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任職要求: (1)專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷; (2)有相關(guān)經(jīng)驗且優(yōu)秀者,學(xué)歷可放開限制; (3)為人誠實可靠,做事細(xì)心,責(zé)任心強。
1)負(fù)責(zé)牦牛出行的用戶拉新、促活,負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控和跟蹤分析并對異常波動情況進(jìn)行深入分析和問題定位; 2)獨立策劃牦牛出行品牌在區(qū)域市場的各類活動,并保證落地執(zhí)行; 3)負(fù)責(zé)異業(yè)合作洽談; 4)撰寫各類品牌市場活動方向的文案和稿件; 5)善于學(xué)習(xí)新知識,新領(lǐng)域,對交通旅游事業(yè)有濃厚的興趣; 6)優(yōu)秀的分析問題,解決問題能力,樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題; 7)良好的溝通交流能力,文字表達(dá)能力,團(tuán)隊合作精神; 8)擅長從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,針對問題找到解決方法,制定有效策略和方案。
1)根據(jù)公司的發(fā)展需求完成司機的招募工作及解決司機在運營中的問題 2)線下司機運營商的招募談判及管理 3)通過線上運營和數(shù)據(jù)分析,制定運力端管理方案并推動落地執(zhí)行,提升平臺運力效率; 4)搭建司機畫像和司機分級體系,推動運力端的線上化管理; 5)負(fù)責(zé)異常運力管理,對接風(fēng)控團(tuán)隊從各維度對異常運力進(jìn)行監(jiān)控和分析,并制定運營方案降低異常運力比例; 6)收集并整理運力端管理意見和建議,整理匯總并制定為線上管理制度或方案; 7)探索研究運營政策、平臺規(guī)則及產(chǎn)品功的漏洞,提出應(yīng)對策略或優(yōu)化建議; 8)熟練掌握EXCEL的高級功能(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視等),擅長PPT、思維導(dǎo)圖; 9)具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作;
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