崗位職責(zé)：
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項(xiàng)目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費(fèi)管理、電力運(yùn)維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂；
2、項(xiàng)目全階段管理，確保項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量；
3、配合營銷中心市場部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術(shù)推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標(biāo)等；
崗位要求：
1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；
5、1年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇
1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 項(xiàng)目提成獎勵 績效獎勵組成，年薪15-30萬；
2、基礎(chǔ)薪資5500-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升；
3、項(xiàng)目提成獎勵是項(xiàng)目順利實(shí)施完成并驗(yàn)收回款后，項(xiàng)目經(jīng)理完成了售前技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施過程協(xié)調(diào)及把控任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策進(jìn)行項(xiàng)目獎勵；
4、績效獎勵是項(xiàng)目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標(biāo)后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關(guān)獎勵政策進(jìn)行績效獎勵；
注：項(xiàng)目經(jīng)理主要的工作任務(wù)是售前技術(shù)支持及項(xiàng)目全生命周期的協(xié)調(diào)、把控，現(xiàn)場系統(tǒng)集成調(diào)試工作由調(diào)試工程師完成，項(xiàng)目經(jīng)理也可以根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況選擇是否親自去調(diào)試。
易允恒
崗位職責(zé)：
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項(xiàng)目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費(fèi)管理、電力運(yùn)維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂；
2、項(xiàng)目全階段管理，確保項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量；
3、配合營銷中心市場部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術(shù)推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標(biāo)等；
崗位要求：
1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；
5、1年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇
1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 項(xiàng)目提成獎勵 績效獎勵組成，年薪15-30萬；
2、基礎(chǔ)薪資5500-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升；
3、項(xiàng)目提成獎勵是項(xiàng)目順利實(shí)施完成并驗(yàn)收回款后，項(xiàng)目經(jīng)理完成了售前技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施過程協(xié)調(diào)及把控任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策進(jìn)行項(xiàng)目獎勵；
4、績效獎勵是項(xiàng)目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標(biāo)后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關(guān)獎勵政策進(jìn)行績效獎勵；
注：項(xiàng)目經(jīng)理主要的工作任務(wù)是售前技術(shù)支持及項(xiàng)目全生命周期的協(xié)調(diào)、把控，現(xiàn)場系統(tǒng)集成調(diào)試工作由調(diào)試工程師完成，項(xiàng)目經(jīng)理也可以根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況選擇是否親自去調(diào)試。
邵華
職位描述：
產(chǎn)品全流程優(yōu)化和生命周期管理：產(chǎn)品上新，產(chǎn)品發(fā)布，產(chǎn)品上市后基于市場反饋以及運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行優(yōu)化完善，策略調(diào)整。
1）收集分析宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢和競爭對手動態(tài)等外部信息，發(fā)掘業(yè)務(wù)拓展機(jī)會，提出新業(yè)務(wù)發(fā)展建議;
2）做新品上市前的市場調(diào)研，分析競品，分析市場容量與機(jī)會，確立符合應(yīng)用場景的產(chǎn)品定位；
3）建立產(chǎn)品的推廣邏輯，提煉市場核心競爭力，制作并不斷完善產(chǎn)品宣傳單頁、PPT、書籍等推廣材料；
4）對接研發(fā)團(tuán)隊(duì)并參與產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化過程，傳遞市場需求，為新品開發(fā)與產(chǎn)品優(yōu)化提供建議和支持；
5）負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品宣傳、項(xiàng)目進(jìn)展、科普等相關(guān)文案，并于公司網(wǎng)站、公眾號、自媒體等對外平臺發(fā)布；
6）負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品培訓(xùn)方案，定期組織銷售、技術(shù)支持、渠道商進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)與答疑；
7）根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目需求，協(xié)助銷售拜訪重點(diǎn)客戶，進(jìn)行技術(shù)交流。
8）完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1）熟悉蛋白質(zhì)組學(xué)相關(guān)技術(shù)，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、生物信息等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷（博士優(yōu)先）；
