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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃組織公司各部門制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，分析預(yù)算和實(shí)際數(shù)據(jù)的差異并提出改進(jìn)建議；

2.對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入分析，通過(guò)財(cái)務(wù)分析反映業(yè)務(wù)問(wèn)題，提出管理建議，并推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化；

3.完善和優(yōu)化內(nèi)控流程；

4.深度參與及執(zhí)行重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)相關(guān)工作，比如項(xiàng)目預(yù)算決算等；

5.參與其他創(chuàng)新管理工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，8-10年會(huì)計(jì)師事務(wù)所及企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)和稅務(wù)基礎(chǔ)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先；

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力；

3.具備較強(qiáng)的溝通能力，能獨(dú)立推進(jìn)跨部門跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行落地，抗壓力較強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.分解總行經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，牽頭編制分行各業(yè)務(wù)條線和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)；
2.牽頭做好經(jīng)營(yíng)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)測(cè)工作，并加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo)；
3.貫徹落實(shí)總行平衡計(jì)分卡考核辦法，牽頭制定分行轄屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和管理部門平衡計(jì)分卡考核辦法；
4.牽頭核對(duì)總行平衡計(jì)分卡考核數(shù)據(jù)，并按季滾動(dòng)預(yù)測(cè)分行完成情況；
5.牽頭做好總行平衡計(jì)分卡考核結(jié)果的分析，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出改善建議，制定改善計(jì)劃，并編制專題分析報(bào)告；
6.牽頭做好經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和分行管理部門平衡計(jì)分卡考核；
7.加強(qiáng)總、分行考核政策的宣講、培訓(xùn)、指導(dǎo)；
8.探索研究數(shù)據(jù)自動(dòng)化處理解決方案，逐步提升管理會(huì)計(jì)的智能化程度。

崗位要求：
1.年齡40歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析和報(bào)告撰寫能力，具有一定的程序編寫能力；
3.工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意加班，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.具備以下條件至少一項(xiàng)的，予以優(yōu)先考慮：有銀行預(yù)算考核工作經(jīng)驗(yàn)、碩士及以上學(xué)歷、具備CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）資格、具備CFA(特許注冊(cè)金融師)資格

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的完善實(shí)施，建立健全會(huì)計(jì)核算框架和財(cái)務(wù)管理流程；

2、熟悉生產(chǎn)成本核算，內(nèi)部控制、核算流程；

3、熟悉商貿(mào)、生產(chǎn)退稅流程、能獨(dú)立完成賬務(wù)核算、報(bào)表制作與報(bào)送處理；

4、處理各種涉稅事宜；

任職要求：

1、年齡30歲以上，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有紡織或者生產(chǎn)型外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、稅法、成本控制和生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部管理

3、熟悉WPS等辦公軟件；

4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的溝通能力；

職位描述：

1、投融資與IPO：主導(dǎo)投融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析與評(píng)估，支持IPO工作，確保財(cái)務(wù)合規(guī)與報(bào)表準(zhǔn)確。 2、審計(jì)與監(jiān)控：負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)，與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)合作，監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況，識(shí)別并控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3、投后管理與盡調(diào)：對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行投后財(cái)務(wù)監(jiān)控，負(fù)責(zé)融資前的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，評(píng)估投資風(fēng)險(xiǎn)。 4、部門管理：領(lǐng)導(dǎo)并管理財(cái)務(wù)部門，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，與其他部門保持良好溝通。 任職要求： 1、背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)背景，事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投融資、審計(jì)、IPO流程。 2、技能：精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力。 3、素質(zhì)：誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；

2、操作或主導(dǎo)ERP的上線，精通財(cái)務(wù)成本核算，內(nèi)部控制等；

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；

8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

任職資格

1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

職位福利：加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 對(duì)公司的日常財(cái)務(wù)事務(wù)進(jìn)行處理，如票據(jù)審核、記賬等工作。
2. 協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，為業(yè)務(wù)決策提供支持。
3. 負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金流量管理和資金調(diào)配工作。
4. 協(xié)助制定財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作配合。
3. 熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，具備基本的財(cái)務(wù)分析能力。
4. 具備一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。