试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

1.負(fù)責(zé)組織項目小組團(tuán)隊、確立項目目標(biāo)、制定項目開發(fā)計劃、滿足項目開發(fā)和客戶要求；

2.負(fù)責(zé)制定項目預(yù)算；

3.負(fù)責(zé)項目開發(fā)中進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制；

4.負(fù)責(zé)與客戶交流，并按時、保質(zhì)滿足客戶的交付需要和公司交付要求；

5.負(fù)責(zé)組織和落實項目資源，分配確定項目人員的職責(zé)；跟蹤和控制項目的整體進(jìn)度；安排和協(xié)調(diào)項目問題的解決；

6.負(fù)責(zé)內(nèi)部各相關(guān)部門以及外部客戶的信息協(xié)調(diào)；

7.定期召開項目狀態(tài)評審會議，向管理層匯報；

8.管理項目的開發(fā)費用和控制項目開發(fā)成本；

9.及時向客戶交付項目；

10.負(fù)責(zé)項目的風(fēng)險管理，組織團(tuán)隊人員將風(fēng)險降到最低，對高風(fēng)險項目要及時報告管理層以期獲得支持；

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決項目開發(fā)過程中的項目問題、技術(shù)問題；

12.負(fù)責(zé)項目開發(fā)中各階段的階段評審工作并及時將各階段評審結(jié)果以及對策匯報管理層；

13.負(fù)責(zé)組織、整理項目開發(fā)的各階段的輸入、輸出的資料并及時存檔；

14.負(fù)責(zé)組織、整理項目開發(fā)的經(jīng)驗教訓(xùn)并及時存檔；

15.負(fù)責(zé)項目的開發(fā)問題點清單的整理、跟蹤、以及解決落實；

16.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的團(tuán)隊建設(shè)，及時將團(tuán)隊存在的問題處理并向管理層匯報；

17.負(fù)責(zé)項目按時、保質(zhì)、預(yù)算成本達(dá)標(biāo)、工序合格達(dá)標(biāo)情況向管理層匯報；

18.根據(jù)項目大小的實際情況，也需同時擔(dān)任項目主管工程師；

19.負(fù)責(zé)新項目、設(shè)變報價工作；

20.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.熟悉TS16949體系，熟悉大眾等某一整車廠的開發(fā)流程

2.有項目管理經(jīng)驗，3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗

3.熟悉塑料模具以及了解其相關(guān)工藝

4.能帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成公司的項目目標(biāo)

5.能簡單操作三維軟件

6.英語水平優(yōu)秀者優(yōu)先考慮

職位描述：

職責(zé)：
1、開展物流項目的整體運營管理和客戶服務(wù)工作，按照標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保項目上的工作可持續(xù)開展；
2、從事物流一線現(xiàn)場人員管理，完成員工的面試入職、日常排班、考勤獎懲、異常處理等管理和考核工作；
3、確保物流場地客戶滿意度，參與其相關(guān)日常管理會議、工作匯報，管理改善并工作閉環(huán)；
4、主導(dǎo)新項目的招投標(biāo)（制作標(biāo)書、撰寫方案等），出具每月項目運營報告，掌握回款率及利潤率，把控風(fēng)險。
要求：
1、能夠獨立管理運營項目，從事過物流類一線管理工作，對處理現(xiàn)場工人排班、安全事務(wù)、員工糾紛調(diào)解、風(fēng)險預(yù)警有經(jīng)驗；
2、責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)清晰，文字和書寫能力較強(qiáng)，有一定的財務(wù)核算能力；
3、30-40歲，大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

1、新老客戶的維護(hù)及開發(fā) 2、異常的跟進(jìn)及處理 3、賬款的跟進(jìn)及回收

職位描述：

薪資待遇：

1.薪資范圍：5000-10000元/月

2.福利待遇：繳納五險一金、年終獎、慈孝金、高溫補(bǔ)貼、法定節(jié)假日、年休假。

崗位詳情：

1、全面負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項目日常運行管理工作，保證項目高質(zhì)量運轉(zhuǎn)；

