工作內(nèi)容：
負責公司的后勤管理工作，包括資產(chǎn)采購、合同管理、員工考勤、行政接待等。
主要職責：
- 負責公司固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)采購、使用、維護和報廢等。
- 負責公司合同管理，包括合同簽訂、履行、變更和解除等。
- 負責公司員工考勤，包括員工入職、離職、請假和考勤記錄等。
- 負責公司行政接待，包括接待客戶、公司內(nèi)部會議和重要活動等。
- 協(xié)助公司經(jīng)理完成其他臨時性工作。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，年齡在22-35歲之間。
- 熟悉后勤管理工作流程，具備一定的采購、合同和考勤管理經(jīng)驗。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成工作。
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word和PowerPoint等。
-德清人優(yōu)先
翁慶彪
優(yōu)勢亮點：國企正式員工，開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費5A級工作日餐！朝九晚六！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團隊管理人員或運營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團隊！一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！二、職位要求:1、大專及以上學歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬）；2、18-35周歲，性別不限；3、普通話標準、流暢 、有上進心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。三、福利待遇:1、高穩(wěn)定薪資：高保護底薪 新人補貼 高穩(wěn)定業(yè)績提成 免費工作餐 激勵獎金 年終獎等,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入23000（上不封頂）。2、勞動合同：簽訂勞動合同，繳納五險一金 商業(yè)保障（50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療）。3、提供工作日餐：公司食堂提供工作餐，5A級餐飲標準，營養(yǎng)搭配2葷2素1湯，飯后甜點、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費近千元！4、工作時間：上班時間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個半小時，法定節(jié)假日固定放假。5、補貼項目：高溫補貼、節(jié)日津貼、生日補貼、團隊激勵和年終獎。6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動等等。選擇我們的理由：1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺：500強國企、電網(wǎng)規(guī)模、市場排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當大！2、行業(yè)前景：是國家強制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。3、其它優(yōu)勢： 每個季度均有晉級機會（第一職位提升：客戶專員—組長（組訓）—團隊長—業(yè)務(wù)部經(jīng)理；第二國企內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請轉(zhuǎn)崗：可申請調(diào)部門調(diào)崗。行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺支撐強、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇?！按藣徫粸楣局闭?，承若不收取任何費用，五險一金 商業(yè)保障福利，可以給你賺高薪、晉升、學習的各種機會！
劉青來/太平洋招聘主管
崗位職責： 1、 主要負責銷售訂單的下達、跟蹤工作； 2、 認真完成上級主管交辦的各項工作。 崗位要求： 認真仔細完成各項工作，態(tài)度端正，認真完成上級主管交辦的各項工作 晉升機制： 后勤助理 后勤 后勤主管
趙經(jīng)理
前臺任職資格： 愛笑，活潑，待人熱情，工作認真勤懇 為人正直，有工作經(jīng)驗優(yōu)先（男女不限）
Sonni沈程
全面負責律所的行政內(nèi)勤事務(wù)（包括但不限于收案登記、收費開票、相關(guān)報表、印章管理、檔案管理、人事管理、安全衛(wèi)生、接待公關(guān)、年檢等）；協(xié)助做好各類法律講座等公益活動；完成律所負責人交辦的其他工作。
李律師
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