2）3年以上蛋白組學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解技術(shù)原理、熟悉各試劑組分功能，了解行業(yè)動態(tài)，有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3）1年以上產(chǎn)品經(jīng)理或者產(chǎn)品宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷
4）專業(yè)知識扎實(shí)，流利閱讀英文文獻(xiàn)；
5）具有較強(qiáng)的分析判斷能力和邏輯思維能力，能比較敏銳的感知市場銷售動態(tài)和趨勢變化，且能很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程和撰寫標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品文檔；
6）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，且善于與人溝通，能有效地幫助銷售人員解決實(shí)際工作中遇到的各種問題；
7）具備主人翁精神，有清晰的目標(biāo)和有效的計(jì)劃，并能在計(jì)劃的時(shí)間和資源條件下達(dá)成目標(biāo)；
8）積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
Ella
大型公建（商場、學(xué)校、醫(yī)院、賓館等）、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施（交通、住宅等）的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理等系統(tǒng)集成項(xiàng)目的儀表、設(shè)備選型、方案編寫、方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂；項(xiàng)目執(zhí)行階段的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，確保進(jìn)度與質(zhì)量；配合市場、銷售進(jìn)行系統(tǒng)集成相關(guān)的技術(shù)推廣；????崗位要求：????本科及以上學(xué)歷，電氣工程、測控、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；熟練使用AutoCAD，能看懂電氣一次/二次圖紙、綜合布線圖紙；熟悉電力系統(tǒng)常用通訊協(xié)議，如ModBus、DLT645、103等；熟悉PLC、無線通訊（GPRS、Zigbee等）優(yōu)先。????待遇：4000--8000元 項(xiàng)目結(jié)算獎勵，年薪10萬以上；????福利：五險(xiǎn)一金，雙休，公司提供員工宿舍；????晉升通道：根據(jù)個人專長及意愿，可雙向選擇轉(zhuǎn)研發(fā)、管理或銷售崗位 年齡要求：25-35歲 職能類別：系統(tǒng)集成工程師技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
劉紅濤
職位描述： 1.項(xiàng)目管理實(shí)施：作為公司項(xiàng)目的執(zhí)行負(fù)責(zé)人，通過項(xiàng)目的規(guī)范運(yùn)作，確保項(xiàng)目實(shí)施成本、進(jìn)度、質(zhì)量等方面目標(biāo)的完成； 2．客戶滿意度：深刻理解客戶需求，通過項(xiàng)目實(shí)施，提升客戶滿意度； 3．成本控制：制訂項(xiàng)目實(shí)施方案，通過實(shí)施管理控制成本，確保項(xiàng)目應(yīng)收帳回款等項(xiàng)目成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 4．進(jìn)度控制：制定進(jìn)度計(jì)劃和項(xiàng)目資源需求計(jì)劃，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源，監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，并管理組織項(xiàng)目實(shí)施，保證項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 5．項(xiàng)目質(zhì)量：通過對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，制訂和實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量保證流程，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)； 6．項(xiàng)目管理改進(jìn)：參與項(xiàng)目項(xiàng)目管理方法研究，通過實(shí)踐，對公司項(xiàng)目管理流程控制進(jìn)行改進(jìn)。 7.資料驗(yàn)收移交：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收交工，項(xiàng)目相關(guān)與甲方、監(jiān)理、總包、分包之間的資料對接與跟進(jìn)工作，以及簽證結(jié)算的全部施工過程的管理工作（包括結(jié)算定價(jià)審計(jì)、回款收款等事宜的跟進(jìn)） 任職要求： 1、大專學(xué)歷以上，5-10年同行工作經(jīng)驗(yàn)，樓宇智能化、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、信息工程或相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用CAD等工程制圖軟件和辦公自動化軟件。 3、熟悉安防智能化工程的施工規(guī)范 4、熟悉弱電工程項(xiàng)目管理流程，豐富的數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)、安防報(bào)警系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、會議系統(tǒng)、大屏及顯示系統(tǒng)、音響系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、程控電話系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)、門禁及對講系統(tǒng)、停車場系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)與安裝施工管理等經(jīng)驗(yàn)，對該行的相關(guān)知識有扎實(shí)的基礎(chǔ)； 5、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；清晰的口頭和書面表達(dá)能力； 6、能適應(yīng)加班出差； 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績效獎金、定期培訓(xùn)
曹敏
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)斯洛伐克基地的項(xiàng)目工程建設(shè)管理工作，跟進(jìn)基地建設(shè)計(jì)劃、對接施工方、監(jiān)理方及外部報(bào)批報(bào)建，工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程量確認(rèn)等的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)收集整理海外基地項(xiàng)目的升級問題報(bào)告，提供給管理層決策，并對問題決策進(jìn)行跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)組織海外基地工程項(xiàng)目會議，跟進(jìn)項(xiàng)目工作進(jìn)展及相關(guān)問題的解決； 5、負(fù)責(zé)海外基地項(xiàng)目管理流程規(guī)范的編制及優(yōu)化。 任職資格： 1、本科學(xué)歷，有八年以上建筑行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車、新能源電池或設(shè)備行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)， 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)； 4、英語可作為工作語言； 5、可接受長期歐洲的出差或派遣。
