職位詳情
1、20周歲以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷(中專有銷售經(jīng)驗的可以);
3、工作內(nèi)容:告知老客戶，續(xù)交保費，領(lǐng)錢、養(yǎng)老金、生存金的領(lǐng)取，老客戶加保，新成品活動推廣，客戶保險整理以及售后理賠等服務(wù)。
4、工作時間:早上8:30一下午5:00，午休2小時，周末雙休，國家節(jié)假日休息，不加班，準(zhǔn)時下班。
5、公司福利:定期組織公司派對團(tuán)建活動，包括國內(nèi)外旅游。
6、試用期基礎(chǔ)薪資 績效獎金 服務(wù)津貼 全勤獎，收入上不封頂，額外補充商業(yè)保險。無需經(jīng)驗，有老員工幫帶上手，有意者直接投簡歷。
7、公司完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和晉升模式，公平公正的晉升空間，晉升獎勵4000-12800等，晉升崗位有:儲備主管，高級組經(jīng)理，部門經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等!
8.試用期轉(zhuǎn)正后可根據(jù)自己喜好及優(yōu)勢選擇崗位:管理類，銷售類，人事文員類等，薪資具體崗位薪酬不同!
9.世界500強央企單位，平臺大，機會多，福利好，時間自由，人性化管理，完善培訓(xùn)機制，無論您是為了收入而來，還是為了能力提升而來，
中國人壽售后部門給到您更好的平臺!
10.本崗位24小時在線咨詢，也可以來電了解!歡迎您的加入!
注:給自己一個機會，給未來一個方向!
范閔
崗位職責(zé)：
1.買單吧app、信用卡等業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；
2.渠道開拓，開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求：
1、大專及大專以上學(xué)歷，年齡20至30歲之間
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。
2、目標(biāo)薪資：平均收入6000-15000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，增加補充商業(yè)醫(yī)療保險；
（二）交通費補貼和工作日餐補；
（三）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（四）提供托費用補貼；
（五）學(xué)歷深造專升本萬元補貼；
（六）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（七）可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；
（八）按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員，共同分享成功的精彩。
聯(lián)系電話：詹主任
工作地址：昆明市盤龍區(qū)白塔路397號交銀大廈10樓
任主任
職位詳情
1、20周歲以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷(中專有銷售經(jīng)驗的可以);
3、工作內(nèi)容:告知老客戶，續(xù)交保費，領(lǐng)錢、養(yǎng)老金、生存金的領(lǐng)取，老客戶加保，新成品活動推廣，客戶保險整理以及售后理賠等服務(wù)。
4、工作時間:早上8:30一下午5:00，午休2小時，周末雙休，國家節(jié)假日休息，不加班，準(zhǔn)時下班。
5、公司福利:定期組織公司派對團(tuán)建活動，包括國內(nèi)外旅游。
6、試用期基礎(chǔ)薪資 績效獎金 服務(wù)津貼 全勤獎，收入上不封頂，額外補充商業(yè)保險。無需經(jīng)驗，有老員工幫帶上手，有意者直接投簡歷。
7、公司完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和晉升模式，公平公正的晉升空間，晉升獎勵4000-12800等，晉升崗位有:儲備主管，高級組經(jīng)理，部門經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等!
8.試用期轉(zhuǎn)正后可根據(jù)自己喜好及優(yōu)勢選擇崗位:管理類，銷售類，人事文員類等，薪資具體崗位薪酬不同!
9.世界500強央企單位，平臺大，機會多，福利好，時間自由，人性化管理，完善培訓(xùn)機制，無論您是為了收入而來，還是為了能力提升而來，
中國人壽售后部門給到您更好的平臺!
10.本崗位24小時在線咨詢，也可以來電了解!歡迎您的加入!
注:給自己一個機會，給未來一個方向!
封老師
1、為公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶，提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù); 2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
謝志強
崗位職責(zé)：
1.買單吧app、信用卡等業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；
2.渠道開拓，開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求：
1、大專及大專以上學(xué)歷，年齡20至30歲之間
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。
2、目標(biāo)薪資：平均收入6000-15000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，增加補充商業(yè)醫(yī)療保險；
（二）交通費補貼和工作日餐補；
（三）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（四）提供托費用補貼；
（五）學(xué)歷深造專升本萬元補貼；
（六）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（七）可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；
（八）按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員，共同分享成功的精彩。
聯(lián)系電話：詹主任
工作地址：昆明市盤龍區(qū)白塔路397號交銀大廈10樓
詹主任
1、對接政府單位、企事業(yè)單位工會、職工福利需求，制定適合的員工福利計劃及銷售福利相關(guān)產(chǎn)品，完成銷售任務(wù) 2、主要服務(wù)對象為政府類、企事業(yè)單位類客戶，負(fù)責(zé)客戶單位開發(fā)和業(yè)務(wù)推廣，負(fù)責(zé)接洽、談判、協(xié)商并促成合作 3、根據(jù)工作要求建立客戶檔案、營銷活動執(zhí)行、客戶服務(wù)跟蹤等工作 4、跟進(jìn)訂單回收款項，并及時做好客戶回訪工作記錄 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，28-35歲具有一定的市場開拓能力，有社會資源者優(yōu)先； 2.有進(jìn)取心，對事業(yè)和收入有強烈欲望； 3.吃苦耐勞，能按公司各項過程管理制度完成業(yè)務(wù)拓展計劃； 4.有責(zé)任感和目標(biāo)感，能按時完成各項業(yè)績指標(biāo)； 5.善于思考，能主動尋找有效途徑完成工作目標(biāo)。
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