崗位職責：
1、負責新工藝設(shè)備的研發(fā)及新產(chǎn)線規(guī)劃；
2、現(xiàn)行產(chǎn)線設(shè)備的機械自動化改進；
3、根據(jù)項目要求完成非標設(shè)備的方案設(shè)計及估算非標設(shè)備的設(shè)計成本和制造成本；
4、負責非標設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計及設(shè)備中用到的外購元器件選型，非標設(shè)備裝配圖、零件圖紙的繪制；
5、協(xié)調(diào)電氣、軟件、裝配工程師保證項目的順利進行；
6、負責在新設(shè)備、產(chǎn)品試制完成并量產(chǎn)后的持續(xù)改善，及操作規(guī)程、說明書的編制，負責技術(shù)標準和相關(guān)專利的編制等。
學歷要求：本科及以上。
工作經(jīng)驗：3年以上機械設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,10人以上團隊經(jīng)驗。
知識技能要求：
1、機械設(shè)計及其自動化專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉Solidworks及CAD繪圖軟件；
3、有自動化非標設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟悉運動、傳動機構(gòu)等結(jié)構(gòu)設(shè)計，熟練掌握導(dǎo)軌、絲杠、減速機、氣動元器件等常用標準件應(yīng)用；
5、熟悉加工原材料選型，掌握加工工藝和表面處理工藝。
公司企業(yè)文化：“比學趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學。
社招部
有鋰電相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 1.根據(jù)工廠生產(chǎn)運行對標準管理、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量提升的需要，管理并優(yōu)化各項工藝標準和參數(shù)并編制相應(yīng)文件，主導(dǎo)新項目的試產(chǎn)及各項異常的機理分析并制定改善措施，負責相關(guān)設(shè)備、工裝夾具的開發(fā)、選型等工作，確保新項目投產(chǎn)、計劃完成率、良率、制程能力等工廠目標順利實現(xiàn)2.負責或參與相關(guān)設(shè)備、工裝、夾具的開發(fā)選型工作，參與設(shè)備、工裝、夾具評估及驗收工作;3.負責協(xié)助品質(zhì)部處理客戶投訴、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù) 職能類別：機械工程師 關(guān)鍵字：機械機械設(shè)計工程師自動化
人事
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