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職位描述：

1.三年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有學(xué)校行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉行政后勤管理工作基本流程 3.善于與人溝通，擅長(zhǎng)于與各種不同的人協(xié)調(diào)溝通與合作，具有較強(qiáng)的耐心和抗壓能力; 4.工作服從性比較高，嚴(yán)于自律，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng); 5.環(huán)境適應(yīng)能力比較強(qiáng)，具有一定的事業(yè)心和責(zé)任心。 6.薪資面議

職位描述：

1.組織領(lǐng)導(dǎo)后勤總務(wù)處基本建設(shè)管理的各項(xiàng)事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)管理、消防管理和安全檢查。 3負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)的建立、檢查和維護(hù)等。 4.負(fù)責(zé)擬定有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施與檢查。 5.負(fù)責(zé)接待后勤保障方面的檢查等工作，負(fù)責(zé)簽訂有關(guān)合同、協(xié)議并監(jiān)督檢查，向有關(guān)部門報(bào)送相關(guān)資料及報(bào)表。

職位描述：

負(fù)責(zé)星沙區(qū)域老客戶的售后事宜

職位描述：

1.五年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，有學(xué)校后勤總務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉總務(wù)后勤管理工作基本流程 3.善于與人溝通，擅長(zhǎng)于與各種不同的人協(xié)調(diào)溝通與合作，具有較強(qiáng)的耐心和抗壓能力; 4.工作服從性比較高，嚴(yán)于自律，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng); 5.環(huán)境適應(yīng)能力比較強(qiáng)，具有一定的事業(yè)心和責(zé)任心。 6.薪資面議。

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)切配菜、洗碗、衛(wèi)生等工作；工作時(shí)間：***，每天8小時(shí)；工作要求：45歲以下，身體健康，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。 年齡要求：20-45歲 職能類別：后勤 關(guān)鍵字：切配菜洗碗衛(wèi)生

職位描述：

負(fù)責(zé)行政車輛的駕駛及公司車輛的管理（維修、保養(yǎng)、年檢、上牌等），嚴(yán)格遵守公司制訂的《車輛管理辦法》，自覺(jué)遵守《交通道路安全法》，帶頭安全駕駛，定期組織安全學(xué)習(xí)。 職能類別：保險(xiǎn)內(nèi)勤 關(guān)鍵字：司機(jī)

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助處長(zhǎng)分管學(xué)院的后勤工作；2.負(fù)責(zé)擬訂年度后勤工作計(jì)劃、設(shè)備設(shè)施管理制度等；3.負(fù)責(zé)后勤工作的對(duì)內(nèi)、外協(xié)調(diào)；4.負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)管理與核查工作；5.負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生勤工儉學(xué)的指導(dǎo)，聯(lián)系后勤公司的相關(guān)工作；6.負(fù)責(zé)師生膳食管理工作。任職要求：1.熱愛(ài)學(xué)校后勤工作，有的事業(yè)心、責(zé)任感，能吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作；2.從事后勤服務(wù)等相關(guān)的專業(yè)工作三年以上；3.堅(jiān)持原則，為人正直；4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；5.年齡不超過(guò)50歲，有學(xué)校后勤管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘任 職能類別：后勤

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營(yíng)策略和辦學(xué)理念，制定校區(qū)后勤工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、做好部門管理工作：包括人員的合理配置、合理分工、培訓(xùn)指導(dǎo)以及優(yōu)化工作流程，推行信息化操作等工作； 3、做好教學(xué)服務(wù)工作：包括各類教學(xué)、辦公用品的采買及各類教育教學(xué)活動(dòng)的保障工作； 4、做好生活服務(wù)工作：包括學(xué)生宿舍、教師公寓、室內(nèi)外體育場(chǎng)館、醫(yī)務(wù)室、車輛、校服校鞋發(fā)放等管理和食堂、宿舍的監(jiān)督等工作； 5、做好環(huán)境美化工作：包括校園文化、辦公環(huán)境建設(shè)和維修、保潔、綠化等管理工作； 6、做好校園安全工作：保證安全穩(wěn)定的教學(xué)和生活秩序，包括護(hù)校隊(duì)、消防、特殊設(shè)備等管理工作； 7、做好資產(chǎn)管理工作：包括預(yù)算管理、固定資產(chǎn)和低值易耗品管理、采購(gòu)以及出入庫(kù)管理等工作； 8、負(fù)責(zé)維護(hù)總務(wù)與相關(guān)政府部門的公共關(guān)系，最大程度為學(xué)校創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 任職要求： 1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷， 30-45歲； 2、八年以上民辦學(xué)?？倓?wù)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上總務(wù)主任管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力； 4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

話務(wù)人員--電話客服

職位描述：

招聘后勤客服 薪資待遇： 1.周末雙休，上班時(shí)間上午8.30-11.00 2.月薪4000-7000 工作內(nèi)容： 1.客戶資料的核實(shí)及變更 2.辦理客戶理賠及進(jìn)度跟蹤 3.節(jié)日問(wèn)候及禮品發(fā)放，維護(hù)老客戶，減少投訴率，提高客戶滿意度 職位要求： 1.學(xué)歷不限 2.有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，親和力強(qiáng) 3.對(duì)客戶有耐心、責(zé)任心

