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職位描述：

任職資格：1.持有一級建造師證書。2.路橋方面項(xiàng)目經(jīng)理六年以上工作經(jīng)歷。3.大專以上學(xué)歷。

職位描述：

工作職責(zé)
1、參與跟進(jìn)整個項(xiàng)目流程，包括項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、細(xì)化、開發(fā)和實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場組裝線相關(guān)設(shè)備的安裝與調(diào)試。
3、配合項(xiàng)目總監(jiān)，協(xié)調(diào)和調(diào)動公司內(nèi)部資源，對項(xiàng)目人力、時(shí)間、進(jìn)度等進(jìn)行把控。
4、負(fù)責(zé)我方項(xiàng)目現(xiàn)場安裝實(shí)施人員的工作進(jìn)度及實(shí)施質(zhì)量管理、驗(yàn)收等全過程管理，保障項(xiàng)目順利完工。
5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目客戶進(jìn)行的溝通，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行和運(yùn)行平穩(wěn)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場各事項(xiàng)的協(xié)調(diào)溝通管理。
7、管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作目標(biāo)的達(dá)成。
8、做好施工質(zhì)量、安全管理工作，確保施工質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求和驗(yàn)收規(guī)范，保障項(xiàng)目安全完成。
9、及時(shí)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展，并與計(jì)劃對比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并提供有效解決方案。
10、督促材料員做好現(xiàn)場材料的管理工作。
11、每日收集匯報(bào)現(xiàn)場施工進(jìn)度及次日施工計(jì)劃。
12、配合項(xiàng)目組制定周進(jìn)度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織施工隊(duì)施工。
13、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目現(xiàn)場所有資料性文件進(jìn)行收集、整理，并協(xié)助資料員完成項(xiàng)目資料的簽章及歸檔。

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，通信、電子或工程類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上通信工程項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)以傳輸光纜施工為主，熟悉架空桿路、直埋、管道光纜的施工工藝。
4、熟練掌握通信施工工藝和技術(shù)要求，熟悉預(yù)結(jié)算及定額。
5、有三大運(yùn)營商及鐵塔相關(guān)項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
6、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
7、具備建安或通安B證、一建（通信與廣電專業(yè)）、通信高級工程師等證書者優(yōu)先考慮，有駕照者優(yōu)先考慮。

備注：常駐林芝，負(fù)責(zé)林芝地區(qū)的項(xiàng)目交付。

職位描述：

一、工作崗位職責(zé)：1.?管理服務(wù):按照花樣年國際物業(yè)示范項(xiàng)目管理要求，做好項(xiàng)目企業(yè)文化執(zhí)行落地、管理服務(wù)的品質(zhì)提升、客戶服務(wù)體驗(yàn)提升、管理服務(wù)微創(chuàng)新。2.?經(jīng)營效益：在滿足上述“管理服務(wù)”的前提下，利用現(xiàn)管項(xiàng)目存量資源做好既有項(xiàng)目的經(jīng)營。完成既定收繳率指標(biāo)，做好增量和變量資源的經(jīng)營開發(fā)。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營和管理；4、完成公司制定績效目標(biāo)及經(jīng)營指標(biāo)；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、梯隊(duì)的組建，人員分工及培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)品質(zhì)工作；7、管控好項(xiàng)目各類分險(xiǎn)及突發(fā)事件的妥善處理；二、任職要求：1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷；2、行業(yè)內(nèi)一線品牌、一流物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或五大行主管及以上職位（不含職能部門）經(jīng)歷不低于兩年，且具有高端樓盤管理經(jīng)驗(yàn)；3、?形像良好，***，良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)、解決問題能力強(qiáng)、成熟穩(wěn)重；三、薪酬待遇 發(fā)展機(jī)會1、優(yōu)秀的企業(yè)文化、簡單的人際關(guān)系、用數(shù)據(jù)和結(jié)果說話的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間。待遇從優(yōu)。（包含且不限于五險(xiǎn)一金、旅游、生日與節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、包吃住等等）。2、固定年薪 年終績效獎獎金 總經(jīng)理特別獎(年底分紅） 超額獎金 市場拓展獎金 八大激勵政策收益，多勞多得，業(yè)績好即收益高。 年齡要求：28-40歲 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關(guān)鍵字：項(xiàng)目經(jīng)理