崗位職責(zé)：
1、建立、健全各項(xiàng)生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程；
2、組織新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用推廣；
3、落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、安全、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4、根據(jù)工作程序做好與技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政人事等關(guān)聯(lián)部門的橫向聯(lián)系。
5、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、安全狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
職位要求：
1、年齡：30-50歲，理工類或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力
主要的福利待遇：
1、薪資：固定薪資 績效工資
2、福利：社保福利、過節(jié)物資、生日禮品、帶薪休假
3、作息時(shí)間及休假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況而定
朱經(jīng)理
負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)車輛分部整體生產(chǎn)運(yùn)行管理： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全、工藝、質(zhì)量、技術(shù)等管理工作； 負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)任務(wù)，管理、指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃編制工作，監(jiān)督、檢查、考核生產(chǎn)計(jì)劃完成情況；負(fù)責(zé)部門的績效考核及部門流程規(guī)章制度建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理體系建設(shè)； 直接負(fù)責(zé)制造車間、裝配車間班組的全面管理工作。 生產(chǎn)現(xiàn)場管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門行政管理等工作； 任職資格： 碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；8年以上大、中型機(jī)械制造企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 5年以上大、中型企業(yè)生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉機(jī)械生產(chǎn)工藝、技術(shù)及相關(guān)設(shè)備，在該領(lǐng)域有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及管理成果； 精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購管理、安全管理、設(shè)備管理、倉儲(chǔ)管理等，熟練使用制圖軟件； 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)與溝通協(xié)能力、創(chuàng)業(yè)精神、自我驅(qū)動(dòng)力與成就感、文化融入與價(jià)值觀。 聯(lián)系方式： 求職聯(lián)系：0722-3583000 13607288333
田杰中
崗位職責(zé)：
1、建立、健全各項(xiàng)生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程；
2、組織新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用推廣；
3、落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、安全、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4、根據(jù)工作程序做好與技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政人事等關(guān)聯(lián)部門的橫向聯(lián)系。
5、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、安全狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
職位要求：
1、年齡：30-50歲，理工類或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力
主要的福利待遇：
1、薪資：固定薪資 績效工資
2、福利：社保福利、過節(jié)物資、生日禮品、帶薪休假
3、作息時(shí)間及休假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況而定
徐經(jīng)理
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2.組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃: (1)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃; (2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度; (3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。 3.生產(chǎn)過程管理: (1)組織生產(chǎn)例會(huì)，全面協(xié)調(diào)各車間工作; (2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量; (3)監(jiān)督車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正; (4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施; (5)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。 4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理: (1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)現(xiàn)場管理知識(shí)培訓(xùn); (2)推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理; (3)按時(shí)考核各車間5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。 5.車間生產(chǎn)安全管理: (1)負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查; (2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生; 6.車間生產(chǎn)成本控制: (1)統(tǒng)計(jì)分析各車間的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率; (2)統(tǒng)計(jì)分析各車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7.車間員工管理: (1)組織各車間員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn); (2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。 8.其他工作: (1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系; (2)及時(shí)與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件; (3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
張蕊潔
崗位職責(zé)：
1、建立、健全各項(xiàng)生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程；
2、組織新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用推廣；
3、落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、安全、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4、根據(jù)工作程序做好與技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政人事等關(guān)聯(lián)部門的橫向聯(lián)系。
5、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、安全狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
職位要求：
1、年齡：30-50歲，理工類或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力
主要的福利待遇：
1、薪資：固定薪資 績效工資
2、福利：社保福利、過節(jié)物資、生日禮品、帶薪休假
3、作息時(shí)間及休假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況而定
朱經(jīng)理
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