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職位描述：

1、參與場(chǎng)區(qū)利潤(rùn)管理，通過(guò)財(cái)務(wù)管理為場(chǎng)區(qū)降低運(yùn)營(yíng)成本，提升利潤(rùn)；
2、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)物資管理，合理規(guī)劃物資的申購(gòu)、調(diào)配、使用，為生產(chǎn)提供物資保障；
3、場(chǎng)區(qū)一線財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)同解決問(wèn)題，保證場(chǎng)區(qū)利潤(rùn)達(dá)成。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、參與場(chǎng)區(qū)利潤(rùn)管理，通過(guò)財(cái)務(wù)管理為場(chǎng)區(qū)降低運(yùn)營(yíng)成本，提升利潤(rùn) 2、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)物資管理，合理規(guī)劃物資申購(gòu)，調(diào)配，使用，為生產(chǎn)提供物資保障 3、場(chǎng)區(qū)一線財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)同解決問(wèn)題，保證場(chǎng)區(qū)利潤(rùn)達(dá)成 任職要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 2、專業(yè)：物流管理，倉(cāng)儲(chǔ)管理，財(cái)務(wù)管理類，管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、特別要求：吃苦耐勞，執(zhí)行，溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真有原則

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、參與場(chǎng)區(qū)利潤(rùn)管理，通過(guò)財(cái)務(wù)管理為場(chǎng)區(qū)降低運(yùn)營(yíng)成本，提升利潤(rùn) 2、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)物資管理，合理規(guī)劃物資申購(gòu)，調(diào)配，使用，為生產(chǎn)提供物資保障 3、場(chǎng)區(qū)一線財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)同解決問(wèn)題，保證場(chǎng)區(qū)利潤(rùn)達(dá)成 任職要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 2、專業(yè)：物流管理，倉(cāng)儲(chǔ)管理，財(cái)務(wù)管理類，管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、特別要求：吃苦耐勞，執(zhí)行，溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真有原則

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、參與場(chǎng)區(qū)利潤(rùn)管理，通過(guò)財(cái)務(wù)管理為場(chǎng)區(qū)降低運(yùn)營(yíng)成本，提升利潤(rùn) 2、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)物資管理，合理規(guī)劃物資申購(gòu)，調(diào)配，使用，為生產(chǎn)提供物資保障 3、場(chǎng)區(qū)一線財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題，協(xié)同解決問(wèn)題，保證場(chǎng)區(qū)利潤(rùn)達(dá)成 任職要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 2、專業(yè)：物流管理，倉(cāng)儲(chǔ)管理，財(cái)務(wù)管理類，管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、特別要求：吃苦耐勞，執(zhí)行，溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真有原則

職位描述：

17日舉行，現(xiàn)場(chǎng)組織800多家用人單位，招聘： 行政、人事、文職等崗位6650個(gè) 要求：大專及以上學(xué)歷，2020屆及2021屆畢業(yè)生優(yōu)先。 待遇：3500-6500元 您好！鄭州近期大型招聘會(huì)邀您參加： 2月2日上午——鄭州人力資源中心市場(chǎng)（大學(xué)中路95號(hào)） 2月3日上午——中國(guó)·鄭州人力資源市場(chǎng)（經(jīng)北二路50號(hào)） 2月4日上午——經(jīng)開區(qū)盛華里購(gòu)物中心廣場(chǎng)（航海路與第五大街交叉口） 2月8日上午——鄭州體育館（人民路1號(hào)） 2月9日上午——鄭州人力資源中心市場(chǎng)（大學(xué)路95號(hào)） 2月10日上午——中國(guó)鄭州人力資源市場(chǎng)（經(jīng)北二路50號(hào)） 一站應(yīng)聘百十家用人單位，最快當(dāng)場(chǎng)拿offer！每場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì)單位不重復(fù) 提前投遞簡(jiǎn)歷，可提前獲得招聘單位信息及崗位信息

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù) CRM 系統(tǒng)開票申請(qǐng)及時(shí)開具發(fā)票，打印整理已開具發(fā)票
2、每月整理上上個(gè)月發(fā)票，未開具的及時(shí)通知開具發(fā)票，及時(shí)清票
3、每月初整理銀行回單，銀行明細(xì)
4、核對(duì)訂單收款
5、月底協(xié)助整理裝訂憑證、報(bào)表
6、配合上級(jí)其他工作安排
【任職要求】
1、一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，

2、細(xì)心，思維敏捷，具有較強(qiáng)的思維邏輯，
【公司福利】
1、休假福利：法定節(jié)假日，帶薪年假，婚假以及節(jié)假日福利
2、工作氛圍：愉快和諧，環(huán)境優(yōu)雅，年輕人眾多，氣氛活躍
【公司經(jīng)營(yíng)類目】：
橡膠制品，有大型實(shí)體倉(cāng)儲(chǔ)，工作穩(wěn)定，長(zhǎng)期發(fā)展

