某銀行信用卡呼叫中心項(xiàng)目 1、賬單分期：座席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的現(xiàn)有客戶。與客戶通話期間，促動(dòng)交通銀行信用卡優(yōu)質(zhì)客戶辦理分期業(yè)務(wù)，將可分期的交易和/或可分期額度申請為一定期數(shù)的賬單分期交易，讓客戶體驗(yàn)全新的還款方式，減輕客戶的還款壓力。 2、好享貸：座席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的現(xiàn)有客戶。與客戶通話期間，促動(dòng)交通銀行信用卡優(yōu)質(zhì)客戶辦理好享貸業(yè)務(wù)，讓這些優(yōu)質(zhì)客戶在原有額度之外享受一個(gè)新的好享貸額度，保障客戶大額消費(fèi)有保障，小額消費(fèi)不影響。 3、網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡/資料代填：指客戶通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等渠道申請辦理交通銀行信用卡，未在線完成資料填寫時(shí)，座席將使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫客戶，并協(xié)助客戶完成申請資料補(bǔ)充的業(yè)務(wù). 4、增值業(yè)務(wù)：與客戶通話期間，促動(dòng)交通銀行信用卡優(yōu)質(zhì)客戶辦理增值業(yè)務(wù)，主要是開通短信提醒業(yè)務(wù)，以及用卡無憂保障； 任職要求： 1.年齡18-35，性別不限，學(xué)歷、專業(yè)不限。 2.良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有服務(wù)意識； 3.有自信，能夠承受一定壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4.熟練運(yùn)用辦公軟件，會電腦操作； 5.有呼叫中心工作或者金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 福利待遇： 1、高于市場吸引力的薪資水平 2、所有員工從試用期開始公司繳納五險(xiǎn)一金 3、多項(xiàng)長期員工激勵(lì)政策 4、全員團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金，支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)和自選福利 5、特殊需要安排員工加班的，按法律規(guī)定支付加班費(fèi) 6、工作滿一年后提供雇主責(zé)任險(xiǎn) 8、法定假期及工作滿一年以上的員工享受5天/年的帶薪年休假，6天/年的帶薪病假，并且逐年遞增一天，累計(jì)不超過15天 9、大型節(jié)日派送禮品卡，員工生日禮品 10、優(yōu)秀員工公司安排國內(nèi)旅游或境外旅游 11、不定期組織豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)和公益活動(dòng) 個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑： Expert Path（專業(yè)路徑發(fā)展） 坐席——質(zhì)檢、培訓(xùn)師、數(shù)據(jù)分析師、行政人事 Managerial Path（管理路徑發(fā)展） 坐席——組長——主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān) 維音文化活動(dòng) 享受公司組織的各項(xiàng)文化活動(dòng)，如出境旅游、社團(tuán)、競技比賽等。 接收殘疾人應(yīng)聘 ( 肢體殘疾 )
汪經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬，女士優(yōu)先?。?； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬條件； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 員工福利： 轉(zhuǎn)正后開始繳納五險(xiǎn)一金。 生日福利：以員工法定身份證為準(zhǔn)，逢員工生日，祝福禮金100元隨當(dāng)月工資發(fā)放。 過節(jié)福利：逢端午節(jié)、中秋節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。 員工業(yè)余生活：公司組織各種郊游踏青、戶外拓展、定期旅游、大型年會、集體文娛活動(dòng)等，促進(jìn)員工身心健康。 公司福利： 公司每半年組織一次為期三天的國內(nèi)旅游（報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）。績優(yōu)坐席可享受每年公司安排的國外旅游一次。（報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）。
高露露
1、大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)秀者可放寬至高中； 2、有良好的語言表達(dá)能力和理解力，普通話沒有明顯口音； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與時(shí)間管理能力； 4、具備團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠服從公司安排的工作任務(wù)。
江女士
推廣與運(yùn)營業(yè)務(wù)人員，主要從事公司微信小程序推廣與運(yùn)行，主要推廣給商戶，我們進(jìn)行開發(fā)。 要求：敢吃苦，敢拼搏，有沖勁，表達(dá)能力好，社交范圍廣，年齡20-35，工資待遇優(yōu)，租房補(bǔ)助吃飯補(bǔ)助，底薪高，提成豐厚，不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，半年一次旅游，平均工資，4000-6000，愿你一起風(fēng)雨兼程。
寧成帥
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬，女士優(yōu)先?。?； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬條件； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 員工福利： 轉(zhuǎn)正后開始繳納五險(xiǎn)一金。 生日福利：以員工法定身份證為準(zhǔn)，逢員工生日，祝福禮金100元隨當(dāng)月工資發(fā)放。 過節(jié)福利：逢端午節(jié)、中秋節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。 員工業(yè)余生活：公司組織各種郊游踏青、戶外拓展、定期旅游、大型年會、集體文娛活動(dòng)等，促進(jìn)員工身心健康。 公司福利： 公司每半年組織一次為期三天的國內(nèi)旅游（報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）?？儍?yōu)坐席可享受每年公司安排的國外旅游一次。（報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）。
高露露
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬，女士優(yōu)先?。?； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬條件； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 員工福利： 轉(zhuǎn)正后開始繳納五險(xiǎn)一金。 生日福利：以員工法定身份證為準(zhǔn)，逢員工生日，祝福禮金100元隨當(dāng)月工資發(fā)放。 過節(jié)福利：逢端午節(jié)、中秋節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。 員工業(yè)余生活：公司組織各種郊游踏青、戶外拓展、定期旅游、大型年會、集體文娛活動(dòng)等，促進(jìn)員工身心健康。 公司福利： 公司每半年組織一次為期三天的國內(nèi)旅游（報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）?？儍?yōu)坐席可享受每年公司安排的國外旅游一次。（報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用，具體旅游地點(diǎn)公司安排）。
高露露
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