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職位描述：

1.掌握渠道的全面溝通工作，確保保險業(yè)務(wù)部的工作順利開展，確保理賠款項及時高效且準確無誤；
2.熟知方案所對應(yīng)的投保要求、出險要求、理賠程序、理賠資料、理賠核算與理賠流程；
3.制定方案的理賠要求，下發(fā)至保險業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部配合，做好甲方服務(wù)工作；
4..掌握保險業(yè)務(wù)部前端的工作臺賬及完成節(jié)點，做好理賠前資料審核工作；
5.審核保險業(yè)務(wù)部提交上來的報案材料，確保報案的準確，并登記臺賬；
6.審核保險業(yè)務(wù)部提交上來的醫(yī)療材料，確保醫(yī)療案件順利的結(jié)案；
7.審核傷殘案件的理賠資料的真實性、合法性和完整性，確保理賠申請符合保險合同約定，并有效地管理和控制保險賠付風(fēng)險； 要求：兩年及以上保險人傷理賠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.有團隊協(xié)作意識，責(zé)任心強；
3.善于溝通、談判能力強
4.有駕照，有開車經(jīng)驗；
上班時間：8:30--18:00（夏季）周末雙休
公司：
中懿人力資源·中懿（寧夏）人力資源服務(wù)有限公司

職位描述：

崗位職責(zé)：1、車險人傷案件門診、住院等案件全流程處理；2、門診、住院類人傷案件跟蹤和未決清理；3、理賠風(fēng)險識別和審計；崗位要求：1、本科學(xué)歷，醫(yī)療類、法律類、保險類、藥學(xué)類、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)2、吃苦耐勞、認真細致、責(zé)任心強、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，品格正直，誠實守信；職位福利：通訊補助、高溫補貼、補充醫(yī)療保險、定期團建、績效獎金、加班補助、五險一金、多次晉升機會

職位描述：

1、合作醫(yī)院談判，積極拓展所轄各級機構(gòu)健保通醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)；

2、醫(yī)院日常工作聯(lián)系及關(guān)系維護；

3、健保通案件分配、跟蹤管理及事中控制；

4、直付醫(yī)院及案件宣傳推廣；

5、配合銷售渠道保險業(yè)務(wù)拓展；

6、理賠案件勘察等。

職位描述：

入職繳納五險一金、做五休二

崗位要求：

1、指引客戶一次性提交人傷/物損理賠材料并做材料審核

2、熟悉掌握理賠全流程

3、有保險公司理賠部門或第三方與雇主/意健險理賠直接相關(guān)工作者優(yōu)先

4、1-5年以上保險相關(guān)經(jīng)驗

5、醫(yī)學(xué)或保險專業(yè)優(yōu)先

任職要求：

學(xué)歷：大專及大專以上

年齡：40以下

上班時間：做五休二，休二不固定日期

薪資待遇：

底薪3k 提成，綜合5k

不提供吃住，購買五險一金

職位描述：

雙休，央企！
【工作職責(zé)】
1．對老客戶的售后服務(wù)跟進，通知保單續(xù)費繳費，完善保單資料。
2．通知客戶參加公司舉辦的活動，送禮，福利領(lǐng)取；理賠等。
3．根據(jù)自身的專業(yè)能力，進行責(zé)任客戶的咨詢和回訪，以及理賠情況的處理。
【薪酬福利】
1．綜合薪資：4k-9k
1．工作時間為9：00-17：00，午休2個小時，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，不加班，工作時間和內(nèi)容相對靈活。
2．享受不定時下午茶，生日福利，零食大禮包等各種團建＋聚餐讓您豐富業(yè)余生活。
3．辦公室伙伴普遍90,00后，工作氛圍很輕松，
4．公司會購買醫(yī)療險，意外險，重疾險，養(yǎng)老金等。
【崗位要求】
1．年齡25歲-45歲，學(xué)歷大專及以上，
2．責(zé)任心強，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
3．具有團隊精神、服務(wù)意識和工作激情。

