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職位描述：

工作內容 1、負責人員招聘，網絡招聘，校園招聘等招聘方式。 2、負責新人培訓相關工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。 3、新人的產品輔導培訓。 4、輔導主管進行團隊日常管理工作。 5、上班時間： 早上8:30到12點 下午2點到5點 周末雙休，國家節(jié)假日休息。 職位要求： 1、做事認真負責，有耐心。 2、具有人事方面的工作經驗者優(yōu)先錄用。 3、做事細心，工作安排有規(guī)劃。 4、具備較強的自律能力。 公司福利：定期組織公司派對團建活動，國內外旅游，晉升表彰，公司免費培訓，良好晉升體系。 注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們！無需經驗，有公司系統(tǒng)培訓及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。

職位描述：

??在生命的旅程里，遇見你真好!??
??感謝各位客戶，各位家人，各位親朋好友及同事的支持，讓我憑借過硬的專業(yè)水平，高質量的團隊和優(yōu)質的客戶口碑，順利進入分公司2018準高管團隊！距離高層僅一步之遙！
??為了更快打成目標，公司將特別針對我們準高管團隊召開專屬招聘會，您將在現(xiàn)場全方位了解中國平安綜合金融項目，如何用1個工號去獲得16項上不封頂的收入，一旦被聘用將保送平安大學深造，還可以獲得團隊專屬入職禮！
??如果您正在找工作，如果你的親朋好友想換工作，如果您的同事想跳槽，請第一時間聯(lián)系我，我將最快向公司申請安排您的面試！聯(lián)系電話:我18288635970

職位描述：

崗位職責1，協(xié)助經理處理部處內日常事務；2，維護網絡招聘渠道，發(fā)布招聘信息，組織、安排應聘者面試1任職要求：?？萍耙陨蠈W歷，25—-38歲，工作積極，善于溝通，有人事招聘經驗。待遇面談 年齡要求：25-38歲 職能類別：人事助理 關鍵字：招聘人才發(fā)展hrbp

職位描述：

崗位職責： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、高中/中專以上學歷； 2、對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 上班時間：9：00-18：00月休四天 待遇：底薪4000+全勤+提成+周獎金+月獎金，月綜合5500以上，上不封頂 要求：18-35歲、會基礎電腦操作打字

職位描述：

崗位要求：
（1）***學歷全日制大學本科及以上，計算機、財務、信息工程、信息管理系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）工作年限5年以上；精通財務業(yè)務包括財務核算、成本管理、合并報表、預算管理、稅務管理等
（3）擁有良好的溝通表達能力和服務意識，有較強的團隊合作意識，快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力；有專研精神，對新技術和新領域有探索精神；
（4）在過往項目中擔任過金蝶星瀚產品財務模塊組長，有大型能源行業(yè)項目實施經驗優(yōu)先考慮；有金蝶星瀚財務管理實施經驗優(yōu)先考慮；
崗位職責：
（1）根據業(yè)務需求完成需求調研與分析、制定相關的解決方案和實施文檔；
（2）負責財務模塊相關項目的實施工作；
（3）負責項目實施過程中的需求調研、業(yè)務藍圖編制、用戶培訓、數據收集與導入以及上線后運維相關工作；
（4）負責財務管理模塊定制化功能開發(fā)，編寫開發(fā)功能說明書并完成功能最終落地；
（5）根據項目進展與計劃，配合項目經理進行財務管理模塊項目管理工作；保證項目保質按時交付。

職位描述：

崗位要求
1接受外地出差
2有抖音起號經驗
3培訓主播能力
4有投放經驗，并且能夠投流（小店、千川）
5有組品能力
6具備良好的溝通能力，有良好的團隊意識，以及較強的主動性和抗壓能力
職位要求：
- 本科以上學歷，新聞、傳媒、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 有直播運營經驗者優(yōu)先；
- 具備較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力，善于處理問題；
- 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應高強度的工作環(huán)境；
- 熟練掌握直播相關技能，如直播平臺操作、攝像剪輯等；
- 對直播行業(yè)有深入的了解和認識，了解直播趨勢和市場需求。

職位描述：

1.主要負責面試，篩選，工作輕松，周末單休。 2.定期對應聘者情況的分析整理工作，給求職者安排工作； 3.上六休一，朝9晚6，八小時工作制，保底4500+提成綜合工資在5000到8000。 4.包吃住，購買五險一金，每月組織員工聚餐，全勤26天 5.晉升空間大，歡迎你來加入！

職位描述：

1.負責子公司全面財務管理，包括全面預算、財務風險管控、財務基礎管理等工作。 2.必須為中共黨員； 3.取得中級會計師及以上職稱； 4.英語六級以上，英語熟練，可以作為工作語言。 5.可以接受長期海外出差。