李縝
任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ； 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功交付項(xiàng)目的案例； 3. 有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1. 項(xiàng)目管理能力：熟練掌握項(xiàng)目管理知識體系，具備良好的項(xiàng)目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和評估能力； 2. 技術(shù)理解：對軟件開發(fā)流程和相關(guān)技術(shù)有一定的了解和認(rèn)知，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通； 3. 團(tuán)隊(duì)管理：有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4. 溝通能力：具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能與不同層次人員進(jìn)行清晰、準(zhǔn)確、有效的溝通； 5. 問題解決：善于分析和解決復(fù)雜問題，具備較強(qiáng)的決策能力和應(yīng)變能力； 6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：能夠識別、評估和應(yīng)對項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)； 7. 時(shí)間管理：善于合理安排項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成； 8. 質(zhì)量管理：重視項(xiàng)目質(zhì)量，確保項(xiàng)目成果符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求； 9. 成本意識：能夠有效控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成； 10. 相關(guān)認(rèn)證：如 PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士認(rèn)證）等證書者優(yōu)先。
hrkj924
職位描述: 1.負(fù)責(zé)B2C儲能產(chǎn)品的項(xiàng)目管理工作,確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)； 2.參與制定并執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃及預(yù)算管理,對各項(xiàng)銷售指標(biāo)達(dá)成提供支持； 3.與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,收集市場信息并進(jìn)行分析和總結(jié),協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃和改進(jìn),為產(chǎn)品規(guī)劃決策提供建議和支持； 4.定期匯報(bào)所管轄產(chǎn)品的運(yùn)營情況以及市場動態(tài)； 5.配合公司開展各類商務(wù)活動及交辦的其它事項(xiàng)； 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上pmo或海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.英語流利，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力 3.熟悉能源、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等領(lǐng)域知識,熟悉儲能、電池等相關(guān)技術(shù)； 4.有新能源或電池相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮.
李縝
項(xiàng)目經(jīng)理
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)本專業(yè)圖紙深化設(shè)計(jì)、工程量計(jì)算；
2.熟悉施工圖紙，參與圖紙會審和設(shè)計(jì)交底等，整理交底內(nèi)容及會審紀(jì)要；
3.監(jiān)督勞務(wù)分包按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工；
4.督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行；
5.嚴(yán)格監(jiān)督控制暖通工程項(xiàng)目施工成本，參加暖通工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目暖通工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位等各單位間的聯(lián)絡(luò)、對接及協(xié)調(diào)；
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，給排水、暖通類專業(yè)；
2、具有3年或以上給排水、暖通工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉暖通工程施工工藝，施工流程及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范；
4、具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和良好的質(zhì)量意識、成本意識與進(jìn)度控制能力；
5、具有良好的溝通能力、豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神；
6、能適應(yīng)項(xiàng)目駐場工作。
韓女士
大型公建（商場、學(xué)校、醫(yī)院、賓館等）、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施（交通、住宅等）的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理等系統(tǒng)集成項(xiàng)目的儀表、設(shè)備選型、方案編寫、方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂；項(xiàng)目執(zhí)行階段的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，確保進(jìn)度與質(zhì)量；配合市場、銷售進(jìn)行系統(tǒng)集成相關(guān)的技術(shù)推廣；????崗位要求：????本科及以上學(xué)歷，電氣工程、測控、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；熟練使用AutoCAD，能看懂電氣一次/二次圖紙、綜合布線圖紙；熟悉電力系統(tǒng)常用通訊協(xié)議，如ModBus、DLT645、103等；熟悉PLC、無線通訊（GPRS、Zigbee等）優(yōu)先。????待遇：4000--8000元 項(xiàng)目結(jié)算獎勵，年薪10萬以上；????福利：五險(xiǎn)一金，雙休，公司提供員工宿舍；????晉升通道：根據(jù)個人專長及意愿，可雙向選擇轉(zhuǎn)研發(fā)、管理或銷售崗位 年齡要求：25-35歲 職能類別：系統(tǒng)集成工程師技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