職位描述：

主動致電 優(yōu)先錄取 職位亮點 周末雙休 加班補助 交通補助 話補 餐補 過節(jié)費 生日福利 五險一金 年終獎金 帶薪休假 健康體檢 培訓(xùn)學(xué)習(xí) 旅游獎勵 崗位職責(zé) 1.對客戶出險報案進行勘察定損，收集理賠材料。 2.負責(zé)公司車輛的日常維護和保潔工作。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的正常事務(wù)。 任職資格 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在24至40歲之間，男女不限。 2.具有良好的責(zé)任心，能吃苦耐勞，為人忠厚，有良好的服務(wù)意識及團隊協(xié)助精神。 3.具備良好的語言表達能力，較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力。 福利待遇 1.底薪+提成+季度獎金+管理津貼+保障； 2.醫(yī)療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃； 3.平安金融學(xué)院完善和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機制，并能獲得額外的培養(yǎng)計劃； 4.五天工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定休假，另有國內(nèi)及國外旅游。 5.從業(yè)一年以上可以享受長期服務(wù)獎和各項管理津貼。

職位描述：

給老客戶做售后理賠壽險，財產(chǎn)險，車險的理賠，做售后服務(wù)工作

職位描述：

工作內(nèi)容：受理客戶的電話報案、咨詢、客戶回訪及查勘調(diào)度，純接聽，無銷售
任職要求：18-35周歲，本科及以上學(xué)歷
上班時間：8小時排班制，上五休二
薪資：4500-8000
福利：餐補、交通補助、六險一金、補充健康險、防暑降溫、年終獎
上班地址：高新四路23號

職位描述：

{國企直聘}此崗位隸屬于公司售后部門，所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。{職位詳情}(1)理賠專員(隸屬于售后部門)(2)22~45歲(3)能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀(4)能力>學(xué)歷{工作時間｝(1)朝九晚五(2)午休2小時(3)周末雙休(4)國家法定節(jié)假日正常休息學(xué)歷大專及以上{崗位職責(zé)}1.老客戶業(yè)務(wù)咨詢2.每日登記詳細售后服務(wù)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并請示上級領(lǐng)導(dǎo)3.客戶繳費提醒；4.對工作耐心負責(zé)5.良好的工作執(zhí)行力，嚴格按照規(guī)范及流程進行工作，6.保險理賠資料的收??；7.公司最新資訊和福利權(quán)益的告知；8.回饋禮品的發(fā)放【培訓(xùn)支持】新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達及溝通能力的提升。主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等晉升:一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。薪酬待遇：1.基礎(chǔ)薪資 績效獎金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........）3.完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機制4.不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)外旅游、團康等）

職位描述：

崗位職責(zé):
1.掌握保險公司的相關(guān)產(chǎn)品和理賠政策;
2.負責(zé)雇主責(zé)任險小額及傷殘案件的初審(根據(jù)客戶提供材料和保單規(guī)定，電聯(lián)客戶確認金額)，然后提交核賠;
3.客戶案件咨詢回復(fù)(提供理賠材料或者對金額有異議等事項);
4.熟悉各醫(yī)院科室診療項目、治療方法及大致收費情況以便于和保險客戶溝通;
5.協(xié)助保險公司客戶在我院的治療及理賠;
6.定期整理商保資料及妥善保存重要資料;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷，醫(yī)療或保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.不限保險理賠相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有較強的溝通和表達能力，思維敏捷，勤奮好學(xué)，能夠快速判斷客人需求并提供所需信息，富有責(zé)任心和團隊合作精神。
4.熟悉保險公司和醫(yī)院的合作模式及保險理賠流程。

職位描述：

【崗位職責(zé)】理賠專員\維護經(jīng)理 1、負責(zé)前期對出險的工傷按保險公司要求及時報案提供報案信息、確認報案； 2、負責(zé)合作企業(yè)員工出險工傷的認定申報、傷殘鑒定； 3、對所有工傷案件和領(lǐng)導(dǎo)及時溝通進度，協(xié)商理賠； 4、負責(zé)與保險公司及客戶對接所有工傷理賠案件的溝通、整理資料提交進行理賠； 5、負責(zé)制作已理賠完成的工傷案件的檔案制作并電子歸檔； 【任職要求】 1.兩年及以上保險人傷理賠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，邏輯清晰，能獨立梳理案件，歸檔； 2.有團隊協(xié)作意識，責(zé)任心強； 3.善于溝通、談判能力強； 4.有駕照，有開車經(jīng)驗，能出差； 5. 熟練使用各類office辦公軟件，有一定的文字功底； 上班時間：早晨8:30-12:00，下午13:30-17:30（冬季）周末雙休