職位描述：

1、針對公司業(yè)務運營項目目標要求起草項目管理工作方案和計劃（如虧損公司治理等）；

2、對指定業(yè)務或指定區(qū)域公司進行現(xiàn)場業(yè)務診斷，完成業(yè)務診斷報告，并提出業(yè)務提升措施建議；

3、跟進推動運營項目計劃要求，協(xié)同推進項目進展（如虧損公司治理、重點企業(yè)運營提升等），針對性發(fā)現(xiàn)業(yè)務存在的問題，通過對接資源和流程梳理幫助業(yè)務改善；

4、根據定期運營分析的整改要求推動相關業(yè)務部門針對性落實業(yè)務改進計劃；

5、定期評估業(yè)務整改的完成情況，必要時到現(xiàn)場指導區(qū)域業(yè)務落地；

6、負責對面臨經營困難的區(qū)域公司，調動總部資源進行定向幫扶；

7、根據公司領導要求，結合公司階段性重點，深入分析指定問題、指定業(yè)務、指定子公司，并提出改善建議、跟蹤反饋執(zhí)行情況，促進子公司經營改善；

崗位要求：

1、擁有8年以上種植、加工、零售業(yè)務經驗優(yōu)先考慮；

2、有公司層面項目管理經驗，有較強業(yè)務分析能力；

3、具備能指導區(qū)域業(yè)務部門改善經營業(yè)績的能力；

4、有較強的業(yè)務分析經驗，精通零售行業(yè)前后臺業(yè)務流程；

5、對零售行業(yè)的運營指標和經營有較深的理解，具備較強的邏輯分析能力，熟悉常用數據分析方法。

職位描述：

崗位職責：
1、負責分公司賬戶系統(tǒng)運行，包括賬戶規(guī)范、業(yè)務受理、風險監(jiān)控及處理等工作；
2、負責分公司業(yè)務指導及監(jiān)督，開展客戶賬戶管理、交易管理、客戶檔案管理等工作，以及特殊賬戶開戶、投資者身份信息核查；
3、負責分公司反洗錢工作中的客戶身份識別工作及客戶風險等級初評工作；
4、負責本崗位權限內保管和使用柜臺專用業(yè)務章；
5、完成公司及分公司交辦的其它工作，為客戶提供優(yōu)質高效的服務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、具有相關工作經驗優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格證書；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識；
4、身心健康，具有一定的抗壓能力、積極向上的心態(tài)；
5、服從分公司及公司管理。

職位描述：

23歲到30歲，薪資5000 -8000 ，上班時間早上九點到下午四點半。熟悉電腦操作，數據統(tǒng)計，幻燈片制作，接打電話溝通能力強。

職位福利：項目獎金、彈性工作、帶薪年假、全勤獎、補充醫(yī)療保險、績效獎金、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司

職位亮點：男女不限，有此工作經歷者優(yōu)先

職位描述：

負責人員的招聘、面試、輔導、管理

職位描述：

高鐵乘務辦公室招聘人事專員，前臺行政 崗位職責： 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 3、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 5、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 任職資格： 1、高中以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件；上班時間： 9:00-18;00，上六休一，可以排休，輪休, 國家法定節(jié)假日正常休息 工資待遇： 保底2500，提成:入職一個高鐵乘務人員提成300元，入職8個人以上提成500元一個（另加每月有滿勤，話費，社保等補貼）（工資每月3500-5000左右） 福利待遇： 每個月公司有聚餐團建活動，法定假日有禮品，過年紅包年終獎，不包吃，宿舍可以安排

職位描述：

崗位職責： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、高中/中專以上學歷； 2、對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 上班時間：9：00-18：00月休四天 待遇：底薪4000+全勤+提成+周獎金+月獎金，月綜合5500以上，上不封頂 要求：18-35歲、會基礎電腦操作打字

職位描述：

工作內容 1、負責人員招聘，網絡招聘，校園招聘等招聘方式。 2、負責新人培訓相關工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。 3、新人的產品輔導培訓。 4、輔導主管進行團隊日常管理工作。 5、上班時間： 早上8:30到12點 下午2點到5點 周末雙休，國家節(jié)假日休息。 職位要求： 1、做事認真負責，有耐心。 2、具有人事方面的工作經驗者優(yōu)先錄用。 3、做事細心，工作安排有規(guī)劃。 4、具備較強的自律能力。 公司福利：定期組織公司派對團建活動，國內外旅游，晉升表彰，公司免費培訓，良好晉升體系。 注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們！無需經驗，有公司系統(tǒng)培訓及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。