崗位內容：
1. 推廣公司保險產品，搜集和分析客戶需求，給出相應的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標。
3. 維護并拓展現有客戶關系，建立良好的信任關系。
4. 匯報銷售工作的進展情況，并提出改進建議。
任職要求：
1. 具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協調能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務意識及團隊合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅動能力，能夠快速適應多變的市場環(huán)境。
4. 具備良好的學習能力，能夠不斷學習吸取營銷知識和市場信息。
【1】希望看到這條招聘信息的你是不甘于現狀，有雄心有抱負的人。 你可以是只身一人來北京打拼的北漂，為了自己的夢想背井離鄉(xiāng)；也可以是地道的老北京，不想被條條框框束縛，尋找一個迸發(fā)點?！?】希望你不僅僅是為了養(yǎng)家糊口而找一份工作，希望你的工作成 為你的興趣，你的興趣成為你的工作。介紹：【1】公司性質:國有央企、世界500強，1929年成立的保險公司?！?】招聘單位:中國太平北京市分公司海淀支公司（是中國太平致力于打造一支高素質，高績效的試點單位，學歷要求本科及以上，團隊先后承保百萬級、千萬級保單，深得高凈值客戶信賴。）你要做的工作：【1】為大眾客戶提供:子女教育，醫(yī)療，養(yǎng)老，信用卡，基金，信托等綜合金融服務。(所以你要有一顆上進的心不斷使自己專業(yè)起來）【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢，資產繼承，資產隔離，海外資產配置，等財務解決方案。（同上）【3】團隊建設，管理運行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業(yè)，這個時代不缺打仗的戰(zhàn)士，缺領軍的將軍）【4】無輪崗。（輪崗不等于涉獵全部，不輪崗讓你全方位發(fā)展）清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）初級主管職級-需要管理10名營銷伙伴，年收入≥20萬；高級主管職級-需要管理15名營銷伙伴，年收入≥35萬；任職要求:【1】學歷本科（學歷不等于能力，你牛盡管來）【2】年齡22-45【3】法律，保險，金融，市場，會計，人力專業(yè)優(yōu)先（這些都是加分項，如果您不具備，沒關系，公司的培訓行業(yè)一流，經歷這個體系的我，非常有自信）【4】有學生會工作經驗優(yōu)先【5】經歷過完整考研備考的同學優(yōu)先【6】有創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先待遇:底薪3000 績效2000 項目津貼5200 提成（20%-48%）公司新人平均月薪1w※有客戶面試寄語:面試淘汰率70%，如果接到面試通知，請務必穿正裝，認真對待。對于應聘的您，一家公司是否愿意培養(yǎng)您，應該優(yōu)先考慮，我們找工作不僅僅是為了奉獻老東家，也為了豐富自己。 年齡要求：22-45歲 職能類別：保險電銷 關鍵字：續(xù)保壽險人身險養(yǎng)老險健康險年金險
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