職位描述：

職位描述
1.電話回訪，客戶維護。
2.幫客戶梳理保單，協(xié)助客戶辦理賠，提醒客戶續(xù)費。
3.協(xié)助部門跟進售前售后服務(wù)。
4.保質(zhì)保量完成公司售后指標。
5.具備良好的口頭表達和協(xié)調(diào)能力，良好的應(yīng)變能力和團隊意識。
6.底薪 提成，多勞多得。
7.提供崗前培訓(xùn)。
職位福利：周末雙休、五險、績效獎金、項目獎金、定期團建、多次晉升機會

職位描述：

雙休，央企！
【工作職責(zé)】
1．對老客戶的售后服務(wù)跟進，通知保單續(xù)費繳費，完善保單資料。
2．通知客戶參加公司舉辦的活動，送禮，福利領(lǐng)?。焕碣r等。
3．根據(jù)自身的專業(yè)能力，進行責(zé)任客戶的咨詢和回訪，以及理賠情況的處理。
【薪酬福利】
1．綜合薪資：4k-9k
1．工作時間為9：00-17：00，午休2個小時，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，不加班，工作時間和內(nèi)容相對靈活。
2．享受不定時下午茶，生日福利，零食大禮包等各種團建＋聚餐讓您豐富業(yè)余生活。
3．辦公室伙伴普遍90,00后，工作氛圍很輕松，
4．公司會購買醫(yī)療險，意外險，重疾險，養(yǎng)老金等。
【崗位要求】
1．年齡25歲-45歲，學(xué)歷大專及以上，
2．責(zé)任心強，具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
3．具有團隊精神、服務(wù)意識和工作激情。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)農(nóng) 險品質(zhì)經(jīng)營結(jié)果 ，為全年賠付目標負總責(zé)
2、執(zhí)行上級機構(gòu)品質(zhì)考核方案，落實品質(zhì)管控目標
3、參與承保方案制定，保前預(yù)估業(yè)務(wù)品質(zhì)，保后開展作物長勢追蹤
4、執(zhí)行理賠政策及操作實務(wù)執(zhí)行預(yù)定損方案，開展區(qū)間估損、預(yù)定損， 制定賠付目標并分解至鄉(xiāng)鎮(zhèn)直至村組
5、圍繞賠付目標開展資料收集、定損協(xié)談、檔案歸集

崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有基層管理經(jīng)驗優(yōu)先、屬地人員優(yōu)先；
2、非農(nóng)學(xué)專業(yè)，同業(yè)或我司農(nóng)險承保或理賠經(jīng)驗1年，其他險種理賠經(jīng)驗1年；
3、素質(zhì)要求：具備較好的語言表達能力；誠信自律、有責(zé)任擔(dān)當；有責(zé)任心、執(zhí)行力強、人員穩(wěn)定；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助保險業(yè)務(wù)員提供的理賠函件理賠工作
2、核查函件以及跟蹤后續(xù)工作
3、定期向各營業(yè)部做理賠匯報工作檢視
4、及時向相關(guān)負責(zé)人反饋信息
5、電話回訪、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，保險學(xué)、精算學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、ACCA等專業(yè)優(yōu)先。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生：黨員（含預(yù)備黨員）或主要學(xué)生干部（班級：班長、團支書；學(xué)生會：主席、副主席、部長正職；團委：書記、副書記、部長正職)優(yōu)先。
3、工作耐心、審核細心、服務(wù)專心

薪資待遇：無責(zé)底薪4500-5500 績效 五險一金 帶薪年假 周末雙休 年終獎 團建福利。