2、處理與協(xié)調(diào)項目遇到的矛盾與問題，負(fù)責(zé)項目實施的匯報組織等。

3、負(fù)責(zé)對外與業(yè)主方建立良好的公共關(guān)系等；

4、負(fù)責(zé)對內(nèi)加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)和管理；

5、完成總公司交辦的其他工作。

崗位要求：

1、35-55歲，高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求；

2、具備加強(qiáng)的溝通能力，工作抗壓性、危機(jī)管理能力等；

3、適應(yīng)工作調(diào)度。

任職地點：浙江省內(nèi)靈活安排

職位描述：

1.40周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷；
2.有高端住宅小區(qū)物業(yè)項目管理經(jīng)驗3-5年以上，有良好的客戶溝通和團(tuán)隊管理技巧；
3.要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括招聘、薪資福利、績效管理等方面的規(guī)劃和實施。
2. 根據(jù)客戶需求，對企業(yè)現(xiàn)有人力資源策略進(jìn)行分析和調(diào)整，提出改善建議并實施。
3. 進(jìn)行績效評估，幫助企業(yè)提高員工工作效率和滿意度。

任職要求：
1.3年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗 具有人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和文件書寫能力，熟悉MS Office辦公軟件。
3. 了解人力資源管理流程及法律法規(guī)，能夠自主解決企業(yè)人力資源管理中遇到的問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)外包項目的運營和管理。2、項目統(tǒng)籌安排：包含用工招聘、培訓(xùn)和日常管理，以及客情維護(hù)。3、監(jiān)督和管理區(qū)域各項目的整體運作情況，成本與風(fēng)險控制工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，45周歲以下，具有3年及以上食堂或保潔項目管理，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、熟悉食堂或保潔管理的項目運作。3、思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)。4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，做事積極主動，抗壓能力強(qiáng)。招聘區(qū)域：杭州、寧波薪資待遇：年薪9-10萬元，具體面談雙休、享受國家法定節(jié)假日，繳納五險一金，旅游補(bǔ)貼、生日及各種節(jié)日福利。 年齡要求：35-45歲 職能類別：酒店/賓館經(jīng)理 關(guān)鍵字：運營管理酒店管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、和客戶需求調(diào)研和項目管理、資源協(xié)調(diào)的工作； 2、進(jìn)行項目計劃的建立、執(zhí)行與跟蹤管理，確保項目有序推進(jìn)，并有效控制項目風(fēng)險； 3、參與開發(fā)流程和文檔規(guī)范的管理，協(xié)助改進(jìn)和優(yōu)化項目流程； 4、項目的日常事務(wù)性及相關(guān)技術(shù)支持工作。 任職要求： 1、較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，具備清晰的邏輯與應(yīng)變思維能力； 2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能推動項目團(tuán)隊朝目標(biāo)前進(jìn)； 3、有技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗； 4、有項目管理工程師或PMP證者優(yōu)先。 5、抗壓能力強(qiáng) 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：銀行·數(shù)據(jù)服務(wù)·互聯(lián)網(wǎng)金融

職位描述：

大專及以上專業(yè)，具有二級建造師；具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉建筑行業(yè)流程及行規(guī)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)外包項目的運營和管理。2、項目統(tǒng)籌安排：包含用工招聘、培訓(xùn)和日常管理，以及客情維護(hù)。3、監(jiān)督和管理區(qū)域各項目的整體運作情況，成本與風(fēng)險控制工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，45周歲以下，具有3年及以上食堂或保潔項目管理，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、熟悉食堂或保潔管理的項目運作。3、思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)。4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，做事積極主動，抗壓能力強(qiáng)。招聘區(qū)域：杭州、寧波薪資待遇：年薪9-10萬元，具體面談雙休、享受國家法定節(jié)假日，繳納五險一金，旅游補(bǔ)貼、生日及各種節(jié)日福利。 年齡要求：35-45歲 職能類別：酒店/賓館經(jīng)理 關(guān)鍵字：運營管理酒店管理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)與參建單位洽談與建筑工程相關(guān)事宜；
2、能熟練與監(jiān)理、設(shè)計等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；
3、協(xié)調(diào)施工期間與總包之間的關(guān)系；
4、建立項目資料；
5、負(fù)責(zé)公司客戶維護(hù)，與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
6、工程款支付、并配合項目部門等相關(guān)部門辦理增減款項及工程款預(yù)算工作；
7、及時跟進(jìn)現(xiàn)場工程項目進(jìn)度等。
8.完成上級主管人員交給的其它工作，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。

