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職位描述：

上海成峰------國(guó)內(nèi)十大水泵品牌之一，產(chǎn)品定位消防泵、成套設(shè)備及控制系統(tǒng)，多年來(lái)聚焦于消防配套領(lǐng)域，消防泵領(lǐng)軍品牌。
現(xiàn)開啟創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作伙伴招募，目的為建立互惠互利共贏的合作伙伴關(guān)系，合作共贏，共同發(fā)展。
同時(shí)，我們可以給到您：
1、提供資源支持及優(yōu)質(zhì)的一站式服務(wù)，共同開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)；
2、最大化的利益共享（品牌入圍，承接項(xiàng)目、資源變現(xiàn)）。
業(yè)務(wù)范圍：
消防泵設(shè)備，供水設(shè)備，循環(huán)暖通設(shè)備，排污設(shè)備等。
區(qū)域范圍：湖北省及全國(guó)。
我們需要您：
1、擁有湖北省等華東區(qū)域發(fā)改委、住建委、應(yīng)急管理局、水務(wù)、市政工程等相關(guān)機(jī)構(gòu)核心人脈資源；
2、共同推進(jìn)政企合作關(guān)系，促進(jìn)品牌入庫(kù)及戰(zhàn)略簽訂。
此崗位全職、兼職皆可，誠(chéng)邀您的加入！
——成峰，一個(gè)為你搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，助你成功的企業(yè)！?。?

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軌道交通、電力行業(yè)施工項(xiàng)目及設(shè)備銷售跟蹤、洽談、投標(biāo)工作； 2、配合參與項(xiàng)目及產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，參與標(biāo)書制作、技術(shù)答疑； 3、簽訂商務(wù)合同，跟進(jìn)項(xiàng)目過程，完成銷售任務(wù)和項(xiàng)目回款； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行業(yè)商機(jī)挖掘和推進(jìn)，增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、及時(shí)準(zhǔn)確地的收集和整理市場(chǎng)信息，并做好市場(chǎng)反饋工作； 6、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品提供指導(dǎo)性建議。 任職要求： 1、年齡20~30歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，有軌道交通或電力行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立跟蹤計(jì)劃及完成訂單能力； 3、為人踏實(shí)、勤懇努力，具有市場(chǎng)開拓能力和學(xué)習(xí)能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度較高； 3、有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)不定期出差； 4、熟練適應(yīng)word、excel、powerpoint等辦公軟件； 5、建立良好的客戶關(guān)系，提升公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、制定國(guó)內(nèi)大客戶開發(fā)計(jì)劃，政策的實(shí)施、目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)公務(wù)市場(chǎng)的分析、開發(fā)，重點(diǎn)客戶的拜訪維護(hù)，政府單位、企事業(yè)等單位、央企員工、公務(wù)員等購(gòu)車項(xiàng)目的開拓推進(jìn)；
3、公務(wù)平臺(tái)維護(hù)、資質(zhì)維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)融資租賃、新零售等行業(yè)市場(chǎng)的分析、開發(fā)，目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷，五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 較強(qiáng)的溝通能力，認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)產(chǎn)品和行業(yè)有較熟悉的了解；
3、 具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)、項(xiàng)目接待、項(xiàng)目洽談的能力；
4、 有國(guó)內(nèi)大客戶行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)資源。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域/行業(yè)工商業(yè)光伏、儲(chǔ)能、充電樁項(xiàng)目投資、開發(fā)工作；建立維護(hù)良好客戶關(guān)系； 2.項(xiàng)目前期的資料收集以及現(xiàn)場(chǎng)踏勘，合規(guī)性，經(jīng)濟(jì)性等要素初步評(píng)估；具備獨(dú)立的項(xiàng)目前期投資分析、商務(wù)談判以及編制分析報(bào)告的能力； 3.協(xié)助投標(biāo)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)商務(wù)談判及咨詢協(xié)議的簽訂；辦理項(xiàng)目核準(zhǔn)及并網(wǎng)所需手續(xù)； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3 年以上的光伏項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有開發(fā)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目?jī)?chǔ)備資源優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)?行業(yè)光伏、儲(chǔ)能市場(chǎng)，熟練掌握工商業(yè)光伏、儲(chǔ)能電站開發(fā)流程；有較敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備一定的社會(huì)或行業(yè)客戶資源，具有良好的項(xiàng)目商機(jī)/線索獲取能力的人員優(yōu)先。 3.有較強(qiáng)的溝通力、執(zhí)行力、表達(dá)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件； 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽(yáng)光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬(wàn)元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬(wàn)元的二孩補(bǔ)貼、10萬(wàn)元三孩補(bǔ)貼等你來(lái)挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、自有或按公司分配開發(fā)工程領(lǐng)域新客戶資源，與地方建筑行業(yè)國(guó)央企、工程、智能建造等領(lǐng)域客戶洽談合作，挖掘客戶需求； 2、通過定期拜訪、尋找客戶潛在需求等銷售方法，發(fā)展客戶資源，維護(hù)公司形象,并保持良好的客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)銷售全過程，制定交付方案并主持售前、售中、售后工作，完成目標(biāo)客戶拓展及目標(biāo)銷售額的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)提出報(bào)價(jià)、擬定合同、參與評(píng)審，簽訂合同等工作； 5、進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并反饋。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、土木工程等工程相關(guān)專業(yè)或計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上項(xiàng)目型銷售工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，具備物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)歷或類似工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)國(guó)央企客戶工作背景和客戶資源優(yōu)先； 3、了解施工企業(yè)或工程項(xiàng)目管理方法或流程，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施交付及項(xiàng)目管控有較深的認(rèn)識(shí)和理解； 4、良好的言談舉止和商務(wù)儀表，服務(wù)意識(shí)強(qiáng),優(yōu)秀的客戶溝通能力； 5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神； 6、能適應(yīng)短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集；