職位描述：

1、全面預(yù)算管理：建立預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、控制、調(diào)整、考核及監(jiān)督的全面預(yù)算管理機(jī)制，審核全面預(yù)算管理制度，提升事前控制及風(fēng)險(xiǎn)防范、事中及時(shí)回顧和糾偏的管理能力，確保年度預(yù)算目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成。2、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：對(duì)標(biāo)制造業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，規(guī)劃財(cái)務(wù)管理頂層設(shè)計(jì)，從高標(biāo)準(zhǔn)滿足法規(guī)要求、公司制度和業(yè)務(wù)需求出發(fā)，打造具有行業(yè)領(lǐng)先水平的管理型功能財(cái)務(wù)體系，推動(dòng)和協(xié)助業(yè)務(wù)體系創(chuàng)造價(jià)值，對(duì)財(cái)務(wù)管理體系的充分性、適宜性、有效性負(fù)責(zé)。3、價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)力及效率管理：建立并完善值鏈競(jìng)爭(zhēng)力管理，通過(guò)前瞻性的價(jià)格及商務(wù)政策管理、成本及費(fèi)用管理、機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)分析，提升企業(yè)各類盈利能力和運(yùn)營(yíng)效率。4、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)訂單全流程風(fēng)險(xiǎn)管理，降低應(yīng)收、壞賬風(fēng)險(xiǎn)，保障業(yè)務(wù)合規(guī)，減少漏損等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。統(tǒng)籌公司營(yíng)運(yùn)資金管理，建立前瞻性的機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制，提升資金效率、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。5、組織管理、專業(yè)能力提升及文化管理：制定人才梯隊(duì)建設(shè)方案，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需要，幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。識(shí)別文化管理存在的問(wèn)題，制定文化管理方案，營(yíng)造主導(dǎo)主責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化和高站位的工作氛圍。任職要求：1、年齡及工作年限：35-45歲，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、目標(biāo)行業(yè)/公司：汽車及零部件公司；大型制造業(yè)；乘用車主機(jī)廠工作背景等。3、關(guān)鍵任職經(jīng)歷：負(fù)責(zé)過(guò)10億以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作，負(fù)責(zé)過(guò)銷售財(cái)務(wù)管理①、成本管理②、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析③、負(fù)責(zé)過(guò)多個(gè)事業(yè)部/產(chǎn)品線/利潤(rùn)中心管理經(jīng)驗(yàn)④、有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)標(biāo)方法和價(jià)值鏈管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)⑤，要求①②③④⑤至少負(fù)責(zé)過(guò)其中3塊；4、素質(zhì)/能力要求：較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；數(shù)字敏感度、學(xué)習(xí)能力、直經(jīng)銷價(jià)格管理和價(jià)格體系搭建能力、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力管理能力和完善的價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)力管理經(jīng)驗(yàn)等 年齡要求：35-45歲 職能類別：財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助部長(zhǎng)擬定并落實(shí)公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，確保公司工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2.分管報(bào)表管理中心、總部核算中心；根據(jù)工作分工負(fù)責(zé)公司報(bào)表信息管理、會(huì)計(jì)核算管理、全面預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)檔案管理，及部門其他綜合事項(xiàng)；
3.分管成都房產(chǎn)抵債相關(guān)事項(xiàng)；
4.分管財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)建設(shè)；
5.分管公司黨費(fèi)及黨組織經(jīng)費(fèi)核算，及其相關(guān)業(yè)務(wù)的審核；
6.協(xié)助部長(zhǎng)開展公司財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)工作，完成財(cái)務(wù)相關(guān)流程建設(shè)和審批工作；

任職條件：1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，并能夠結(jié)合公司實(shí)際情況建立公司財(cái)務(wù)管理制度體系。
2、具有較好的財(cái)會(huì)知識(shí)理論基礎(chǔ)，能夠有效指導(dǎo)各級(jí)財(cái)會(huì)人員開展財(cái)務(wù)工作。
3、擔(dān)任過(guò)建筑施工企業(yè)分（子）公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，有基層單位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)戰(zhàn)略推進(jìn)目標(biāo)制定、分解及達(dá)成，建立完善的體系，深度支撐經(jīng)營(yíng)管理決策；
2、進(jìn)行養(yǎng)殖場(chǎng)的場(chǎng)、線目標(biāo)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
3、進(jìn)行生產(chǎn)成本現(xiàn)場(chǎng)管理，低耗、盤點(diǎn)等，協(xié)助養(yǎng)殖場(chǎng)業(yè)績(jī)提升；
【任職要求】
1、學(xué)歷：本科及以上；
2、專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、能夠深入理解養(yǎng)殖業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考和邏輯思維能力；
4、自我要求高，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、數(shù)據(jù)思維活躍；