任職要求：
1.五年以上工作經(jīng)驗，必須具備工業(yè)園區(qū)或工業(yè)廠房項目經(jīng)驗。土木工程、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.積極向上、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)工程項目施工及管理，落實公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工程形象、施工流程、施工規(guī)范、8G質(zhì)量管控體系等。保質(zhì)保量按時完成項目施工。 2.根據(jù)設(shè)計圖紙和預(yù)算方案，嚴(yán)格落實施工工藝標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把施工進(jìn)度及施工質(zhì)量關(guān)，對監(jiān)理提出的整改意見無條件服從整改。 3.負(fù)責(zé)施工作業(yè)工班各崗位人員聘用、管理與考核，負(fù)責(zé)對工班人員進(jìn)行施工工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和檢查。 4.負(fù)責(zé)施工安全生產(chǎn)教育及管理，承擔(dān)施工安全責(zé)任。 5.工程項目為承包制，項目經(jīng)理負(fù)責(zé)作業(yè)人員用工關(guān)系建立，并負(fù)責(zé)為其社保繳納或購買意外工傷保險，負(fù)責(zé)工人報酬支付，接受甲方工程部監(jiān)督檢查。 6.負(fù)責(zé)客戶保修期內(nèi)維修服務(wù)及保修期外的有償維修服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)落實品牌口碑傳播，抓好工程返單。項目經(jīng)理全年返單保底4套以上，工班1套以上。 8.對客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，清正廉潔，不得向客戶吃拿卡要，不得私自收取客戶錢財和禮品，不得向監(jiān)理等甲方人員受賄，樹立良好的風(fēng)氣。 9.按時參加工程部組織的各類會議、培訓(xùn)。 10.如有違反甲方規(guī)定，自愿接受甲方處罰及制裁。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)與參建單位洽談與建筑工程相關(guān)事宜；
2、能熟練與監(jiān)理、設(shè)計等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；
3、協(xié)調(diào)施工期間與總包之間的關(guān)系；
4、建立項目資料；
5、負(fù)責(zé)公司客戶維護(hù)，與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
6、工程款支付、并配合項目部門等相關(guān)部門辦理增減款項及工程款預(yù)算工作；
7、及時跟進(jìn)現(xiàn)場工程項目進(jìn)度等。
8.完成上級主管人員交給的其它工作，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。

任職要求：
1.五年以上工作經(jīng)驗，必須具備工業(yè)園區(qū)或工業(yè)廠房項目經(jīng)驗。土木工程、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.積極向上、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目外包人員工作管理和融入；

2、制定各崗位要求、標(biāo)準(zhǔn)以及崗位考核規(guī)范并落地執(zhí)行；

3、履行物業(yè)服務(wù)區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和場地的維修、養(yǎng)護(hù)和管理,維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)的綠化和環(huán)境衛(wèi)生及安全防范等工作；

4、協(xié)同完成專業(yè)服務(wù)分包方的招標(biāo)等相關(guān)的服務(wù)分包方選擇工作；

5、處理好與業(yè)主(業(yè)主委員會)、街道辦事處(居委會)、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，有物業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先；

2、有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，有人員管理經(jīng)驗；

3、有對內(nèi)對外的良好溝通能力和團(tuán)隊維護(hù)能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

1.40周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷；
2.有高端住宅小區(qū)物業(yè)項目管理經(jīng)驗3-5年以上，有良好的客戶溝通和團(tuán)隊管理技巧；
3.要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病。