業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營狀況及發(fā)展戰(zhàn)略等，定期跟蹤公司及同業(yè)公司以及行業(yè)研究報告，形成分析報告； 10. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 崗位要求Requirements 1. 教育背景：全日制碩士及以上學歷，生物科技類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 英語水平：英語水平優(yōu)秀，口語流利。CET-6通過、雅思6.5分、新托福90分或同等水平; 3. 工作經(jīng)驗： 1) 八年以上投資，金融或證券相關(guān)工作背景，具備上市公司同類崗位經(jīng)驗，知名醫(yī)藥上市公司或境內(nèi)外投行、證券研究工作經(jīng)驗尤佳； 2) 投資者社區(qū)和股票研究分析師建立積極關(guān)系的良好記錄； 3) 具有豐富IR經(jīng)驗或投資銀行、或者證券研究經(jīng)驗。 4. 專業(yè)技能： 1) 對資本市場的深入了解和理解，以及對行業(yè)公司關(guān)鍵指標的透徹理解； 2) 非常熟悉分析師和投資者使用的金融建模技術(shù)和估值方法； 3) 對宏觀經(jīng)濟、資本市場趨勢、競爭對手活動、行業(yè)動態(tài)和客戶趨勢有深刻理解； 4) 熟悉證券法、公司法、行政法規(guī)，具備履行職責所必須的專業(yè)知識和能力； 5) 具備扎實的文字功底，優(yōu)秀的寫作能力，擅長分析報告和方案的撰寫。 5. 具有良好的職業(yè)操守，保密意識強，具備敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，有較強的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司銷售業(yè)績指標達成；
2.負責目標客戶管理，深挖客戶需求；
3.負責市場和競爭對手信息調(diào)研，制定和實施營銷策略；
4.客戶關(guān)系維護，協(xié)調(diào)項目持續(xù)運營。
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷或物流相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上物流業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗和出色的業(yè)績；
3.抗壓能力強、業(yè)務(wù)拓展和溝通談判能力優(yōu)秀；
4、有一定物流資源，有物流行業(yè)相關(guān)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先?。?！

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司財務(wù)會計、資金管理、成本核算、報表編制等工作；
2. 參與公司業(yè)務(wù)決策，對財務(wù)風險提供支持和決策建議；
3. 負責制定和完善財務(wù)制度、流程和標準化操作規(guī)范；
4. 負責財務(wù)預算、費用控制、現(xiàn)金流管理等方面工作，確保公司財務(wù)健康運轉(zhuǎn)。
任職要求：
1. 具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷；
2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)集團財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉國家相關(guān)法規(guī)政策和會計準則，精通財務(wù)核算方法和財務(wù)分析技巧；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責任心和團隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責 1.配合總經(jīng)理制定餐廳的營業(yè)政策，組織制訂，調(diào)整飯店的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃，並定期檢查其執(zhí)行情況。 2.掌握市場行情，確定餐飲製品的成本標準，善於分析經(jīng)營成本，以保證銷售和利潤指標的完成。 3.負責擬定每年的預算，研究新的推銷計劃，增加銷量降低成本。 4.負責下屬部門的負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進行績效評估。 5.組織和實施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓工作，提高員工素質(zhì)，為企業(yè)樹立良好的形象和聲譽。 6.有效的使用人，財，物，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)係，使之有機配合，保持通常高效率的運轉(zhuǎn)。 7.主持日常和定期的飯店會議。 8.并有針對性的進行各項促銷活動。定期同各店店長，廚師長，營銷主任研究新菜點，根據(jù)價格原則，結(jié)合市場的實際，制定合理的餐飲價格。 9.重視安全和飲食衛(wèi)生工作，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)，消防教育，確保賓客安全和餐廳，廚房及庫房的安全。 10.檢查管理人員的工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時採取措施，出色地完成各項接待任務(wù)。 11.定期向總經(jīng)理和董事長報告工作和人員的情況。

職位描述：

職位描述:
1.負責公司的外聯(lián)關(guān)系板塊工作，如政府關(guān)系、銀行關(guān)系、公司以外的單位公關(guān)維護等；
2.負責辦公室日常管理工作(包括人事管理、行政管理、后勤管理等)
3.負責組織安排公司的日常工作及各項業(yè)務(wù)開展計劃
4.組織辦理公司各種文件的起草、修訂和發(fā)放
5.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,處理內(nèi)部矛盾,做好部門內(nèi)的溝通與協(xié)作
6.參與制定公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行
7.負責公司的印章管理和公文管理等工作
8.負責辦公環(huán)境建設(shè)和維護,確保場所的安全、整潔和舒適
9.負責接待來訪者等外部公共關(guān)系的處理,協(xié)助上級進行重要接待工作
10.負責公司的企業(yè)文化及對外形象；
11.負責完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
要求：
1、有當?shù)卣P(guān)系、發(fā)改委等政府部門的關(guān)系及銀行關(guān)系維護經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、形象端正，人品優(yōu)良；
3、有道德觀和責任感；
4、能配合公司出差；

職位描述：

崗位職責：

1．根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2．制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度；
3．制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4．制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
5．根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6．做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7．制訂并實施公司年度培訓計劃，組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各部門開展培訓工作；
9、解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
10、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。

任職要求：

1、***大學本科以上學歷，人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)，男女不限，年齡35-45；

2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，其中至少5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、精通人力資源管理六大模塊，熟悉企業(yè)管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力；

4、熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動關(guān)系；

5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊領(lǐng)導能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力；

6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價值觀。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、項目獎金、交通補助