職位描述：

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 2、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，代理記賬工作行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位要求： 1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并參與公司及業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、參與國(guó)內(nèi)外公司重要事項(xiàng)決策，提供財(cái)務(wù)方面的決策依據(jù)和建議； 3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)計(jì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理模式和財(cái)務(wù)管理體制，保證財(cái)務(wù)管控與業(yè)務(wù)發(fā)展相配，并指定相關(guān)財(cái)務(wù)制度及流程； 4、深入業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)，全面了解、分析公司經(jīng)營(yíng)情況，參與公司經(jīng)營(yíng)管理，做好內(nèi)部控制工作； 5、負(fù)責(zé)不同業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)對(duì)接工作； 6、與稅務(wù)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)建立、維持良好關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的外部環(huán)境； 7、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；CPA優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和溝通能力； 3、具有豐富的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力和內(nèi)部控制管理經(jīng)驗(yàn)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任感，具備全球化視角，前瞻性思維，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)； 6、英語(yǔ)四級(jí)及以上，熟練的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)先；

職位描述：

崗位要求： 1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并參與公司及業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、參與國(guó)內(nèi)外公司重要事項(xiàng)決策，提供財(cái)務(wù)方面的決策依據(jù)和建議； 3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)計(jì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理模式和財(cái)務(wù)管理體制，保證財(cái)務(wù)管控與業(yè)務(wù)發(fā)展相配，并指定相關(guān)財(cái)務(wù)制度及流程； 4、深入業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)，全面了解、分析公司經(jīng)營(yíng)情況，參與公司經(jīng)營(yíng)管理，做好內(nèi)部控制工作； 5、負(fù)責(zé)不同業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)對(duì)接工作； 6、與稅務(wù)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)建立、維持良好關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的外部環(huán)境； 7、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；CPA優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和溝通能力； 3、具有豐富的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力和內(nèi)部控制管理經(jīng)驗(yàn)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任感，具備全球化視角，前瞻性思維，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)； 6、英語(yǔ)四級(jí)及以上，熟練的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核賬目數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等工作； 2、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作； 4、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)進(jìn)行對(duì)接，完成審計(jì)年審等工作； 5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他任務(wù)。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、中級(jí)以上職稱，有事務(wù)所審計(jì)加企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)； 4、具有良好的溝通能力、高度的責(zé)任心，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅政策； 5、善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1 全面負(fù)責(zé)外派子公司的財(cái)務(wù)工作 2 配合集團(tuán)總部按時(shí)提供月度、年度及臨時(shí)性報(bào)表數(shù)據(jù)分析，提出合理化建議 3 參與項(xiàng)目開發(fā)各環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)角度的測(cè)算、分析 4 納稅管理及納稅籌劃，控制項(xiàng)目整體納稅風(fēng)險(xiǎn) 5 具有出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高度事業(yè)心及責(zé)任感 任職要求： 1 學(xué)歷要求：本科及以上 2 專業(yè)要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè) 3 職稱要求：中級(jí)及以上職稱 4 經(jīng)驗(yàn)要求：有完整房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 5 年齡要求：40歲以下 5 辦公軟件要求：熟練使用常用辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)軟

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制建立健全財(cái)務(wù)BP服務(wù)流程、制度；
2.提供公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整建議，有效加速業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案和財(cái)務(wù)相關(guān)支持工作；
3.建立財(cái)務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、提示風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)測(cè)算、預(yù)算執(zhí)行跟進(jìn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)提供考核數(shù)據(jù)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析；
4.建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務(wù)管理報(bào)表，包括但不限于收入成本分析，其他主要支出分析等;
5.中轉(zhuǎn)對(duì)接財(cái)務(wù)各模塊人員，對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，建立業(yè)務(wù)盈利模型，成本模型搭建，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行納稅籌劃，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效財(cái)稅支持；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)體系的信息傳遞與溝通，編制業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)管理分析負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)效能監(jiān)督，不斷推進(jìn)和改善財(cái)務(wù)流程;
7.從財(cái)務(wù)的角度支持、管理、監(jiān)督業(yè)務(wù)部的經(jīng)驗(yàn)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)線內(nèi)流程梳理，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和改善；
8.參與審核合同，從財(cái)務(wù)角度控制合同的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)宣貫相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，組織開展財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2、(價(jià)值取向、抗壓能力)-樂觀、抗壓、誠(chéng)實(shí)守信、正向積極，務(wù)實(shí)上進(jìn)，具有高度的責(zé)任心與職業(yè)道德操守；
3、良好的工作習(xí)慣，具有高度責(zé)任心，面對(duì)困難有獨(dú)立的分析判斷能力，并能提出解決方案予以推動(dòng)解決；
4、尊重他人、日常工作中能換位思考，有較好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、良好的邏輯思維能力，善于在過(guò)程和結(jié)果中反思總結(jié)；
6、樂于迎接和適應(yīng)變化，善于創(chuàng)新、擁抱變化。