2、維護(hù)老客戶，定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品；

3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；

4、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；

5、接受客戶投訴，妥善解決問題；

6、參與合同的談判與簽訂。



任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力；

5、能適應(yīng)短期出差。

職位描述：

1）【 薪酬待遇】：底薪5000＋開單獎(jiǎng)（500-1000） 績(jī)效獎(jiǎng)金＋提成50% ＋社保補(bǔ)貼
（工資總額10000~35000元）；
2）【工作時(shí)間】：8:30-12:00，14:00-18:00，午休兩小時(shí)，周末雙休
3）【員工福利】：節(jié)日禮品、輕奢獎(jiǎng)品、團(tuán)建下午場(chǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，春節(jié)紅包等多項(xiàng)福利;
4）【 辦公環(huán)境】：高檔寫字樓，獨(dú)立卡座，配電腦、手機(jī)，及相關(guān)齊全的辦公設(shè)備；
5）【培訓(xùn)發(fā)展】：專業(yè)崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
5）【任職要求】：
1.20-38歲，男女不限，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供一系列的培訓(xùn)，溝通能力強(qiáng)，具備一定的服務(wù)意識(shí)；
3. 熱愛金融銷售工作，有賺錢欲望；

PS：老板年輕事少格局大，歡迎約面試了解詳情~

職位描述：

1、與公司現(xiàn)有建筑工程領(lǐng)域經(jīng)銷商密切合作，進(jìn)行售前售中及售后服務(wù)。
2、對(duì)經(jīng)銷商業(yè)績(jī)，庫(kù)存，送樣進(jìn)度，授信，目標(biāo)達(dá)成等進(jìn)行定期檢視。
3、日常報(bào)價(jià)申請(qǐng)與交期協(xié)調(diào)。
4、能適應(yīng)出差。


崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，建筑建材行業(yè)三年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡35 歲以內(nèi)，有自駕車。

職位描述：

無(wú)封頂利待遇：

1、底薪（根據(jù)能力階梯） 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成（無(wú)封頂） 團(tuán)隊(duì)續(xù)期津貼（無(wú)封頂） 經(jīng)理崗位津貼 團(tuán)隊(duì)展業(yè)績(jī)效獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng).
平均工資一般在5000~8000左右
2、享有公司內(nèi)部高額人身意外、 ，住院報(bào)銷，補(bǔ)貼，住院門診，工作收入損失險(xiǎn)，養(yǎng)老險(xiǎn)等保障；
3、享有國(guó)家法定節(jié)假日及法定節(jié)日費(fèi)、過節(jié)物資、帶薪年休假，每周雙休；
4、享有公司免費(fèi)為員工提供的定期培訓(xùn)和內(nèi)部員工活動(dòng)，旅游游學(xué)免費(fèi)進(jìn)修等。
5 提供快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間，公司所有高級(jí)管理層不直接外聘，內(nèi)部提拔為主；
6 正常工作時(shí)間，每周雙休，國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的金融理財(cái)知識(shí)的咨詢和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助大客戶經(jīng)理日常的資料準(zhǔn)備。