鋒
任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ； 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功交付項(xiàng)目的案例； 3. 有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1. 項(xiàng)目管理能力：熟練掌握項(xiàng)目管理知識體系，具備良好的項(xiàng)目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和評估能力； 2. 技術(shù)理解：對軟件開發(fā)流程和相關(guān)技術(shù)有一定的了解和認(rèn)知，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通； 3. 團(tuán)隊(duì)管理：有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4. 溝通能力：具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能與不同層次人員進(jìn)行清晰、準(zhǔn)確、有效的溝通； 5. 問題解決：善于分析和解決復(fù)雜問題，具備較強(qiáng)的決策能力和應(yīng)變能力； 6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：能夠識別、評估和應(yīng)對項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)； 7. 時(shí)間管理：善于合理安排項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成； 8. 質(zhì)量管理：重視項(xiàng)目質(zhì)量，確保項(xiàng)目成果符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求； 9. 成本意識：能夠有效控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成； 10. 相關(guān)認(rèn)證：如 PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士認(rèn)證）等證書者優(yōu)先。
吳云云
1.協(xié)助收集項(xiàng)目所需數(shù)據(jù)資料，并整理成檔提供咨詢老師參考 2.咨詢記錄，對咨詢過程中的方案進(jìn)行文字記錄，并提交方案交付清單架構(gòu) 3.方案制作，在公司提供的方案模板庫中，根據(jù)客戶的實(shí)際情況進(jìn)行方案制作(咨詢老師輔導(dǎo)) 4.項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)督，監(jiān)督客戶方案推行進(jìn)度，并收集所遇到的問題遞交咨詢老師解決
張先生
職責(zé)描述：
1.按照項(xiàng)目管理流程，協(xié)助組織、推進(jìn)與監(jiān)管項(xiàng)目全生命周期工作；
2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目周會，統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)資源，保障項(xiàng)目開發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行；
3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)的評審會議，監(jiān)督文檔及時(shí)歸檔，管理歸檔后文檔；
4.協(xié)助完善與優(yōu)化項(xiàng)目管理流程、制度，考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效；
5.承擔(dān)公司安排的其他工作。
任職資格：
1. 擅長項(xiàng)目管理，需要有PMP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉工廠運(yùn)營及供應(yīng)鏈管理；
3. 優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)及項(xiàng)目驅(qū)動能力 ；
4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及報(bào)表制作能力；
5. 具有C1駕照。
曹大偉
崗位職責(zé)： ? Planning ? Budgeting ? Receives minimal supervision – once/week to once/month as needed ? People leadership and teambuilding ? Customer interface ? Exhibits good communication skills ? Lead new product launches that have new technologies from concept to production. ? Creates process flow chart for new products ? Leads cross functional teams in the effort of analyzing manufacturing data for the purpose of implementing difficult continuous improvement activities. ? Interprets complex design changes and leads the effort to incorporate the change into manufacturing ? Complete Green Belt training and support the facility’s GB initiatives as mandated. ? Travel to other TRW sites, customer sites or supplier sites to provide support or execute instructions as provided by management or senior engineering leadership. 任職要求： Technical Skills: ? Bilingual in Chinese and English. ? Ability to combine various techniques to design a new system, product, process, or services needed for business ? Solve Problems with highly effective solutions. Provides technical
RUDOLPH WILLIAM C VON MEISTER
To support our extraordinary teams who build great products and contribute to our growth, we’re looking to add a NPI Project Manager located in Jiading, Shanghai. Reporting to the Head of Technology
MANNY MARIMUTHU
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