職位描述：

招聘后勤客服 薪資待遇： 1.周末雙休，上班時(shí)間上午8.30-11.00 2.月薪4000-7000 工作內(nèi)容： 1.客戶資料的核實(shí)及變更 2.辦理客戶理賠及進(jìn)度跟蹤 3.節(jié)日問(wèn)候及禮品發(fā)放，維護(hù)老客戶，減少投訴率，提高客戶滿意度 職位要求： 1.學(xué)歷不限 2.有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，親和力強(qiáng) 3.對(duì)客戶有耐心、責(zé)任心

職位描述：

該崗位為光電所外包崗位

1.負(fù)責(zé)根據(jù)崗位職責(zé),制定保潔綠化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、指出現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題并撰寫保潔綠化服務(wù)提升方案；

2.負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)域的保潔服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行檢查和監(jiān)督整改。組織開(kāi)展日常監(jiān)督檢査工作,包括日常檢查、專項(xiàng)檢査等,撰寫檢查報(bào)告,持續(xù)跟進(jìn)整改進(jìn)度和復(fù)查等工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)域的綠化服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行檢查和監(jiān)督整改。組織開(kāi)展日常督導(dǎo)檢査工作,指出綠化服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題和解決措施,持續(xù)跟進(jìn)問(wèn)題整改和復(fù)查等工作；

4.定期提交管轄區(qū)域服務(wù)品質(zhì)檢查考核數(shù)據(jù);5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、崗位要求：

1、年齡:40歲及以下;

2、學(xué)歷:?？萍耙陨?專業(yè):不限,

3、具備園林相關(guān)專業(yè)者可優(yōu)先考慮,工作技能:具備較強(qiáng)的溝通能力,

4、能夠多熟練使用Word、Excel、PPT等辦:公軟件,具備較強(qiáng)的電腦操作能力、

三、薪酬待遇：
月工資3000左右

福利：五險(xiǎn)一金，入職即辦理社保五險(xiǎn)，兩年后辦理公積金；

四、工作地址：

伊濱區(qū)613所光電產(chǎn)業(yè)園

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品書籍的開(kāi)印工作，實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，保障市場(chǎng)輸出需求。 2. 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)管理，保障賬物數(shù)據(jù)一致。 3. 負(fù)責(zé)對(duì)接印刷廠、物流調(diào)度、快遞工作。 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的補(bǔ)貨安排。 任職要求： 1. 熟練操作常用辦公軟件。 2. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)心且責(zé)任心強(qiáng)。 3. 熟悉印刷行業(yè)流程和物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1、開(kāi)展加油站的加油作業(yè)，做好客戶服務(wù)工作，為顧客提供加油服務(wù)，滿足顧客要求； 2、做好使用設(shè)備和工作環(huán)境的衛(wèi)生工作，保持加油機(jī)和工作環(huán)境整潔

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．制度和體系建設(shè) （1）負(fù)責(zé)建立和健全公司后勤管理體系，確保后勤管理體系的良好運(yùn)行；負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防管理工作，負(fù)責(zé)落實(shí)消防各項(xiàng)管理、巡查制度，組織和管理志愿消防隊(duì)員，負(fù)責(zé)與消防主管單位聯(lián)絡(luò)對(duì)接。 （2）負(fù)責(zé)制定后勤管理流程和管理制度及其細(xì)則，并組織貫徹執(zhí)行； 2．部門工作計(jì)劃管理及預(yù)算控制 （1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； （2）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤部門的總體工作規(guī)劃，并根據(jù)工作規(guī)劃，開(kāi)展后勤管理工作； （3）負(fù)責(zé)審批后勤餐廳、宿舍等管理的相關(guān)工作計(jì)劃，并嚴(yán)格監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施； （4）負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤宿舍管理制度以及員工入住安排調(diào)整和日常管理工作； （5）負(fù)責(zé)監(jiān)督審查企業(yè)員工生活后勤保障管理工作，包括日常伙食供應(yīng)和飲食安全管理以及員工集體宿舍管理； （6）負(fù)責(zé)制定后勤費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格監(jiān)督、控制企業(yè)后勤各項(xiàng)管理費(fèi)用的使用情況，確保費(fèi)用支出在預(yù)算范圍內(nèi)； 3．溝通協(xié)調(diào)管理 （1）依據(jù)管理制度，做好與企業(yè)其他部門的橫向聯(lián)系，并處理好與企業(yè)相關(guān)部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作； （2）根據(jù)公司接待安排，做好各項(xiàng)后勤支持服務(wù)工作； （3）服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，組織定期開(kāi)展后勤管理人員集體會(huì)議，傳達(dá)企業(yè)相關(guān)新政策、制度及要求； （4）定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后勤工作計(jì)劃及實(shí)施管理行為 4．內(nèi)部人員管理 （1）負(fù)責(zé)監(jiān)督下級(jí)員工的各項(xiàng)工作，掌握工作情況，并組織對(duì)其進(jìn)行必要的指導(dǎo) （2）負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)公司制度給予獎(jiǎng)賞或懲罰 （3）負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)部門定期對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保工作人員具備相應(yīng)的工作能力和水平。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有園區(qū)搬遷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練掌握后勤管理各項(xiàng)事務(wù)工作流程，思路清晰，工作認(rèn)真細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)； 3.具備較強(qiáng)的文字功底，語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作辦公軟件； 4.具備對(duì)工作計(jì)劃、判斷、決策、執(zhí)行及反饋意識(shí)、能力； 5.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。