3、負(fù)責(zé)日常客戶拜訪公司的接引。

4、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系老客戶的售后維護(hù)及后期繳費(fèi)。

5、負(fù)責(zé)人事招聘簡(jiǎn)歷整理。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、聯(lián)系客戶，簽訂業(yè)務(wù)； 2、積極拓展業(yè)務(wù)； 3、武漢市內(nèi)需求客戶的開發(fā)跟進(jìn)； 4、拓展其他業(yè)務(wù)渠道； 5、其他日常事務(wù)性工作； 6、認(rèn)真完成工作記錄，按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程。 職位要求： 1、我們不畫大餅，武漢市內(nèi)人性化的財(cái)稅服務(wù)公司，你全力付出的同時(shí)，給你超過同行一半的收入水平； 2、目前營(yíng)銷中心人均收入6K以上，只要你不怕辛苦，月薪超過一萬(wàn)并不難； 3、我們不需要你很聰明，不需要你多高的學(xué)歷，我們需要你潛心學(xué)習(xí)，全力付出； 4、20-35歲，歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，積極肯干，吃苦耐勞；

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、維護(hù)所在地區(qū)的開發(fā)商、建筑總包商

2、在建項(xiàng)目的品牌入圍工作

3、協(xié)助銷售人員、項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目銷售工作

4、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)大客戶信息搜集，并整理

5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息搜集、并整理

待遇、福利：

1、待遇獎(jiǎng)金：10-15萬(wàn)/年

2、早九晚五點(diǎn)半，周末雙休

3、五險(xiǎn)一金

4、汽油費(fèi)、電話費(fèi)報(bào)銷

5、晉升渠道暢通，公司中高層管理崗位定期組織內(nèi)部競(jìng)聘

職位要求：

1、本科學(xué)歷

2、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑材料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3、熟悉在建項(xiàng)目分包方式、建材招標(biāo)流程

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、員工旅游、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1 向大區(qū)市場(chǎng)拓展總監(jiān)匯報(bào)，根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)決定，完成分配的區(qū)域銷售工作目標(biāo)； 2 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的支持管理服務(wù)市場(chǎng)開拓，建立和維護(hù)行業(yè)客戶資源，完成年度銷售任務(wù)； 3 熟悉所管轄各區(qū)域的潛在客戶狀況，按要求進(jìn)行定期或不定期客戶拜訪，并保持良好關(guān)系； 4 負(fù)責(zé)研究所管轄區(qū)域的銷售情況，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集、歸納整理市場(chǎng)信息，進(jìn)行需求分析； 5 建立健全客戶檔案，制訂銷售訪問計(jì)劃； 6 不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)程序，努力提高銷售水平； 7 負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目各項(xiàng)情況的追蹤、合同細(xì)節(jié)的確認(rèn)及合同簽訂等； 8 協(xié)助運(yùn)作部門對(duì)新接項(xiàng)目籌備，與其他部門協(xié)調(diào)溝通，密切合作； 9 協(xié)助更新公司PPT、宣傳冊(cè)、宣傳片，定期為公司刊物及網(wǎng)站投稿； 10 完成大區(qū)市場(chǎng)拓展總監(jiān)布置的其它工作。 任職要求： 1 年齡30～40歲，身體健康，能承受較大工作壓力； 2 大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥或物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有成功的銷售經(jīng)驗(yàn)； 4 能適應(yīng)出差。

職位描述：

現(xiàn)因中國(guó)人壽收購(gòu)廣發(fā)銀行后業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)招聘售后主管3人。1.公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源，對(duì)接服務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶，電話通知客戶參加公司的答謝回饋活動(dòng)，領(lǐng)取過年過節(jié)的老客戶物資。2.負(fù)責(zé)星級(jí)客戶已繳費(fèi)保單的售后服務(wù)，包括紅利和生存金領(lǐng)取、理賠、保單整理。3.負(fù)責(zé)星級(jí)VIP客戶在廣發(fā)銀行的儲(chǔ)蓄，貸款和信用卡服務(wù)，帶客戶參加廣發(fā)銀行的旅游，插花，觀影等增值回饋活動(dòng)。4.國(guó)壽廣發(fā)是一家，可以使用廣發(fā)銀行的貴賓室接待客戶。任職資格：1.不安于現(xiàn)狀，想拿高薪，尋求發(fā)展空間的人才。2.央企優(yōu)質(zhì)客戶資源下發(fā)，追求長(zhǎng)期發(fā)展的人員優(yōu)先。3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有完善的培訓(xùn)體系。4.性別不限，本科及以上學(xué)歷。薪資福利1.工作時(shí)間8.30-5.00，周末雙休，正常節(jié)假日放假。2.定期團(tuán)建、員工生日會(huì)、榮譽(yù)表彰，游學(xué)深造。3.綜合薪資每月30000 根據(jù)個(gè)人能力而定，上不封頂。4.簽訂合同，購(gòu)買商業(yè)六險(xiǎn)一金。5.公平透明的晉升渠道，公司注重內(nèi)部晉升的管理理念。成長(zhǎng)環(huán)境1.老板是人帥心善，有情懷的企業(yè)家，超級(jí)有愛且?guī)浉缑琅嗟膱F(tuán)隊(duì)2.人性化管理沒有什么辦公室斗爭(zhēng)，都是非常純粹有趣且有靈魂的同事。期待優(yōu)秀的你參加面試，進(jìn)一步了解我們。 年齡要求：22-45歲 職能類別：客戶經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：客戶經(jīng)理客戶代表銷售經(jīng)理銷售主管

職位描述：

直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門長(zhǎng) 教育水平：大專以上學(xué)歷，工程、公關(guān)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 經(jīng)驗(yàn)要求： 3-5年大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè)能力要求：商務(wù)關(guān)系禮儀、邏輯思維能力、應(yīng)變能力； 職業(yè)能力要求：合作溝通意識(shí)、市場(chǎng)開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察力； 職位目的：完成公司的銷售任務(wù)，提高公司整體業(yè)績(jī)； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)博物館、展覽館、展廳等展覽展示行業(yè)的市場(chǎng)開拓、開發(fā)、維護(hù)，分析項(xiàng)目可行性并參與商務(wù)洽談、合同簽訂、監(jiān)督實(shí)施等工作； 2、負(fù)責(zé)與本行業(yè)客戶建立良好的合作關(guān)系，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施整體過程，保證客戶滿意度； 3、善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求、正確理解客戶需求，完成公司既定的市場(chǎng)開拓目標(biāo)任務(wù)； 4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議； 5、有計(jì)劃、有目標(biāo)的完成公司所下達(dá)的銷售任務(wù)； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工程、公關(guān)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)且具備獨(dú)立作戰(zhàn)工作能力； 3、熟悉銷售項(xiàng)目運(yùn)作流程，具有售前咨詢、方案提議、需求洽談、報(bào)價(jià)、談判、簽約等工作； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、具有良好的氣質(zhì)形象、溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)中短期的出差，抗壓能力強(qiáng)。職位福利：帶薪年假、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、朝九晚五

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.向區(qū)域公司總經(jīng)理匯報(bào)，根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)決定，完成分配的區(qū)域銷售工作目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的支持管理服務(wù)市場(chǎng)開拓，建立和維護(hù)行業(yè)客戶資源，完成年度銷售任務(wù)；
3.熟悉所管轄各區(qū)域的潛在客戶狀況，按要求進(jìn)行定期或不定期客戶拜訪，并保持良好關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)研究所管轄區(qū)域的銷售情況，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集、歸納整理市場(chǎng)信息，進(jìn)行需求分析；
5.建立健全客戶檔案，制訂銷售訪問計(jì)劃；
6.不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)程序，努力提高銷售水平；
7.負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目各項(xiàng)情況的追蹤、合同細(xì)節(jié)的確認(rèn)及合同簽訂等；
8.協(xié)助運(yùn)作部門對(duì)新接項(xiàng)目籌備，與其他部門協(xié)調(diào)溝通，密切合作；
9.協(xié)助更新公司PPT、宣傳冊(cè)、宣傳片，定期為公司刊物及網(wǎng)站投稿；
10.完成大區(qū)市場(chǎng)拓展總監(jiān)布置的其它工作。
11.熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)。


任職要求：
1.年齡25～40歲，身體健康，能承受較大工作壓力；
2.大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥或物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有成功的銷售經(jīng)驗(yàn)；
4.具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；
5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；
6.較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
7.熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)。